黨建工作述職評價意見（精選17篇）

黨建工作述職評價意見 篇1

一、精心組織，深入開展學習型黨組織建立活動。

一是深入開展“爭創學習型科室、爭做學習型黨員”活動。組織機關幹部深入學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，建立以“個人自學”、“業務交流學”、“調研實踐學”、“講壇共享學”等為主要內容的“四學”制度。開展“好書薦讀、佳文共賞”活動。倡導機關幹部建立了“日學一時、周寫一文、月讀一書、年學一技”的自學制度。通過豐富多彩的載體活動，進一步增強了機關的學習氛圍。

二是深入開展“轉作風優環境，從我做起”大討論。按照市委“轉作風提效能優環境促發展”作風建設年活動要求，圍繞市委提出的五大問題，深入開展大討論活動。認真對照每位黨員幹部檢查存在的問題，理清活動“為什麼做、做什麼、怎麼做”思路，促進了機關幹部認清差距、完善自我、提升境界，堅決克服庸懶散，樹立“發展，人人有責”的意識，以良好的作風開創了宣傳思想文化工作的新局面。

三是深入開展了“調研問計、破解難題”活動。圍繞深入實施先進文化引領戰略，提升宣傳思想文化工作科學化水平這一重大課題，部雜燴專業代寫QQ800002959電話領導和各單位、各科室根據工作分工，設立了若干個重點調研課題，深入基層開展調研，形成調研報告，為市委中心工作和宣傳思想文化工作提供了重要參考。部領導和相關科室根據分工，還認真做好掛鉤聯絡工作，切實為聯絡單位和聯絡點解決存在的突出問題和實際困難。

四是深入開展“為黨旗增光輝”活動。以慶祝建黨89週年為契機，組織開展各種形式的“我為黨旗增光輝”活動。一是組織黨員幹部上黨課活動，重溫入黨誓詞，進一步堅定對黨的理想信念教育;

二是組織廣大黨員幹部到嘉興南湖參觀學習。接受革命傳統教育。緩解工作壓力，放鬆心情，加強黨員幹部之間的聯絡和溝通，通過革命傳統教育，更加堅定了黨員幹部的政治信仰。

二、注重實效，全力打造“四新四表率”幹部職工隊伍。

一是在提升思想政治素質上有新成效，做勤學善學的表率。深入開展“爭創學習型科室、爭做學習型黨員”活動。對黨員幹部全面開放“文闌書院”，並不斷增加書籍種類，供廣大黨員幹部學習。深入開展“好書漂流”活動。每位黨員、幹部在廣泛閱讀的基礎上，精選精讀一本書，作為書本推薦人在“好書漂流卡”內填寫推薦理由或閱讀感言，並推薦給廣大黨員幹部。在每月一次的讀書學習時間，要求每個黨員認真記錄學習筆記，做到學習人員、時間、內容、檢查四落實。一系列活動的開展，極大地提高了黨員的思想政治素質，增強了黨員的工作能力，使支部更富有凝聚力與戰鬥力工。

二是在完成年度各專案標任務方面有新進展，做勤奮工作的表率。為使年度各專案標任務有新進展，進一步激發幹部工作熱情，提高工作效率，促進機關幹部更好地履行崗位職責，增強整體隊伍的凝聚力和戰鬥力，部機關進一步完善推行了AB制績效考核辦法、月工作點評制度等各項規章制度，建立“一月一回顧、一季一小結”工作機制，通過制度的約束狠抓年度各項工作目標的落實，推動宣傳思想文化工作上新臺階。

三是在化解宣傳思想文化工作難題上有新突破，做創新創優的表率。圍繞深入實施先進文化引領戰略，提升宣傳思想文化工作科學化水平這一重大課題，深入開展調研，形成調研報告，為市委中心工作和宣傳思想文化工作提供重要參考。開展“走進矛盾、服務基層”集中攻堅活動，切實解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時，要求廣大黨員幹部認真學習企業的創業創新精神，將企業先進的管理理念和方法融入宣傳思想各項工作之中，努力做創新創優的表率。

四是在落實黨風廉政建設各項規定上有新形象，做廉潔從政的表率。要求部機關所有黨員幹部要嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，堅決維護宣傳部“五治七律”集中整治活動的優秀成果，進一步落實請銷假、考勤、公車管理、公務接待、公費外出學習考察的有關規定，堅決杜絕參與賭博、酒後駕車及上班時間聊天、炒股等行為，部領導逢會必講廉政建設，使廣大黨員幹部時時做到警鐘長鳴，促使宣傳部幹部始終做廉潔從政的表率。

三、加強組織建設，努力推進支部規範化建設。

一是開展星級黨支部建立活動。不斷強化基礎、創新載體、完善機制、落實責任、增強創先爭優氛圍，著力鍛鍊一支好隊伍，構建一種好機制，營造一個好環境，通過三星級支部的建立，努力使黨員幹部隊伍建設水平有新的提高，黨組織活力有新的增強，黨內基層民主建設有新的進步，黨建工作保障機制有新的進展，推進中心工作有新的成效。

二是強化制度建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。全面推行黨務公開制，加大對黨內民主評議、評優表彰、發展黨員等事項的透明度，最大限度地公開不涉及黨內祕密的事項，尊重了黨員主體地位，保障了黨員民主權利，充分發揚黨的民主集中制，最大限度地發揮好黨支部的核心領導作用。始終做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，一年至少二次民主生活會，每半年或季度有活動，會議有記錄。認真傳達上級黨委有關會議和檔案精神;時刻強調黨員要在群眾中發揮先鋒模範作用。通過制定和完善黨內各項制度，進一步促進黨員樹立科學的人生觀和世界觀，提高了思想政治覺悟，巨集揚了愛崗敬業、樂於奉獻的精神，黨支部的戰鬥堡壘作用進一步凸現。

三是密切聯絡基層，進一步加強對基層聯絡村的幫扶。全體黨員自覺堅持聯絡基層制度，轉變工作作風，深入基層為群眾服務，樹立公僕形象。宣傳部在學習型黨組織“雙百結對共建文明”活動中，市委、宣傳部長徐琮琦親自前往結對村開展調研，並給予永中街道鎮北村0.5萬元資金補助。在創先爭優活動中，徐琮琦部長率支部黨員到聯絡點，開展創先爭優活動調研和督導工作，並給予海城街道埭頭村幫扶結對資金2萬元。在學習型黨組織建立活動中，宣傳部黨支部與瑤溪鎮朱宅村結對，開展了以“十個一”為主要內容的結對幫扶活動，機關黨員與朱宅村全體黨員一起學習，聽取宣傳部支部張延文書記上的的黨課。在結對共建活動中，宣傳部給朱宅村村黨員活動室送上各類黨建圖書500餘冊，併為老黨員和困難黨員送上電扇和日用品等。

四是高度重視支部班子建設，支部成員團結協作。黨支部班子成員素質較好，團結協作，分工明確，支委工作正常。在平時的工作中，支部各委員團結協助，認真完成機關工委年度的各項工作任務。按照支部工作制度，嚴格堅持“三會一課”制度，健全了黨的組織生活制度，建立黨員活動陣地，嚴格黨員管理，加強黨員教育和服務。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針全面實行發展黨員推優、預審、測評、公示、票決和責任追究等制度，嚴把黨員入口關，依照程式發展黨員，20xx年發展黨員名黨員轉為正式黨員，切實保證了新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力。

四、積極開展創先爭優，努力打造文明和諧機關。

一是開展創先爭優活動。根據市創先爭優活動領導小組總體部署和市直機關工委《在市直機關開展以“雙爭一滿意”為主要內容的創先爭優活動的實施意見》，黨支部結合實際，廣泛發動，創新載體、全力以赴開展“創先爭優”活動。協助抓好結對村組織建設，指導健全完善各項規章制度，推行“四議兩公開”工作法，發展和完善村級民主自治機制，為村“兩委”換屆工作打下良好的基礎;先後兩次給結對村上黨課講形勢，開展政策法規宣傳，配合村黨支部開展黨員教育工作;開展結對幫扶活動，在中秋國慶臨近之際，走訪8戶困難黨員和困難群眾，送上慰問品，為他們解決一些生活上的困難。

二是開展黨員志願者服務活動。圍繞“服務群眾、服務基層、服務社會”主題，充分發揮黨員的優勢和特長，開展“情繫災市”等黨員志願者服務活動，踴躍為舟曲災市捐款捐物和“慈善一日捐”活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。結合工作實際，我們開展了學習型黨員、黨員奉獻先鋒崗、文明科室、文明機關工作人員系列評選，還積極組織“和諧文化鄉村行”、“週末文明建立日”、“公民道德宣傳日”、“社會科學普及周”、“文明大篷車”、“文明集結號”和“第三屆社市鄰居節”等活動，鑄造一批特色鮮明、可信過硬、可看可學的服務品牌。深化服務品牌建立工作，不斷增強為民服務意識。通過建立服務品牌活動，不斷提升服務型黨組織和學習型黨組織建立水平，達到黨員和群眾滿意的目的。

三是積極開展爭創滿意單位和精神文明建立活動。在市級文明單位和文明機關的基礎上，繼續深化“五型”機關建立活動。緊扣建立主題，強化建立理念，堅持建立標準，豐富建立內容，突出建立重點，深化建立實效。力爭在20xx年創成市級文明單位，通過建立，使廣大黨員成為敬業勤政、高效理政和廉潔從政的表率，成為推進和諧機關、學習型黨組織建設的典範。四是加強和改進黨對工會、共青團和婦聯等群眾團體的領導，支援他們依法按照章程獨立開展工作，積極參加市機關組織的各項文體活動，豐富幹部職工的業餘生活，促進身心健康、心理和諧。

五、深入開展黨風廉政建設，牢固築起反腐倡廉的思想防線。

一是認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關規定，制訂了宣傳部黨風廉政建設責任制。

二是不定期開展警示教育，在黨員幹部中開展了“五治七律”集中整治活動，每位黨員都結合自身崗位實際，認真反思，談體會，表決心。通過觀看《戴國森違紀案件警示教育》等黨風廉政教育篇，組織黨員交流心得體會，使每個黨員幹部時刻提高警惕，做到警鐘長鳴。

三是對照黨員幹部廉潔從政若干準則，加強黨內監督，利用月工作會議及全體幹部會議，開展經常性的教育，督促黨員幹部做好廉潔自律工作，多年來宣傳部沒有發生一起黨員幹部違紀違法案件。

市委宣傳部黨支部在市直機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，圍繞市委市府工作中心，以“四新四表率”隊伍建設為抓手，深入開展學習型黨組織建立和創先爭優活動，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進了各項宣傳文化工作任務的圓滿完成。

黨建工作述職評價意見 篇2

###市現有非公有制企業###多家，在非公領域建立黨組織###個，現有黨員####多名。為了進一步加強非公有制企業黨建工作，###市委成立非公有制企業黨建工作委員會(以下簡稱黨工委)，具體指導全市非公有制企業黨建工作。現將非公企業黨建工作總結如下：

一、指導非公有制企業黨建工作的做法和成效

非公有制企業黨工委成立以來，以促進企業發展為出發點，認真探索指導非公有制企業黨建工作的辦法和措施，著力在增強非公有制企業黨建工作的創造性、針對性和實效性上下功夫，促進了非公有制經濟的健康協調發展。

(一)抓住一個關鍵：加強領導，創新機制，構建非公有制企業黨建工作新格局。

1、健全組織領導體制。非公有制企業黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負責全市非公有制企業黨建工作的協調、指導和檢查督促。非公有制企業黨建工作，鎮(街道)黨委書記(黨工委書記)是第一責任人，分管副書記、組織委員是直接責任人，其他黨員領導幹部都是責任人，形成了市委統一領導，黨工委指導協調，各鎮(街道)、相關部門積極配合、齊心協力抓非公有制企業黨建的工作格局。

2、積極探索屬地管理模式。按照有利於黨組織開展工作、有利推動企業發展的原則，建立以屬地管理為主、行業管理為輔的管理體制。在全市9個鎮(街道)全部成立企業黨委，隸屬於所在鎮(街道)黨委(黨工委)，具體管理轄區內各非公有制企業黨的建設，同時結合行業特點，把行業管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機地結合起來，對民辦學校、民辦醫院等新興行業實行歸口管理。

3、選派黨建工作指導員。對黨建基礎薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業，從市直機關和鎮(街道)選派123名得力的黨員幹部到非公有制企業擔任本站黨建工作指導員，聯絡359家非公企業，切實加強非公企業黨建工作。

(二)明確一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公有制企業發展抓黨建。

1、強化結合點，創新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，緊緊圍繞企業的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與企業的生產經營相結合，促進企業發展壯大。二是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與維護企業和職工合法權益相結合，促進企業穩定發展。三是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與提升企業文化品味相結合，促進企業健康發展。比如，富貴鳥集團組建企業文藝宣傳隊，每年組織車間單位進行文藝匯演，捐助教育事業、見義勇為基金達上千萬元。

2、找準著力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產骨幹中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，培養適應非公制企業特點的“兩棲”型黨務幹部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業黨務幹部業務素質和工作能力。

3、挖掘閃光點，發揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產經營結合起來，以黨員的先鋒模範作用，影響和帶動廣大職工做好本本站職工作。二是按照“小型、多樣、動態”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質和業務素質。三是加大發展黨員工作力度，積極引導企業優秀骨幹人員向黨組織靠攏，重點發展管理人員和技術骨幹人員入黨。目前全市非公有制企業申請入黨人員有500多名，今年來共發展新黨員35名。

(三)突出一個重點：立足服務，強化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。

1、健全服務網路，增強黨組織的凝聚力。目前###外來務工人員達20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據這一情況，我們把對流動黨員的服務與管理作為工作的又一重點。把20xx年以來成立的外來黨員服務站的職能延伸到基層，在各鎮(街道)設立服務站聯絡點，實現服務視窗網路化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務工作納入社群服務範圍，切實做好外來黨員的服務管理工作。

2、提高服務質量，為外來黨員排憂解難。根據外來黨員流動性大的特點，制定了一套規範化的跟蹤服務措施，如接待制度、登記制度、聯絡卡制度等，黨員走到哪裡，黨組織就跟蹤聯絡到哪裡。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協同有關部門制定優惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業招聘情況，根據外來黨員簡歷和特長，積極推薦到合適的工作崗位就業。外來黨員服務站自成立以來，幫助外來黨員介紹工作達623人次，成功推薦就業507人次。

3、加強教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質。提出“以服務帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務的同時，積極開展各種活動，加強對外來黨員的教育管理。一是選準用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務工作者”，刊發致外來黨員公開信，分發流動黨員證。二是加強教育管理，激發工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學習，交流思想，彙報工作，開展活動。

二、進一步發揮非公有制企業黨工委作用的對策措施

(一)抓調研，明思路。

要進一步對各村(社群)參與興辦各種非公企業、經商或在非公企業中務工的本市黨員和我市非公企業中的外來黨員進行普查登記，建立完善《###市非公有制企業黨建工作情況資訊庫》、《###市非公有制企業黨員資訊庫》。在充分調研的基礎上，因企制宜，把握特點，分類指導，堅持動態和發展的觀念，進一步加強和改進非公有制黨建工作。要創新工作方式，靈活組建模式，合理調整非公企業黨組織的設定，使企業黨組織設定更加科學合理，各鎮(街道)企業黨委要制定發展計劃，定期對落實情況進行檢查監督，抓緊在非公企業經濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經濟和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計劃”的全面落實。

(二)抓服務，善引導。

非公企業黨工委要指導和幫助企業黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的服務大局意識，按照“企業需要、業主支援、黨員歡迎、職工擁護”的要求和“業餘、靈活、多樣、務實”的原則，緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞企業生產經營，圍繞建設企業文化，圍繞培養“四有”職工隊伍，圍繞維護各方權益和保持黨員先進性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強黨在企業的戰鬥力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行。

同時，重視對非公企業黨員隊伍的教育管理工作，針對非公有制經濟組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、僱用思想嚴重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標準和群眾觀念、職業道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進性。並制定非公企業黨員的教育培訓計劃，把黨員和人才、幹部三支隊伍的建設統一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導優秀人才入黨。

(三)抓載體，增實效。

開展黨的活動是加強非公有制經濟組織黨建工作的重要途徑，非公有制經濟組織只有通過積極有效的活動，才能增強活力，才能有所作為。非公企業黨工委要積極組織、指導非公企業黨組織經常性地在企業黨員中開展“三講三比”(講學習、講紀律、講協作，比技能、比創新、比奉獻)、“一先雙優”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊，設定讀書點，創辦宣傳刊物，豐富企業文化內涵，大膽創新活動載體。全市各級非公企業黨組織要積極探索新形勢下推進非公有制企業黨建工作的新途徑、新機制，找準黨建工作與生產經營的結合點，使企業黨組織充分發揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業改革和發展的促進者，企業先進文化和文明建設的組織者，勞資雙方關係的協調者，政府與企業的溝通者。

(四)抓隊伍，打基礎。

針對非公黨建工作存在著組建工作滯後和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標，從市直機關和鎮(街道)機關挑選得力的黨員幹部向非公有制企業派出黨建工作指導員的辦法，幫助企業引進優秀黨員和發展優秀員工入黨，不斷壯大企業黨員隊伍。另一方面，以有利於黨組織開展工作、有利於推動企業發展為原則，採取“靈活、多樣、動態”的管理方式，不斷完善以黨員目標管理制度和流動黨員管理制度為主要內容的黨員管理機制。建立以屬地管理為主、行業管理為輔的管理體制，立足企業發展，開展紮實有效的黨務幹部培訓工作，分級分批輪訓企業黨務幹部，主要是培訓黨務知識、團隊建設、工會建設、企業經營等有針對性內容，增強其業務能力和工作水平，增強非公黨組織在企業中的影響力和戰鬥力。

(五)抓典型，創特色。

鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點培育上規模的企業黨組織、發揮典型的示範作用。選擇有代表性的非公有制企業，建立機關、事業單位或村(社群)與非公有制企業黨組織“結對共建”制度，創造條件，幫助和帶動非公有制企業黨組織開展工作。採取“走出去，請進來”相結合的方法，通過各種新聞媒體及時報道典型經驗和先進事蹟，積極借鑑和推廣各地黨建工作的成功做法，加強對非公有制企業黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨建工作指導員和非公有制企業主“黨建之友”活動，激發非公有制企業黨建工作的活力。通過定期召開經驗交流會、現場會，舉辦業務培訓班，組織參觀學習等形式，切實加強企業黨組織之間的橫向聯絡，增強典型意識，加快典型培育步伐，擴大非公有制企業黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。

(六)抓制度，促規範。

探索非公有制企業黨建工作的規律，推動黨建工作的規範化、制度化。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用，完善和創新黨員目標管理、評議黨員、創先爭優、黨員幹部培訓和黨員活動日等黨內製度。進一步健全和完善黨員領導幹部掛鉤聯絡企業制度、黨建工作分級負責制和黨建工作聯席會議制度等黨建工作制度;健全和完善黨務幹部培訓制度、督促檢查和定期通報制度以及黨務資訊資料管理制度等資訊管理制度;健全和完善下派非公有制企業黨建工作指導員和黨建工作聯絡員制度;健全和完善發展黨員工作測評、預審、公示、票決、責任追究五項制度。

(七)抓保障，增動力。

要通過法律宣傳、政策引導、典型示範、掛鉤聯絡、派員指導等綜合措施，啟發引導企業主進一步理解和支援黨組織的組建工作。黨員業主要積極主動配合支援企業黨建工作的開展，重點做好對私營企業主的宣傳教育工作，使其認識到在非公有制企業中建立黨組織，是堅持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業科學決策，健康發展的需要。要努力提高黨務幹部的政治和經濟待遇，充分調動其工作積極性和創造性，把非公經濟黨建工作納入“三級聯創”活動，定期組織督促檢查，確保各項任務的落實，健全激勵機制，把非公黨建工作開展情況與各級領導班子幹部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個一”活動，確保企業黨組織機構形成、專職人員、辦公場所、經費保障等軟硬體設施的健全。尤其是要拓寬經費來源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費要全額返還作為活動經費;本著自願原則，由帶頭致富的黨員個人承擔部分經費;通過發揮作用，贏得企業主尊重和支援，爭取業主撥付經費;根據企業納稅數額，按一定比例由財政安排部分經費;企業黨組織通過承攬科研攻關任務，把企業的一部分獎勵經費作為活動經費。

經過不懈的努力，我們在加強非公有企業的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領導的好評，今後我們還將繼續努力，爭取把工作做得更好。

黨建工作述職評價意見 篇3

20__年，是規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支援下，在全系統廣大幹部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規範文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：

1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動

龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大幹部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。

局黨委以“徵求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放徵求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛徵求意見。全系統領導幹部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查詢自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對徵集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題並進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。

局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，採納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，並實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。

2、從解決關係到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。

開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。

第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬餘元的裝置。

3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。

在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分幹部職工存在的一些不利於文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井榦部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。

1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分幹部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查詢差距，樹典型，使廣大幹部的精神面貌和工作作風真正好轉。

2)增強創新意識。當前，在個別幹部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，採取加壓緊逼的辦法，使幹部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利於”的重要思想，時時、事事、處處為有利於全域性發展作想，有公心，有創新意識。

3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使幹部職工在其位要謀其事。

4)增強實幹精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實幹的精神。

4、抓專案促發展，基礎設施建設取得新突破。截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化資訊共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護專案、綜合健身館維護專案和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設專案已進入實施階段。

5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。20__年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝製組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產專案-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴資訊資源。

6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。為保證“兩節”期間穩定的社會環境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步淨化了我市文化市場，為人民群眾過上一個祥和、 幸福、和諧的節日，為全國 “兩會”召開創造了一個良好的社會文化環境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經營秩序。上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所 610家(次)，其中網咖294家次、電子遊戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產權知識，維護我市音像市場經營秩序，提高全社會智慧財產權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經營活動，根據《文化部辦公廳關於開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護智慧財產權的重要性，

同時還撒發了200多份音像製品管理條例宣傳單，活動中還銷燬了1200多張盜版音像製品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的智慧財產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。

7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第xx屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，於5月7日在全市範圍內組織開展了20__年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第xx屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。

8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，並開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯絡組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯絡組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，並已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。

9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使20__·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下盪鞦韆、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。

10、文物管理工作

積極開展第三次文物普查工作按省裡的要求，去年田野調查的基礎上，認真進行資料輸入工作，3月底之前圓滿完成龍井市管轄區內不可移動文物的文字和電子檔案，並將三普資料裝訂成冊，刻錄到光碟，為後代留下寶貴的資料。圓滿完成53件珍貴文物的拍攝、資料輸入工作。積極開展宣傳教育工作

①向社會免費開放《朝鮮族民俗展覽》《間島日本總領事館》罪證展，充分發揮愛國主義教育基地的作用。

②為增強廣大群眾的文物意識，在5.18博物館日，懸掛“紀念5.18國際博物館日33週年” 橫幅，組織學生和街道人員，參觀博物館兩個展覽，收到了較好的效果。

黨建工作述職評價意見 篇4

今年以來，機關九支部黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照機關黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關支部的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做了一定工作，現今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排彙報如下：

一、今年上半年機關黨建工作情況

(一)紮紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動

1、按照機關黨委統一部署，紮紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全域性中層以上黨員領導幹部重點;抓好與全年工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹群眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠。通過紮實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。

2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管處室負責開展談話談心活動，處室負責人與處室人員開展談話談心活動。努力營造政通人

和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。

3、加強機關理論學習，開展建立學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計劃、有內容、有討論、有記錄。積極參加機關黨委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。

(二)建立健全機關黨組織，發揮機關黨組織先鋒模範作用

1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》檔案精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨支部組織，規範黨支部工作;完成了黨支部組建工作;制定了規建局機關黨建工作責任制，明確局黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地瞭解和參與黨內事務。

2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。

3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。

(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為企業服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在規劃建設發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展規建知識競賽活動，結合科學發展觀學習實踐活動，開展了機關黨員幹部調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。

(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設

1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我區規劃建設加快發展、科學發展、又好又快發展。

2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。

3、推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。

(五)加強精神文明建設，建設文明機關

1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明建立活動;引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，建立文明處室，促進和諧機關建設。

2、加強機關文化建設。圍繞規劃建設工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。

黨建工作述職評價意見 篇5

XX鎮在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞全市“深入實施‘四二一一’發展戰略和打造綠色生態之都、千億產業之城、田園休閒之谷”的工作大局，縱推“一心一河四基地四基礎”發展思路，紮實推進基層組織建設年各項工作，並以“三分類三升級”為抓手，強化工作措施，狠抓工作落實，全鎮經濟社會發展實現了新跨越，現就我鎮黨建工作述職如下：

一、高度重視，強化工作責任落實

為認真貫徹市委關於基層黨建工作的決議、決定，落實基層黨建工作責任制，鎮黨委專題召開黨委會議深入分析和研究，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，以抓黨建促發展，將黨建工作融入到全鎮中心工作當中，助推全鎮各項事業健康和諧發展。鎮黨委及時成立了由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員為成員的基層組織建設年工作領導小組，實行黨委書記親自抓、抓具體，並設立領導小組辦公室具體負責抓黨建工作。同時，成立了工作督查組，根據重點亮點工作完成時間節點，定期督查，按周形成《目標督查簡報》，並加大效能問責，確保各項工作有序推進。

二、突出重點，夯實黨組織建設

(一)鎮黨委班子建設

我鎮分別於20xx年9月和20xx年2月完成了鎮黨委、政府班子換屆工作。新一屆黨委班子更加註重“團結、務實、廉潔、高效”，真抓實幹，大力學習推廣“文建明工作法”和“春風經驗”，不斷提高鎮班子領導水平，堅持“民主、公開、公平、公平”原則，進一步完善了黨委會議事規則，遇到重大問題都必須經黨委會集體討論決定後實施。今年以來，鎮黨委先後召開專題黨委會和擴大黨委會研究、討論小魚洞鎮發展定位、20xx年度重點亮點工作、基層組織建設年等工作，形成了“黨委領導、人大監督、政府主導、群眾參與”的良好局面。

(二)村級黨組織建設

結合20xx年底村級班子換屆契機，公推直選出了各基層黨組織帶頭人，配優配強了村級組織領導班子，進一步調整和優化班子結構，新選拔支部書記3名、村主任5名，新班子成員年齡、學歷等結構更加合理。同時選舉出了村民代表、村民小組長、村民議事委員會成員、村務監督小組成員。各村黨支部堅持每週一定期學習交流，進一步提升理論和實踐水平，堅持每月22日定期召開議事會，凡村民關注、涉及村民共同利益的事項均由議事委員會討論通過，進一步推進了村級民主程序，化解了村社各類矛盾，基層幹群關係得到了緩解。

(三)黨組織分類定級

在基層組織建設年工作中，鎮黨委全面開展了黨建現狀大調查，完成了16個黨支部分類定級工作，呈現以下幾方面特點：

1、切實做到領導有力，落實黨建工作責任制。鎮黨委按照“五個更加、五個明顯”的目標任務，專題召開黨委會進行研究，制定了工作方案，明確了目標任務和工作措施。同時，下發了黨建工作目標和考核細則，明確了目標任務和具體要求，並簽訂了目標責任書，確保落實到位。

2、切實做到全面參與，紮實開展調查摸底。鎮黨委採取座談會、調查問卷、個別訪談等方式開展了黨建現狀大調研。全鎮共召開座談會16場，座談黨員群眾113人，開展入戶走訪110人次，發放調查問卷356份，查找出突出問題2個，並在上級組織的指導下，形成調研報告1篇。

3、切實做到嚴格程式，準確評定黨組織等級。按照黨組織等級標準，嚴格按照群眾評議、支部自評、鎮黨委稽核等程式，共評定先進黨組織2個、一般黨組織12個、後進黨組織2個，並建立了管理臺帳。對於評定為後進黨組織的黨支部，鎮黨委加大了幫扶力度，並由黨政一把手親自包村督促指導。同時，鎮黨委大力營造“先進有壓力、中間有活力、後進有動力”創先氛圍，各支部按照“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、後進黨組織換新貌”的要求，明確了晉位升級的具體目標，針對查找出來的突出問題和薄弱環節，制定了具體實在、操作性強的整改措施，並以召開承諾大會、公示欄公開、書面印發黨員群眾等形式，向黨員群眾作出公開承諾，主動接受大家的監督。

三、多措並舉，增強基層黨建活力

(一)加強黨員隊伍建設

1、嚴格黨員發展

全鎮現有入黨積極份子63名，為確保發展黨員工作的規範性、合理性、嚴肅性、民主性，鎮黨委根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個，今年上半年確定黨員發展物件7名。

2、加強黨員教育

我鎮以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠端教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨組織班子成員、後備幹部、入黨積極分子等發放了遠端教育學習卡，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。截止6月，全鎮11個遠端教育站點總學時達1458。35學時，站點月均學時達21學時以上;持卡學員總學時達4521學時，人均學時達50學時以上。

3、營造追趕氛圍

今年3月，鎮機關開展了中層幹部競爭上崗，一般幹部定崗定員定責，駐村幹部雙向選擇等舉措，明確了每個人的責任和職責，並採取了相應的激勵機制，大大提高了鎮幹部的工作積極性。同時，進一步完善了機關日常管理制度，並嚴格按照相關要求，認真進行檢查和監督，使機關內保持了力爭上游的幹事氛圍。

4、發揮先鋒作用

鎮黨委根據黨員的年齡、知識結構和專長的差異，在黨員隊伍中開展“黨員三分類、作用三發揮”活動，充分發揮黨員特別是無職黨員的作用。以開展“黨員示範崗”“黨員責任區”建立活動為抓手，繼續推動黨員示範行動。加強黨員服務隊建設，規範參加服務黨員的管理，拓展服務範圍和內容。全鎮共成立黨員服務隊16支，截止6月，集中組織黨員志願服務89次，參與黨員達801人次。同時，集中開展了領導點評和群眾評議活動，緊緊圍繞黨員個人承諾、黨員集體承諾、黨員領導幹部帶頭承諾，黨員帶領群眾共同承諾等方式，積極履行好為群眾辦實事專案。20xx年黨員個人承諾事項1152項，黨員集體承諾事項44項，黨員領導幹部帶著承諾事項21項。

(二)鞏固陣地建設

村(社群)活動中心已於20xx年6月底前相繼投入使用，活動中心佔地均超過200平米，活動陣地管理規範有序。配套完善了活動廣場、便民服務室、黨員活動室、警務室等。鎮政府綜合辦公樓正在進行場平和裝修工作，預計9月初入住辦公。

(三)“三找”流動黨員

各支部集中開展了一次流動黨員“三找”活動(組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員)，主動與流動黨員進行一次聯絡，宣傳基層組織建設年相關工作，瞭解掌握流動黨員的情況和思想動態，盡力幫組他們解決工作、生活中的困難，並建立了流動黨員服務檯帳。

(四)落實幹部激勵機制

從在職優秀村黨組織書記中選拔了1名黨支部書記擔任鎮黨委委員。村(社群)幹部固定補貼標準按10%增長，村(居)名小組長按12%增長。完成了離任村(社群)幹部的核實，並按標準發放了離任生活補貼。鎮幹部工作性津貼按標準發放到位。結合“創先爭優”活動，每年表彰一次優秀黨組織書記和優秀共產黨員。

(五)幹部直接聯絡服務群眾

為進一步深化幹部直接聯絡服務群眾工作鎮黨委採取有力措施，在全鎮掀起了幹部直接聯絡服務群眾的新高潮。一是領導掛點。堅持鎮黨委班子成員聯絡村(社群)制度，並結對幫扶群眾，定期開展入戶調研和督促支部工作。二是辦所(中心)包村(社群)。機關各辦(所、中心)至少指導聯絡了1個村(社群)，參與聯絡群眾和城鄉環境綜合整治包段整治工作。三是幹部聯戶。組織全體鎮機關幹部，下到村(社群)開展直接聯絡服務群眾工作，每名機關幹部至少與2名群眾結對聯戶，對口幫扶。各黨支部根據實際情況，組織了黨員、幹部採取“一幫一”“幾幫一”的形式結對幫扶群眾或服務物件。

四、服務全域性，促進工作有序開展

鎮黨委按照“配強班子、帶好隊伍、維護穩定、服務中心”的工作思路，抓黨建促發展，中心工作有序推進，成效明顯。

(一)一三產業互動發展

我鎮堅定不移地圍繞旅遊產業，引入加工型、勞動密集型農產品加工企業落戶，延長農產品產業鏈。年初，在漁洞村成功引進了旺登樂筍用竹加工廠、在中壩村成功引進食用菌種植企業。筍用竹專案持續增收，今年共挖筍50000餘斤，直接經濟收入達40萬餘元。現代農業發展迅猛，上半年大灣村發展山地雞養殖5000餘隻，楊坪村新栽筍用竹1000餘畝，太子村新栽紅葉楊100餘畝，江橋村新栽金銀花20餘畝，草壩村新栽獼猴桃100餘畝。截止目前，全鎮已發展筍用竹5000餘畝，冷水魚養殖80畝，商品獼猴桃300餘畝，獼猴桃基因庫500餘畝，三木藥材和黃連等中藥材20xx0餘畝，商品林木50000餘畝，川芎苓種3000餘畝，核桃100餘畝，食用菌200餘畝300萬袋。

同時，利用春秋季節組織和發動農村專合組織，從大楠村至龍槽河10公里沿彭白路公路沿線，栽種筍用竹，打造10公里翠竹長廊，努力將小魚洞鎮段打造成為綜合性、多元素、全方位的彭白路精品示範線。目前，已對各村情況進行了統計，並制定了實施方案。

(二)社群管理提檔升級

今年，我鎮以創新社群管理體制為手段，借鑑大楠村魚鳧南山小區管理的成功經驗，以進一步改善軟硬體設施為目標，以村容、村貌、村風等為整治重點，促進社群管理提檔升級。3月，各村(社群)通過查漏補缺，針對轄區內各農聚區的實際情況，進一步完善了小區管理制度，做到有制度管理、有人員落實，並規範上牆及公示。同時，落實了樓(棟)長制度和居民門前“兩包”制度。5月，我鎮各社群積極開展“美化家園”、“結對包戶”、“道德故事講堂”等志願服務活動，並通過評選“清潔之家”促進群眾自我管理、自我教育、自我監督。下半年，將在各小區開展“星級”評選活動，進一步完善管理體制、加強隊伍建設、豐富服務內容、倡導文明之風。

(三)場鎮面貌煥然一新

上半年，拆除了場鎮的亂搭亂建，完善了場鎮道路等基礎設施建設。拆除場鎮街道5處共2760平方米違法建設，完成復興場丙人街屋頂風貌改造。完成了政府樓竣工驗收工作及政府樓裝修工程裝修招投標工作;完成政府資產處置立項批覆;完成老街入場路的建設;政府路延伸段、魚虹路、愛民路已完成排水溝、路基建設，完成人行彩磚和路燈安裝。

(四)信訪維穩態勢良好

上半年，我鎮群眾初信初訪息訴息訪率和信訪積案息訴息訪率均達到95%以上;上級批交辦案和領導批示件的息訴息訪率達到100%。沒有發生因矛盾糾紛排查不及時、包案領導責任單位責任不落實、工作不到位，而導致進京到省、成都市、彭州市非正常上訪和集體上訪。信訪問題處理意見書備案率達到了100%，複查意見書備案率達到了100%;處理意見書撤銷率為0，複查意見書撤銷率為0;複查意見書息訴息訪率達到100%。

(五)文化活動形式多樣

我鎮機關、村(社群)以開展百姓講故事、登山比賽、趣味運動會、全民練太極、棋藝大比拼、“頌歌獻給黨”紅歌賽等活動形式，充分展示生態農業、特色產業、群眾文化可喜成果，讓全鎮人民以開拓進取、團結奮進的時代風采，喜迎黨的勝利召開。

五、存在的問題和打算

回顧今年以來的工作，我鎮黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是部分村黨支部在戰鬥力方面還有待提升;二是黨員幹部教育培訓有待加強;三是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛;四是黨員管理工作還有待進一步加強。在今後的工作中，鎮黨委將緊緊圍繞基層黨組織“五好四強”創先進，黨員“五帶頭”爭優秀的標準，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧小魚洞作出更大貢獻!

黨建工作述職評價意見 篇6

鎮黨委緊緊圍繞建立“五好”鎮黨委的要求，堅持強化鎮領導班子隊伍建設，逐步形成班子團結協作，開拓進取，奮發有為的良好局面，班子的凝聚力和戰鬥力不斷增強，整體素質和形象不斷提高，作風更加深入，有效地促進了基層黨建工作和本鎮的社會、經濟、文化不斷向前發展，打造了生態、文化、平安、和諧的新。

一、落實“四個強化”

基層黨組織領導班子始終是推動農村各項事業實現科學發展的領頭雁。鎮黨委在抓好鎮級班子建設中，注重藩實“四個強化”：

一是強化學習教育。針對新形勢下農村工作的新情況、新變化，堅持每月組織班子認真學習掌握黨對新形勢下農村工作的新政策、新要求，利用實踐科學發展觀學習活動，讓他們瞭解新形勢下的農村工作要從過去單純執行計生工作、收公糧的單一思維向生態人口工作、綜治安全、引領群眾科學發展等多視角工作轉變，實現工作思路、工作方法轉變，與時俱進，增強班子學習能力，提升班子引領群眾工作和發展的能力。

二是強化工作推動。建立每旬班子工作彙報研究會，讓班子成員彙報分管工作和所包村的各項工作，分析問題，解決問題，把班子成員各項工作統籌在服從黨委、政府中心工作上來，如在圍繞梅州“三名城一基地”建立、“五聯創”建立活動，鎮致力建立生態、平安鎮的工作目標，把任務分解給各班子成員，使每位班子成員帶領各自分管部門，緊緊圍繞工作目標發展任務，形成上下聯動，相互協調，敢負責、推動新發展的新局面。

三是強化責任落實。建立掛鉤聯絡制度，讓每位班子成員聯絡一個條件相對好的村和不好的村，負責落實所在村生態、計生、綜治、國土等工作，班子每月績效考核和年度考核以村工作開展狀況為依據，年終班子成員向所在鎮村幹部述職，評定好壞，使班子成員的工作向組織、群眾負責。

四是強化作風建設。利用作風建設年契機，在鎮領導班子中重點開展“四個對照，四個查擺”活動，即：對照科學發展觀要求，查擺政治覺悟差距;對照以人為本要求，查擺領導方法改進;對照領導崗位職責要求，查擺工作落實情況;對照工作紀律要求，查擺個人上班守時和乾淨幹事情況。利用實踐科學發展觀學習活動，通過正反典型材料學習，使班子成員的思想得到提高。同時嚴格紀律和工作質量要求，班子成員帶頭堅持上午上班9點簽到、下午5點簽退制度，保證每天有5位領導值班;對上級佈置工作任務，要按時按質完成，如未按時完成的，班子成員在鎮村幹部會上作檢討發言並扣除當月績效工資。

二、實現“四個增強”

一是黨委政府落實上級的指示決定的執行能力不斷增強。通過上述加強班子建設的各項舉措，極大地增強了班子的凝聚力和戰鬥力，黨的各項方針政策和各項指示決定在我鎮得到了堅決的貫徹執行。，計生工作按時完成“四術”任務要求，順利通過、梅州的應檢;居民醫保和農村合作醫療保險、養老保險、義務獻血、徵兵工作、技校招生等全面完成上級下達的多項指標任務。

二是黨委政府引導科學發展的水平不斷增強。結合實際，提出並實行的“三個希望”、“五個致力”的發展思路，經過廣大幹部群眾的實踐，得到了認可，認為黨委、政府推動的科學發展思路是正確的。尤其是為建立生態鎮，我們堅持重點稽查打擊、更換護林員、開展“不砍樹、不燒山、不丟垃圾、不違反計劃生育”等活動，構建群防群檢的生態保護機制;通過下發啟動經費，引導村委建垃圾池，建立群眾收費、集中清運、定期考核的垃圾清運機制，極大地淨化了村莊環境，讓群眾感受到了人居環境的改善，使群眾感受到黨委政府引領科學發展的正確性。，我鎮被廣東省評為“省級生態示範鎮”，被梅州市評為“梅州市生態鎮”，全鎮26個村1個居委會順利通過了梅州市“生態村”驗收。

三是黨委政府掌控社會的能力不斷增強。鎮黨委圍繞建立“平安鄉鎮”目標，積極開展建立“五個平安”活動及宣傳，突出重點社會問題整治，加強安全生產、社會管理、民事糾紛、群眾上訪等社會綜治管理，完善社會綜治管理基礎，營造平安法治局面。健全綜治信訪維穩資訊暢通機制，鎮領導班子手機全部向群眾公開，由掛點領導、駐村鎮幹部和村幹部等210名綜治調解員組成綜治信訪維穩資訊員，建立“排查、分析、解決、回訪”的工作機制，把人民群眾的矛盾糾紛化解在基層，沒有群體性上訪和越訪案件，刑事案件等社會治安問題同比大幅度下降，杜絕了黨員幹部違法、違紀現象，較好地實現了“強綜治、創平安、促發展”的工作目標。我鎮被梅州市評為“梅州市平安鎮”，被市評為“平安法治鎮”、“綜治先進單位”、“先進綜治信訪維穩中心”等榮譽稱號。

四是黨委政府在群眾中的滿意度不斷增強。鎮黨委努力踐行科學發展觀，不斷強化政務村務工作的公開透明度，引領群眾自覺執行黨的各項政策方針路線。不斷加強民生工作，切實解決涉及群眾的熱點、難點問題，如供電、道路路、水利、保綠等工作均得到極大改善，使老百姓感受到了山更綠水更甜人更和，生活更加滋潤，幸福感更強，黨委、政府在老百姓心中形象更高大，口碑更好。

黨建工作述職評價意見 篇7

一年來，我在局黨組的正確領導下，以黨的和十八屆三中全會精神為指導，深入學習一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、抓落實，重履職，認真完成黨建工作目標

1、抓組織建設落實。黨支部經常性召開全體黨員會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生活會和黨員談心談話活動，查詢存在的問題，並認真整改，以促進工作。堅持開展“三會一課”制度，堅定貫徹黨的路線方針政策，使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模範作用。在中心日常管理中，黨員幹部都能衝鋒在前，敢於當擔，黨員的覺悟顯著提高。大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。當中心遇見重大事情時，由黨支部書記牽頭，召開黨支部討論會研究解決方案，中心黨支部起到了領導核心和戰鬥堡壘作用，增強了黨組織的凝聚力。認真做好發展黨員工作，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模範作用。

2、抓思想建設落實。一年來，我能夠帶領全體黨員認真學習黨的和黨的十八屆三中全會精神，學習一系列講話精神，認真開展“群眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了制約中心發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作的進步。帶頭學習黨章的有關規定，加強黨員幹部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織建立活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員幹部，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員隊伍。

3、抓制度建設落實。局黨組制定了關於黨建工作的制度我們能夠認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，我們通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流心得體會等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

4、抓作風建設落實。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動著力解決了作風建設方面四個問題。一是解決了紀律不嚴的問題。糾正了職工紀律渙散、管理不嚴問題;從根本上糾正和解決執紀不嚴、作風渙散的問題。二是著力解決了責任不明的問題。做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有迴音。三是著力解決了服務意識不強的問題。規範服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。四是著力解決了工作效率不高的問題。解決了職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。

二、下基層，強服務，積極建立服務型基層黨組織 中心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展了在職黨員“進社群、亮身份、盡職責”活動。中心第一時間召開“在職黨員進社群”活動的安排部署會，每個黨員迅速到駐地社群南深溝社群報道，自覺主動公開黨員身份，自願認領服務崗位。中心黨支部要求每個黨員在《工作日誌》中詳細記錄個人參加社群活動、服務居民、聯絡鄰里的情況，自覺接受組織的監督。要求全體黨員按照“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社群”的要求，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程。中心黨支部還幫助社群製作了安全生產宣傳專欄，處理了2處危牆，排除了安全隱患。中心全體黨員以實際行動踐行黨的群眾路線，做到了“六帶頭” 即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭搞好鄰里關係、帶頭參與社群建設、帶頭開展志願服務。模範發揮了“六員”作用，即：政策法規的“宣傳員”、社情民意的“資訊員”、社群建設的“參謀員”、文明建立的“勸導員”、社群工作的“服務員”和困難群眾的“幫扶員”。通過在職黨員進社群活動，提高了黨員的群眾服務意識，加強了黨員的自身素質建設，形成了單位主管、社群協管、雙向互動的機制，達到了聯絡群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使中心黨組織形象上得到進一步提升。

三、上臺階，提素質，創學習型基層黨支部品牌

1、在學習上，開展了四大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、和省、市規定的學習內容。把集中學習和個別學習貫徹始終，每月組織不少於2 次學習交流，人人撰寫心得體會。四是組織學習修訂的《安全生產法》、《職業病防治法》，做到學法、知法、守法、用法，同時在全單位開展抄寫“兩法”強制灌輸學習活動。

2、進一步加大對黨組織活動場所投入力度，主動騰出大辦公室，建立了黨員活動室，購置了100餘套書籍，涉及黨建、文學、傳記、歷史等方面，其中還包括了《複習之路》、《世界社會主義五百年》、《苦難輝煌》等中央、省、市領導推薦的優秀書籍，鼓勵黨員職工多讀書。同時將學習實踐活動的有關要求製作成版畫全部上牆，黨員學習心得及時更新，讓黨員隨時交流學習。

黨建工作述職評價意見 篇8

20xx年我局黨建工作，以“創新、務實、為民、清廉”為總要求，以“美麗拱墅、貼心城管”為民服務活動為載體，圍繞局黨委中心工作，以“提高幹群素質、加強組織建設、服務職工群眾、促進各項工作”為工作思路，推進城市管理精細化，努力實現城管工作進前列，為“打造貼心城管，建設美麗拱墅”提供堅強有力的組織保證。

一、踐行黨的群眾路線，打造作風過硬、引領城管科學發展的領導核心

1、狠抓政治理論學習。圍繞打造“創新、務實、為民、清廉”的領導班子，局黨委始終堅持把政治理論學習、教育實踐活動貫穿於城管工作的全過程，局成立學習領導小組，建立局領導、機關科室聯絡基層所場學習教育互動機制。在學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動、中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六個嚴禁”等檔案精神中，班子成員堅持做到先學先動，不等不靠，當好貫徹學習落實的引領者和實踐者。開展學習教育活動30餘次，全體成員均超額完成新幹線學習72個學分的任務，開展全域性集中理論學習和大討論活動5次，局領導組織宣講3次，專題黨課教育4次，積極撰寫調研文章，今年上報區委組織部開放式調研文章4篇，上報市城管委調研文章9篇，組織全體中層幹部撰寫學習心得100餘篇。

2、加強民主集中制建設。健全黨內民主制度，堅持集體領導、分工負責的原則，加強紀律監督，正確行使權利。堅持“三重一大”問題(重大問題決策、重要幹部任免、重大專案投資決策、大額資金使用)集體研究決定。制定了《貫徹落實中央關於改進工作作風密切聯絡群眾八項規定及實施細則的意見》，修改完善了《XX區城管局公共資源交易實施辦法(試行)》。通過規範制度和完善機制，不斷提高黨委決策的科學化水平。

3、推行“一線工作法”。領導幹部帶頭轉變作風，進企入社，服務發展，深入開展基層走訪調研活動，積極做好幫扶解困工作。走訪行政村(社群)18個，收集反映問題數18個，幫助決問題7個。走訪企業6家，幫助企業解決問題6個。在全域性開展民情日記活動，結合本職崗位，記載為民辦事的工作實況、百姓反映的問題和老百姓對城管工作的意見建議和要求，做到問政於民，問計於民，問需於民，問績於民，完善舉措，積極幫助群眾解決困難和遇到的問題。

4、堅持務實創新謀發展。一是拓展民生訴求互動渠道。加強與社會各界、市民群眾互動，深入開展每月一次的“城管開放日”活動，拓展“拱墅微城管”、“城管微博”便民服務，開通了城管諮詢求助服務熱線56668890，打造溝通順暢、反應迅速便民綠色通道，立足百姓需求，爭取第一時間做好管理服務，並取得了良好的社會效應。二是積極探索城管重心下移新機制。整合城市管理資源，按照“重心下移，放權強街，條塊結合，權責一致，量化考核，獎懲激勵”的工作原則，在全區10個街道轄區執法中隊實行“屬地化”管理，構建以街道為主體的，責權利高度一致的“區-街-社群”三級城市執法管理工作體系。在轄區內10河道試點推行由屬地街道辦事處主任任河長的河道管理“河長制”，強化河道屬地管理的責任機制。三是科技強管促發展。完成了半山地區國家級山洪災害防治非工程措施專案建設，建立了較為完善監測預警體系並在20xx年汛期中發揮了重要監測預警和排查險情作用;實施智慧化管網分析系統專案建設，完成了一期工程資料普查以及gis地圖視覺化雨汙管網綜合平臺建設工作;建成了多功能城管執法單兵系統，提高城管執法的管理和服務水平。

二、狠抓黨風廉政建設，打造勤政廉政務實的“貼心城管”

1、狠抓黨風廉政建設責任落實。把黨風廉政建設作為城管發展第一要務來抓。一是健全問責機制。建立“一把手”負總責，黨委班子成員分塊包點負責、紀檢組抓好日常跟蹤督察的工作機制，嚴格落實領導幹部和中層幹部黨風廉政、作風效能建設中“一崗雙責”。按照“誰主管、誰負責”的原則，局領導與下屬各科室、場、所、隊的負責人簽訂20xx年《黨風廉政建設責任書》，每個黨員幹部職工簽訂廉潔承諾書，一級抓一級，層層抓落實。並根據城管工作實際，制定涉及工作實績、勤政廉政、隊伍建設等方面內容的《20xx年城市管理局工作考核辦法》，自上而下建立廉政勤政的約束管理和問責機制。二是搞好述職述廉述評。堅持局領導班子和黨政主要負責人年底向上級黨委、紀委報告落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況，班子成員向局黨委報告分管單位廉政建設責任制的落實情況。三是開展“公述民評”活動。分層次組織2名副局長和8名基層視窗負責人蔘加區級層面和局級層面的“公述民評”活動。對以上10名同志的依法行政、服務態度、工作效能、廉潔自律、工作實績五個方面進行評議，總體成績良好、滿意度較高，得到了社會不同層面服務物件的充分肯定。同時，抓好“公述民評”的意見建議的整改落實。

2、強化廉政勤政為民意識。一是狠抓反腐倡廉教育。召開了8次黨風廉政建設和反腐敗工作分析會，組織集中警示教育活動9次，參加法院旁聽警示教育3次;“一把手”上黨課3次，紀檢組長開展專題活動5次;召開紀檢監察工作分析會12次。加強崗位廉政教育，根據“三定”方案，重新梳理崗位職責、查詢風險點，並對職務調整和崗位變動的人員，進行廉政談話，特別是對重新任命的82名中層幹部，著重進行了集體或一對一的廉政責任談話和任前、任期組織考察談話。二是廣泛開展談心活動。落實黨委成員與聯絡的基層單位、分管科室幹部的談心談話制度和黨員結對幫扶制度，按照逐級約談的方式，黨委班子成員找中層幹部、各黨支部委員找黨員、黨員找群眾，圍繞為民務實清廉的主題，立足當前隊伍建設現狀，聚焦克服“四風”，積極開展思想交流，幫助基層群眾解決難題。對照“四風”，照照鏡子，整整衣冠，相互查詢“四風”方面的突出問題，讓黨員幹部紅紅臉、出出汗、排排毒。三是深入開展主題實踐活動。制定下發了《關於深入學習貫徹一系列重要講話精神，開展“知大局、強服務、幹實事”活動方案》、《XX區城管局關於開展治庸治懶治散治奢“效能亮劍”專項行動的實施方案》、《XX區城管局視窗行業道德領域突出問題專項教育和治理工作方案》、《XX區城管局20xx年度爭創“人民滿意單位”活動實施方案》等一系列行動方案，並結合具體工作實踐，深入開展“貼心城管”活動。

3、嚴格貫徹“八項規定”。對照中央“八項規定”和省委“28條辦法”、“六個嚴禁”的要求，對局裡的各項學習、培訓、調研、會務及黨群活動，嚴格執行有關報備審批制度，嚴格做到精簡會議活動，精簡檔案簡報，有效減少“三公”經費支出。積極開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”活動，做到節儉行政經費開支，嚴格管理，無公務支出轉嫁下屬事業單位或企業的行為。

4、狠抓紀檢效能督查。圍繞“轉作風、優服務”，加強對工程領域、隊伍管理和行政許可效能監察。一是強化內控制度執行。對河道整治工程專案決策立項等12個方面的內容進行重點督查，對重點工作的推進情況進行監察，在重點建設工程專案網路監管中，對自查發現的26處異常情況及時督促整改。二是狠抓作風效能建設。重點對幹部職工的上班紀律、辦公內務、辦事態度、電腦規範化使用等方面自查自糾，對上班坐崗、著裝不規範等12人次和責任心不強、辦事效率不高的2人，依據行業內部規定進行了嚴肅查處，對違反“四禁令”的3名同志從嚴處理，並追究其所在單位領導責任。三是進一步規範局公共資源交易平臺，全年初審專案79個，其中本局交易平臺操作的專案37個(含1個廢標專案)。加強對城市管理專項資金管控，抽查局下屬各單位未發現“小金庫”情況。四是在8項行政許可和1項非行政許可辦理的568件案卷中，重點對33件否定事項案卷進行抽查，未發現違規操作行為。對行政執法辦結的一般程式案1857件、簡易程式案17965件進行部分抽查，未發現錯案。五是認真落實市、區兩級各類社會評價意見和人大、政協提案、黨代表工作建議，結合“城管開放日”活動，召開提案、提議辦理見面會，對每項內容都做到認真研究分析，制定整改計劃，逐一落實整改舉措。20xx年，辦結了區人大建議18件、黨代表提議6件、政協提案10件，滿意率均為100%。開展了黨代表接待日活動，接待黨員群眾9人，落實整改意見建議25件。落實整改市、區兩級社會評價意見21件。

5、全力打造便民服務的“陽光城管”。一是積極推行政務公開。以“依法、透明、廉潔行政”為準則，在城管入口網站、“拱墅微城管”、“城管微博”等載體公開政務資訊，並結合城管開放日活動，將城管工作的辦事指南、辦事流程、行政依據、工作成效及相關職能部門和責任人等全部對外公開，自覺接受廣大幹部群眾和市民監督。加強宣傳工作，通過新聞媒體對外宣傳報道387次：其中報紙142次，電視62次，廣播85次，網路98次;國家級的媒體24次。在全市城管系統中率先推出微信公眾平臺，通過公眾號實現城管資訊第一時間的圖文資訊推送，實現與群眾文字、圖片、語音、視訊全方位溝通互動。二是積極推行黨務公開。貫徹執行《XX區基層黨組織黨務公開實施細則》，細化落實7個方面黨務公開工作，積極在城管門戶網、黨建qq群及陽光組工等載體，公開黨務資訊。並結合我局實際，建立支部黨員qq群，以支部書記為第一責任人，以支部委員為責任成員，以黨員論壇為載體，在開展微黨課教育和回答、幫助解決黨員遇到問題的同時逐漸提升黨務工作能力素質。積極做好黨員智慧卡管理推進工作，在局機關、基層共27個總支、支部(目前為17個，另10個執法中隊黨支部隸屬關係轉到屬地街道)推行黨員智慧卡管理系統，在各支部設立黨務專員，並配備專用電腦，組織專題培訓，實行黨務活動陽光化。三是實行陽光審批。我局行政審批專案共有“8+1”項，採用網上線上實時審批系統，統一標準、統一錄入，專案審批狀態、結果都在網上對外公開、公示，並通過“一站式”集中辦證、電子政務，簡化了審批環節和手續，壓縮辦事承諾時限。行政審批通過“微城管”這個平臺，接受公眾的監督，做到公開公正透明，方便群眾辦證。行政審批案卷及時辦結率達100%、滿意率達100%;沒有發生一起資料不齊、假證偽證予以受理的情況，沒有發生一例有責投訴，在全區各部門派駐視窗中名列前茅。四是做好“貼心城管”服務。採取一對一配對進社群，成立“片兒城管”，方便群眾辦事;建立“城管議事廳”制度，將市民群眾和服務物件代表請進中隊，對城管熱難點問題，共同商討，尋找破解辦法;成立“貼心”民生服務隊，在抗擊急、難、險、重的自然災害應急突擊工作中發揮了重要作用;開通56668890熱線，並與各社群城管服務室電話捆綁，全天候為群眾提供便民諮詢服務。

三、加強城管隊伍建設，打造凝心聚力的“和諧城管”

1、加強基層黨建工作。一是完善黨建工作機制，強化黨建目標責任落實。按照黨委分工負責制要求，建立班子成員包塊抓點的工作機制，落實班子成員與各基層支部聯絡制度，局黨委與各基層黨支部簽訂《基層黨建目標責任書》，落實黨委班子成員之間，黨委成員與聯絡點的基層所場、執法中隊、各分管科室幹部的談心談話制度和黨員結對幫扶制度。二是嚴格組織生活制度，加強基層組織建設。落實“三會一課”制度，紮實抓好黨員的學習教育和搞好黨員發展工作;積極開展紅色之旅活動，激發愛黨愛國熱情。全年組織基層黨支部書記和黨務工作者專題業務培訓1次，大型黨課4次，以會代訓5次，總支改選1個，支部改選18個。吸收預備黨員7名，預備黨員轉正11名，組織15名黨員進行入黨宣誓，組織23名入黨積極分子參加培訓。配合全域性重心下移工作，將10個派駐中隊黨組織隸屬關係轉移到屬地街道。三是加強黨群互動，深入開展“創先爭優活”動。深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，領導幹部推行“一線工作法”，黨員搞好承諾公示，開展評優促優活動，開展滿意基層站所(服務視窗)建立、城管“進前列”等創先爭優活動，通過開展活動，實現黨群幹群互動，密切黨群幹群關係，增強凝聚力和戰鬥力，全面營造“創先爭優”氛圍。今年來，組織在職黨員218人到社群領辦專案，服務群眾。受區表彰的黨員積極分子3名，局系統自行表彰2個先進基層黨支部和14名優秀黨員。1人被評為市基層站所十佳公務員、1人被評為市勞模、2人被評為區勞模、1人被評為區道德模範。我局依法行政工作已被市級法制部門作為XX區唯一一家建立示範單位向省級法制部門推薦申報，小河執法中隊按市城管委作為XX市唯一“示範中隊”樣板抓好全面建設，大關環衛所被區評為優質服務示範基層站所。四是加大先進典型的宣傳力度。開展學雷鋒樹新風活動，組織觀看話劇《雷鋒》和《沒有共產黨，就沒有新中國》、《雷鋒在20xx》等影視教育片，開展“身邊的勤廉故事”徵集、評選和先進人物事蹟彙編等活動;開展城管微電影劇本徵集、評選、拍攝活動;開展道德模範、先進人物事蹟宣講活動。並通過“拱墅微城管”、“城管微博”、微信公眾平臺及新聞媒體報道，弘揚正氣，謳歌典型，增強城管正能量的輻射力。

2、加強城管隊伍建設。一是加強幹部隊伍建設。堅持“能者上、庸者下、平者讓”的競爭上崗用人機制，選拔任用幹部38名，平職崗位調整44名。建立健全科級幹部資訊庫，認真做好任職培訓和管理考核等工作，分兩批組織中層幹部88人到市委黨校進行為期一週的幹部培訓，組織科級幹部10人蔘加委系統科級幹部培訓，組織分管領導、科級幹部4人蔘加委系統城市管理幹部培訓。二是加強職工隊伍建設。根據“三定”方案，招聘事業編制人員13名，錄用城管執法大隊公務員(參公)人員8名。堅持公正、公平、公開原則，經個人申請、單位推薦、資格審查、民主測評、上牆公示、黨委審批等程式，聘任7級普通職員2人、8級普通職員6名。三是加強人才隊伍建設。響應“青春建功”青年人才培養計劃，精選8名26週歲以下年輕幹部參加“建功學院”培養創新型、技能型、創業型青年人才;加強業務培訓，通過“送出去”、“請進來”及下發教育光碟等形式，組織法制業務培訓6次，組織宣傳工作培訓2次，組織信訪工作培訓2次;組織安全生產、消防培訓1次。

3、積極發揮群團組織作用，構建和諧關愛大家庭。一是積極開展職工健身益智業餘文化活動。組建籃球隊、足球隊、健身隊，組織健康知識講座、運河健步走、“美麗城管。貼心服務”書畫攝影大賽、職工技能等比賽。二是積極開展關愛活動。“萬名黨員幹部結對幫扶萬戶困難家庭”活動走訪慰問困難家庭7戶，“七一””走訪慰問基層支部困難黨員4名，走訪慰問生活困難及身患重病職工113名，“送清涼”活動走訪慰問困難家庭6戶，“1+x”社會結對幫扶活動走訪慰問9戶人家。慰問一線環衛保潔人員、停車收費員和協管員等共1750人，組織退休幹部職工298人、在職幹部職工530人蔘加體檢。三是開展公益活動。春風行動捐款140663。3元，四川地震賑災捐款19907。7元，“公民愛心日”募捐10500元;組織全域性幹部職工為局系統2個癌症病人家庭愛心捐款35566元。四是積極開展學雷鋒志願服務活動。開展“貼心城管”志願者服務隊菲特颱風餘姚搶險救援行動、幫助社群解決排水排汙、法律諮詢服務及其他便民服務，服務社群，服務社會，營造和諧關愛大家庭氛圍。

黨建工作述職評價意見 篇9

為深入貫徹落實黨的精神，全面學習實踐科學發展觀，加強黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，為構建社會主義和諧社會提供堅強的政治、思想和組織保證,開創我村黨建工作新局面，結合我村實際特制定本年度黨建工作計劃：

一、指導思想

以馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發展穩定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制,強化功能,不斷提高XX村黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力，為紮實推進我村的新農村建設提供堅強的組織保證，從而全力建立管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧新村。

二、工作目標與計劃

(一)切實加強村級幹部隊伍建設

村幹部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級幹部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。為此，

一要明確幹部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協調、彼此信任，又須緊密協作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。

二要建立健全村幹部的學習培訓機制。把村級幹部的培訓納入培訓規劃，通過採取集中培訓教育、現代遠端教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。

三要進一步完善村級後備幹部的選拔培養任用機制。著眼於村級組織建設的長遠需要，注重培養和選拔村級後備幹部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的職校畢業生、專業大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優秀分子作為重點培養物件，充實村級後備幹部隊伍，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養成村幹部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力精、協作意識強、充滿奉獻精神的村級幹部隊伍。

(二)構築村級組織活動場所新平臺

一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公佈黨員評議、民主監督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發展需求的科普資訊、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作資訊、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。

二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及香芹農家書屋等活動場所建設，通過增添裝置、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創新活動形式提供有力的場地支撐。

三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索“創先爭優”載體、“責任目標”載體和“黨員奉獻”載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育管理工作提供基礎保障。

(三)積極探索健全發展黨員工作機制

一是嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養8名以上入黨積極分子，吸收2名以上新黨員。因此，必須繼續堅持發展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。

二是堅持定期評議制度。充分利用我區“三級聯創”活動的載體平臺，規範落實“三會一課”、“民主生活會”等常規性黨的制度，堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。考評黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，並要求限期改正。

(四)堅持強化黨員的教育管理

農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育管理有利於提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯後的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。

一方面，黨支部要著手開展“先進性教育”活動，增強黨員服務意識。建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，積極解決影響經濟發展和黨群關係的熱點難題，把黨員形象置於群眾監督之下，把日常工作置於服務群眾之中。

另一方面，開展“榮辱觀”教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學習討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂範，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。

總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農村經濟發展的全域性。須科學計劃並及時總結經驗，促進工作創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新村級黨建工作的方式方法和執行機制。

黨建工作述職評價意見 篇10

20xx年以來，我局黨建工作在市局和縣委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持圍繞中心，服務大局，自覺地服從和服務於全域性的生產、經營和管理。並以各種學習教育活動為動力，認真落實科學發展觀，不斷創新思路，克難奮進，發揮黨組織的核心作用、戰鬥堡壘作用，現將20xx年一季度具體工作總結如下：

一、加強黨的思想建設。定期組織黨員幹部和廣大職工進行理論學習。以“三個代表”、xx大精神為重點，深入學習xx大報告精神，樹立全員“立黨為公，執政為民”的思想。按照xx大會議精神，為全域性黨員發放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規範化、有序化。

二、加強黨的組織建設。完善基層黨支部建設，嚴格按照黨章規定健全組織機構，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關及基層黨支部進行了調整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。

三、做好對黨外積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統計報表，並做好黨員名冊的歸檔工作。

四、做好宣傳和啟動企業文化建設。如期編髮《農電動態》簡報，使企業的發展動態和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。

五、召開了局20xx年工作會議，會上對20xx年工作進行了總結，對20xx年工作提出了要求。並在中層幹部中籤訂了包保責任狀。對廣大幹部職工工作起到了極大的促進作用。

黨建工作述職評價意見 篇11

在邊院中學黨支部書記述職會上的點評講話 今年以來，面對基層黨建工作任務重、要求嚴、時間緊的實際，邊院中學黨支部能深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，以改革創新的精神、真抓實幹的作風全面推進基層黨建工作，圓滿完成了一些重大工作任務，黨建工作呈現出許多亮點，有的還走在全鎮前列。如：抓早謀劃，精心組織，擴大民主，積極探索，率先試行責任制;加大改革創新力度，推行黨建述職評議制度、提高基層黨建工作水平;完善保障激勵機制，引入績效考核機制，開展系列主題活動，激發廣大黨員創先爭優熱情，各項工作得以順利有序推進，教育質量得以較大提升，有望進入全市先進行列等等。

下面強調三方面意見。

一要突出重點，深入推進創先爭優活動。要切實做融合文章，圍繞中心，服務大局，突出實踐特色，繼續以"三諾"活動為重要載體和主要抓手，把開展創先爭優活動與立足本職崗位、做好中心工作、解決實際問題相結合，增強活動實效;要以開展"三亮三比三評"為載體，實施"視窗擦亮行動"，切實抓好視窗單位和服務行業為民服務創先爭優活動;要結合著手開展"走進百姓家"活動，提早介入，加強組織，認真做好前期調研工作，細緻摸查各類聯絡物件，做好活動啟動前的相關工作。

二要務實創新，進一步增強基層黨建工作的生機與活力。要堅持常抓不懈、常抓常新，進一步推進基層黨建工作示範點、"兩新"黨組織黨建、基層黨員幹部隊伍建設和黨員活動室、發展黨員、積子培訓、流動黨員管理等黨建基礎性工作，確保基層黨建工作規範化、制度化;要積極創新方法，尋找黨建工作突破，對各項工作進行細化，努力培育組織工作品牌專案，加強宣傳推廣，擴大影響力。

三要準確定位，在基層黨建工作中發揮作用。全鎮國小幹部和黨務工作者要強化角色定位，增強責任感，牢固樹立黨建工作"主業"意識，以抓黨建服務、保障和促進中心工作;要自覺學習提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家裡手，發揮參謀助手作用;要注重作風形象，紮實學習先進組工幹部典型，加強黨性修養，堅持公道正派，帶頭抵制不正之風，以優良的作風紮實工作，樹立好的形象。

黨建工作述職評價意見 篇12

我局現有幹部職工98人，其中，具有初級以上專業技術職稱人員48人，黨外知識分子22人，佔知識分子總數的46%，大部分知識分子分佈在基層。近年來，我局始終以科學發展觀指導畜牧系統人才建設，把做好知識分子工作列入重要議事日程，並堅持把統戰工作作為一種特殊意義的政治工作和群眾工作列入工作重點，充分發揮黨外知識分子在我局各項建設中的作用，推動了我局物質文明建設、政治文明建設和精神文明建設。

一、強化培訓，提高素質，使黨外知識分子更好發揮作用。

突出理論武裝，抓好黨外知識分子發揮職能所需要的各項理論知識和業務技能的培訓。一是抓好思想政治教育和黨性教育，特別要學習好xx大重要思想和科學發展觀及全縣兩會精神，提高黨外知識分子政治素質;二是抓好崗位知識更新和業務知識培訓，幫助黨外知識分子掌握新知識、新技能和新本領，加快對市場經濟、農業現代化、資訊化和電子政務等知識的培訓，提高黨外知識分子的專業化水平，掌握履行崗位職責所必備的專業知識和技能;三是抓好法律法規知識培訓，加強憲法、行政法規、行業法規知識學習，堅持學法與用法相結合，強化依法行政意識，全面提高依法行政的能力和水平;四是突出抓好能力建設。對在領導崗位的專業技術幹部加強以創新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關能力的培養。對專業技術人員，要努力提高科學素質和創造能力，進一步加強培訓活動的實踐環節，引導廣大黨外知識分子在學習和實踐中不斷掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。通過加強對黨外知識分子的培訓，全系統黨外知識分子的理想信念進一步堅定，理論基礎進一步夯實，政策法規水平進一步提高，履行崗位職責必備的業務能力進一步增強，黨外知識分子隊伍的整體素質得到不斷提升。

二、加強領導，疏通渠道，使黨外知識分子心繫大局。

一是把黨外知識分子列為黨組的重要議事日程，明確黨組書記分工主抓，辦公室具體負責，重點加強與黨外知識分子特別是民主黨派成員的聯絡。二是廣泛徵求黨外知識分子各方面的意見，瞭解他們對局領導班子和系統各項工作的看法，建立了黨組成員與黨外人士聯絡、溝通的渠道和紐帶，使黨外知識分子和民主黨派成員可以通暢地向局黨組傾訴他們的心聲、反映他們的意見，讓他們感受到黨組織對自己的充分信任和依靠，有了歸屬感和地位感。三是局系統各項重大事項、重要決策，注重吸收黨外知識分子參加，不僅提高了職工代表的廣泛性和先進性，而且提高了黨外知識分子參政議政、建言獻策的積極性和主動性。

三、注重培養，量才使用，使黨外知識分子創業成才。

我局始終把知識分子作為生存與發展的寶貴財富，在制定、實施科技興牧過程中，不僅高度重視對黨內知識分子的培養鍛鍊和選拔使用，同樣一視同仁地高度重視對黨外知識分子的培養鍛鍊和選拔使用，充分發揮他們在科技興牧中的主力軍作用。一是多年來，局黨組按照德才兼備標準，培養選拔了一批優秀青年知識分子進入中層領導崗位，改善了幹部隊伍的年齡結構、文化結構和專業結構，初步統計有5名黨外知識分子擔任中層股級職務。二是在推進科技興牧過程中，我局黨組領導按照人盡其才、才盡其用的原則，不論黨內黨外，一視同仁，唯才是舉，為他們搭建和提供創業成才的廣闊舞臺，一大批優秀知識分子活躍在畜牧系統關鍵崗位。三是在推進科技興牧過程中，制定實施了人才培養長期計劃，建立了專業技術學科帶頭人隊伍，有計劃、有組織地分期分批地選拔優秀青年知識分子赴省、市學習，多名青年知識分子實現了專科到本科的升級。廣大知識分子在我局人人都有充分施展自己智慧才能的舞臺和學習深造、建功立業的機會，從而推動了我局各項工作的順利開展，促進了全縣畜牧產業的穩定健康發展。

四、關心愛護，正確引導，使黨外知識分子健康成長。

我局注重把關心愛護和正確引導黨外知識分子作為統戰工作的重要內容。一是結合各部門各單位實際，開展爭先創優活動。例如每年年底開展的畜牧系統先進個人評選活動，評選出一批先進個人作為全系統學習的榜樣，鼓勵先進、激勵後進，形成比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。二是開展思想政治教育。通過正反兩方面的典型，教育和引導青年人才樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。三是始終把加強對青年知識分子的培養吸收作為黨組織發展工作的重點。多年來，我局在制定黨員發展計劃中，堅持把青年知識分子作為培養髮展的主要物件，特別注重在畜牧一線的青年知識分子中培養髮展黨員。據統計，自20xx年以來，我局共吸收7名優秀青年知識分子入黨，3名優秀知識分子被確定為入黨積極分子。這些措施體現了黨組織對黨外知識分子的關心愛護，為黨外知識分子拼搏奉獻、建功立業，沿著正確的道路健康成長起到了積極的作用。

我局的黨外知識分子工作在局領導的高度重視下，在全系統上下的共同努力下取得了一定的成效。通過我們的努力，贏得了廣大知識分子的信任，增強了他們對畜牧系統的感情，他們兢兢業業的工作，無私的奉獻，為我局各項工作的順利開展和全縣畜牧產業的健康發展做出了巨大的貢獻。在今後的工作中，我局將一如既往將知識分子工作作為關係到全域性發展的大事來抓，牢固樹立科學技術是第一生產力的觀點，繼續把關心、愛護、尊重知識分子貫穿於畜牧工作的全過程，大力營造“尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍，努力促進我局知識分子工作再上新臺階，為我縣畜牧產業全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。

黨建工作述職評價意見 篇13

(一)、水利局20xx年主要完成以下工作：

1、收集“十三五”規劃資料，並按省規劃大綱的要求進行編制，填寫規劃表格，並將“十三五”規劃的小流域位置在地形圖上標註，並附規劃措施及數量。

2、完成後峪小流域水土保持工程驗收材料，在自查驗收合格後，向鐵嶺市水利局提出專項驗收申請，鐵嶺市水利局於5月29日對後峪小流域水土保持工程進行了專項驗收，並出具了質量驗收鑑定書。驗收通過後，及時與工程使用單位辦理了工程移交手續。

3、填寫全國水土保持規劃補充報表。

4、填寫20xx年水土保持專項執法檢查摸底排查表。

5、填寫鐵嶺市20xx年省財政預算水土流失治理專項資金備選小流域表。

6、向鐵法能源公司徵收水土保持補償費60萬元。

(二)、20xx年水資源工作回顧

在20xx年度我們水資源辦公室能夠遵守各項規章制度，努力學習實踐科學發展觀，在局領導的正確領導下，在上級業務主管部門支援下，以三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想、轉變作風、開拓創新、健全各項管理制度，合理安排突出重點，較好地完成了各項工作任務，現將20xx工作總結如下：

一、水資源收費情況

(一)根據上級部門下達的徵收計劃，現陸續開始收繳水資源費工作。

(二)下達計劃用水指標2個，2個用水單位均按照計劃用水限額取用地下水

(三)發放臨時取水許可證9個，老證換新4個。

(四)迎接水利部、鬆遼委、省水利廳、市水利局檢查調兵山市最嚴格水資源管理工作。

二、水法宣傳工作

(一)年初結合“世界水日”和“中國水周”積極做好水法宣傳工作，提倡科學用水節約用水，在市區街道宣傳二次，發放節約用水宣傳手冊15000餘份，發放節約用水背心300餘件，掛橫幅2處，並邀請電視臺做專題報道。

(二)通過電影、電視、電臺、網路、報紙、刊物、宣傳畫等各種宣傳載體，利用“世界水日”、“中國水周”、“節水宣傳週”等一切機會，宣傳節水的意義和節水知識，讓公眾切實在觀念上有一種危機感和緊迫感。

(三)局裡領導班定期組織培訓節約用水培訓工作，播放節約紀錄片、宣傳節約用水常識、生活用水常識、發放宣傳手冊。

(三)、20xx年移民工作回顧

一、直補資金完成情況：

直補資金計劃發放總額為76.93萬元，預計到年底實際發放總額為102.1萬元。

二、600元外、小庫計劃完成情況：

600元外專案計劃2個(第一初級中學操場維修工程、第六初級中學操場維修工程)，完成2個，小庫專案沒有計劃，結餘資金專案1個，完成1個，完成率100%。

三、完成小庫(20xx—20xx)、600元內(20xx—20xx)及600元外(20xx—20xx)規劃驗收初驗工作。

四、完成20xx年600元外專案第六初級中學校舍維修工程專案前期工作檔案審批工作。

五、完成資訊系統填報工作。

六、完成20xx年應急專案前期工作檔案審批工作。

七、完成600元內(20xx-20xx)、600元外(20xx-20xx)、小庫、(20xx-20xx)規劃報告。

(四)、20xx年河道工作回顧

1、制定、完善及上報“十三五”計劃;完成市際界河普查工作;完成河道確權化界工作。

2、長溝河高力溝段應急渡汛工程，網箱護岸：石方1050立方米;土方450立方米，長度248米，投資20萬。

3、完成長溝河望山屯段險工險段一處。

4、完成王河河道治理初步設計省水利廳設計稽核。

5、完成新開河黑臭溝道治理工程可行性研究報告初步設計。

6、完成新開河防洪工程綜合治理專案初步設計。

7、完成河道生態帶、綠化帶、景觀帶建設。

8、汛期河道防汛

(1)險工險段排查。

(2)違法佔河情況調查。

(3)、雨時堤防巡堤。

9、完成河道清障。

10、完成河道工程專案驗收材料和歸檔。

(五)、20xx年漁建工作回顧

黨建工作述職評價意見 篇14

20xx年以來，在縣委、縣府的堅強領導下，xx鎮黨委以科學發展觀為指導，搶抓全國重點鎮、省級示範鎮、特色產業園區三重戰略機遇，按照“圍繞一箇中心，幹好十件實事，實現五個提升，再建一個新”的思路，始終堅持圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，在縣委組織部指導下，深入開展“服務型黨組織建設年”活動，以“書記專案”的落實為抓手，切實加強鎮、村黨組織建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

一、不斷強化自身建設

鎮黨委始終把基層黨建工作作為首要的政治任務和一項系統工程來實施，並以建立“五型”機關為標準，不斷強化自身建設。建立以黨委書記為第一責任人，一級抓一級，層層抓落實的責任機制。用“服務型黨組織建設年”活動思想，指導全鎮工作開展。鎮黨委堅持每週召開一次黨委擴大會議，專題研究部署黨建工作，並定期不定期地聽取基層黨建工作彙報，深入基層檢查指導，切實做到組織領導到位、工作部署到位、指導協調到位、督促檢查到位。在不斷強化學習和貫徹民主集中制的基礎上，積極開展“三嚴三實”活動，切實把加強黨風建設與服務發展有機結合，堅持以推動發展為目的，以服務群眾為主要任務，以改革創新為動力，以群眾滿意為標準，圍繞中心，服務大局，統籌兼顧，充分發揮基層黨組織和黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面作用，為加快建設生態美麗幸福和諧新提供堅強組織保障。

二、上半年工作穩步推進

一是“書記專案”進展順利。按照“書記抓，抓書記”要求，進一步落實黨委書記抓基層黨建工作責任制，年初與各總支書記、支部書記簽訂了黨建目標責任書，督促各村支部書記牢固樹立抓黨建責任意識，以黨的建設統領全域性，引領各項工作開展，結合服務型黨組織建設重點任務，明確工作目標，全力推進村兩委主職幹部承諾事項的落實。截止7月底，承諾事項已完成545項，佔總項數的72%。結合春風計劃大講堂，邀請涉農部門專家為黨員講解有關三農方面的政策、法律法規和種養殖技術;截至目前，已舉辦各類培訓班7期，計300餘人參加了培訓;對全體黨員進行為期三天的集中培訓活動，使黨員牢固樹立宗旨意識、法制觀念和廉政觀念。重新修訂了《xx鎮村級工作千分制考核辦法》，抓住村支部班子建設這一牛鼻子，及時對東牛、董集等5個村黨支部班子進行充實調整，確保各項工作落實。

(二)抓組織功能，積極開展“基層黨組織體檢”。根據機關、村、“兩新”組織等不同型別，突出“黨的建設、作用發揮、群眾評價”三個方面內容，積極開展“基層黨組織體檢”活動，評定為“健康”等次的，重點在培育亮點、建立特色上下功夫，著力打造前徐村、楊家廟村、民政、派出所、金冠等一批具有示範導向和輻射帶動作用的服務型黨組織示範點。村級按照不低於10%的比例倒排，共排查出彭家廟、潘家等11個村，確定為“不健康”等次，全部納入軟弱渙散基層黨組織整頓物件，分類施治，著力解決突出問題，提升黨組織整體功能。

(三)抓服務主體，加強村級班子建設。切實抓好換屆後新任村“兩委”幹部隊伍教育培訓，在縣委對村黨支部書記集中培訓的基礎上。鎮黨委對全體新一屆村幹部培訓，在培訓班上，黨委書記做了關於在新形勢下如何做一名合格村幹部的主題報告。通過集中培訓，進一步提高村幹部的思想政治素質、政策理論水平和實際工作能力，使他們儘快進入角色，適應新崗位，發揮好模範帶頭作用。紮實開展村“兩委”班子公開承諾活動，督促引導新任村幹部科學制定任期工作目標，明確年度工作任務，用好“節點控制”工作法，加強承諾督導落實，確保在任期內有所作為，贏得群眾信任與支援。

(四)抓隊伍管理，打造“三強”黨員隊伍。堅持從嚴要求，從嚴管理，突出作用發揮，逐步打造“黨性強、能力強、作風強”的黨員隊伍。嚴格落實惠服組發【20xx】4號檔案規定，在不斷加強黨員集中教育的基礎上，結合民主議政日活動，嚴格落實“三會一課”、民主評議、黨性分析等黨內活動，形成加強黨員隊伍管理的新常態。嚴格黨內組織生活，黨委班子成員帶頭執行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活會，以三嚴三實為準則，帶頭開展批評與自我批評;不斷健全黨內激勵關懷幫扶機制，在我鎮，分別在春節、七一對建國前老黨員、困難黨員60餘人進行走訪慰問活動;積極拓寬黨員聯絡和服務群眾渠道，以服務群眾、做好城鄉環衛一體化工作和農村環境綜合整治為主要任務，通過掛牌亮責、劃片聯戶、劃分衛生責任區等形式，開展黨員承諾、踐諾和志願服務活動，推動黨員密切聯絡群眾、真心服務群眾。通過共同努力，圓滿完成了城鄉環衛一體化工作的初級階段的工作任務。

(五)抓服務機制，深化駐村幫扶工作。完善幹部聯絡群眾經常性機制，進一步轉變幹部作風、密切聯絡群眾。一是開展領導幹部蹲點調研活動。科級以上幹部到聯絡村開展3天駐村蹲點，深入瞭解民情民意，力所能及地幫助解決實際問題。。二是繼續推進“黨員幹部全員幹部聯戶”工作。聯戶幹部入戶走訪達到了全覆蓋，做到“三瞭解、四掌握、五到位”。三是“第一書記”工作不斷深化。我鎮共有市直部門選派“第一書記”3名，縣直部門選派“第一書記”5名，在此基礎上，鎮黨委在全鎮機關幹部中選拔了9名政治水平高，業務能力強的同志擔任鎮派“第一書記”，全面深化“第一書記”工作，與市、縣派“第一書記”形成聯動的工作體制。“第一書記”駐村以來，深入調研、紮實工作，工作亮點頻現，在城鄉環衛一體化、道路硬化、環境綜合整治等重點工作中表現突出，深受群眾歡迎。

(六)抓品牌建立，提升機關黨建水平。在各機關支部管理上，開展了抓品牌建立、爭創黨建示範點活動，教育和引導機關黨員幹部牢固樹立群眾觀點，強化宗旨意識，增強業務能力，提高服務水平，提升服務效能，提供優質服務。圍繞轉變黨員幹部作風、提升服務質量水平、促進中心工作落實、優化發展環境等方面，初步培育了派出所、民政辦等一批黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強的黨建典型，不斷激發黨建工作活力。

(七)“兩新”組織建設進一步加強。“兩新”組織是我鎮基層組織的重要組成部分，紮實推進“兩新”組織建設，是開展基層組織建設年的重要任務。我鎮企業擁有“兩新”組織6個，到“七一”前，全鎮實現“兩新”組織黨組織覆蓋率超過60%、工作覆蓋達到100%，打造金冠網業、和信集團2處黨建示範點的目標。

(八)人才服務工作再上新臺階。xx鎮作為全市人才服務社會主義新農村建設“春風計劃”示範點，鎮黨委高度重視，大力加強農村人才服務工作，截止目前，我鎮已舉辦7期春風計劃活動，受到廣大群眾的歡迎。針對原大講堂面積小，容納聽課群眾少的情況，鎮黨委投資20萬元，在鎮中心購買了比原先大一倍的新教室，以便更好更多的為黨員群眾進行授課服務。

三、下半年工作務求實效

雖然上半年的基層黨建工作順利完成了既定的工作目標，取得了一定成績，但鎮黨委也看到了工作中存在的問題。比如在環衛一體化和農村環境綜合整治工作中，各辦事處黨總支發展不平衡，個別黨總支該項工作相對落後;由於自身條件等各種原因，個別村隊村集體經濟增收難;個別黨員幹部思想認識水平還不夠高，仍需加強學習等。根據本年度的工作目標和在上半年工作中查找出的問題，鎮黨委在全力推進“書記專案”落實的基礎上。計劃在下半年做好以下幾項工作。

一是繼續加大學習力度。繼續加大鎮黨委班子成員對省、市、縣重大決策的學習力度，提高了班子成員的政策理論水平和整體素質，並通過定期召開黨委班子民主生活會的形式，加強黨委班子成員之間的交流學習;繼續以“服務型黨組織建設年”為契機，大力開展村“兩委”成員培訓、黨支部書記輪訓、組織外出參觀學習等活動，進一步加強支部班子的凝聚力和戰鬥力。

二是抓好發展黨員工作。深入學習《發展黨員細則》，嚴格落實發展黨員“六步”工作法，加大在青年工人、青年農民、兩新”組織中發展黨員的力度，嚴把黨員入口關，提高發展黨員質量。

三是繼續推進村級班子建設。按照鞏固先進、推進一般、整頓後進的要求，紮實做好整改提升工作。每個基層黨組織針對“黨組織體檢活動中”各支部發現的問題，認真分析原因，制定整改方案。評定為“健康”等次的，重點在鞏固提高、高位求進、打造亮點上下功夫。評定為“亞健康”等次的，要狠抓存在問題，查漏補缺、彌補短板，著力解決突出問題，推動全面提升。評定為“不健康”等次的，要全部列入軟弱渙散基層黨組織整頓範圍，通過派駐工作組，重點攻關，強化措施，對症下藥，促進轉化升級。繼續以城鄉環衛一體化工作、農村環境綜合整治等重點工作為抓手和試金石，構建一種“鋼鐵班子促進重點工作，重點工作打造鋼鐵班子”的工作局面，努力發掘和培養一批能做事、會做事、敢做事的村級各項事業帶頭人。

四是繼續強化“第一書記”管理。在上半年的村莊環衛一體化、村莊環境綜合整治工作中，“第一書記”發揮了至關重要的作用。鎮黨委計劃，下半年繼續加強對“第一書記”管理，嚴格落實市、縣、鎮各級“第一書記”管理辦法和考核制度，並通過組織“第一書記”外出學習、接受紅色教育等形式，加強“第一書記”黨性，增強他們為群眾服務的意識;通過不定期召開座談會、聯絡村的副科領導定期下村調研等形式，及時向“第一書記”傳達上級精神，掌握瞭解“第一書記”工作和思想動態，並與市縣派出單位做好溝通，及時協調解決他們工作和生活中遇到的問題，使他們能夠更加安心工作，為富民強村做出更大的貢獻。

五是規範辦公場所陣地管理工作。規範村級組織活動場所管理和使用，進一步提升村級組織活動場所的整體服務功能，堅持管建並舉、規範管理、綜合利用、自我發展、完善機制、服務群眾、運轉有序、注重效益的原則，做好七項經常性工作，即夯實基礎設施、健全規章制度、規範室內外設定、做好衛生保潔、強化安全管理、堅持輪流值班、收集整理檔案。建立規範的學習、辦公、服務和值班秩序，充分發揮村幹部聯絡群眾和服務群眾的主陣地、黨員教育和科技培訓的主課堂，黨的農村政策宣傳和科技普及的主視窗，群眾文化學習和娛樂活動的主平臺的作用。增強農村黨組織凝聚力、戰鬥力，提高村級組織的服務水平和工作效率，確保村黨支部圓滿完成各項工作任務。

六是推進村級工作考核機制，完善村級工作考核辦法。根據我鎮今年的黨建工作重點，根據新制定村級工作考核辦法，組織各支部書記集中學習考核辦法，並作為一項常規工作在全鎮範圍內貫徹落實。根據考核結果進行打分排名，對優秀村隊進行表彰獎勵，村支部書記上臺講做法、講經驗，對落後村隊支部書記進行誡勉談話並減發績效工資，對連續落後、無發展思路且誡勉談話無效的村隊支部書記，鎮黨委將予以免職。同時，考核結果將作為各支部評先評優的重要依據。

黨建工作述職評價意見 篇15

20xx年的社群工作，我們將緊緊圍繞街辦黨工委、辦事處的中心工作，根據上級佈置的各項工作任務和目標責任狀，結合社群實際工作，有序地開展各項工作，以創特色為目標，為社群居民提供優質服務為抓手，不斷推動社群黨建工作的開展。20xx年社群黨建工作以“愛心家園”為主體，打造服務型組織,全面建設社群“彩虹工程”。

以“愛心奉獻、文明和諧”的核心理念，在全社群黨員、幹部、群眾中開展“打造愛心家園、構建和諧社群”主題實踐活動，積極倡導團結互助、平等友愛、共同進步的新型人際關係，積極弘揚社會主義文明新風尚，實施七大系列品牌的彩虹工程建立活動：愛心校園、愛心一鍵通，愛心共建，愛心基金、愛心服務、愛心救助、愛心超市。

一、“愛心校園”

1、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，通過社群網路平臺，利用社群市民學校，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策、反腐倡廉教育，開展批評與自我批評的優良作風，做好發展黨員工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子的培養，做好預備黨員的轉正工作。

2、社群建立黨建工作聯席會議制度。社群黨建工作聯席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協調社群內各種力量和各方面關係，深入開展黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯搞、文體活動聯誼等共駐共建活動。

3、和社群結對單位市第三中學共同開展活動，加強對社群青少年的思想、法制等思想教育。和三中教師共同開展黨員座談會形式的互動活動。

二、“愛心一鍵通”

社群老人居多，80歲以上老人有220名，100歲老人有3名。社群三個黨支部分別和社群的孤寡老人、困難群體結對幫扶，每個支部都有一名專職人員和幫扶人員互留電話。建立社群黨員的資訊網，只要有困難，黨支部能在第一時間內得到資訊，社群的志願者和黨員及時為他們提供幫助。

三、“愛心共建”

積極整合轄區單位的設施優勢、專業優勢、人員優勢和力量，擴大愛心志願者隊伍，秉承社會責任，弘揚奉獻理念，關注弱勢群體，熱心公益事業，讓愛心的力量與社群互動。力促轄區單位和社群結對共建。今年，社群加大對八佰伴、五星電器等單位的服務工作，大力發展樓宇經濟和聯合黨支部。以轄區單位的力量推動社群工作的開展。

四、愛心基金

社群黨總支“愛心基金”20xx年12月成立以來，現已共捐贈現金2530餘元，3000元的物品。隨著“愛心基金”的成立，轄區內有50多人次接受到了愛心捐贈，3500元不等的慰問品送到了他們手中。社群黨組織利用“愛心基金”籌集的資金，繼續做好服務社群重病困難黨員，開展送溫暖工作。以關愛殘疾人、困難弱勢群體，建立起長效的服務機制，為他們提供力所能及的幫助，使他們充分感受到社群黨組織的關愛。

五、“愛心服務”

1、將切實加強黨員思想建設，以廣大黨員帶頭參與為突破口，開展醫療保健、敬老助殘、社會調查、精神文明、社群公益、文化演出、義務家教、美化環境等一系列服務活動。

2、舉辦黨員宣講會、社群大講壇、先進報告會，繼續推進無職黨員定職上崗及結對幫扶，推行黨員責任制和愛心承諾制，做到關愛失業下崗人，在就業上幫;關愛社群困難戶，在生活上幫;關愛留守困難兒童，在就學上幫;關愛外來流動人口，在所需上幫;樹立起“一名黨員、一份愛心、一面旗幟”良好形象。

3、充分發揮基層黨組織政治優勢、組織優勢，動員社群居民有序開展“出一份力、獻一份愛”活動，引導更多群眾參與志願服務，以“大愛之星”懷民的帶領的志願者義務巡邏隊，開展義務巡邏和“無毒社群”的活動。淨化了社群的治安環境，確保社群治安工作健康發展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。

4、同時繼續和社群服務中心等醫療機構聯絡，深化社群責任醫生、家庭健康卡、醫療保健、上門問診等形式的“愛心醫療”等特色服務專案。

六、愛心救助

1、以社群、三中、和勞務中介三方為平臺，為社群的失業人員提供就業崗位，及時幫助他們就業。社群發放“殘疾人幫扶聯絡卡”為殘疾人提供就業技能培訓等服務，幫助他們及時就業。

2、組建各類別服務隊，為孤寡病殘、高齡空巢、模範功臣等物件提供服務，充當社群民事調解員、環境綠化保潔員、公共設施維護員，扶貧濟困助理員，形成“我為人人，人人為我”的相互關愛的社會氛圍。

七、“愛心超市”

在原有的基礎上，深入社群、單位、家庭，提供全程優質系列服務，讓愛心流淌在我們的血液中，反映在我們的工作中，體現在我們的生活中。做到物盡其用，造福於民，讓愛心、互助、奉獻精神社群蔚然成風。

將“愛心家園”建立活動作為構建文明社群、和諧社會的重要舉措，切實加強組織領導，列為社群重點工作。建立健全各項創建制度，實行愛心專案掛鉤負責制，通過抓專案推進，抓典型引路，抓督促檢查，抓責任考核，抓創優爭先，使各項愛心主題活動常有常新，積極推進和諧家庭、和諧社群的建設，豐富精神文明的內涵，不斷結出愛心碩果一、加強黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎。

黨建工作述職評價意見 篇16

近五年來，雲和縣人民法院團支部在院黨組的領導關心下，結合本院實際，努力工作，開展形式多樣的活動，在服務法院工作大局的同時，更充分發揮出團員青年的積極作用。因工作成績突出，雲和法院團支部被評為“20xx年度縣級先進團支部”、“20xx年度縣共青團工作綜合評估三等獎”等榮譽稱號，團支部成員也多次獲得“優秀團幹”、“優秀團員”及“青年崗位能手”等榮譽稱號。現將團支部工作作一簡要總結：

一、提升團員業務水平

鑑於團員青年大多都工作在法院第一線，團支部著力以“提升團員青年業務水平”為首要任務，積極增強各團員的法律執業水平，突顯法院工作特色。

一是開展“司考經驗交流”活動(例20xx。12)，以座談形式請高分通過司考的團員交流經驗，營造濃郁學習氛圍。

二是積極組織承辦“法官論壇”活動，自20xx年以來團支部已成功舉辦六期，均受到一致好評。

三是開創“法院內網”新平臺，由團員青年負責各業務版塊，為疑難案件等業務工作探討提供新路徑。

二、提升團員政治涵養

思想是行動的指南，團支部努力做到將“提升團員政治涵養”與豐富活動形式相融合。例如20xx年，組織團員青年參觀梅灣革命老區，重溫革命先輩愛國曆程，加強思想政治學習;20xx年，選派團員參加縣“科學發展觀”演講比賽，在宣揚“人民法官為人民”的主題中，提升團員政治意識等。此外，統計當前團員總人數，其中黨員人數高達90%，已基本形成團組織向黨組織積極靠擾的良好形勢。

三、提升團員服務意識

在服務法院工作大局的同時，團支部還大力推進青年志願者行動，積極開展各類便民、利民活動，提升團員責任意識與服務意識。例如3月5日(20xx)，組織團員青年開展“創文明縣城，展青春風采”活動，發揚雷鋒精神，為社會綜合治理貢獻所能;全國法制宣傳日，組織團員青年聯合公、檢、司部門開展“弘揚法治精神，服務科學發展”活動，接待群眾法律諮詢20多人，發放法律宣傳資料100多份;以及組織團員青年參與“平安綜治月”、“陽光志願者”等活動，現有5名團員已正式註冊為縣童話旅遊志願者。

四、提升團員綜合素質

團支部注重以活動為載體，提升團員青年的綜合素質，活躍並豐富團員青年業餘生活，增強團組織的凝聚力與戰鬥力。讓團員青年參加“雲和青少年文化節”活動，唱響共青團，唱響加油青年;參加“雁蕩山採風行動”、“縉雲仙都文化之旅”，以及“真人CS軍事拓展”等等，在一系列的活動裡，激發團員青年的的青春與活力，增強團隊互助精神與協作精神，進而實現全面提升團員青年的綜合素質。

黨建工作述職評價意見 篇17

我鎮基層組織建設工作在旗委組織部的正確領導下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執政能力建設”為主線，紮實開展了基層組織建設活動，按照“日常工作不放鬆，重點工作有創新，整體工作上臺階”的工作要求，紮實推進了20xx年上半年基層組織建設工作。下面就20xx年上半年工作總結如下:

一、認真落實全旗黨建會議精神，安排部署了黨建工作責任制的落實，努力推進基層組織創新工作

1、落實黨建工作目標，健全黨建工作機制。年初，根據全旗農村黨建工作目標責任的要求，結合我鎮實際，制定下發了《*鎮XX年基層組織建設工作要點》和《*鎮XX年黨建工作目標管理考評細則》，明確了工作目標，落實了工作責任。實行“三重一大”黨委政府聯絡會議制度，強化對黨建工作的領導，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴格遵守“三會一課”制度並實行黨員聯絡群眾、村民代表聯絡戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查詢、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。

二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責任制。

1、黨委班子建設，按照上級要求，鎮黨委換屆選舉工作於4月末全部結束，共選出7名鎮黨委委員。新任班子在工作領域有新建樹、新作為，秉公用權。樹立正確的權力觀，做到公心為本、公正為準，公開為重、公論為上。

2、村“兩委”班子建設，支部換屆情況。我鎮有共有28個黨支部，其中農村黨支部16個，委員56名。全鎮有16個村委員會，委員64名。16名村達當中黨員有7名，佔總數的44%;非黨9名，佔56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。

3、黨委書記抓基層黨建工作責任制情況。對黨建目標任務進一步細化、量化，並明確分管領導親自抓落實。逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構築了一個上下配套，團結協作的組織網路，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。

三、“群眾路線教育實踐”活動開展情況及後進村整頓情況

1、認真開展“群眾路線教育實踐”活動。按照《關於開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發[]3號)檔案要求，高標準推進新一輪公開承諾，進一步激發跨越趕超、幹事創業的熱情。確保承諾的延續性。鎮黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展20xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛徵求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮所有基層黨組織和黨員的目標承諾於4月底全部通過黨務公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調承諾的針對性。鎮黨委結合換屆，將嚴肅換屆紀律承諾作為承諾的主要內容，村級黨組織緊密結合3年任期規劃，就建立“五個好”黨組織，帶動農民創業、發展集體經濟和維護農村穩定等作出承諾。

在建黨93週年來臨之際，我鎮召開了慶祝中國共產黨成立93週年大會，並按照創先爭優活動方案要求，對近年來湧現出來的6個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員和6名優秀黨務工作者予以表彰。

2、以建立“五個好”黨組織為目標，以領導班子建設為核心，以規範化建設為保證，綜合治理，切實解決相對後進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的後進村集中整頓提升工作領導小組，全面負責後進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村後，開展深入調查研究，通過座談討論、走訪調查等形式，廣泛徵求黨員、幹部、群眾的意見建議，認真查詢分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設，增強村黨支部的戰鬥力和凝聚力。寶日根村是我鎮的後進黨支部，鎮黨委安排副鎮長幫助村開展整改提升工作。

四、認真實施了《村級黨組織和黨員規範化管理實施細則》，推進村級組織規範化管理

全面落實了《村級組織和黨員規範化管理實施細則》，從村幹部管理實現“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領導下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執行機制和村監督委員會的監督執行機制，從而實現村村民的民主管理、民主監督。6月中旬各包片領導工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規範化管理實施細則》。

五、村活動場所建設、管理、使用，便民服務大廳(中心)、便民服務站、便民服務點建設情況

今年來，繼續按照《**縣村活動室建設三年規劃(XX年-XX年)》和《**縣關於加強村活動室建設的實施方案》，加強了村活動場所建設、管理、使用工作。在全鎮16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規範標準，採取了以下管理措施:

1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產和電教裝置設立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發生。

2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設情況、管理情況納入各村年終目標考核的專項內容進行考核。

3、強力推進服務型黨組織和服務型政府建立工作。全鎮以建立便民服務中心，同時建設2個“七位一體”的公共服務中心，沒有服務中心的村建立了便民服務代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。

六、黨組織書記結合開展創先爭優活動進行雙述雙評情況

1、建立健全黨建工作目標責任體系，推行鎮黨委書記、村黨支部書記履行黨建工作責任雙向述職制度，進一步增強了村黨支部書記的責任意識，促進黨建工作責任制落實，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。進一步加大村(社群)級班子及成員的考評力度。落實“三評二審一公開”考核辦法，全面落實了基層黨建責任制，全面落實“雙述雙評”，把測評結果納入實績考核體系中，把考評結果作為村兩委班子成員工作實績和績效工資的主要依據。促進基層黨建工作科學化、制度化和規範化，不斷增強了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，為全面推進各項工作又好又快發展與穩定提供了堅強的組織保證。

2、認真開展了民主評議黨員工作，鎮黨委高度重視，專題召開會議進行研究，按照年初確定的民主評議黨員工作的指導思想、評議方法、步驟的要求，對全鎮549名黨員進行了民主評議，合格率達到95%以上。

3、於6月20--7月10日，鎮“創先爭優”活動工作領導小組成員及指導組成員深入到各村黨支部開展黨支部書記點評工作。到村後召開村黨支部民主生活會議，村書記對全體黨員、村民代表、民主理財小組成員進行了述職，全體與會人員對承諾兌現情況進行了測評。支部黨員做了承諾，黨支部書記進行了點評。村黨支部委員以上人員7月11日鎮裡集中召開了“雙述雙評”會議，鎮黨委書記做了半年工作述職、各村黨支部書記做了述職、鎮黨委書記對各支部書記進行了點評，並進行了群眾滿意度測評。

七、黨員、幹部、積極分子和村後備幹部培訓教育情況

1、鎮黨委認真抓好黨員幹部的經常性思想政治教育。健全黨員幹部學習培訓制度，強化了對黨員幹部、後備幹部和入黨積極分子的培訓，今年培訓五期350人次。其中村書記、村達培訓班2期，培訓62人;舉辦黨員幹部培訓班2次，培訓240人次;後備幹部培訓班1期，參加48人。培訓內容按照新時期黨員幹部教育培訓工作的要求，堅持注重實際、實用、實效的原則，設定了科學的培訓內容。

八、大學生村官的管理和服務工作開展情況

我鎮共有大學生村官3名，其中:書記助理1名、村達助理2名，對於大學生村官的管理，鎮黨委政府結合實際，在大學生村官的管理上採取了七項工作制度，即:請銷假制度、學習制度、彙報制度、考核評議制度、激勵制度、安全制度。全面掌握大學生村官在鎮、村工作期間的基本情況，督促指導大學生村官成長成才。促使大學生“村官”在基層成長成才，實現了“提升能力流得動，紮根基層蹲得住、服務群眾幹得好”的工作目標。

九、XX年預備黨員轉正，XX年發展黨員工作準備情況及非黨村達入黨積極分子的培養情況

我鎮XX年預備黨員轉正37名，今年10月份轉正時間到期。今年準備發展新黨員35名，現在各支部新發展黨員正在醞釀當中。非黨村達入黨積極分子和積極分子的培訓預定在7月中旬開展。

十、XX年度村級組織運轉經費保障落實情況

XX年村級組織運轉經費管理使用情況總體上比較好，村級組織運轉財政補助資金都及時足額到位，“村財村用鄉代管”制度全面實施，確保了村級組織的正常運轉。

今年來，全鎮黨建工作在鎮黨委和黨支部及社會各界的共同努力下，取得了一定的成績，但也還存在一些不足。主要表現在黨員教育管理，尤其是對外出黨員的教育管理抓得不夠，工作不到位，有些黨員組織觀念仍比較淡薄等。

在下半年的工作中，組織全鎮黨員認真學習貫徹“七一”重要講話精神，從全面把握“偉大曆程、偉大工程、偉大事業”“三條主線”入手，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，著力提高黨的建科學化的水平。