總監自我評價十篇

總監自我評價 篇1

我在電腦做一個普通的銷售員，經過的一系列培訓下和業務主管的帶領下，學會如何去確定是否有效客戶，學會如何去接近客戶，得到客戶的信任，瞭解客戶的需求，為客戶做選擇和講解客戶疑慮，最終為客戶供給一個完善的解決方案，並以完整的配套和後臺支援，一站式的為客戶服務。

從成為的一員開始，我參加了多項產品知識培訓。在培訓過程中，不斷的記錄產品知識要點，包括電腦配置，電腦構造，電腦產地，電腦文化，電腦賣點，電腦的售後服務等，為電腦的銷售，打下了堅實的基礎。我所在的部門負責銷售全系列產品，包括伺服器，家用桌上型電腦，商用桌上型電腦，筆記本，印表機等一系列耗材外設配件。從了 解產品到熟悉產品，我在培訓時間，牢記重點要點；在下班後查閱網上資料，充實了自我的產品熟悉度，增加了對企業文化等一系列認識，為日後的銷售帶來了更大的便利。

在認識產品知識過後，我開始學習擁有資深銷售經驗的業務主管，從他們身上學會了確定客戶，當客戶進門時確定客戶是否有效，確定客戶屬於哪種型別，探查客戶需求，瞭解客戶疑慮，從一系列話術中評價出自我的銷售技巧，擁有屬於自我的銷售風格，不斷積累自我的老客戶，憑藉強大的後臺及完善的產品線，做好了二次銷售，積累了必須的客戶資源，並給客戶留下了良好的印象。

在銷售過程中，我主要負責為客戶介紹滿足客戶需求的機器，為客戶講解機器的配置，功能等特點，在滿足客戶需求的同時，也能到達客戶的預算範圍。客戶確定機型後，帶領客戶購買機器，為客戶裝載機器軟體等服務，除錯好機器，教會客戶保養機器，留客戶資料做好自我本身積累。

在售後服務上，我堅持用自我的耐心為客戶講解客戶遇到的各種問題，多次為客戶解決問題並得到客戶的肯定，憑藉良好的服務態度，讓客戶介紹客戶，帶來更多的連鎖效應。

總監自我評價 篇2

我是12年9月份到太和總店工作的，工作期間到各小區，廣場獨立搞活動發宣傳資料，到附近村推廣等等。參加的小型活動也是很多很多，每次活動我都是全身心的投入了戰鬥。在沒有負責銷售工作以前，我是沒有經驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對銷售家電工作的知識。為了迅速融入到這個工作中來，到總店上班之後，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索小家電工作，遇到銷售和產品方面的難點和問題，只能從網上及從其它渠道瞭解，經過不斷的努力學習，我初步掌握了淨水器的基本方法，具備了基本的銷售本事，並且具備了獨立帶隊做活動的本事。培養了自我的人際關係。鍛鍊了自我處理事情的本事。感激恆納公司給我鍛鍊機會。下頭是我對於這一年來我所存在的不足的評價：

存在的不足：

1、對於銷售市場瞭解的還不夠深入，對產品的技術問題掌握的過度薄弱不能十分清晰的向客、戶解釋。

2、有些關於銷售上的問題出現的時候不能及時找出解決的辦法。

3、做事總是畏手畏腳的，把自我的位置定的太低，總是害怕做錯了事。

4、給自我的目標定的太低，做事有點拖拉，做事太慢。

總監自我評價 篇3

在進入XX單位的一年來，通過工作和學習，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個會計工作者，面對的挑戰可想而知。尤其是面對我只得了四十分的會計初級資格考試試題，我更加明白了自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的兩位經理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛鍊和提高，取得了長足的發展和巨大的收穫。

工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的'成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些資料上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關係，造成前後矛盾或者資料不符，尤其是財務這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;其次就是業務不夠熟練。國家出臺的各種財務方面的法律法規以及研究院的一些規章制度是非常多的，稍有不注意就會運用錯誤。記得有一次就是房屋折舊問題，院裡規定是35年而我卻想當然的填上20xx年，後來及時發現未釀成大錯。從這點來說我是需要向同事們學習的，希望以後能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以後加以注意並改正。

財務工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常財務工作的執行，保證月底結賬的順利進行，及時提供準確的資料和財務分析以供領導層決策;同時做到自己負責的各種報表按要求填報，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。

作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的發展建設貢獻自己的一份力量，在自己平凡的崗位上默默付出。

總監自我評價 篇4

強烈的事業心以及求知慾，是我生存的信念和武器。大學不僅讓我懂得了如何去學習，同時還讓我學會了怎樣去做人，這是我最大的收穫。沒有創新就沒有長久的'生存，大膽的嘗試是我的風格。本人在校學習期間，思想積極上進，觀念不斷求新，生活樸素，學習刻苦認真，不僅積極向黨組織靠攏，還多次獲得獎學金。

有著紮實的專業知識，從大三起我就開始準備註冊會計師的複習和考試，這更進一步加深了我對專業知識的瞭解和掌握。作為應屆畢業生，在工作經驗方面會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在會計行業裡實習和兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、複雜，但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在實習中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也讓我獲益匪淺，請貴公司放心，學校所學及實習、兼職的工作經驗使我定能勝任此職位。

社會活動積極，有良好的交際能力，具有一定的組織能力和思維。在團體中，始終能以集體的利益為重，有著強烈的集體榮譽感，先集體後個人，是我對公司忠誠的理念。

喜歡結識有志之人，熱愛各種文體活動，並經常參加文娛活動，多次在全國全省大賽中獲得優異的成績。是忠誠的電腦愛好者，喜歡在網上游逛、交流和學習，看新聞、部落格，以及發表貼子等。

總監自我評價 篇5

作為一名銷售總監，在公司的發展戰略和品牌規劃上應有自身獨到的見解，尤其與公司老闆要在充分溝通基礎上統一思想，以保持市場理念和管理辦法的高度一致。

應該講，銷售總監由於經常置身市場，對產品的定位、機會創新、推廣有著敏銳感覺和獨到見解，而這些恰恰是制定經營方針、明確銷售策略以及落實團隊管理的具體表現。對上要及時和老總溝通，以求得支援和幫助，對下，要善於求得團隊理解併為之努力。勿庸置疑，作為公司老闆，他掌管全域性，從產品研發、生產、銷售等多方面都要傾注心血，銷售總監的職責就是如何把多年養成的市場經驗的綜合優勢與老闆的戰略意圖形成高度統一。切不可存在我來自市場，我比老闆更懂得市場和消費心理，因而自以為是，我行我素，這樣不僅得不到老闆相應的支援也換不來底下員工的真正理解。一旦遭遇不測，那惹麻煩的首先就是自己。

銷售總監的職責是負責整個銷售部門的，其工作主要是：調研和考察市場、督促銷售專員的工作、銷售計劃的制定、定期的銷售總結、銷售團隊的管理、每月每位銷售專員的。績效考核的評定、上下級的溝通、制定不定期的促銷優惠活動、銷售專員的培訓、展會的工作分配以及協助生產工廠研發新產品等……現今有些企業都是公司公司制定各種銷售政策，銷售總監是一個執行者，也應該是決策者，這樣就能完全體現出銷售總監的市場的主導能力和市場快速反應能力。

總監自我評價 篇6

具有進取精神和合作團隊精神，有較強的領導能力

B：具備很強的執行力、市場突破力，敏銳的'市場觸覺，出色的邏輯分析能力

C：優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力，善於協調銷售團隊的工作

D：優秀的人際交往和協調能力，極強的解決問題的能力

E：注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境，工作主動性強，思維敏捷，有較強的創新能力

F：具有優秀的銷售技巧，較強的市場策劃能力和運做能力，能夠熟練使用各種辦公軟體

G：有5年的銷售經驗和3年的銷售團隊管理經驗並有一年的KA管理經驗

H：能夠適應出差

詳細個人自傳

1：有極強的全面協調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟體及公文寫作能力

2：具有大型會議銷售，PPT演講，會議主持，會議培訓能力

3：熟悉網路銷售，能夠制訂或完善銷售策劃標準與管理制度、工作流程，並貫徹執行

4：人品端正，具有優秀的組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備優秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關係協調能力

總監自我評價 篇7

本人工作認真仔細，責任心強，善於溝通協調，既能獨當一面，又具備團隊合作意識.開拓進取，市場意識敏銳.在職期間，不僅每年完成個人銷售任務，帶領銷售團隊完成公司銷售指標，同時協調並管理好全國各銷售代理，並積極參與開拓新的代理商.熟練操作電腦，具有上海駕駛證.

自信，性格堅韌、處事和諧、善於溝通、談判，具有一定的凝聚力、向心力，能獨立完成任何樓盤整案的操作與操盤，也具有帶隊的豐富經驗與能力，期望伯樂的出現，攜手創輝煌。

總監自我評價 篇8

1、本人有極強的全面協調，良好的溝通意識及表達能力，精通各種辦公軟體及公文寫作能力；具有大型會議營銷，PPT演講，會議主持，會議培訓能力；熟悉網路營銷，能夠制訂或完善營銷策劃標準與管理制度、工作流程，並貫徹執行；人品端正，具有優秀的組織、策劃、方案執行和團隊領導能力，具備優秀的人際溝通能力、談判技巧以及團隊整合能力，具備較強的社會關係協調能力。

2、本人為人開朗、誠信，為事堅定、負重，思維開闊，善於表達，熟悉國內醫藥行業和相關法律法規，熟練醫藥市場的各種操作方法。具備豐富的營銷管理經驗和良好的溝通能力、協調能力、統籌能力和創造性推動能力，對市場的拓展、管理有較為深入的認識，具備管理經銷商的經驗，有較好的營銷專業素養及豐富的營銷實戰經驗，範文寫作 能承受較大的工作壓力，有較強的組織、計劃、執行、控制能力，在產品的定位，市場的調研、分析、計劃、資源整合，渠道管理，終端運作，促銷售服，運作過程的控制，人員機構的綜合管理方面都有較為豐富的經驗。善於全域性的組織協調，經營管理，市場運作，發現問題，解決問題，提高工作效率。敢於去做最難做的事敢於去吃最難吃的苦沒有我們做不成的事沒有我們吃不了的苦。

3、勇於創新，有很強的組織能力和團隊協作精神，具有較強的.適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。

4、本人有近二十年的國產及進口酒水飲料市場營銷及招商管理經驗。熟悉北京及華北、華東、華南市場，擅長新產品及系列產品的市場策劃及銷售。而且與各大商超、連鎖店、大賣場、夜店、星級賓館、高檔中西餐店、機關團體及華北、華東、華南地區食品經銷商，具有良好的人脈客情關係，責任心強，有很好的敬業精神和團隊精神。

5、本人擅長交際，能很好的與上下級溝通，有良好的團隊合作精神。有3年帶團的的經驗，能夠培訓業務人員和招聘組建銷售團隊！有很強的處事能力，非常合適做銷售，個人形象良好！

總監自我評價 篇9

本人有10年以上快速消費品銷售經驗，有較強的快速消費品開發市場和管理能力，勤快務實，意志堅強，能獨立處理和完成工作。加上本人性格開朗、熱情，善於與他人相處，有較好的語言溝通能力，並具備職業經理人所需的策劃、組織、協調工作能力，對於新事物有較好的學習和理解能力，對團隊管理有較強的責任感和榮譽感，深信一個團結進取的團體能克服任何困難。對工作認真負責；為人坦率真。

優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作。有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力。具有強烈的進取心事業心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。由於從事行業的關係，本人擁有豐富的各方人脈渠道。包括工商稅務，金融證券，大型國企，食品快消，餐飲行業，商超渠道。

好學上進，願意學習一切對公司對個人有益的新知識，服從領導安排，踏實肯幹，不怕吃苦！

總監自我評價 篇10

這是一段應聘技術總監的求職簡歷中的自我評價：

集豐富的管理經驗與紮實的科研技能於一身的綜合型人才。

1、具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、專案管理的經驗；

2、擅長團隊組建與擴充、產品(尤其是通訊系統產品和軟體產品)研發管理體系的建立與完善;

3、擅長與各類客戶交流、協調合作關係;(點評：總結自己的'協調、交際能力。)

4、具有10多年從事通訊、網路系統，以及計算機軟體研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至區域性功能的具體實現。