人力資源總監的自我評價
1.能熟練操作人事行政各模組的運用,多次成功組織大型文康活動。
2.熟悉勞動法規,能妥善處理勞動糾紛。有企業總體戰略規劃經驗。並有協助ceo處理公司總體運營的實操經驗。
3.具有成熟的現代人力資源管理理念,能夠創造性地為不同行業、不同規模的公司設計人力資源管理的理念、模式和流程。
4.對企業人力資源管理有很強的把握能力,能夠配合公司總體戰略目標,制定相應的人力資源管理策略,建設並領導團隊,有步驟有計劃地執行人力資源的管理。
5.能夠根據企業需求情況,獨立設計、講授涉及人力資源管理方面課程並組織培訓。
6.掌握各種人才獲取渠道,並擁有廣泛的行業人才儲備與良好的合作關係。
7.能夠診斷併為公司專業化設計組織結構,薪酬結構,績效考核體系,福利體系,培訓體系等。
8.熟悉會所營銷、連鎖發展等領域。
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