黨建工作述職評價意見（精選19篇）

黨建工作述職評價意見 篇1

###市現有非公有制企業###多家，在非公領域建立黨組織###個，現有黨員####多名。為了進一步加強非公有制企業黨建工作，###市委成立非公有制企業黨建工作委員會(以下簡稱黨工委)，具體指導全市非公有制企業黨建工作。現將非公企業黨建工作總結如下：

一、指導非公有制企業黨建工作的做法和成效

非公有制企業黨工委成立以來，以促進企業發展為出發點，認真探索指導非公有制企業黨建工作的辦法和措施，著力在增強非公有制企業黨建工作的創造性、針對性和實效性上下功夫，促進了非公有制經濟的健康協調發展。

(一)抓住一個關鍵：加強領導，創新機制，構建非公有制企業黨建工作新格局。

1、健全組織領導體制。非公有制企業黨工委掛靠市委組織部，書記由分管副部長兼任，負責全市非公有制企業黨建工作的協調、指導和檢查督促。非公有制企業黨建工作，鎮(街道)黨委書記(黨工委書記)是第一責任人，分管副書記、組織委員是直接責任人，其他黨員領導幹部都是責任人，形成了市委統一領導，黨工委指導協調，各鎮(街道)、相關部門積極配合、齊心協力抓非公有制企業黨建的工作格局。

2、積極探索屬地管理模式。按照有利於黨組織開展工作、有利推動企業發展的原則，建立以屬地管理為主、行業管理為輔的管理體制。在全市9個鎮(街道)全部成立企業黨委，隸屬於所在鎮(街道)黨委(黨工委)，具體管理轄區內各非公有制企業黨的建設，同時結合行業特點，把行業管理與屬地管理、條條管理與塊塊管理有機地結合起來，對民辦學校、民辦醫院等新興行業實行歸口管理。

3、選派黨建工作指導員。對黨建基礎薄弱或暫不具備建立黨組織條件的企業，從市直機關和鎮(街道)選派123名得力的黨員幹部到非公有制企業擔任本站黨建工作指導員，聯絡359家非公企業，切實加強非公企業黨建工作。

(二)明確一個方向：兩手齊抓，互相促進，緊緊圍繞非公有制企業發展抓黨建。

1、強化結合點，創新黨建工作活動載體。牢固確立“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，緊緊圍繞企業的生產經營開展活動，提高黨組織活動的實效性。一是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與企業的生產經營相結合，促進企業發展壯大。二是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與維護企業和職工合法權益相結合，促進企業穩定發展。三是引導非公企業黨組織把開展黨的活動與提升企業文化品味相結合，促進企業健康發展。比如，富貴鳥集團組建企業文藝宣傳隊，每年組織車間單位進行文藝匯演，捐助教育事業、見義勇為基金達上千萬元。

2、找準著力點，建設堅強有力的支部班子。積極拓寬選人用人渠道，把管理層、技術層和生產骨幹中素質好、能力強的黨員選入黨組織領導班子，培養適應非公制企業特點的“兩棲”型黨務幹部。同時，注意加強教育培訓工作，努力提高企業黨務幹部業務素質和工作能力。

3、挖掘閃光點，發揮黨員隊伍的先進性。一是把黨員管理與員工管理銜接起來，與生產經營結合起來，以黨員的先鋒模範作用，影響和帶動廣大職工做好本本站職工作。二是按照“小型、多樣、動態”原則，通過各種富有實效的學習教育活動，不斷提高黨員隊伍的思想素質和業務素質。三是加大發展黨員工作力度，積極引導企業優秀骨幹人員向黨組織靠攏，重點發展管理人員和技術骨幹人員入黨。目前全市非公有制企業申請入黨人員有500多名，今年來共發展新黨員35名。

(三)突出一個重點：立足服務，強化管理，積極探索流動黨員教育管理新途徑。

1、健全服務網路，增強黨組織的凝聚力。目前###外來務工人員達20多萬人，其中明確身份的外來黨員800多名。根據這一情況，我們把對流動黨員的服務與管理作為工作的又一重點。把20xx年以來成立的外來黨員服務站的職能延伸到基層，在各鎮(街道)設立服務站聯絡點，實現服務視窗網路化，大大方便了外來黨員辦事和參加組織活動。此外，把外來黨員服務工作納入社群服務範圍，切實做好外來黨員的服務管理工作。

2、提高服務質量，為外來黨員排憂解難。根據外來黨員流動性大的特點，制定了一套規範化的跟蹤服務措施，如接待制度、登記制度、聯絡卡制度等，黨員走到哪裡，黨組織就跟蹤聯絡到哪裡。為了鼓勵外來黨員亮出身份，還協同有關部門制定優惠政策，為外來黨員提供各種方便。通過了解企業招聘情況，根據外來黨員簡歷和特長，積極推薦到合適的工作崗位就業。外來黨員服務站自成立以來，幫助外來黨員介紹工作達623人次，成功推薦就業507人次。

3、加強教育管理，不斷提高外來黨員的綜合素質。提出“以服務帶動管理”的工作理念，在為外來黨員提供服務的同時，積極開展各種活動，加強對外來黨員的教育管理。一是選準用好載體，增強吸引力凝聚力。利用每年七一期間，開展非公黨建系列活動，表彰一批“十佳外來黨員”、“十佳外來黨務工作者”，刊發致外來黨員公開信，分發流動黨員證。二是加強教育管理，激發工作熱情。確定每月2日、12日、22日為“外來黨員活動日”，組織外來黨員參加政治學習，交流思想，彙報工作，開展活動。

二、進一步發揮非公有制企業黨工委作用的對策措施

(一)抓調研，明思路。

要進一步對各村(社群)參與興辦各種非公企業、經商或在非公企業中務工的本市黨員和我市非公企業中的外來黨員進行普查登記，建立完善《###市非公有制企業黨建工作情況資訊庫》、《###市非公有制企業黨員資訊庫》。在充分調研的基礎上，因企制宜，把握特點，分類指導，堅持動態和發展的觀念，進一步加強和改進非公有制黨建工作。要創新工作方式，靈活組建模式，合理調整非公企業黨組織的設定，使企業黨組織設定更加科學合理，各鎮(街道)企業黨委要制定發展計劃，定期對落實情況進行檢查監督，抓緊在非公企業經濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經濟和社會組織中組建黨組織的工作，推動“50100計劃”的全面落實。

(二)抓服務，善引導。

非公企業黨工委要指導和幫助企業黨組織明確“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的服務大局意識，按照“企業需要、業主支援、黨員歡迎、職工擁護”的要求和“業餘、靈活、多樣、務實”的原則，緊緊圍繞貫徹落實黨的路線方針政策，圍繞企業生產經營，圍繞建設企業文化，圍繞培養“四有”職工隊伍，圍繞維護各方權益和保持黨員先進性來組織活動，理直氣壯地開展黨的工作，從而增強黨在企業的戰鬥力和影響力，保證黨的方針政策和國家法律法規的貫徹執行。

同時，重視對非公企業黨員隊伍的教育管理工作，針對非公有制經濟組織中的一些黨員存在的組織觀念淡薄、僱用思想嚴重等問題，有針對性地開展黨的基本理論、黨員標準和群眾觀念、職業道德等方面的教育，使之在平凡的工作崗位中保持黨員的先進性。並制定非公企業黨員的教育培訓計劃，把黨員和人才、幹部三支隊伍的建設統一起來，幫助黨員成才，鼓勵引導優秀人才入黨。

(三)抓載體，增實效。

開展黨的活動是加強非公有制經濟組織黨建工作的重要途徑，非公有制經濟組織只有通過積極有效的活動，才能增強活力，才能有所作為。非公企業黨工委要積極組織、指導非公企業黨組織經常性地在企業黨員中開展“三講三比”(講學習、講紀律、講協作，比技能、比創新、比奉獻)、“一先雙優”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動。鼓勵企業舉辦普法講座，組建文藝宣傳隊，設定讀書點，創辦宣傳刊物，豐富企業文化內涵，大膽創新活動載體。全市各級非公企業黨組織要積極探索新形勢下推進非公有制企業黨建工作的新途徑、新機制，找準黨建工作與生產經營的結合點，使企業黨組織充分發揮職能作用，成為黨的路線方針政策的宣傳者，企業改革和發展的促進者，企業先進文化和文明建設的組織者，勞資雙方關係的協調者，政府與企業的溝通者。

(四)抓隊伍，打基礎。

針對非公黨建工作存在著組建工作滯後和黨組織職能弱化等問題，要加大組建工作力度，圍繞“50100”目標，從市直機關和鎮(街道)機關挑選得力的黨員幹部向非公有制企業派出黨建工作指導員的辦法，幫助企業引進優秀黨員和發展優秀員工入黨，不斷壯大企業黨員隊伍。另一方面，以有利於黨組織開展工作、有利於推動企業發展為原則，採取“靈活、多樣、動態”的管理方式，不斷完善以黨員目標管理制度和流動黨員管理制度為主要內容的黨員管理機制。建立以屬地管理為主、行業管理為輔的管理體制，立足企業發展，開展紮實有效的黨務幹部培訓工作，分級分批輪訓企業黨務幹部，主要是培訓黨務知識、團隊建設、工會建設、企業經營等有針對性內容，增強其業務能力和工作水平，增強非公黨組織在企業中的影響力和戰鬥力。

(五)抓典型，創特色。

鞏固提高老典型，培育推廣新典型。重點培育上規模的企業黨組織、發揮典型的示範作用。選擇有代表性的非公有制企業，建立機關、事業單位或村(社群)與非公有制企業黨組織“結對共建”制度，創造條件，幫助和帶動非公有制企業黨組織開展工作。採取“走出去，請進來”相結合的方法，通過各種新聞媒體及時報道典型經驗和先進事蹟，積極借鑑和推廣各地黨建工作的成功做法，加強對非公有制企業黨建工作的典型教育和典型培育。定期開展評選表彰非公有制企業優秀黨員、優秀黨務工作者、優秀黨建工作指導員和非公有制企業主“黨建之友”活動，激發非公有制企業黨建工作的活力。通過定期召開經驗交流會、現場會，舉辦業務培訓班，組織參觀學習等形式，切實加強企業黨組織之間的橫向聯絡，增強典型意識，加快典型培育步伐，擴大非公有制企業黨建工作先進面，提高黨組織的影響力和號召力。

(六)抓制度，促規範。

探索非公有制企業黨建工作的規律，推動黨建工作的規範化、制度化。圍繞企業生產經營和發揮黨員作用，完善和創新黨員目標管理、評議黨員、創先爭優、黨員幹部培訓和黨員活動日等黨內製度。進一步健全和完善黨員領導幹部掛鉤聯絡企業制度、黨建工作分級負責制和黨建工作聯席會議制度等黨建工作制度;健全和完善黨務幹部培訓制度、督促檢查和定期通報制度以及黨務資訊資料管理制度等資訊管理制度;健全和完善下派非公有制企業黨建工作指導員和黨建工作聯絡員制度;健全和完善發展黨員工作測評、預審、公示、票決、責任追究五項制度。

(七)抓保障，增動力。

要通過法律宣傳、政策引導、典型示範、掛鉤聯絡、派員指導等綜合措施，啟發引導企業主進一步理解和支援黨組織的組建工作。黨員業主要積極主動配合支援企業黨建工作的開展，重點做好對私營企業主的宣傳教育工作，使其認識到在非公有制企業中建立黨組織，是堅持中國特色社會主義制度的需要，是貫徹黨的路線方針政策的需要，也是企業科學決策，健康發展的需要。要努力提高黨務幹部的政治和經濟待遇，充分調動其工作積極性和創造性，把非公經濟黨建工作納入“三級聯創”活動，定期組織督促檢查，確保各項任務的落實，健全激勵機制，把非公黨建工作開展情況與各級領導班子幹部的考核相掛鉤。要在全市非公有制黨組織中深入開展“十個一”活動，確保企業黨組織機構形成、專職人員、辦公場所、經費保障等軟硬體設施的健全。尤其是要拓寬經費來源，多渠道籌措，給予充分保證;上繳黨費要全額返還作為活動經費;本著自願原則，由帶頭致富的黨員個人承擔部分經費;通過發揮作用，贏得企業主尊重和支援，爭取業主撥付經費;根據企業納稅數額，按一定比例由財政安排部分經費;企業黨組織通過承攬科研攻關任務，把企業的一部分獎勵經費作為活動經費。

經過不懈的努力，我們在加強非公有企業的黨建工作中取得了一定的成效，得到了上級領導的好評，今後我們還將繼續努力，爭取把工作做得更好。

黨建工作述職評價意見 篇2

20__年，是規劃的重要一年，也是長吉圖開發綱要實施的第一年，龍井市文化新聞出版和體育局在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和大力支援下，在全系統廣大幹部職工的共同努力下，團結依靠全市文化體育工作人員和廣大群眾，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以公共文化體育服務體系建設為核心，以推進農村文化建設為突破口，實施藝術精品戰略，規範文化市場秩序，加強文化遺產保護，形成了文化體育事業大繁榮和大發展的新格局，實現了文化體育事業全面、協調、可持續發展，為全面建設小康社會、構建和諧龍井做出了積極的貢獻。上半年工作開展情況如下：

1、認真開展了“重塑龍井”教育實踐活動

龍井市文化新聞出版和體育局自從開展“重塑龍井”主題教育實踐活動以來，嚴格按照市委的安排部署，召開主題教育活動動員大會，組織學習教育，撰寫心得體會，調動了廣大幹部職工的積極性和創造性，進一步解放思想，振奮精神，轉變作風，凝聚力量，為“重塑龍井”主題教育實踐活動夯實了基礎。

局黨委以“徵求意見、自查自糾、梳理存在問題、整改意見”4個關鍵環節，突出抓好查擺問題，確保分析透徹、查擺深入。黨委及所屬各支部通過召開座談會、發放徵求意見表、信訪接待等形式，廣開言路，廣泛徵求意見。全系統領導幹部和黨員帶頭自我剖析，通過黨支部座談會、相互談心等方式認真查詢自身存在的問題和差距，研究具體解決辦法，撰寫思想分析材料。面對徵集到的意見建議，深刻剖析、認真梳理影響本部門發展的突出問題並進行認真研究，明確需要整改的突出問題，提出解決問題的辦法和思路，制定具有創新性和較強針對性、操作性的整改措施。

局黨委根據當前形勢和我局實際，經局黨委會討論，採納各部門對文化體育系統集中提出的問題，分析存在問題的原因，明確提出解決問題的的辦法，並實施“4431”實踐活動工程，進一步強化措施，使“重塑龍井”主題教育實踐活動得到了實實在在的成效。

2、從解決關係到群眾最關心、最直接、最現實利益的問題入手，開展文化服務工作。

開展文化惠民工程，樹立“群眾文化群眾辦，辦好文化為群眾”的觀念，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮群眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展群眾文化活動。第一，以重大節日為抓手，組織舉辦文藝匯演、廣場演出等特色文化活動，營造節日氣氛和文化色彩，以滿足不同層次和不同人群的精神文化需求。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、世界殘疾日廣場文藝演出、第五個世界文化遺產日全州非物質遺產文化巡演。在中國傳統節日端午節，舉辦了伽倻琴民俗文化表演。

第二，為滿足基層群眾特別是廣大農民群眾文化需求，促進社會和諧發展，以強烈的時代感、責任感、使命感，積極行動，組織好“送戲下鄉”活動，分別到老頭溝鎮、三合鎮、德新鄉等農村進行的面對面的演出，為建設社會主義新農村營造良好了良好的文化氛圍。第三，圍繞市委、市政府中心工作，做好梨花節等大型活動的組織和實施，為建設文化強市做出新的更大的貢獻。在“三節”期間組織了大型“秧歌會”、禮花表演、燈展等各種文化活動外，為進一步打造朝鮮族民族文化，我們還承辦了中國龍井延邊之春民俗文化梨花節主要節目，極大地豐富了朝鮮族民俗文化。為豐富廣大人民群眾的文化生活。先後舉辦了廣場全州非物質文化遺產巡演、琵巖山綜合開發奠基儀式演出。龍井市人大政協兩會為人大代表政協委員演出文藝節目。為十五個農村文化大院贈送價值9萬餘元的裝置。

3、堅持加強思想作風紀律方面存在的四個突出問題。

在全系統集中開展思想紀律作風教育整頓活動，解決部分幹部職工存在的一些不利於文化體育事業發展的突出問題，為重塑龍井榦部形象和龍井對外形象，奠定思想基礎和政治保證。

1)增強紀律觀念。下大決心整治文化體育系統部分幹部職工組織觀念淡薄、紀律渙散、作風散漫等問題，強化紀律觀念，對照各項規章制度，認真查詢差距，樹典型，使廣大幹部的精神面貌和工作作風真正好轉。

2)增強創新意識。當前，在個別幹部職工思想上懶惰現象比較突出。通過加強學習、教育、實踐，採取加壓緊逼的辦法，使幹部職工在解決困難問題中始終堅持“三個有利於”的重要思想，時時、事事、處處為有利於全域性發展作想，有公心，有創新意識。

3)增強責任意識。通過推行首問責任制，強化各部門、各科室的責任意識、大局意識、服務意識，絕不允許再出現推諉扯皮現象，促使幹部職工在其位要謀其事。

4)增強實幹精神。下大力氣克服形式主義，樹立求真務實的作風，發揚真抓實幹的精神。

4、抓專案促發展，基礎設施建設取得新突破。截止到目前，文化體育系統通過全民健身工程、鄉鎮綜合文化站建設、文化資訊共享工程、農家書屋工程、文化大院建設、文化遺產保護專案、綜合健身館維護專案和農民體育健身工程，共完成了招商引資325、3萬元，固定資產投資完成79萬元，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。目前有兩個綜合文化站建設專案已進入實施階段。

5、加強對非物質文化遺產的發掘和保護。20__年元宵節來臨之即，龍井市文化體育局和延邊朝鮮族生態文化發展會tv攝製組在開山屯鎮光昭村舉辦了龍井市非物質文化遺產專案-《踩地神》和《燒月亮房》推廣宣傳活動，為非遺申報收集了寶貴資訊資源。

6、為“兩節”“兩會”，創造良好的社會文化環境。為保證“兩節”期間穩定的社會環境和“兩會”的順利召開，龍井市文化市場管理辦公室積極部署開展了“兩節”“兩會”期間文化市場專項整治行動。通過文化市場專項整治行動，進一步淨化了我市文化市場，為人民群眾過上一個祥和、 幸福、和諧的節日，為全國 “兩會”召開創造了一個良好的社會文化環境，文化市場持貫徹“一手抓管理，一手抓繁榮”的方針，以繁榮為第一要務，以管理為重要保障，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊抓住群眾反映較多，社會影響較大的問題開展專項整治工作，建立長效管理機制，落實監督管理措施，努力構建和諧有序的文化市場經營秩序。上半年共出動65次，檢查各類娛樂場所 610家(次)，其中網咖294家次、電子遊戲234家次、音像6家次，處罰3家，為進一步普及音像市場產權知識，維護我市音像市場經營秩序，提高全社會智慧財產權保護意識，自覺抵制和打擊走私盜版等違法經營活動，根據《文化部辦公廳關於開展第十屆全國音像市場法制宣傳活動的通知》精神，聯合工商等部門在龍井市標廣場舉行了法制宣傳活動，活動中大力宣傳保護智慧財產權的重要性，

同時還撒發了200多份音像製品管理條例宣傳單，活動中還銷燬了1200多張盜版音像製品，通過此次活動提高了廣大人民群眾的智慧財產權保護意識和音像業主守法經營觀念，為我市文化市場有序發展起到了積極作用。

7、群眾體育工作有新進展。在吉林省第xx屆運動會速度滑冰比賽和短道速滑比賽中，龍井市青少年速度滑冰代表隊積極備戰，認真謀劃，全體選手不畏強手、奮力拼搏，奪得4枚金牌，3枚銀牌、6枚銅牌，已超過完成了延邊州體育局為我市立下的2枚金牌目標，充分展示了體育故鄉-龍井人的體育精神和龍井人民良好的精神風貌，為家鄉人民增添了光彩。精心組織策劃校園足球聯賽，五月初體校同教育部門聯合組織了“體校杯”校園足球聯賽，有六所學校參加了次此聯賽。聯賽分兩個賽季。第一賽季本月末將結束，通過這一階段比賽，激發了各校對足球的熱情，在比賽中培養了學生的合作意識，頑強拼搏的體育精神。認真舉辦全民健身萬人長跑活動。以全面貫徹落實《全民健身條例》和宣傳省運會為契機，全面體現“和諧吉林、全民省運”的主題思想，進一步掀起全民參與健身的高潮，推動我州群眾體育工作全面、協調、可持續發展，使我市的群體工作邁向新臺階，於5月7日在全市範圍內組織開展了20__年龍井市“中國體育彩票杯”“省運會走進延邊”春季萬人長跑暨吉林省第xx屆運動會延邊州啟動儀式龍井市會場活動。今年三月份，我局獲得全國群眾體育工作先進單位。

8、圖書閱覽工作。為活躍讀書氛圍，大興讀書之風。迎“4·23世界讀書日”和“第四屆延邊讀書節”，為構建和諧龍井，進一步激發群眾讀書的熱情，活躍讀書文化氛圍，促進讀書文化建設，龍井市圖書館開展了以“閱讀、創新、和諧”為主題的讀書宣傳活動，營造了人人讀書的濃厚氛圍，提高社會學習能力和創新能力，提高廣大人民群眾的綜合素質和文明程度，為建設具有文化品位的龍井付出積極的貢獻。加強“農家書屋”建設，上半年引進了128萬元的“農家書屋”圖書，並開展農民讀書致富能手活動。與各所學校聯絡組織集體閱覽等方式，宣傳圖書館。平時主動與學校聯絡組織集體閱覽，讓學生了解圖書館，激發學生的讀書興趣。共組織集體閱覽22次。借閱書刊4871冊，裝訂報刊188冊，接待讀者5062人，流通圖書15063冊。通過各種渠道引進新書2475冊，並已加工628冊圖書。在第四次全國縣級以上公共圖書館評估定級結果，我市圖書館獲得三級圖書館資格。

9、圓滿完成梨花節所承擔的各項任務。為圓滿完成我局所承擔的梨花節各項任務，全系統上下共同努力，與市其它部門配合，與延邊歌舞團攜手打造“梨園之春”大型民俗演出，使20__·延邊之春·龍井梨花節獲得圓滿成功。與市委宣傳部圓滿完成了朝鮮族民俗特色的梨花樹下盪鞦韆、跳板、象棋等21個景點的民俗文化展示活動。圓滿完成了朝鮮族民俗拔河比賽、摩托車及自行車“環繞梨園”宣傳活動及民間文藝比賽。

10、文物管理工作

積極開展第三次文物普查工作按省裡的要求，去年田野調查的基礎上，認真進行資料輸入工作，3月底之前圓滿完成龍井市管轄區內不可移動文物的文字和電子檔案，並將三普資料裝訂成冊，刻錄到光碟，為後代留下寶貴的資料。圓滿完成53件珍貴文物的拍攝、資料輸入工作。積極開展宣傳教育工作

①向社會免費開放《朝鮮族民俗展覽》《間島日本總領事館》罪證展，充分發揮愛國主義教育基地的作用。

②為增強廣大群眾的文物意識，在5.18博物館日，懸掛“紀念5.18國際博物館日33週年” 橫幅，組織學生和街道人員，參觀博物館兩個展覽，收到了較好的效果。

黨建工作述職評價意見 篇3

一、精心組織，深入開展學習型黨組織建立活動。

一是深入開展“爭創學習型科室、爭做學習型黨員”活動。組織機關幹部深入學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，建立以“個人自學”、“業務交流學”、“調研實踐學”、“講壇共享學”等為主要內容的“四學”制度。開展“好書薦讀、佳文共賞”活動。倡導機關幹部建立了“日學一時、周寫一文、月讀一書、年學一技”的自學制度。通過豐富多彩的載體活動，進一步增強了機關的學習氛圍。

二是深入開展“轉作風優環境，從我做起”大討論。按照市委“轉作風提效能優環境促發展”作風建設年活動要求，圍繞市委提出的五大問題，深入開展大討論活動。認真對照每位黨員幹部檢查存在的問題，理清活動“為什麼做、做什麼、怎麼做”思路，促進了機關幹部認清差距、完善自我、提升境界，堅決克服庸懶散，樹立“發展，人人有責”的意識，以良好的作風開創了宣傳思想文化工作的新局面。

三是深入開展了“調研問計、破解難題”活動。圍繞深入實施先進文化引領戰略，提升宣傳思想文化工作科學化水平這一重大課題，部雜燴專業代寫QQ800002959電話領導和各單位、各科室根據工作分工，設立了若干個重點調研課題，深入基層開展調研，形成調研報告，為市委中心工作和宣傳思想文化工作提供了重要參考。部領導和相關科室根據分工，還認真做好掛鉤聯絡工作，切實為聯絡單位和聯絡點解決存在的突出問題和實際困難。

四是深入開展“為黨旗增光輝”活動。以慶祝建黨89週年為契機，組織開展各種形式的“我為黨旗增光輝”活動。一是組織黨員幹部上黨課活動，重溫入黨誓詞，進一步堅定對黨的理想信念教育;

二是組織廣大黨員幹部到嘉興南湖參觀學習。接受革命傳統教育。緩解工作壓力，放鬆心情，加強黨員幹部之間的聯絡和溝通，通過革命傳統教育，更加堅定了黨員幹部的政治信仰。

二、注重實效，全力打造“四新四表率”幹部職工隊伍。

一是在提升思想政治素質上有新成效，做勤學善學的表率。深入開展“爭創學習型科室、爭做學習型黨員”活動。對黨員幹部全面開放“文闌書院”，並不斷增加書籍種類，供廣大黨員幹部學習。深入開展“好書漂流”活動。每位黨員、幹部在廣泛閱讀的基礎上，精選精讀一本書，作為書本推薦人在“好書漂流卡”內填寫推薦理由或閱讀感言，並推薦給廣大黨員幹部。在每月一次的讀書學習時間，要求每個黨員認真記錄學習筆記，做到學習人員、時間、內容、檢查四落實。一系列活動的開展，極大地提高了黨員的思想政治素質，增強了黨員的工作能力，使支部更富有凝聚力與戰鬥力工。

二是在完成年度各專案標任務方面有新進展，做勤奮工作的表率。為使年度各專案標任務有新進展，進一步激發幹部工作熱情，提高工作效率，促進機關幹部更好地履行崗位職責，增強整體隊伍的凝聚力和戰鬥力，部機關進一步完善推行了AB制績效考核辦法、月工作點評制度等各項規章制度，建立“一月一回顧、一季一小結”工作機制，通過制度的約束狠抓年度各項工作目標的落實，推動宣傳思想文化工作上新臺階。

三是在化解宣傳思想文化工作難題上有新突破，做創新創優的表率。圍繞深入實施先進文化引領戰略，提升宣傳思想文化工作科學化水平這一重大課題，深入開展調研，形成調研報告，為市委中心工作和宣傳思想文化工作提供重要參考。開展“走進矛盾、服務基層”集中攻堅活動，切實解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時，要求廣大黨員幹部認真學習企業的創業創新精神，將企業先進的管理理念和方法融入宣傳思想各項工作之中，努力做創新創優的表率。

四是在落實黨風廉政建設各項規定上有新形象，做廉潔從政的表率。要求部機關所有黨員幹部要嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，堅決維護宣傳部“五治七律”集中整治活動的優秀成果，進一步落實請銷假、考勤、公車管理、公務接待、公費外出學習考察的有關規定，堅決杜絕參與賭博、酒後駕車及上班時間聊天、炒股等行為，部領導逢會必講廉政建設，使廣大黨員幹部時時做到警鐘長鳴，促使宣傳部幹部始終做廉潔從政的表率。

三、加強組織建設，努力推進支部規範化建設。

一是開展星級黨支部建立活動。不斷強化基礎、創新載體、完善機制、落實責任、增強創先爭優氛圍，著力鍛鍊一支好隊伍，構建一種好機制，營造一個好環境，通過三星級支部的建立，努力使黨員幹部隊伍建設水平有新的提高，黨組織活力有新的增強，黨內基層民主建設有新的進步，黨建工作保障機制有新的進展，推進中心工作有新的成效。

二是強化制度建設，充分發揮支部的戰鬥堡壘作用。全面推行黨務公開制，加大對黨內民主評議、評優表彰、發展黨員等事項的透明度，最大限度地公開不涉及黨內祕密的事項，尊重了黨員主體地位，保障了黨員民主權利，充分發揚黨的民主集中制，最大限度地發揮好黨支部的核心領導作用。始終做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結，一年至少二次民主生活會，每半年或季度有活動，會議有記錄。認真傳達上級黨委有關會議和檔案精神;時刻強調黨員要在群眾中發揮先鋒模範作用。通過制定和完善黨內各項制度，進一步促進黨員樹立科學的人生觀和世界觀，提高了思想政治覺悟，巨集揚了愛崗敬業、樂於奉獻的精神，黨支部的戰鬥堡壘作用進一步凸現。

三是密切聯絡基層，進一步加強對基層聯絡村的幫扶。全體黨員自覺堅持聯絡基層制度，轉變工作作風，深入基層為群眾服務，樹立公僕形象。宣傳部在學習型黨組織“雙百結對共建文明”活動中，市委、宣傳部長徐琮琦親自前往結對村開展調研，並給予永中街道鎮北村0.5萬元資金補助。在創先爭優活動中，徐琮琦部長率支部黨員到聯絡點，開展創先爭優活動調研和督導工作，並給予海城街道埭頭村幫扶結對資金2萬元。在學習型黨組織建立活動中，宣傳部黨支部與瑤溪鎮朱宅村結對，開展了以“十個一”為主要內容的結對幫扶活動，機關黨員與朱宅村全體黨員一起學習，聽取宣傳部支部張延文書記上的的黨課。在結對共建活動中，宣傳部給朱宅村村黨員活動室送上各類黨建圖書500餘冊，併為老黨員和困難黨員送上電扇和日用品等。

四是高度重視支部班子建設，支部成員團結協作。黨支部班子成員素質較好，團結協作，分工明確，支委工作正常。在平時的工作中，支部各委員團結協助，認真完成機關工委年度的各項工作任務。按照支部工作制度，嚴格堅持“三會一課”制度，健全了黨的組織生活制度，建立黨員活動陣地，嚴格黨員管理，加強黨員教育和服務。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針全面實行發展黨員推優、預審、測評、公示、票決和責任追究等制度，嚴把黨員入口關，依照程式發展黨員，20xx年發展黨員名黨員轉為正式黨員，切實保證了新黨員的質量，增強黨支部的戰鬥力。

四、積極開展創先爭優，努力打造文明和諧機關。

一是開展創先爭優活動。根據市創先爭優活動領導小組總體部署和市直機關工委《在市直機關開展以“雙爭一滿意”為主要內容的創先爭優活動的實施意見》，黨支部結合實際，廣泛發動，創新載體、全力以赴開展“創先爭優”活動。協助抓好結對村組織建設，指導健全完善各項規章制度，推行“四議兩公開”工作法，發展和完善村級民主自治機制，為村“兩委”換屆工作打下良好的基礎;先後兩次給結對村上黨課講形勢，開展政策法規宣傳，配合村黨支部開展黨員教育工作;開展結對幫扶活動，在中秋國慶臨近之際，走訪8戶困難黨員和困難群眾，送上慰問品，為他們解決一些生活上的困難。

二是開展黨員志願者服務活動。圍繞“服務群眾、服務基層、服務社會”主題，充分發揮黨員的優勢和特長，開展“情繫災市”等黨員志願者服務活動，踴躍為舟曲災市捐款捐物和“慈善一日捐”活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。結合工作實際，我們開展了學習型黨員、黨員奉獻先鋒崗、文明科室、文明機關工作人員系列評選，還積極組織“和諧文化鄉村行”、“週末文明建立日”、“公民道德宣傳日”、“社會科學普及周”、“文明大篷車”、“文明集結號”和“第三屆社市鄰居節”等活動，鑄造一批特色鮮明、可信過硬、可看可學的服務品牌。深化服務品牌建立工作，不斷增強為民服務意識。通過建立服務品牌活動，不斷提升服務型黨組織和學習型黨組織建立水平，達到黨員和群眾滿意的目的。

三是積極開展爭創滿意單位和精神文明建立活動。在市級文明單位和文明機關的基礎上，繼續深化“五型”機關建立活動。緊扣建立主題，強化建立理念，堅持建立標準，豐富建立內容，突出建立重點，深化建立實效。力爭在20xx年創成市級文明單位，通過建立，使廣大黨員成為敬業勤政、高效理政和廉潔從政的表率，成為推進和諧機關、學習型黨組織建設的典範。四是加強和改進黨對工會、共青團和婦聯等群眾團體的領導，支援他們依法按照章程獨立開展工作，積極參加市機關組織的各項文體活動，豐富幹部職工的業餘生活，促進身心健康、心理和諧。

五、深入開展黨風廉政建設，牢固築起反腐倡廉的思想防線。

一是認真貫徹黨風廉政建設責任制的有關規定，制訂了宣傳部黨風廉政建設責任制。

二是不定期開展警示教育，在黨員幹部中開展了“五治七律”集中整治活動，每位黨員都結合自身崗位實際，認真反思，談體會，表決心。通過觀看《戴國森違紀案件警示教育》等黨風廉政教育篇，組織黨員交流心得體會，使每個黨員幹部時刻提高警惕，做到警鐘長鳴。

三是對照黨員幹部廉潔從政若干準則，加強黨內監督，利用月工作會議及全體幹部會議，開展經常性的教育，督促黨員幹部做好廉潔自律工作，多年來宣傳部沒有發生一起黨員幹部違紀違法案件。

市委宣傳部黨支部在市直機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，圍繞市委市府工作中心，以“四新四表率”隊伍建設為抓手，深入開展學習型黨組織建立和創先爭優活動，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，促進了各項宣傳文化工作任務的圓滿完成。

黨建工作述職評價意見 篇4

同志們：

為進一步學習貫徹黨的xx大精神，加強和改進黨的基層組織建設，總結近階段來各黨(總)支部黨建工作的特色做法和典型經驗，以便在下階段的工作中加以推廣，提升黨建工作者的理論素質和業務水平，推動各黨組織黨建工作整體水平再上新臺階，今天在這裡召開教育工委黨建工作經驗交流會。

參加今天會議的有縣委組織部的同志，教育工委在家的委員，教育工委所屬黨(總)支部書記、組織委員，還有藍溪中學、安六中、龍門中學、鳳城中學、城廂中心學校、官橋中心學校書記。

按照會議安排，今天的會議共有四項議程：

一、請安一中黨(總)支部、金火中學支部、逸夫實小支部作黨建工作經驗發言。

二、請教育工委副書記謝昇平部署開展“三級聯創”活動的具體工作。

三、請教育工委副書記陳劍賓作強調講話。

四、參觀逸夫實小活動室及文書材料的建檔情況。 下面，進行第一項議程，首先請安一中黨總支× × 發言;依次金火中學支部、逸夫實小支部。

…………

下面，進行第二項議程，請謝副書記部署工作。 …………

下面，進行第三項議程，請陳局長作強調講話。 …………

同志們，剛才，安一中等三個單位作了黨建工作典型經驗交流，謝副書記部署了“三級聯創”工作，陳局長對黨建工作作了重要講話。為落實本次會議精神，下面，我再強調三點：

一、及時傳達。剛才，陳局長強調，一要深化認識，高度重視，二要創新工作，開創局面，三要健全機制，加強領導，並提出了下階段工作要求。與會同志要深入領會會議目的，及時傳達會議精神，並抓好貫徹落實。

二、善於總結。剛才，安一中等三個單位作了黨建工

作典型經驗介紹，與會的黨組織負責人在紮實開展工作的同時，要積累經驗，要善於總結，努力提升黨建工作水平，將黨建工作搞得有聲有色，切實做出成效。

三、下階段主要工作：①抓好政治理論學習。目前最重要的是要學習黨的xx大報告，各黨組織負責人要組織廣大黨員幹部深入學習，領會精神實質，並在教育教學中加以踐行。②開展結隊聯創工作。要圍繞“五個好”黨支部目標要求，加大黨建“三級聯創”力度，紮實有效開展結對建立活動。③規範黨建工作制度。要抓好黨建規範化建設，形成長效機制，紮實做好黨建“示範點”建立工作。④開設黨建專欄。各校要設定黨建知識專欄，深入開展黨建工作“集中推進月”活動。⑤加強資訊報送。要及時溝通訊息，推動教育系統資訊工作再上新水平。

一點通知，與會成員在參觀完逸夫實小活動室及黨建文書材料的建檔情況後，請到龍湖大酒店用餐。

散會。

黨建工作述職評價意見 篇5

為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，不斷加強和改進黨的基層組織建設，根據中央和省委有關檔案精神，現就建立各級黨組織書記抓基層黨建工作“雙向述職評議”(各級黨組織書記抓基層黨建工作既要向上級黨組織述職，又要向本地本單位黨員幹部群眾述職，接受黨員群眾評議)制度，提出如下意見。

一、總體要求和主要原則

(一)總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，著眼於加強黨的執政能力建設和先進性建設，著力強化各級黨組織書記的管黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制。圍繞“五個好”、“五帶頭”，深入開展創先爭優活動，切實加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷提升基層黨建工作科學化、制度化、規範化水平，為打造承接產業轉移示範區，推進科學發展，實現“跨越崛起、富民強市”目標提供堅強的組織保證。

(二)主要原則：一是分類評議的原則。從不同領域不同行業的實際出發，明確不同的述職評議內容和範圍，有針對性地開展“雙向述職評議”工作，確保取得實效。二是民主公開的原則。堅持走群眾路線，把評議方式、評議過程、評議結果向黨員群眾公開，接受監督。充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，把群眾滿意作為檢驗各級黨組織書記抓基層黨建工作成效的重要標準。三是客觀公正的原則。述職要堅持實事求是，如實反映基層黨建工作情況，反對弄虛作假、誇大成績、掩蓋不足。評議要客觀公正，並如實反饋評議結果，提出整改意見，督促整改提高。四是促進工作的原則。要圍繞中心、服務大局，促進本地本單位的各項工作。要與目標管理責任制考核、黨的建設三級聯創考核、幹部年度考核等工作結合起來，做到相互銜接、相互促進。五是創先爭優的原則。把建立先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員作為主要內容，堅持與時俱進，開拓創新，不斷完善工作機制，改進方式方法，激發基層黨組織和黨員隊伍的生機活力。

二、述職的主要內容

黨組織書記述職主要圍繞研究制定和實施基層黨建總體規劃及年度計劃、建立健全黨的基層組織、加強基層黨組織領導班子建設和黨員隊伍建設、關心愛護基層黨務幹部、帶頭抓好基層黨建工作落實等方面來進行。根據不同型別黨組織的功能定位和主要職責，各級黨組織書記述職的主要內容是：

1、縣市區委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;黨建工作責任制落實情況;基層黨組織建設情況;黨員隊伍建設情況;基層黨建工作的投入保障情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;開展黨建工作調研和基層黨建工作創新情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容

2、鄉鎮黨委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;落實黨建工作責任制，加強鄉鎮黨委領導班子建設、幹部隊伍建設、村級組織建設等方面的情況;黨建工作任務完成情況及經濟社會發展和維護穩定工作情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;深化黨員中心戶、為民服務全程代理等載體活動情況;開展黨建工作調研和黨建工作創新情況，抓點示範、協調指導、帶頭抓落實情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容。

3、街道黨工委書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;落實黨建工作責任制，加強街道黨工委領導班子建設、幹部隊伍建設、社群組織建設情況;推進街道社群黨建工作規範化建設、落實“三有一化”要求的情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;開展黨建工作調研和黨建工作創新情況，抓點示範、協調指導、帶頭抓落實情況;加強制度建設、健全工作機制情況;執行民主集中制及重大問題集體議事決策情況，個人分工負責制落實情況;黨風廉政建設責任制落實情況;其他需要述職的內容。

4、村黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;加強村“兩委”班子建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;加強黨員隊伍建設的情況;加強黨組織陣地建設的情況;深化黨員中心戶、為民服務全程代理等載體活動情況;推進黨建工作創新的情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。

5、社群黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;加強社群“兩委”班子建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;加強黨員隊伍建設的情況;推進社群黨建工作規範化建設、落實“三有一化”要求的情況;推進黨建工作創新的情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。

6、機關、學校醫院等事業單位黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;發揮黨組織在完成本單位各項任務、促進事業發展方面的情況;黨員教育管理和發展黨員工作情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團、婦委會等群眾組織建設情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。

7、國有企業黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作情況;參與企業重大問題決策情況;加強黨組織的自身建設和黨員隊伍建設情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織建設情況;黨風廉政建設的情況;其他需要述職的內容。

8、非公有制經濟組織、新社會組織黨組織書記述職的主要內容：創先爭優活動開展情況;貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規情況;貫徹執行上級黨組織關於黨的建設的部署和決定情況;圍繞企業生產經營或新社會組織業務工作提出意見和建議，支援和促進企業或新社會組織健康發展情況;加強黨組織自身建設和黨員的教育管理以及發展黨員工作的情況;開展黨組織活動和發揮黨員作用情況;思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織建設情況;協調單位內部各方面關係，化解矛盾，維護社會和諧穩定的情況;其他需要述職的內容。

三、參加述職評議會議人員範圍

1、參加縣市區委書記述職評議會議人員的範圍：向市委述職，參加人員為市委委員、候補委員、市委黨的建設工作領導小組成員、部分市黨代表;向本地黨員幹部述職，參加人員為縣市區委委員、候補委員、縣市區委黨的建設工作領導小組成員、縣市區直各單位主要負責人、縣市區部分黨代表、各鄉鎮(街道)黨(工)委書記。

2、參加鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職評議會議人員的範圍：向縣市區委述職，參加人員為縣市區委委員、候補委員、縣市區委黨的建設工作領導小組成員、縣市區部分黨代表;向本鄉鎮(街道)黨員幹部述職，參加人員為鄉鎮(街道)黨政領導班子成員、站所負責人、各村黨組織書記和村委會主任、部分黨代表、部分村民代表。

3、參加村(社群)黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向鄉鎮(街道)黨(工)委述職，參加人員為鄉鎮(街道)黨(工)委領導班子成員、部分黨代表;向本村(社群)黨員幹部群眾述職，參加人員為村(社群)“兩委”成員、全體黨員、部分村(居)民代表。

4、參加機關、學校醫院等事業單位黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員為上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部群眾述職，參加人員為本單位黨組(黨委)成員、所轄基層黨組織領導班子成員、全體黨員、部分幹部職工代表。

5、參加國有企業黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員為上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部群眾述職，參加人員為本單位黨組(黨委)成員、基層黨組織領導班子成員、全體黨員、部分職工代表。

6、參加非公有制經濟組織、新社會組織黨組織書記述職評議會議人員的範圍：向上級黨組織述職，參加人員為上級黨組織領導班子成員、部分黨代表;向本單位黨員幹部群眾述職，參加人員為本單位領導班子成員和黨組織領導班子成員、全體黨員和部分職工代表。

四、述職評議的方法步驟

述職評議工作每年進行一次，採取定性評價與量化考評相結合的方式。主要通過以下方法進行：

1、述前準備。各級黨組織書記要明確抓基層黨建工作的基本思路，主持制定基層黨建年度工作目標和主要措施。年初，要分別向上級黨組織和本地本單位黨員、群眾承諾年度目標和具體措施，並通過多種形式向黨員群眾公佈，接受監督。年終，各級黨組織書記對照述職的主要內容、基層黨建工作目標任務和年初承諾的內容，深入基層調研，全面進行自查，總結工作經驗，查詢問題不足，明確努力方向。在此基礎上，撰寫好述職報告。

2、述職評議。各級黨組織召開述職評議大會，對黨組織書記抓基層黨建工作進行述職評議。述職評議按照會議述職、述中點評、民主評議程式進行。各級黨組織書記向上級黨組織述職，由上級黨組織負責人主持，接受上級黨組織負責人的點評和參會人員的評議;向本地本單位黨員群眾述職，由本級黨組織書記主持，接受黨員群眾的評議，上級黨組織派人指導。點評和評議的主要內容包括：履行管黨職責情況的總體評價，存在的問題和不足，改進工作的意見和建議等。

3、實地考評。對照考核的主要內容，主要採取聽取彙報、調閱有關資料、實地檢視、召開座談會和進行民意調查等方法，對各級黨組織書記抓基層黨建工作的情況進行百分制考核評分。

4、綜合評價。根據述職評議和實地考核情況，作出綜合評價，評價分為“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次。綜合評價要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和群眾意見。

5、述後整改。採取適當方式通報述職情況，公佈評議和考評結果。針對發現的問題和不足，採取印發整改通知書、集中檢查、派出督查組等形式，跟蹤督查整改落實情況。下次述職評議時，專題彙報問題整改落實情況，接受黨員群眾的監督。

五、加強組織領導

1、切實加強領導。各級黨組織要把“雙向述職評議”工作作為深入推進基層黨建工作的一項重要舉措，作為創先爭優活動的一項重要內容，與黨的建設三級聯創活動有機結合起來，與各級領導班子年度考核結合起來，統籌兼顧，周密部署，切實加強組織領導。各級黨組織書記要真正擔負起職責，加強分類指導、統籌協調、監督檢查，深入調查研究，確保基層黨建工作各項任務落到實處。

2、精心組織實施。述職評議工作在各級黨的建設工作領導小組領導下，由黨委組織部門具體組織實施。市負責檢查考核縣市區委書記抓基層黨建工作的情況，縣市區負責檢查考核鄉鎮(街道)黨(工)委書記抓基層黨建工作的情況，鄉鎮(街道)負責檢查考核村(社群)黨組織書記抓基層黨建工作的情況。其他型別的黨組織，按照黨組織隸屬關係，由其上級黨組織負責檢查考核。

3、強化結果運用。要把述職評議結果作為領導班子及其成員工作實績評定的重要內容，作為幹部選拔任用、培養教育和各類評先評優的重要依據。對抓基層黨建工作成績突出的要予以表彰，責任人連續三年考評為“優秀”的，要優先提拔使用;對思想不重視、工作不得力、考評為“基本稱職”、“不稱職”或民主評議不滿意率達到30%以上的，要提出批評，限期整改;對不認真履行職責，責任範圍內基層黨建工作存在的嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，要追究領導班子和相關責任人的責任。

各地各單位要根據本意見，結合實際制定具體的實施細則，並報上級黨組織備案。

黨建工作述職評價意見 篇6

我是20xx年8月由縣直機關調任x鎮黨委副書記、鎮長候選人，20xx年元月9日，在鎮第十一屆人大一次會議上，當選為鎮人民政府鎮長，主持政府全面工作。20xx年2月，縣委任命我為x鎮黨委書記，主持鎮黨委全面工作。三年多來，我按照縣委、縣政府的要求，虛心學習，努力工作，廉潔自律，團結帶領黨政一班人，知難而進，迎難而上。現將個人履行崗位職責的情況簡要彙報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。

一、xx鎮三年多來工作的整體效果

在縣委、縣政府的正確領導下，通過x鎮廣大幹部群眾的團結奮鬥，全鎮工作取得了較大的成績。

1、調整確定了x鎮域經濟發展的思路

鎮人大第十一屆人大一次會議和鎮十次黨代會提出了本屆黨委、政府任期內全鎮經濟和社會發展思路，即：“高起點謀劃x，大規模建設x，全方位開放x，嚴要求治理x”，明晰了十件實事工程。隨著交通優勢、區位優勢、資源優勢、人氣優勢、形象優勢的明顯凸現和改變，立足鎮情，集思廣益，20xx年初實事求是地提出了“創全縣一流鄉鎮，建望城河東中心”的奮鬥目標。同時努力推出了打造x“旅遊休閒的勝地、投資興業的寶地、商賈雲集的福地、望城河東的府地”的招商引資、開放、開發牌。思路就是出路，調整確定思路並使之逐步成為全鎮上下的共識與實踐，是關乎全域性、計之長遠的一件大事，是確保x工作獲得良好總體效果的關鍵。

2、贏得了x鎮兩個文明建設的新成績

20xx年在縣直科局級單位鄉鎮中，被縣委、縣政府授予“十佳領導班子”稱號，並有12個單項工作受到縣以上表彰獎勵;20xx年在全縣兩個文明建設總結會考核評為目標管理一類鄉鎮，綜合排位全縣第四名，並有14個單項工作受到縣以上表彰獎勵;20xx年上半年在建黨87週年之際，縣委推薦、市委表彰授予“優秀基層黨組織”光榮稱號，在今年上半年度全縣鄉鎮13項單專案標綜合考核中得分排位第四名。回顧過去工作的三年，我認為有以下幾點

一是三年來是x鎮各級、各部門顧全大局、互相理解、克服困難、頑強拼搏、大力支援鎮黨委、政府工作的三年。

二是三年來是鎮黨委、政府、人大一班人團結務實、創新爭先、齊心協力、自加壓力、負重奮進的三年。

三是三年來是堅持在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的正確領導下，在縣直各部門的大力支援下，緊緊扭住經濟建設中心，強化幹部隊伍管理，依靠廣大人民群眾千方百計把經濟建設和各項社會事業推向前進的三年。具體表現在：財政稅收增幅較大;企業改制效果明顯，民營企業隊伍壯大;產業結構調整步伐加快;招商引資受益非淺，形勢喜人;基礎設施投入大大增加;計劃生育穩居先進;社會大局保持穩定;幹部作風明顯好轉，黨風廉政建設警鐘長鳴;其它社會事業全面進步。

3、呈現出地利人和，健康向上的良好發展態勢

20xx年換屆以來，經過全鎮上下奮力拼搏，x呈現良好的發展態勢。

一是全盤皆活的開發態勢。鎮內全長近8公里途經5個村有效路面17米寬水泥硬化的長湘線、全長近11公里途經5個村水泥硬化的橋林公路、全長近7公里途經8個村油砂路面的垃圾場公路三線通車在即，省級森林公園黑麋峰森林公園蓄勢待發等將拉開全鎮開發架勢，全盤啟用x經濟;一批重點工程在我鎮落戶，諸如投資近2。47個億的長沙市固體廢棄物處理場、投資約20xx萬的中南五省防汛預警雷達指揮中心、投資近1000萬的武廣鐵路牽引變電站將成為鎮域經濟新的增長點和專案落戶的引路牌。剛引進投產的投資近500萬的湖南眾立石化集團和正在洽談並達成意向落戶集鎮新區的長沙雅凱服飾工業園、河東商貿中心市場等專案將為x的可持續發展培植財源。

二是團結幹事的工作態勢。全鎮黨政人一班人心齊、氣順、勁足。鎮黨委按照江提出的“三個代表”的總要求，總攬全鎮工作大局，駕馭全面工作，正確處理改革、發展、穩定的關係，發揮了領導核心作用，鎮人大主席團抓住改革開放和經濟建設、社會事業發展中的重大問題進行審議監督，推進依法治鎮、依法治村上水平，規範部門職能作出了重要貢獻，政府組織人員和從事經濟工作的其他負責幹部圍繞鎮十次黨代會和鎮人大十一屆一次會議的任務目標，突出工作重點，搶抓機遇，開拓進取，工作卓有成效。縣直駐鄉鎮各部門、鎮屬各辦、企事業單位、村支兩委顧全大局、艱苦奮鬥、竭心盡力。離退休老同志關心、支援黨委、政府的工作，老有所為，餘熱生輝。

三是安定和諧的社會態勢。三年來儘管遭受了98特大洪澇災害的創傷，周邊不穩定因素波及影響，重點工程矛盾複雜具體，我鎮社會治安仍然實現了無省、市、縣掛牌的重大惡性案件，無群眾集體上訪省、市事件，無重大治安安全事故，無群體性械鬥，無分子抬頭，全鎮上下人心安定，社會大局穩定，為全鎮改革和發展創造了良好的社會環境。四是領導鼓舞和鞭策的關注態勢。三年來，國家計生委、省、市黨政和部門主要領導先後多次在鎮視察指導，縣委、縣政府始終對x的工作提出更新更高的要求。這些都是x發展的良好氛圍和希望。

二、個人履職情況的自我評價

自己認為：過去的三年對於三十而立的我來說是一段不平凡的人生旅途，也是我適應角色轉換、勤學苦思、意志考驗、鍛鍊成長的三年，履職如何?我比較注意從以下幾個方面去探索、去努力。

1、適應角色轉換，虛心學習強素質

如何當好地方父母官。鎮長、黨委書記的崗位對於我來說都是一個新的不同的課題。任縣直機關部門一把手從事的是部門的巨集觀組織、協調、監督、服務，業務性較強，任鎮人民政府鎮長主要是謀“事”，就是想方設法找準路子把x經濟搞上去，解決經濟和社會事業的熱點、難點。任黨委書記抓的是全面、管的是人和隊伍。三個職位都是正職，要實現三個轉變，也只有實現三個轉變才能進入角色開展工作。我體會到，要履行好自己的職責必須加強學習，因此，工作再忙，家庭再具體，總是擠時間學習，虛心向老同志請教，誠懇向基層同志取經，積極借鑑兄弟鄉鎮經驗，結合x實際，靜心思考一些問題，理清工作思路。從而通過個人工作要求的定位和工作環境的適應，提高了個人素質，增強了政治責任感和綜合協調能力。

2、堅持民主集中制，慎重決策求實效

先後主持政府全面工作和黨委全面工作以來，自己認為能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持黨政人集體研究，民主集中，會議決定，有效地增強了決策的科學性、準確性，進而避免了明顯的重大失誤，黨政人全會討論研究工作，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，在充分發揮民主的基礎上，對重大問題決定做到有主見不主觀、能果斷不武斷。三年來在幹部調整分工、輪崗、交流等方面做到了人盡其才，未出閃失;在農民負擔、農網改造、重點工程徵拆標準等方面順乎民意，一帆風順;在嚴肅黨紀處置不合格黨員、維護社會穩定、創造良好發展環境、打擊犯罪等方面，從快、從嚴剎住了歪風。

3、嚴於律己律他，遵紀守法樹形象

用領導廉潔自律的規定約束自己，要求他人，堅持態度堅決地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對行為，是我對自己工作的一貫要求，“己不正難以正人”。因此，在工作和生活中，我不斷加強自身修養：一是嚴格遵守經濟紀律，不以權謀私。在鎮機關建設、鎮財政投資專案、境內重點工程施工隊伍選擇方面，堅持不打一個招呼，不寫一張條子，不收一分票子，不進一次館子;二是公道正派用幹部，防止吏治。嚴格執行縣委關於領導幹部選拔任用的規定，選賢任能，唯才是用，調整和推薦幹部;三是帶頭執行機關各項制度，防止思想。從不講特殊，以領導身份自居，以家庭困難為由違背機關各項制度和紀律;四是大力支援紀檢、政法部門查處違紀違法事件，不斷完善監督機制。

工作，個人的能力和水平離上級的要求和人民的期望尚有不小差距。特別是鎮域經濟缺乏特色，鎮村兩級財政十分緊張，農業基礎設施投入太少，指導農民增收的辦法不多、措施不力，機關幹部素質有待進一步提高，協調部門服務當地方法有待進一步改進。我自知之明，在黨委書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力，在今後的工作生活中認真改進，力爭把工作做得更好。旁觀者清，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失，以利黨的事業、人民的事業、個人的成長。

黨建工作述職評價意見 篇7

為了深入貫徹落實市委、區委關於推進基層黨建工作創新的意見，學習、借鑑兄弟單位的先進經驗，拓展黨建工作的思路和方法，全面加強和改進機關黨的建設，在各級領導的高度重視和大力支援下，近期，我代表統計局參加了區直機關工委組織的赴四川省成都市機關考察學習黨建工作團，並與成都市機關工委進行了工作交流。通過考察，感到成都市機關工委在加強機關黨的建設中創造了許多先進經驗，值得我們學習、借鑑與思考。

一、主要經驗和做法

近年來，成都市機關工委緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，不斷探索加強黨建工作的有效途徑，通過深入開展領導班子“四好”活動、“創文明單位，做人民滿意公僕”活動以及建設學習型機關等活動，全面推進了機關黨委的思想、組織、作風、制度和隊伍建設，使機關黨建工作始終走在全國的前列。

(一)以建立領導班子“四好”活動為載體，加強領導班子思想政治建設。

成都市機關工委自94年初在全市市直單位領導班子中開展了以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的“四好”活動以後，20__年又進行了進一步的完善，並以市委的名義下發了《關於進一步深化領導班子“四好”活動的實施意見》，明確提出了“四好”活動的指導思想、目標要求、建立內容和具體措施。“四好”活動在市委的領導下，由市委組織部牽頭協調，市機關工委具體負責組織實施，市委每兩年對創“四好”活動的先進集體進行表彰，通過這一活動的有效開展，形成了“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”的良好態勢。

(二)深化學習型機關活動，提高機關黨員幹部綜合素質。

成都市機關工委將學習型機關建設與機關能力建設和其他各項工作有機結合，突出了建立工作的重要位置。他們圍繞中央、省、市的中心工作，利用各大重要節日、紀念日開展了“閱讀好書，智慧成都，共建學習型機關”主題教育活動，組織了報告會、知識講座、演講比賽等系列活動，開展了“我心目中的城市精神”大討論，有效促進了學習型機關活動的廣泛開展。20__年成都市機關工委在市機關召開了“市直機關公務員讀書活動”啟動儀式，為機關幹部辦理了購書優惠卡，同時，開展了“每月一書”活動，各單位結合本單位工作職能和幹部實際，每月向幹部推薦一本好書，在此基礎上市機關舉辦了評書、徵文活動，有效激發了幹部的讀書熱情，提高了機關幹部隊伍的綜合素質。

(三)以規範化支部建設為載體，加強基層黨組織建設。

基層黨組織工作是黨的一切工作的基礎,為了將基礎工作抓牢,成都市機關工委認真落實機關黨建工作責任制，開展了評選“十佳”支部活動，建立了黨建目標管理評分體系，重點對班子建設、黨員教育管理、黨風黨紀、發展黨員、思想政治工作和黨組織基礎工作等內容進行了細化和量化，根據工作重要程度賦予一定的分值，努力使“軟任務”變成“硬指標”。通過自查、互查、巡查，自評、互評、考評等方式，對黨支部工作進行全面考察。通過落實黨建責任，明確工作目標，使基層黨支部的工作要求更加明確、具體，同時也將支部的工作與單位的中心工作緊密的結合在一起。

二、幾點感受

一是學到了經驗。通過這次考察學習，我感到成都市機關工委在加強黨的建設中，特別是加強領導班子建設，落實黨建工作責任制，規範黨支部工作，建設學習型機關方面有很多經驗和做法值得學習和借鑑，進一步拓寬了黨建工作的思路，對今後做好本部門的黨建工作有很好的指導意義。

二是看到了差距。對比兄弟單位取得的成績，我感到我們的黨建工作還存在一定的差距，如在組織建設、黨員教育和管理方面還存在不規範、不嚴格的地方;在構建活動載體方面，還存在不夠豐富，針對性不強，效果不突出的問題。

三是增強了使命感。在考察學習中，我深深感到加強、發展和創造機關黨建工作，必須積極探索適應我區快速發展和本單位實際工作的有效方法和途徑，逐步實現黨建工作方式的多樣化、規範化、科學化和精品化，充分發揮機關黨組織的政治保證和協助監督作用，為推動工作不斷髮展提供堅強的思想、政治和組織保證。

三、關於機關黨建工作的幾點思考

(一)堅持“抓班子、帶隊伍”，促進各項事業的發展。

加強黨的執政能力建設和先進性建設，領導班子是關鍵。在區委九屆七次全會上，李士祥書記強調指出：“要以領導班子建設為龍頭，加強黨的先進性建設”。可見，抓好領導班子建設在黨的建設中佔有極其重要的位置。要抓好領導班子的思想政治、組織制度和能力建設，構建一個有效載體來推動並深入開展，達到領導班子在帶頭抓好自身建設的同時，以自身的表率作用帶動隊伍建設，促進事業發展的目標。

(二)健全黨建工作責任制，加強工作的指導和檢查。

成都市機關工委的實踐證明，健全完善的領導工作機制和責任體系，是機關黨建工作規範有序的關鍵和保證。因此，要建立健全部門黨組書記是本部門機關黨建的“第一責任人”，部門機關黨組織書記是“直接責任人”;部門黨組負總責，黨組書記帶頭抓、部門機關黨組織具體抓、基層黨支部抓落實，一級抓一級，一級帶一級的機關黨建工作領導責任制，並建立健全制度，加強檢查和指導。

(三)強化理論武裝工作，促進黨員幹部素質有新的提高。

理論武裝工作是提高黨員幹部素質，始終保持先進性的有效途徑，也是機關黨的建設的首要任務。要堅持以中心組學習為“龍頭”，以建立學習型機關、學習型機關黨組織活動為載體，不斷豐富活動內容，創新活動方式，加強學習的針對性和實效性，認真總結經驗，健全學習制度，形成長效機制，全面提高黨員幹部特別是領導幹部的理論素養和執政能力。

(四)健全激勵保障機制，激發黨務幹部工作的積極性和創造性。

對機關黨務幹部應通過建立健全有效的激勵和考核機制來調動他們工作的積極性、主動性和創造性。一是強化現有的競爭機制，增強機關黨組織的內在活力和競爭力。二是要加大對黨務幹部的培訓力度，做到每年至少培訓一次，切實促進黨務幹部綜合素質和工作能力的整體提高。三是加強對黨務幹部的考評，關心黨務幹部，及時掌握情況，解決存在的問題。對認真履行崗位職責、成績突出的黨務幹部要給予表彰和獎勵，積極向上級組織推薦優秀黨務幹部。

黨建工作述職評價意見 篇8

掐指算來，從事黨務黨建工作也有14個年頭了，聯絡市縣級非公經濟黨建示範點與聯絡點，負責商務系統黨建工作。多年來，在工作中，筆者發現非公經濟黨建一直“不瘟不火”，或“馬放南山”或“劍走偏鋒”，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，沒有找準定位，沒有責任擔當。在思想政治工作中，基層黨組織難以發揮應有的核心主導作用，存在一些亟待整治的頑疾。

實踐印證，有為與有位，是互促互進的辯證統一：有為方有位，有位方可有為;適為方能適位，適位方可適為。

一、基本概況

廬江縣商務系統現有黨總支3個、黨支部25個。從組織結構來看，是由原商業局、外貿局和物資局“三合一”組建的;從經濟結構看，既有機關事業黨組織，又有非公經濟和國有改制企業黨組織;總體結構看，非公經濟的黨組織數、黨員數、員工數均佔居“大半壁”江山。筆者聯絡的三個黨建示範點與聯絡點均為商貿服務業、股份制民營經濟，組織建制為黨總支，黨員比例偏少(不足4%)，員工隊伍龐大，企業員工文化程度、年齡普遍適中，一線員工女性居多，發展空間較大。由此可見，一方面，組織層次多樣、黨員結構複雜、公私所有制並存，構成了工作的難點和重點;另一面，非公經濟組織在組織結構與黨員構成、職工人數上，顯而易見地佔處主導地位，非公經濟黨建因此又成為重中之要。欣慰的是，企業運營良好，資金實力雄厚，員工隊伍龐大，又給策劃開展活動提供了堅實的人力支撐與廣闊的施展空間。

二、存在的問題

因企制宜，條分縷析“五化”現象，“成功的道路只有一種，而失敗的原因卻千差萬別。”多年來，針對非公經濟黨建中曾有的參差不均、良莠不齊、發展失衡等不良現象，本人通過切身體會與深入探究，分門別類、由重及輕地甄別為“五化”頑症，程度不同地顯現為白紙化、邊緣化、二元化、神聖化、靜態化現象，或失為或無為，或錯位或越位，或缺位或失位，一定程度上背離了當前非公經濟“雙強六好”的目標理念，很難通過執行核心力與凝聚力，來發揮應有的政治、思想與組織保障作用。

一是白紙化，呈現為“白薄弱”現象。集中表現為“馬放南山，刀槍入庫”“白茫茫一片真乾淨”，啥都沒有;黨建底子薄，啥都沒幹;工作能力弱，啥都幹不來。國有改制企業黨員居住分散、年齡老化、組織渙散，“無為”與“失位”現象表現極為明顯。

二是邊緣化，表現為“靠邊站”現象。在強勢的經營為主與效益優先面前，黨建工作成為“右傾路線”，被束之高閣，閒置一隅，袖手一旁，生怕“越雷池一步”，這種“缺位”“無為”現象曾在大多數非公經濟組織中表現尤為突出。

三是二元化，表現為“兩張皮”現象。黨建與企業建設發展“兩不沾”“各自為陣”、甚至於“背靠背”：黨是黨，行政是行政，事務是事務，司務是司務，導致黨的工作與企業經營管理成為永不交叉的“雙軌線”。

四是神聖化，表現為“形而上”現象。與邊緣化相對的另一極端，黨建工作被捧上神壇，方式陳舊死板，內容單調枯燥，往往是正襟危坐，唯上唯書，脫離黨員群眾，缺乏生機與活力，缺乏針對性與務實性。

五是靜態化，表現為“關門主義”現象。與動態化相對(有別於黨員流動與關口疏通的“動態化”)，黨建工作由大會到小會，從讀報紙到念檔案，從看遠教到DVD，“關門學習馬列毛，照搬照抄紅寶書”，時間耗在文山會海中，缺乏形式多樣、內容豐富、巧妙活潑的活動與載體，缺乏靈活性與實踐性，令人厭煩甚至曲解，往往收效甚微。

三、主要做法

因勢利導，攻克黨建“五化”頑症

黨的xx屆四中全會《決定》首次提出了“推進黨的建設科學化”、“提高黨的建設科學化水平”的命題。我認為，黨建科學化應圍繞黨的建設、發展與管理、服務，可以演繹為標準化建設、制度化管理與常態化活動、人文化服務“四化”。通過分門別類，因勢利導，我立足非公黨建現狀與工作特點，盡力攻克“五化”頑症。

(一)著眼“政治核心力”，解決“白薄弱”問題

一是組織建設。按照突出重點、注重實效、分類指導的原則，著眼於支部建立、調整與撤併、提升，按照“撤(轉)建、改(換)、升”的工作思路，理清了隸屬關係與組織建制。一是“撤”。對於已實施改制、名存實無的3個原國企、2個機關黨組織予以撤銷，黨員移交所屬社群;正在實施改制的國企黨組織予以保留。二是“建”。根據“大建設”的明確要求，三年來新建企事業黨支部各1個。三是“改(換)”。對(總)支部到任期滿與班子成員調整的，三年來，共有5個黨組織予以適時改選與換屆。四是“升”。部分企業規模較大、效益顯著，組織工作出色、黨建有力，符合升級建制條件的，將兩家黨支部升級為黨總支。

二是核心建設。示範點黨總支適宜定位，主動作為，堅持有效施行“雙培計劃”，黨組織和黨員成了公司的“氣場”與員工的“磁極”。通過上黨課、學習考察、工作交流、黨建研討與專業培訓、技能大賽、崗位練兵，拓寬了黨務幹部與黨員的知識面，加強了黨員隊伍建設。在陣地配套建設上，按照黨建的一般性要求，實現硬體“六有”目標建設，並設立黨建宣傳欄、廊道文化與網站、QQ群等，個別公司還設定了圖書閱覽室、文體室、練功房。

(二)著意“雙核合一”，解決“靠邊站”問題

做好工作，“領頭雁”是關鍵。董事會、總經理層是企業經營管理的當然的領導核心，黨的基層組織是其政治核心。因而，如果兩個核心合二為一，合為一個同心圓，作用發揮則更為明顯，機制更為順暢，關係更為協調。因此，我們主張總支書記、總經理“兩個老總一身兼”，從而實現“雙強”目標的“兩場芝麻一場打”。這樣，更便於發揮領導作用，便於溝通協調、組織人力財力。

實踐印證，適為與適位，是互促互進的辯證統一：有為方有位，有位方可有為。黨組織的政治核心與企業的領導核心的“雙心合一”，“兩手合掌”，黨企合力疊加成“同心圓”，才可同心合力，才能切實解決“二元化”與“邊緣化”問題，不斷髮揮組織優勢和政治優勢，有效促進企業生產發展和經營管理，以“六好”來實現“雙強”。商務系統的7家非公經濟黨組織書記，僅有2家由常務副總擔任，其他均為“雙料老總”，為主動作為、積極有為夯實了堅實的領導保障與組織保證。

(三)著力“互促互為”，解決“兩不沾”問題

一是，黨務商務的“互促互進”。通過“雙培”的政治性引導，通過黨建文化薰陶，發揮政治核心作用，增強凝聚力和戰鬥力，“雙強互促”，把政治資源、思想資源轉化為經濟優勢、人力優勢，為企業發展提供強大的組織保障與思想基礎。活動內容上，堅持思想政治工作與生產經營相結合，側重解決商貿服務的難點熱點;方式上，通過“靈活、務實、有效”的黨建活動，多渠道、多形式，發揮先鋒模範作用。

二是，黨企文化的“互為雙贏”。企業文化是企業發展的靈魂，具有潤物無聲、潛移默化的功效：對外能奪聲造勢，對內能強身健體;黨建文化無疑又為企業文化、為思想政治工作鼓足“精氣神”，順勢形成融會貫通、共建雙贏的“一體化”格局。因此，近年來，我們提出了“一拖二”的黨建文化格局，主張“黨旗紅”作為企業文化的主題色，對思想政治工作和企業文化發揮“一箭雙鵰”的引領作用。近年來，非公經濟黨組織通過瞻仰革命故居、開設道德講堂、環城長跑比賽，通過開展“奪紅旗、爭先鋒”、千人簽名、職工文藝調研，通過卡拉OK大賽、演講比賽、徵文大賽等活動，發揮了戰鬥堡壘作用，提升了凝聚力和向心力。

(四)著手魅力黨建，解決“形而上”“關門主義”問題

針對黨組織與黨員特點，務實創新、行之有效地策劃設計一些主題宣教(學教)與主題實踐活動，無疑是推進“動態黨建、活力黨建、魅力黨建”的有效途徑，既為黨的工作注入了生機與活力，也豐富了企業文化和政治生活，彰顯了鮮明的時代特色與精神風範。

一是主題宣教活動。除了不定期活動外，每年均以慶祝黨的紀念日為契機，組織策劃一些主題鮮明、巧妙獨特的群體性文化活動。譬如，巧妙靈活、新穎風趣的黨的知識競賽活動，促進了黨務幹部與黨員，對黨務黨史的溫習與掌握;“感悟感言(感悟科學發展，感言崗位風範)”主題演講與“雙學雙比(學理論、比實踐，學黨章、比奉獻)”主題徵文，深化了對科學發展觀的認識與理解;“敢做·敢當(敢做先鋒事、敢當先鋒人)”主題演講，促進了黨員幹部創先爭優的思想實踐熱潮。去年“七一”前夕，精心策劃了“中國夢·我的夢”主題宣講活動。今年七一前，開展了“頌歌獻給黨”R26;紅色經典詩篇朗誦會，演繹為艱苦革命、卓越鬥爭與勝利崛起、偉大復興四個主題篇章，通過獨特的語言藝術，演繹了當近現代的22首紅色經典詩(詞)篇，彰顯了典型的教育意義與鮮明的時代精神。

二是主題實踐活動。近年來，我們提出了“黨員就是服務員，支部就是服務部”的崗位服務理念，通過櫃組先鋒崗、門店示範崗、創星奪徽，通過“三知”教育實踐、亮身份、廣場志願者，通過義務獻血、賑災捐助、廣場義務勞動、交“特殊黨費”，在崗位實踐中，激發了黨員創先爭優的愛崗敬業熱潮，展露了黨員的魅力風采。

三是主題教育載體。去年3月，利用半年時間，在全體黨員(包括非黨的中層幹部以上)中，倡導“三知(知足、知不足、不知足)”大討論學習教育活動，以“知足者常樂，知不足者常省、不知足者常進”為主題，以三次黨課、三次大討論、三項主題徵文為核心，部署了學習思考、全面認知，分析檢查、認知不足，整改提升、改進不足三個環節，在兩家示範點得以有效開展，達到了預期的思想教育效果。

四是專題講座報告。關於黨的科學發展觀和創先爭優、“三知”學教、群眾路線等各項思想理論，在非公經濟黨組織開展了累計不少於20場的專題宣講報告會。力求以獨特的視角、鮮明的觀點與巧妙的語言，理論聯絡實際，縱橫捭闔，深入淺出，妙趣橫生，對思想理論進行了獨到務實的詮釋與拓展。與會者普遍反映耳目一新，印象深刻，轉變了普遍存在的“乾巴巴講理論、眼巴巴等下課”的一貫現象。

三、幾點體會

基層黨建“不怕幹不來，就怕不想幹;不怕沒錢幹，就怕幹不好”，“不怕無位，就怕無為”。一句老話，有為，才能有位;適為，才能適位。就此而言，我概括為“五個起來”，即黨企要兼起來、載體要建起來、標籤要貼起來、業態要活起來、資金要用起來。我認為，做到這些，其一，核心建設是關鍵，價值體現是目標。基於組織層面，要力求兩個核心“二合一”，先有位後有為，以有為來謀有位，通過政治的、經濟的、文化的策略，錘鍊富有戰鬥力、凝聚力、向心力的領導核心;黨員層面，要讓黨員能夠“用得上、看得見、站得出”，提升黨員的公眾形象與示範作用。其二，資金投入是保障，全員參與是基礎。活動要在務實有效、不飄不浮的基礎上，投入足夠的財力、物力、精力，組織倡導全員參與，擴大基層覆蓋面和影響力。其三，活力黨建是延伸，多樣活動是載體。巧妙策劃一些主題鮮明、巧妙生動、新穎別緻、喜聞樂見的“小而巧、小而精”的活動，激增組織活力和黨員的精氣神。其四，思想精神是宗旨，務求實效是根本。活動必須要唯實求真，不搞形式主義，不擺“花架子”、不走過場，對企業行政工作“促進而不干擾、適位而不越位”，不斷提升黨員幹部奉獻企業的責任意識和進取精神、思想品德。

當然，在非公黨建方面，本人雖做了一些工作，取得了一點成效，但仍存在很多問題。譬如，國有改制企業組織基礎還較為薄弱，非公經濟的黨務政工人員素質有待於提高，黨員隊伍還有待於發展壯大。這些還須要我們進一步改進、完善和提升。

黨建工作述職評價意見 篇9

各位領導、同志們：

現在開會。

今天，我們在這裡召開第三批學習實踐活動中對我街道黨工委加強基層黨組織建設的測評會。參加今天測評會的領導有：測評組組長、區紀委副書記、監察局局長、區委第三批學習實踐活動領導小組辦公室副主任、指導組組長溫發源同志，區農業示範園區辦副主任、區委第三批學習實踐活動第四指導檢查組成員王瑞同志，區婦女少兒工委主任、區委第三批學習實踐活動第四指導檢查組成員劉廣蘭同志，區委組織部副主任科員甘建懷同志，讓我們以熱烈的掌聲對各位領導的到來表示歡迎!

按照要求，參加今天測評會的有街道班子全體成員及機關科室負責人、四村黨支部書記、“兩代表一委員”共計22人。 今天測評會的議程有三項，一是測評組領導講話。二是聽取街道黨工委書記關於加強基層黨組織建設有關情況的彙報。三是進行民主測評。

現在進行第一項：

請測評組組長、區紀委副書記、監察局局長、區委第三批學習實踐活動領導小組辦公室副主任、指導組組長溫發源同志講話。

現在進行第二項：請街道黨工委書記王振寧同志彙報有關加強基層黨組織建設的情況。

(王書記彙報)

現在進行第三項：民主測評。請工作人員將測評表發給參加測評的人員。

(工作人員發放表格)

請組織部副主任科員甘建懷對測評表進行說明並提出要求。

請參加測評人員認真填寫測評表，填完後將表格交給甘主任。

各位領導、同志們，今天的測評會議程已進行完畢。按照區委第三批學習實踐活動領導小組安排，會後我們還要做好以下幾項工作：一是按照測評反饋結果，認真分析，找準癥結，進一步採取措施，加大力度，強化弱項、補充缺項，不斷提高我街道基層黨組織建設水平。二是將測評結果作為修改完善整改落實方案的重要依據，將此次測評發現的問題和整改措施寫入整改落實方案認真加以整改。三是專題召開黨工委(擴大)會議，對加強村(社群)黨組織建設情況進行深入地分析研究，提出切實可行的改進措施。之後，寫出測評專題報告上報區委組織部。

現在散會。

黨建工作述職評價意見 篇10

今年以來，鎮黨委在縣委組織部的堅強領導下，以、xx屆三中、四中全會和系列講話精神為統領，突出全面從嚴治黨這個主線，以建立“一強二嚴三優”基層黨組織為載體，落實主體責任，堅持問題導向，狠抓薄弱環節，提升服務能力，夯實基層基礎，努力推動基層組織建設全面從嚴、全面提升、全面過硬，為奮力開創畢革風情、富民強縣的新局面提供堅強組織保障。現將我鎮上半年基層黨建工作總結如下：

一、黨建常規工作有序推進。

今年以來，鎮黨委在做好中心工作的同時，始終將黨建日常工作擺在突出的位置抓緊抓好。

一是注重學習培訓教育。積極組織各村、社群、機關黨支部書記和非公支部書記進行了“領頭雁”延伸培訓，重點對系列講話精神以及中央、省、市、縣會議精神進行了認真的學習貫徹，為開展工作奠定了堅實的理論基礎;以學習討論落實活動為契機，全鎮黨員幹部廣泛開展了集中教育學習活動，並對年老體弱的黨員實行“送卡上門”送學活動;邀請縣黨校教師及組織部講解員為全鎮16名預備黨員、89名黨員積極分子進行了講話精神、新黨章及新《細則》學習培訓，從根基上強化了黨員素質;

二是抓好遠端教育。加強對全鎮34個遠教站點的督促、管理、維護，上半年全鎮遠教站點開機率較去年有大幅提升，達92%以上。各站點利用遠教站點，使廣大黨員群眾對黨的政策和實用技術進行系統全面學習，為富民增收提供了學習平臺。

三是嚴格黨費收繳。根據黨管科的安排，我鎮今年重點對機關和所轄支部的黨員應繳黨費標準進行了全面的核實，做到了按標準收繳。

四是加強黨員幹部管理。

一是機關幹部、兩委幹部和黨員實行了公開承諾和”一對一’聯戶幫扶，既縮短了黨員幹部及群眾的距離，又有效的為群眾解決了實際問題，真正實現了為人民服務。

二是加強流動黨員管理，確保無黨員遊離;

三是加強大學生村幹部的管理，建立包村領導聯絡制度，主要是協調解決大學生村官在生活、工作中遇到的困難和問題，指導大學生村官如何開展工作，定期和村支部書記、村委主任聯絡，瞭解掌握大學生村官情況。嚴格請銷假制度，不定期進行查崗，確保他們在村裡工作時間每月均達到25天以上。同時鼓勵他們創辦專業合作社，引導和帶動農民脫貧致富，已建成專業合作社3個。

二、學習討論落實活動成效顯著。

根據縣委統一安排，我鎮x年12月19日召開動員會，5月27日對活動進行了總結。在這次活動中，一是我鎮主要通過培訓、集中學習、專題講座、聽取報告會、觀看警示教育片等形式，系統、直觀的學習了中央、省、市、縣的精神內涵。鎮黨委班子成員先後進行了6次集中學習，邀請黨校講師組織專題培訓4次，黨員春訓三輪，並開展了以“學黨章、學條例、嚴紀律、嚴規矩”為主題的“雙學雙嚴”警示教育月活動。二是邀請人大代表、政協委員、鎮班子成員和基層黨支部書記代表，圍繞工作中存在的問題、制度上存在的缺陷等政治生態弊端和隱憂進行了四輪深入討論，班子成員撰寫反思剖析材料，結合群眾路線活動梳理的17方面問題進行了逐一說明並提出整改目標思路以及時限，從而讓“淨化政治生態，實現弊革風清”成為全鎮黨員幹部的普遍共識。三是全鎮基層黨組織認真落實“一崗雙責”要求和“誰主管誰負責”責任制。實行定期通報制度，鎮黨委對“兩個責任”落實情況實行一季一通報制度。四是大力推廣政務公開、加強效能監察。通過廣泛徵求意見和自我剖析梳理，共分為6方面、24項任務，56項具體成果。涵蓋農村低保、宅基地、養老保險、視窗單位工作作風等多方面內容。按照成果形成的時間劃分，活動期間已完成49項，5項在6月底前完成，1項在9月底前完成，1項在年底前完成。

三、創新黨員管理機制，增強黨員服務意識。

建立健全黨員管理機制，增強黨員服務意識是我鎮當前對於黨員的標準和要求。

一是健全農村黨員管理制度，促進富民增收。在嚴格執行”三會一課“黨員管理制度的同時，以村企聯建、村社聯建的形式，積極吸收農村致富能手、在外成功人士和駐村企業負責人為發展物件，壯大農村黨員隊伍，提高農村黨員素質。促進富民增收。

二是健全社群黨員管理制度，強化社群服務只能。社群黨組織以”一諾三動四管理”為主體，鼓勵在職黨員進社群，增強黨員服務意識。截至6月份，我鎮4個社群，共參加活動的單位49個，黨員583人，組織專題講座3場，活動2個。充分發揮了黨員能動性，強化了社群服務功能。同時還有2個單位為谷遠路社群提供援助。解決了該社群的黨建活動用房。

三是健全機關黨員管理制度，充分發揮黨員幹部公僕作用。首先，機關黨組織圍繞“三走進三服務”及“訪、知、解”活動，用1個月的時間完成了農村收入調查，充分了解了農村狀況，為有效開展農村工作提供了基礎。其次，利用黨代表工作室這個平臺，組織部分人大代表、黨代表就環境衛生進行了一次視察調研。開展了2次黨代表接待日活動，將群眾反映的熱點、焦點、難點問題登記在案，並逐步給予解決。

四、軟弱渙散黨組織的整治工作效果明顯。

為使晉位升級常態化，整頓軟弱渙散基層黨組織是黨建工作的重要內容和緊迫任務，也是加強服務型基層黨組織建設的重要基礎。我們針對一些村支部不同程度存在的問題，下大力整治軟弱渙散黨組織。經過調查、摸底、倒排，全鎮共排查出樸則村、長樂村、孔家坡村、官渠巷社群4個軟弱渙散支部。主要表現有班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的;社會治安問題和信訪矛盾糾風集中;無固定辦公活動場所及便民服務設施;黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等問題。通過班子集體談話、成立鄉鎮副職領導帶隊的駐村工作隊、實施專項整治培育致富產業、解決突出問題等多種方法，提高班子在群眾中的威信和凝聚力，使全鎮頭疼的班子逐步的轉化升級。目前，村組織活動場所投入正常執行，黨員活動開展正常，集體經濟收入增加，社會管理水平有了很大提高，取得了良好效果。

20xx年下半年工作計劃：

下半年，鎮黨委將緊緊圍繞全鎮黨建工作的其他各項工作任務做好以下幾個方面：

一、圍繞系列重要講話精神，加強黨員隊伍建設。加強對村兩委幹部的思想教育和農村後備幹部隊伍建設。要樹立敢啃硬骨頭的作風，堅持“越是後進班子，就越需要新鮮優質的血液”的原則，堅決地克服班子後進村發展黨員難的難題。

二、紀念建黨95週年活動豐富多彩。為隆重慶祝中國共產黨成立95週年，在“七一”來臨之際，鎮黨委組織開展豐富多彩的紀念活動。一是開展走訪慰問，為我鎮困難黨員、老黨員送去了溫暖和救助。二是組織預備黨員、積極分子到紅色旅遊聖地，緬懷先輩事蹟，增強黨性修養。三是開展高質量的組織生活會。四是集中開展一次“解民憂、辦實事”活動。對於“訪知解”活動中提出的問題和矛盾進行一次集中解決。

三、繼續加強黨員發展工作。我們將積極完善制度、規範程式，並制訂黨委審查準則，嚴格把好發展黨員審查關。確保每發展一個都是高素質高質量的黨員。制定發展黨員工作計劃，把好發展“源頭”。保證入黨積極分子隊伍整體素質不斷提高。

黨建工作述職評價意見 篇11

20xx年是中國共產黨成立90週年，也是實施“”規劃開局之年。我支部在監獄黨委的領導下，以黨的兩會精神為指導，全面落實科學發展觀重要內容，深入開展創先爭優活動、忠誠教育活動，紮實推進“橋頭堡戰略”實施。堅持黨建工作融入各項工作中，進一步抓好監區黨員幹部隊伍和人才隊伍建設，著力提升黨建工作水平，為實現我獄安全、穩定、高效的向前發展提供了堅強的政治、思想和組織保證。

一、認真抓好政治理論學習，努力提高黨員隊伍素質

我支部始終將學習作為新形勢下加強基層黨組織建設一項重要任務，把加強學習作為提高黨員自身政治理論水平、增強黨性修養、堅定正確的政治方向、創造性地開展好工作的高度來認識，認真制定學習計劃，明確學習目標，使得黨員政治理論學習取得了很好的成效。

(一)學習中國特色社會主義理論體系，認真做好理論武裝工作。用中國特色社會主義理論科學理論武裝黨員的頭腦是黨支部的重要任務。支部堅持把理論武裝工作擺上重要的位置，做到常抓不懈。每次學習都明確學習內容，要求全體黨員幹部認真寫好學習筆記，並定期交流學習心得體會，使學習取得了較好的效果。

(二)學習社會主義核心價值體系，保證黨員在政治上、思想上與黨中央保持一致性。我監區黨支部把學習和貫徹落實xx屆五中、六中全會作為政治學習的主要內容來抓，堅持用科學發展觀統一黨員的思想。

20xx年，我支部做到每月組織黨員開展學習，不僅學習了xx屆五中。六中全會和省委八屆十次全會精神，而且學習內容還涵蓋了“創優爭先”的理論精髓、建黨九十週年相關知識、五比五創--學習楊善洲、忠誠教育、“橋頭堡戰略”、“作風整頓”等相關活動。通過學習，使廣大黨員及時瞭解我國、我省和我獄戰略目標、工作任務等，及大鼓舞了廣大黨員鬥志，振奮了精神。

二、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨組織的基礎。

20xx年我支部進一步完善了黨員責任區制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合監區需要將工作細化到每位黨員幹部，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，我支部定期組織全體成員開展批評與自我批評，主動查詢支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩步推動黨建工作健康發展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵我監區內的青年幹警和共青團員們在一線發揮生力軍作用。

1、在20xx年的工作中，我支部嚴格按監獄黨委的要求，積極開展黨內組織活動。共召開黨小組會議11次，黨員大會4次，支委會12次，上黨課2次。落實黨員責任區制度，定期對責任區內的各項工作進行檢查和抽查，並將考查結果作為評出“每月之星”和“季度之星”的依據。

2、做好黨員發展工作，嚴格黨員發展程式和手續，堅持實行黨員發展公示制度和票決制，保證發展新黨員的質量，按時交納黨費。

3、深入開展“創優爭先”工作。20xx年我支部緊密圍繞“強基固本保平安，創先爭優促發展”的要求組織開展各項工作，根據監獄黨委的考評細則，緊密聯絡實際工作，圍繞作風整頓的整改落實來開展工作、破解發展難題。監區領導與幹警共同努力配合，全力以赴保障監區生產專案安全、高效兩不誤，實現年初既定目標的完成。

三、加強支部的精神文明建設，做好政治宣傳引導工作。

在20xx年的工作中，我監區黨支部繼續做好精神文明建立活動，推動建設成功不斷向前發展。在建立過程中，不斷完善機制，將監區重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，著力營造良好的工作氛圍。與此同時，做好監區內的宣傳引導工作，加強宣傳報道力度。

20xx年，我支部積極制定了“創優爭先”的考評標準，聯絡實際工作情況，進一步擴大“創優爭先”的學習物件和學習範圍，堅持以促進高效、安全生產為基本目標，注重引導和調節一線帶班幹警的工作積極性，用先進帶後進，從而提高工作質量。於此同時，建立崗位安全工作氛圍，牢固樹立安全當先的工作態勢，積極總結經驗教訓，及時排查監管安全隱患，將安全工作逐一落實到崗到人，強調黨員要發揮先鋒帶頭作用，並做好各項安全工作。通過開展多種形式的教育活動，充分調動幹警積極性，確保宣傳效果。

四、積極開展廉政教育，落實黨風廉政責任制。

20xx年我支部積極開展黨風廉政教育，把廉潔執法，文明執法作為廉政建設教育的重點，把廉政建設教育始終貫穿於工作中，全體黨員幹部實行分級負責，用制度約束行為，用制度規範操作。採取召開黨員大會和集中收看電視專題片等方式，以反面典型案例開展警示教育，確保了黨風廉政教育的經常性，有效增強了黨風廉政的法紀觀念，築牢了思想道德防線。

五、開展各種活動，增強組織凝聚力

20xx年，我支部開展了忠誠教育活動、慶祝建黨90週年活動，推進“橋頭堡戰略”實施、作風整頓以及五比五創-學習楊善洲、廉政文化建設等主題活動。通過活動的開展，我監區幹警樹立了良好的幹部形象，豐富了幹警的思想，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

當然，我支部黨建工作還存在不足之處，加強黨建工作的措施辦法不多。在今後工作中，我監區支部將進一步夯實群眾基礎，提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創黨建工作的新局面而不懈奮鬥!

黨建工作述職評價意見 篇12

太湖工業園成立於20xx年7月，現有規模以上企業17家，獨立黨支部11家，;聯合黨支部6家，黨員51人，實現了非公企業黨組織全覆蓋。幾年來，隨著非公企業的不斷髮展，黨工委始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，立足鞏固黨的執政基礎，加強領導，強化措施。開展了以“黨政齊抓、組織主抓，促進非公企業黨建工作上水平”為主要內容的“二抓一促”活動，初步走出了一條適應非公有制企業發展要求的黨建工作新路子。有力促進了非公經濟組織黨建工作和經濟建設協調發展。

太湖工業園非公企業黨建工作主要從四個方面入手，就是：以思想建設為抓手，提升黨建水平;以組織建設為支撐，夯實黨建基礎;以創先爭優為主線，啟用黨建活動力;以促進發展為目標，體現黨建成效。從而，力求組織黨建和經濟發展的有機結合，實現雙發展，兩促進。

一、黨建工作開展情況

1、組織建設迅速拓展，培養了一支隊伍

20xx年底非公企業的黨組織關係由靈川移交給太湖，當時已成立的支部才6家，正式黨員不到20名，黨的基層組織建設很薄弱。面對這種家底，今年以來，黨工委把組織工作的重點放在了擴大支部建設，壯大黨員隊伍上來。所以大量挖掘發現優秀員工，補充新鮮血液成為了組織工作的重中之重。主要通過兩條途徑來培養黨員的後備力量：第一條途徑是黨團共建擴大支部引領效益，今年“五四”前夕，園區的所有規模以上企業全部成立了團支部，通過調研摸底，發現生產一線的團員骨幹來作為黨員的後備儲備力量，也提高了企業員工工作的向心力，黨工委還舉行了“我與祖國共奮進，我與太湖共發展”的青年座談會，青年員工在積極暢談理想與奮鬥時看到了黨組織的凝心力、核心力，紛紛向黨組織遞交了入黨申請書，。第二條途徑是通過學習培訓來提高他們的素質，我們創新辦班模式，舉辦了入黨積極分子季度學習提高班，以專題輔導、業務培訓、座談形式來提升他們的才幹和能力，同時，也把黨組織的思想和關愛傳播給他們。20xx年來，新組建了支部和聯合支部8家，規模以上企業支部組建率達到百分百。部份零星黨員的企業也通過掛靠等形式成立了黨支部。培養吸收了黨員26名，保持了一支40名常數的入黨積極分子隊伍。黨建覆蓋率明顯提高，黨組織的戰鬥堡壘作用煥發全新的生機和活力。

2、學習培訓深入開展，營造了一種氛圍

針對大部份非公企業黨組織成立時間短，黨員隊伍素質強弱不同，特別是黨支部書記及黨務工作者隊伍“新手”多等情況，黨工委把搞好教育培訓當作一項基礎性工作來抓。今年以來，主要以貫徹“創先爭優”學教活動為學習載體，不斷強化理論學習和思想教育，在非公企業黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務工作者學習培訓，二期的入黨積極分子季度學習提高班。

3、工作制度有效落實，形成一套機制

進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規範化開展。一是堅持和完善“三會一課”制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內容上確保“三會一課”制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯絡職工及雙向培養制度，要求每位黨員聯絡1—2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關係。三是黨支部每月向黨工委彙報制度，要求各黨支部每月定期向組織彙報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。

二、20xx年黨建工作思路

1、培育非公企業黨建典型

園區因黨建基礎較薄弱，業主對黨建認識不到位。黨工委要進一步加強了對天喔、華潤非公黨建的調研指導，重點做好業主的思想工作，提高業主對黨建的認識，增強業主對非公企業黨建的支援。根據企業的發展情況，密切黨支部與企業發展的互動關係，力促黨建典型的逐漸形成。以華潤黨建典型為排頭兵，力促天喔黨建典型的建成。

2、建立非公企業文化試點

企業文化是企業的靈魂。圍繞企業發展戰略和奮鬥目標，在規模以上企業中選擇了華潤為試點，指導各企業打造自己的文化特色，從而將企業確定的精神理念融入到企業的實踐中，凝聚人心，推動企業的發展。

3、規範非公企業陣地建設

黨建工作述職評價意見 篇13

20xx年，我委機關黨建設工作在市委市政府的正確領導下，市直機關工委指導下，按照《XX市市直機關黨建工作考核目標》的部署安排，突出重點，整體推進的工作思路，年初，制定《XX市農業局機關黨委20xx年黨建工作計劃》(市農機關黨字〔20xx〕1號)檔案。以堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，紮實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，開展“我是共產黨員、我為貴陽增光”活動，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，為全面完成市委市政府各項工作提供強有力的思想和組織保證。現將我委機關黨建工作總結如下：

一、以“三個代表”重要思想為指導，切實加強理論學習提高黨員幹部理論素質

(一)突出抓好黨委中心組的理論學習。按照中共XX市委辦公廳《關於進一步加強和改進全市黨委(黨組)中心組學習的通知》(築委廳字〔20xx〕28號)要求，制定《XX市農業委員會20xx年學習組機關黨員幹部理論學習安排意見》(築農黨字〔20xx〕5號檔案。領導幹部先學一步、多學一點、學深一些的思路，組織黨委中心組成員，先後對《黨章》、《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》、xx屆四中全會、省委十屆七次全會、市委八屆八次全會精神進行了深入學習。為切實保證學習效果，個人做到學習前有準備、有內容，學習中有主題、有筆記，學習後有建議、有心得，全年做到有計劃、有安排、有檢查、有交流、有總結，較好地保證了學習時間、人員、內容、效果“四落實”。黨委中心組成員緊緊圍繞市委市政府的各項戰略部署，以“三創一辦”作為縱深推進生態文明城市建設的中心工作，把學習理論與發現問題，與科學創新工作結合起來，學以致用，知行合一，使科學理論真正成為推進我市科學發展、促進社會和諧、開創事業新局面的強大動力，使理論學習真正做到了進入思想、指導實踐、推動工作，黨委一班人的執政意識、執政能力和領導水平得到了顯著提高。

(二)強化黨員幹部職工的理論學習。我們採取集中學習和分散學習相結合、在職培訓與個人自學相結合、學習政治理論與學習業務知識相結合的方法，在農委系統幹部職工中廣泛開展了“四個一”活動，即：每人制定一個理論學習計劃、讀一本政治理論書籍、記一本讀書筆記、寫一篇理論體會文章。，提高了學習效果。深入學習科學發展觀、和諧社會、黨建理論、公民道德理論、法律法規等知識，引導幹部職工深刻認識科學發展觀的精神內涵，更好地運用黨的理論創新成果析事明理、統一思想、凝聚力量，使大家自覺加強學習，更新思想觀念，提高工作能力，增強服務水平，提升綜合素養，提高文明程度，永葆工作幹勁。

二、大力加強組織建設、思想建設、作風建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力

(一)各支部強化對黨員幹部的思想教育，採取一系列措施。正確引導，讓黨員幹部在思想上引起高度重視，尤其是鄧小平理論和“三個代表”重要思想學深學透，靈活掌握並運用到實踐中去，接受實踐的檢驗，牢固樹立“立黨為公，執政為民”思想，真正把自己溶入到群眾當中。

(二)開展創先爭優活動，不斷增強黨組織的戰鬥力激發黨員隊伍的生機和活力。我委推薦1名黨員參加了“立足崗位奉獻，展示黨員風采”優秀黨員評選。各支部在抗扞救災中發揮了戰鬥堡壘作用，推選1名黨員為省級模範和市級模範優秀黨員評選 推選兩個支部為先進集體評選。根據形勢任務的發展變化，圍繞黨的中心工作開展了多種形式的主題實踐活動，促進了黨的基層組織和廣大黨員作用發揮。按照共產黨員的基本要求，模範履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：

一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用，認真學習本職業務和新知識，努力提高做好工作的本領。

二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦幹，開拓進取、樂於奉獻，在本職崗位上做出一流成績。

三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心繫群眾，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾的貼心人。

四是帶頭遵紀守法。模範執行黨組織的各項決議，嚴格遵守黨紀國法，自覺遵守本單位的規章制度。

五是帶頭弘揚正氣。樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢於同不良風氣、違紀違法行為作鬥爭。

(三)以“三創一辦”為抓手，做好宣傳教育工作。根據“三創一辦”工作目標要求，制定了XX市農業委員會《幹部職工文明守則》，製作相應宣傳欄，宣傳筆筒及倡議書，並組織全體幹部職工宣誓。發放“三創一辦”知識問答題250份，編寫簡報8期，工作動態2期。本部門對“三創一辦”的知曉率達到100%。激勵幹部職工從我做起，充分調動幹部職工參與建立的積極性、主動性和創造性，最大限度地凝聚系統全體職工，掀起群眾性建立“三創一”宣傳活動新高潮。

(四)以開展多種形式的宣傳教育為抓手。堅持抓好黨風廉政建設和機關效能建設。圍繞黨風廉政建設和機關效能建設目標，充分利用各種宣傳教育手段，在機關幹部中開展形勢多樣的提高執行力、法律法規、黨紀政紀條規的學習教育活動。黨支部組織全體黨員幹部職工進行廉政教育和加強黨員幹部廉潔自律意識和為民服務意識，使廣大黨員幹部職工的思想集中到幹事創業謀發展上來。樹立“立黨為公，執政為民”的思想，始終以廣大人民的利益為最高點，時刻牢記自己是人民的公僕，切實做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。以實際行動推動我委黨風廉政建設的發展。

三、充分發揮黨員的模範帶頭作用，積極為我市經濟發展建設服務

(一)積極開展建立學習型機關活動。為切實提高機關幹部職工政治理論水平和業務素質，開展了以建立先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”。

(1)是領導班子好。能深入學習實踐科學發展觀，組織落實本單位科學發展規劃、思路和舉措，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰鬥力。

(2)是黨員隊伍好。有較強的黨員意識，隊伍素質優良，富有活力，先鋒模範作用發揮明顯。

(3)是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作執行順暢有序。

(4)是工作業績好。緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在推動科學發展、加快建設生態文明城市中打頭陣、當標兵，各項工作成績突出。

(5)是群眾反映好。在群眾中有較高威信和良好形象，黨群幹群關係密切，得到群眾的擁護和支援。

(二)積極開展“我是共產黨員、我為貴陽增光”活動。充分發揮我委系統黨員在“三創一辦”和縱深推進生態文明城市建設中的先鋒模範作用，推進創先爭優活動深入開展。根據築黨辦發[20xx]13號檔案精神，我委印發《關於在全農業系統黨員中開展“我是共產黨員、我為貴陽增光”》的活動方案，通過開展活動，進一步強化黨員的主體作用，增強宗旨意識和責任意識，把黨員教育、管理、激勵融為一體，使黨員自覺接受群眾監督，進一步密切黨群關係，提高黨員服務“三農”、服務大局的能力，建立健全發揮黨員先鋒模範作用的長效機制，以實際行動彰顯黨員的先鋒模範作用，做到時時重表率，事事講黨性，為“三創一辦”和縱深推進生態文明城市建設做出積極貢獻。

(三)按照市文明委的安排，農委系統黨員幹部深入開展了“知榮辱、除陋習、樹新風、講禮貌、促和諧”活動。教育黨員幹部起模範帶頭作用，從自身做起，從現在做起，自覺克服和糾正亂闖紅燈、翻越欄杆、無序乘車、隨地吐痰、亂扔菸頭紙屑等不文明現象和行為。4月25日，我委根據市文明辦《關於開展20xx年第二季度“綠絲帶”志願者交通協勤、糾正不文明行為活動的通知》(築文明辦[20xx]16號)要求，組織40餘名幹部職工利用1天時間，在都司路各交叉路口開展了“綠絲帶”志願者交通協勤、糾正不文明行為活動。另外還組織志願者活動6次，投入資金9100元幫助青山小區美化環境，11名“三創三實”工作人員幫助青山社群居委會解決實際困難32件。此外，我們還先後兩次組織機關黨員幹部職工，向玉樹地震災區和舟曲受災群眾捐款1萬餘元。

(四)開展寓教於樂、強身健體的文娛活動和體育比賽，營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。

1、機關黨委組織職工參加XX市20xx年“元旦”全民健健身活動。組織好慶祝“三八”節的相關活動。根據XX市直機關工委《關於開展紀念“三八”國際勞動婦女節活動的通知》精神，以慶祝佳節為契機，把XX市“三創一辦”中心工作與紀念“三八”節活動有機結合起來，組織機關婦女參觀瞭解XX市政建設規劃;組織好機關婦女舉行積極投身“三創一辦”宣誓活動;開展機關婦女“三八”健身活動，增進感情交流。同時，通過外出參觀、觀看市直機關工委組織的“金陽之秋文藝匯演”、觀看電影“第一書記”、參加全市機關電視直播“社會綜合治稅稅收知識競賽”、開辦宣傳欄等形式。營造和諧氛圍，增進感情交流，增強凝聚力。

2、開展系列活動，隆重慶祝建黨89週年。為隆重慶祝中國共產黨成立89週年，進一步增強基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，以支部為單位在“七一”前後以“創先爭優”活動為契機，以“我是共產黨員、我為貴陽增光”為主題開展系列活動，以報告會、座談會、知識競賽等形式，宣傳身邊黨員的先進事蹟，重溫入黨誓詞。春節期間，機關黨委組織各支部開展了“送溫暖、解憂難、辦實事”走慰問活動，對特困的離退休黨員和建國前入黨的老黨員用電話或登門走訪等形式進行慰問，並給張可本、張傳玲等離退休黨員每人發放慰問金200元，幫助他們解決目前的困難，送去黨的關懷，體現黨的溫暖。

3、積極參加XX市第十一屆運動會。為了豐富幹部職工文化生活，展現農業戰線幹部職工風采，體現我委幹部職工奮發向上、協力爭先的精神風貌，按照XX市(築府辦發[20xx]54號)檔案要求，我委積極組隊參加XX市第十一屆運動會廣播操、跳棋、羽毛球、游泳、乒乓球、籃球、象棋等7個專案的比賽。通過80餘名參賽運動健兒8天的奮力拼博，取得驕人成績。市農委代表團榮獲團體總分第八名、“體育道德風尚獎”、“優秀組織獎”、“廣播操優秀展演獎”;榮獲跳棋女子團體第一名、劉惠基同志榮獲女子跳棋個人第三名、張雪瓊同志榮獲女子跳棋個人第五名、劉惠基同志榮獲“體育道德風尚獲”;榮獲市直系統組羽毛球團體第六名、市直系統組羽毛球“體育道德風尚獎”、龔靜、吳琳兩位同志榮獲羽毛球女子雙打第二名;張文晶榮獲女子蛙泳200米第四名。以上成績的取得，創我委歷屆參賽最好水平。

我委黨建工作雖然取得一定的成績，但距離上級黨委的要求仍有一定的差距，也存在一些不足，如個別處、站、室對黨建工作重視不夠，重業務工作，輕政治理論學習，有的同志不能正確處理黨建與業務工作的關係，存在“一手硬，一手軟”的問題;同時，由於業務發展較快，基層黨組織的黨務幹部配備還不到位，不少黨務幹部一身兼數職，難以處理好黨務工作與業務發展的關係，工作上只能忙於應付，使黨建工作抓得不夠認真細緻。

認真總結過去一年的工作有哪些工作還沒有做好，應該怎樣抓好工作落實，解決存在的問題，制定切實可行的辦法和措施。同時，所支部將繼續發揚“團結合作、拼搏進取”的工作作風，認真學習上級檔案精神，積極響應黨的號召，模範遵守黨的紀律，嚴格履行黨員義務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，帶領黨員幹部圓滿完成市局交給的各項任務，全力為我市的經濟發展和專案建設提供優質高效的技術服務。重點做好以下幾個方面的工作：

1、嚴格制定年度學習計劃，認真組織安排好政治理論和思想教育的學習，做到學習、工作“兩不誤”，相互促進，真正提高黨員幹部的政治理論水平和思想素質。

2、加大黨員幹部的教育管理力度。開展形式多樣的教育活動。

3、進一步轉變黨員幹部工作作風，嚴明紀律，堅決抵制各種不正之風。

4、努力完成市直工委、局機關黨委安排的各項活動和工作任務。

黨建工作述職評價意見 篇14

一、常規管理合理化

1、及時撰寫教案(反思)。

要求教師最少提前備好一週的功課，並寫好教;教後必須認真及時寫好反思。

學校不定期進行檢查，督促每一位教師切實做好本職工作，並在期中、期末組織了兩次全面檢查。

在每次檢查中，我們欣慰地發現教師們都能認真撰寫教案，及時做好教後反思，為有效地提高課堂教學質量供給了強有力的保證。

2、合理作業佈置。

每位任課教師根據本年段學生的特點，佈置適量的作業，減少機械、重複的抄寫作業，更好的保護了學生的學習進取性，充分激發學生的學習興趣，讓學生在簡便愉快的學習氛圍增長才智。

3、重視習慣培養。

學校高度重視學生學習態度、學習方法和學習習慣等培養，異常重視學生自主學習本事的培養，讓學生真正學會學習。

4、強化薄弱學科管理。

本學期加強了各技能科教學質量的管理，英語教師除按照規定的課程方案開足上好每一節英語課外，各班還利用每一天午時寫字課前五分鐘進行英語試聽、朗讀訓練，促進學生聽力和朗讀本事的提高。

5、做好教學質量監控。

行政領導不定期深入課堂，檢查各位教師課堂教學情景和作業批改情景。

並及時反饋，以便教師們取長補短，共同提高。

6、抓好青年教師崗位練兵。

青年教師每學期進行一次校內公本站題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識，讓教師不斷地對自我的教學計劃進行評估與分析;對自我的教學行為進行確定與審視;對自我的教學結果進行反思與總結;對學生的學習品質、學習行為、學習方式進行剖析與探索。

這一舉措，有效地提高了教師的課題研究本事，第二期的《心織筆耕》中，教師們的課題論文及案例分析，展示了大家在研究過程豐碩成果。

教師真抓實幹，長期不懈地努力，各年級語數成績明顯提高。

8、發揮教研組作用。

按學校規定各教研組每週至少團體備課一次。

團體備課時，教師們可針對教學資料的重點、難點及教學策略等，展開討論。

新老教師進取參與，集思廣益，個人素質得到充分的展現與提高

二、教師成長專業化

1、加強理論學習。

理念是先導，學習是保證。

為進一步轉變教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，我校十分重視和加強教師的理論和業務學習，採用團體與自學相結合的辦法，提倡寫學後反思，讓先進的教育思想牢牢紮根於每位教師心中，從而更有的放矢地指導自我的教學實踐，更快更好地提高教師的專業知識。

(1)加強對《課程標準》的學習。

新的《課程標準》是我們廣大教師教學的依據。

本學期，我們充分利用業務學習時間，繼續組織教師經過各種途徑、各種方式的學習，使廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。

(2)“終身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。

學校組織教師觀看有關新課程的理論錄影資料，校長推薦書目、出借書籍、教導處在教師部落格上推薦教育教學文章，以及利用教師閱覽室等等，多渠道，全方位地方便全體教師進行廣泛閱讀，有效閱讀，同時把教師的閱讀情景列入年度考核。

經過讀書筆記、網路交流等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。

2、人人嘗試做研究。

本學期，學校將以課題研究為切入點，來促進教師的專業成長。

要求每個教師根據自我平時的工作實際，提出一個迫切需要解決的問題，並展開研究，努力做到將課題研究與平時的教學實踐有機結合起來，確立“問題即課題、教師即研究者、教學即研究、課堂即實驗室”的意識，讓教師不斷地對自我的教學計劃進行評估與分析;對自我的教學行為進行確定與審視;對自我的教學結果進行反思與總結;對學生的學習品質、學習行為、學習方式進行剖析與探索。

這一舉措，有效地提高了教師的課題研究本事，第二期的《心織筆耕》中，教師們的課題論文及案例分析，展示了大家在研究過程豐碩成果。

黨建工作述職評價意見 篇15

20xx年，我委在市級機關工委和局黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和省市政法工作會議、全市公安工作會議精神，紮實開展創先爭優活動，以“服務中心、建好隊伍”為目標，以提高機關黨組織的執政能力和先進性建設為著力點，以服務促進“三項重點工作”為載體，大力加強和改進新形勢下機關黨的思想、組織、作風、制度建設，從而使整個隊伍順利地完成了維護治安穩定、推進改革開放、服務經濟發展、促進和-諧安定的各項重大任務。今年以來，總體工作上突出“五個堅持”：

一、堅持黨要管黨，切實把加強對各級黨組織的領導放在十分重要的位置

切實加強對黨建工作的組織領導，是確保各項公安保衛工作順利開展的關鍵。因此，局黨委歷來十分重視加強對黨建工作的組織領導。

一是黨委成員、各支隊縣處級的總支書記、副書記堅持雙重組織生活制度。他們都按照各自的分工，以一般黨員的身份分別參加相關支部的組織生活。使各位領導同志既自覺接受了黨內監督，又深入實際，聯絡群眾，及時掌握黨員隊伍的思想脈搏，瞭解他們的所思所想，更利於有針對性地加強思想政治工作。

二是各總支、支部都有一套強有力的班子。我局機關各單位都是一把手任總支、支部書記，實行“一崗雙責”。各黨支部都有一名政治教導員任支部副書記，機關其他處室支部也都有一位副職任支部副書記。做到黨內黨外的思想政治工作和隊伍建設有專人抓、專人管，既有明確的職責分工，又有明細的崗位職責考核制度。

三是自覺堅持黨政工作“四同”制度。圍繞黨委中心工作，堅持黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

四是黨建活動陣地、時間、經費都有保障。各總支、支部都有黨建活動陣地，報刊、雜誌、學習資料及黨員活動所需的經費都由有關部門統一徵訂核報。黨員活動的時間原則上每週三、五下午和星期六上午共有三個半天分別用於政治學習、業務培訓和黨團活動，一線單位有特殊任務可機動調整，確保學習人員、時間、內容、效果“四到位”。

二、堅持以創先爭優活動為統攬，不斷增強隊伍的活力

1、深入開展創先爭優活動。按照中央和盛市委的部署要求，我局堅持以“築堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，以“三項重點工作”和“三項建設”為載體，深入組織開展創先爭優活動。一是加強領導，注重宣傳。上級黨組織部署開展創先爭優活動後，我局黨委迅速成立了創先爭優活動領導小組，在機關黨委設辦公室負責具體工作。6月下旬，召開了動員會，印發了《實施方案》，確定了“做強主業保平安、精誠服務促發展”的活動主題，明確各級黨組織主要負責人為第一責任人。各總支、支部也相繼召開會議對活動進行了再動員、再部署。同時，我們緊扣活動主題，有計劃、有步驟、多視角、多層面地組織開展宣傳報道工作，介紹爭創工作取得的成績和經驗，創造良好的輿-論環境。7月份以來，各類媒體報道達到了13篇(次)。二是突出特色，創新載體。為確保活動取得實效，我們結合局機關實際，實施了五個活動載體：

1、“三承諾”活動。結合年度工作和崗位特點明確“三承諾”的內容，由黨員民-警向所屬黨支部作出書面承諾，各基層黨組織結合部門工作實際制定承諾書和創先爭優活動具體計劃。

2、領導點評活動。按照分級負責的原則，市局領導對分管部門黨組織每半年開展一次點評;黨總支負責人對所屬支部每季度開展一次點評;黨支部負責人對支部黨員每月進行一次點評。

3、創特色塑品牌活動。緊扣爭創實際，重點打造三個品牌：一是創新說理執法工作，二是拓展資訊化應用成果。三是推行品牌服務舉措。

4、組織創新活動。以加強基層黨組織規範化建設為抓手，積極推行“三大民-主”建設，增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。今年看守所黨支部被市委表彰為“五好基層黨組織”;後勤處黨支部被市級機關工委表彰為“五好示範基層黨組織”，10月初市級機關工委還組織30多個直屬黨支部到該支部進行了觀摩交流。

5、主題教育活動。開展“爭創時代先鋒、爭創示範黨支部”活動，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安隊伍，切實提高基層黨的建設科學化水平。三是統籌兼顧，抓好結合。為把創先爭優活動與其他相關教育活動有機結合起來，取得相得益彰的效果。

一是與“江蘇公安精神”大討論活動相結合。以大討論活動為契機，組織開展“傳承鐵軍精神堅定理想信念”主題教育報告會，組織黨員到困難企業、弱勢群體、特困家庭幫扶慰問，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是與“警民懇談日”活動相結合。組織開展座談交流、上門走訪、文藝宣傳等活動，進行警民互動交流。懇談活動開展以來，全市公安機關收到群眾意見建議1000餘條。

三是與作風建設相結合。把創先爭優活動與紀律作風教育整頓緊密結合起來;與警車和涉案車輛違規問題專項治理等整治行動緊密結合起來;與學習貫徹《廉政準則》、《紀律條令》緊密結合起來。

四是與“三服務”工作相結合。大力推廣出入境管理處星級服務、機場分局APS非常6+1工作法、亭湖分局社群民-警周德榮“海龍路社群警民互動網”等服務品牌，切實提高服務發展水平。

1、自覺堅持黨委中心組學習制度和主要領導帶頭上黨課制度。年初，局黨委中心組認真研究制定了年度學習計劃，在個人自學的基礎上聯絡實際集中討論的辦法，安排了12個學習專題，並對學習活動的組織實施提出了明確要求。中心組成員充分發揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭調研、帶頭實踐。至年底前，黨委中心組成員全部完成了學習計劃，並在指導公安工作實踐方面取得了實實在在的效果。

2、切實加強學習型機關建設。近年來，市局黨委始終堅持以建立學習型黨組織為載體，把學習作為“保穩定、增績效、創特色、強隊伍”的重要抓手，不斷豐富學習內容，創新學習方式，逐步形成了具有公安特色的全警大學習格局。在活動載體上，主要是通過“四個圍繞”抓學習：一是圍繞能力抓學習。堅持把學習貫穿於公安工作和隊伍建設的全過程，做到真學、真懂、真用，不斷提高群眾工作能力，理性、平和、文明、規範執法能力，基層實戰能力，駕馭複雜局勢能力和輿-論引導能力。二是圍繞主業抓學習。今年已組織各類培訓班71期，培訓民-警6077人次，同比增加17%，同時積極組織機關民-警參加《政治理論學習100題》考試，提高民-警的理論素養。以提高執法質量為目標，開展法律法規“一口清”、比武競賽、庭審觀摩等活動，促進廣大民-警學法律、練辦案。

以推進資訊化應用為目標，開展網上學習、網上教學、網上訓練、網上競賽，促進廣大民-警學科技、辦案辦事的效率得到大幅提高。以提升駕馭複雜局勢能力為目標，開展紅藍對抗、模擬實戰演練，促進民-警學處突、練實戰。今年以來，在公安經費十分緊張的情況下，先後投入大量教育培訓專項資金，加強四級訓練網路建設，強化教官人才隊伍和教材體系建設。三是圍繞創新抓學習。今年以來，我們圍繞“三項重點工作”和“三項建設”，堅持通過學習推動理念創新、方法創新、手段創新，通過創新湧現出了“童瀛資訊化技戰法”、“陳勤社群工作法”、“楊愛軍技戰法”、“朱勇涉車工作法”、“周德榮網上警務室”等一批民-警自創的新戰法，有力地推動了公安工作發展進步。四是圍繞人才抓學習。

我們緊緊圍繞公安機關的使命任務，全面開展培育選樹先進典型活動，以群眾滿意為標準，加強與組織、宣傳、共青團、婦聯等單位的溝通聯絡，多層面、多角度地發現人才、培養人才。實施資訊化人才“111”工程。以開展創先爭優促進學習。把創先爭優活動與“七大標兵”、“十佳”評選等活動結合起來，激勵全體民-警發奮學習、趕超先進。近年來，全市公安機關共有371個集體、991人次受到市級以上表彰。今年9月份市局黨委被上級主管部門列為全市十家“學習型黨組織”典型單位，受到市主流媒體的集體採訪與集中報道。

三、堅持健全組織生活制度，密切聯絡群眾，切實加強黨的組織建設和作風建設

在黨的組織建設方面我們堅持做到五個“嚴格”。 一是嚴格組織工作制度。黨員的考察、培養、發展，黨的組織生活等方面都嚴格堅持按章辦事，發展黨員、優秀黨員評選工作黨委主要負責同志親自過問。今年共發展黨員21名，為51名預備黨員辦理了轉正手續，全部達到程式規範、材料齊全、手續完備，而且都進行了嚴格的審查考核。二是嚴格“三會一課”制度。堅持做到每月一次支部(小組)活動，每季一次黨課教育，每半年一次民-主評議活動。三是堅持表彰獎勵制度。“七一”期間組織一次慶祝和表彰獎勵活動。局黨委在市委市級機關工委表彰獎勵的基礎上，通過對機關各基層黨組織考核評選，結合每年一度的黨員民評，又表彰了6個先進基層黨組織、45名優秀黨員和6名優秀黨務工作者。四是規範黨員資訊採集和資料臺賬制度。轉來黨員、發展黨員及時進行資訊採集工作，確保準確無誤。黨建工作的資料、臺賬及時收集整理，確保健全、整潔、規範，及時歸檔儲存。五是嚴格黨費收繳管理制度。有專人負責嚴格執行黨費核定和收繳工作，嚴格執行使用規定，未出現任何差錯。

在作風建設方面，主要抓了四項工作：

一是深化服務，推進平安建設。我們認真貫徹全市深化“三服務”暨優化經濟發展環境工作會議和深化“三服務”工作推進會精神，著力做好保平安保穩定、促發展促和-諧各項工作。我局掛鉤領導幹部共到企業280多次，幫助掛鉤企業解決難題33個，先後偵破各類涉企案件260餘起，為企業挽回經濟損失6500餘萬元。為適應時代發展要求和人民群眾期待，不斷改進公安行政管理工作，我們根據相關法律規定，結合沿海開發的實際情況，制定出臺《全市公安機關進一步服務發展優化環境工作實施意見》、《服務沿海發展工作意見》，從提高行政審批效率、開通審批服務“直通車”、積極掛鉤服務企業等10個方面創新服務舉措。外事處黨支部按照“精細管理、精誠服務、精心關愛”的要求，推進“十項承諾、十項舉措、十項標準”的三“十”管理模式。機場分局黨支部在執法服務過程中，主動服務民航發展，不斷創新管理模式，積極拓展服務內涵，努力化解社會矛盾，逐步總結出了一套行之有效的APS非常 6+1工作法，較好地方便了旅客出行，促進了警民關係和-諧，贏得了鹽城市委、市政府主要領導、省公安廳、華東民航管理局和市優化辦領導的充分肯定，得到了進出港旅客和社會各界的普遍讚譽。交巡警支隊事故處理科黨支部把推進矛盾化解作為堅持執法為民的實際舉措，積極探索“個性化處理、一站式調處、集約式服務”事故調處機制，執法公信力明顯提高，群眾滿意度不斷提升。

二是脫貧攻堅和結對幫扶工作取得預期效果。自20__年以來，我局機關共承擔著響水縣大有鎮和建湖縣岡西鎮718戶“一有三缺”農戶的“牽手致富工程”和38戶城市特困戶的幫扶任務以及建湖縣岡東鎮扶貧任務。為完成今年脫貧攻堅衝刺任務，各支部黨員按照年初與農村幫扶物件共同制定的幫扶措施，每月一次走訪幫助解決實際問題，每半年一次檢查落實情況的要求，因人制宜、因地制宜紮實推進這幾項工作。今年來，我局機關共捐助20萬元，民-警個人捐助22.95萬元，幫助岡東鎮實施了5個扶貧專案，對岡西鎮扶貧戶實施了“輸血造血”工程。局黨委還專門組織力量與扶貧工作組同志一道定期進行訪問督查。市局黨委副書記柏亞同志多次到相關被幫扶村組檢查瞭解督查工作進展情況，確保圓滿完成市委市政府下達的扶貧任務。

三是積極開展招商引資工作，並取得一定成效。今年以來，我局認真落實市委、市政府關於招商引資的工作要求，主動走出去，開展資訊招商、敲門招商、盯項招商，收集了6條有價值的招商引資資訊，招商兩個億元以上專案，一個2千萬元專案。

四是建立機關作風和效能建設的長效機制，嚴格考核督查制度。今年6月份開始，根據省廳統一部署，結合鹽城實際，局黨委開展了紀律作風教育整頓活動。組織全體民-警認真學習中央、省部和省廳關於加強幹部隊伍建設和反腐倡廉建設的一系列決策部署和制度規定，重點學習《廉政準則》、《紀律條令》和幹部選拔任用“四項監督制度”，以及全國、全省和全市公安機關反腐倡廉建設會議精神，把握基本要求，強化遵章守紀意識。各部門、各警種黨組織在學習中進一步組織領導幹部和廣大民-警黨員對照新要求、新規定，對標找差，查擺剖析，認真整改。真正實現“思想上有明顯提高、執法上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強”的工作目標。同時，加大了對違反《廉政準則》、《紀律條令》等案件的查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，發揮紀律制度規定的剛性作用。嚴格落實“一崗雙責”制和領導責任追究制度，對違法違紀案件，不僅追究當事人的責任，而且追究相應的領導責任。同時，市局組成督察組定期不定期地對機關作風和內務管理進行檢查。重點檢查內務設定是否整潔有序，環境衛生是否整潔優美。民-警辦公時是否儀容端莊，服務態度是否熱情周到。督查中對民-警服務態度不夠熱情、警容不整、內部衛生不夠整潔等情節比較輕微的問題，予以現場提醒，當場糾正;對服務態度差、內務管理比較混亂、執法執勤工作不夠規範等問題，製作《整改通知書》，落實責任人，限時整改。

四、堅持以推進“五廉”文化教育為載體，謀求廉政建設和創新創優工作方面取得新進展

一是開展了系列主題活動。為構建和完善黨風廉政建設和懲防腐-敗制度體系，黨委把深入開展理想信念、黨性、黨風、黨紀教育和正反兩方面典型教育，深入推進“五廉”文化教育和加強對領導幹部和重要部位監管，及時查處群眾舉報、申訴，以及發揮審計、督查職能，加強審計督查工作有機結合起來，並在年內著重開展了各類專題教育活動：

一是“公正廉潔執法”主題實踐活動;

二是關於在紀律作風教育整頓中開展“查思想查執法查紀律查作風”活動;

三是貫徹“五個嚴禁”專項教育整頓活動;四是認真學習貫徹《公安機關人民-警-察紀律條令》活動;五是開展“兩車”整治工作。通過持之以恆、常抓不懈的努力，使局機關黨員經受了考驗，黨風廉政意識不斷增強。

四是全力推進執法規範化建設。我局通過進一步理清思路，找準著力點，認真規劃，紮實推進執法規範化建設。進一步創新執法理念。根據執法活動的不同特點和要求，在民-警中積極倡導快樂工作法;在處理事故、辦理案件等執法活動中落實“雙融”要求;引導廣大民-警擔當好警-察公共關係踐行者和警-察形象推銷員的角色等等。這些做法較好地改變了隊伍的精神面貌和執法形象，贏得了群眾的理解和支援。進一步強化執法管理。按照科學、系統、規範、高效的要求，不斷完善執法管理體系，健全執法監管機制，規範執法行為，提高辦案質量，促進公正廉潔執法。進一步深化執法培訓。精心安排執法培訓的內容，不斷強化執法培訓的針對性和有效性。同時由法制處黨支部牽頭開展了督查指導工作，選樹20個說理執法示範單位、100個說理執法示範標兵，評選了100個說理執法成功案例大張旗鼓進行宣傳。

五、堅持以黨建工作為抓手，加強群團建設，積極參加機關工委組織的各項活動

我們按照抓黨建、帶群團、促工作、謀發展的思路，開展了一系列創新、創優工作。在各基層黨支部繼續開展“五好”黨支部建立活動;在機關各處室，繼續開展以優質服務、優良秩序、優美環境，工作效率高、整體素質高，基層滿意、群眾滿意為內容的“三優兩高兩滿意”活動;依靠基層黨支部的戰鬥堡壘作用，帶動共青團組織開展爭創青年文明號活動;在婦委組織中繼續深化“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等活動，在工會組織中開展維護民-警合法權益活動;在技術崗位開展了爭創“崗位能手”活動。這一系列的建立活動，有力地推動了基層組織的思想建設、組織建設，增強了集體榮譽感，促進了各項工作。今年市局團委被團市委表彰為“五四紅旗團委”，市車管所被確定為市級青年文明號，童瀛被評為市“十大傑出青年”，胥蘇京、周亮被評為“崗位能手”;市局關工委被市委市政府表彰為“先進集體”;機關工會被上級主管部門表彰為“規範化基層工會”;車管所、駕考中心視窗被市婦聯表彰為“三八”紅旗集體、收教所黨支部鄭梅榮同志被表彰為優秀婦女幹部同時授予“三八”紅旗手稱號。我局機關代表隊在市級機關組織的“三學一促”知識競賽中，獲得三等獎;在市級機關組織的“國檢杯”乒乓球比賽中獲得女子團體第一名;在市委組織部舉行的“我為加快沿海開發做貢獻”演講比賽中，法制處黨支部楊雲峰同志獲個人三等獎;在“鹽城市機關黨員箴言徵集”活動中獲得組織獎，其中兩條優秀箴言入訊理想與信念—江蘇省市機關共產黨員箴言錄》;在市級機關組織的“裕安杯”書畫展中，有兩幅作品入圍參展;認真組織“清風讀書”活動，並通過篩選上報一批有質量的文章參加市級機關評選，有5人獲獎。同時，還積極完成市級機關工委組織的“最佳黨日活動”、“黨建工作創新創優成果”申報評選任務，對於活躍組織生活、弘揚警營文化、陶冶民-警情操發揮了積極的作用。

回顧一年的黨建工作，成績的取得主要靠上級黨組織指導有方，局黨委高度重視、切實加強領導，各總支、支部密切配合、充分發揮戰鬥堡壘作用。新的一年，我委將在總結成績的基礎上，針對薄弱環節，攻弱項、接短板、創特色、增後勁，不斷推進黨建工作健康發展。

黨建工作述職評價意見 篇16

一季度以來，清鎮市公安局根據市委黨建大會精神，緊緊圍繞黨建目標內容認真比照落實，主要抓了以下工作：

一 、與各支部簽訂《黨建目標責任書》。

清鎮市公安局結合實際擬定了《黨建目標責任書》，4月8日召開了全域性民警大會，會上與各支部分別簽訂，明確了各支部黨建工作職責和目標任務，推進黨建工作有條不紊地開展。

二、強化政治理論學習，全面提高思想素質。

清鎮市公安局按照政治建警的要求，年初以清公黨[20xx]03號《清鎮市公安局20xx年教育培訓方案》檔案，對全年政治理論和業務學習培訓作了具體安排，通過集中學習與自學、導讀與討論、讀原文與談體會相結合等形式，認真學習了“三個代表”重要思想、科學發展觀、省兩位主要領導在貴陽調研時的重要指示精神，貴陽市市長李再勇在清鎮調研時的重要講話精神，認真把政治學習落到實處。根據不同時期民警的思想狀況，通過召開專題會和以會代訓等形式，有針對性地組織民警開展學習教育活動，適時對民警進行教育。按照市委組織部要求,有針對性地派員參加了市委舉辦的政治理論培訓班學習。

三、建立黨建督導檢查機制，促進黨建工作有效開展。

為抓好各項黨建目標任務的落實，強化對基層黨組織工作的督促指導，使黨建工作不走過場，不流於形式，局黨委結合實際建立了黨建工作督導檢查機制，重新明確了聯絡各黨支部的黨委班子成員，從政工、督察等部門抽人組成兩個督導組，採取定期或不定期、明查暗訪等形式到各支部開展督促檢查，對每次督查都記錄在案，發現問題及時糾正，並將每次檢查情況進行歸納疏理，針對存在的問題下發整改措施，督促整改。對因工作不力導致黨建工作滯後的支部或涉及到的直接責任人員進行全域性通報批評，並在每個季度的績效考核中扣除相應分值。目前已完成第一季度黨建檢查工作。同時，局黨建辦實行周工作情況彙報制，除堅持每週向市委黨建辦書面彙報黨建工作開展情況外，每週還要向局分管黨建工作的領導彙報情況，及時解決了黨建工作中的各種問題，有效地促進了全域性黨建工作的開展。

四、建立黨建工作保障機制，確保黨建工作順利開展。

積極創造黨建工作的有利條件，公安局重新調整了黨建辦人員，明確了1名局領導專職分管黨建工作，配備了黨建專職工作人員，解決了黨建工作有人抓的問題。在經費使用方面，凡是黨建工作需要的相關經費，局黨委一律實行黨建先行，不打折扣。確保了黨建工作在人、才、物和機制方面得到強力保障，呈現了“支部活動有陣地、黨建工作有人抓、開展工作有經費”的良好局面。

五、確立星級示範點，全力實施建立工作。

明確了20xx年黨建星級示範點，將巡警大隊黨支部列為20xx年度“二星級”黨建示範點建立單位，城南派出所黨支部列為20xx年度“三星級”黨建示範點建立單位，雲嶺街派出所黨支部在鞏固“三星”級的基礎上，列為20xx年度“四星級”黨建示範點建立單位。

六、開展中層副職竟爭上崗，加強中層班子建設，配齊配強中層領導班子。

20xx年2月23日啟動了第二批中層副職竟爭上崗工作，截止4月20日，已完成了筆試、面試、民主測評、領導測評、綜合評定、組織考察等全部程式，局黨委於4月21日對19名同志進行了任前廉政談話，19名同志即將走上新的工作崗位。通過開展竟爭上崗，配齊配強中層班子，隊伍素質進一步提高，激發了隊伍活力，充分調動了民警的工作積極性和主動性，提升了隊伍整體戰鬥力，有力地促進了各項公安業務工作的紮實有效開展。

七、增強公安隊伍力量，夯實基層組織建設，提升整體工作水平。

清鎮市公安局在全省公開選調公安民警壯大隊伍，今年一季度，通過公開選調方式，在思南、織金、德江、劍河、荔波等地已選調優秀民警7人，壯大了公安隊伍，增強了整體作戰水平。

八、強化黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強從優待警措施，增強隊伍凝聚力。

清鎮市公安局不斷加強從優待警工作力度，開展對民警因傷因病住院慰問和民警親屬病故慰問21人次，按規定落實了全域性民警年休假制度，確保民警身心健康，一季度為55名民警辦理了公休手續。為所隊室添置了電腦、桌椅等辦公設施，目前正在對民警辦公室進行裝修改造，進一步改善了民警辦公條件，為民警創造了良好的辦公環境。

九、存在的問題和第二季度工作打算

(一)工作發展不平衡，有的支部黨建工作抓得較好，有的相對滯後。

(二)工作力度還需進一步加大。

(三)創新機制還不夠多，工作亮點還不很突出。

(四)因疲於應付日常繁重的工作業務，在蒐集整理材料方面還不夠完善。

在第二季度工作中，我們將不斷總結黨建工作中好的經驗和做法，認真查詢存在的問題和不足，以高度的政治責任心和使命感，以求真務實的工作作風，不斷創新工作機制，進一步加大工作力度，加大督促指導力度，研究新情況、解決新問題，不斷完善和推進清鎮市公安局的黨建工作邁上新的臺階。

黨建工作述職評價意見 篇17

一、XX年黨建工作基本情況

XX年我們以黨建示範點建設、“三爭一促”先進村、示範村建設及“六個一”、“三關愛、三服務、三評議”、民情流水線等黨性主題實踐活動為重點，全面加強黨的執政能力，為全鎮經濟社會健康發展提供堅強有力的組織保證。

1、全面完成四個社群居委會換屆選舉工作，12名政治強、業務精、群眾擁護的優秀人才充實到社群班子，進一步加強了城市基層基礎工作和基層民主法制建設。

2、以建設服務型政府為導向，開展“六爭六促”活動，大力推進機關效能建設。先後制定完善了《機關學習制度》、《廉潔自律制度》等23項制度，在機關單位嚴格落實“四條禁令”，形成了用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的良好工作機制。

3、以“六訪六問”活動為載體，不斷深化“民情流水線”工程，將“民情流水線”工程與機關效能建設相結合，與推動科學發展相結合，與創建黨建標準化社群、示範化社群相結合，廣大黨員幹部深入基層，察民情、知民憂、解民困、促民富的責任意識和能力水平得到極大提升。

4、以“三關愛、三服務、三評議”和“六個一”黨性主題實踐活動為載體，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。全鎮80%的無職黨員自動申領了民事調解、計生協管、民意收集等服務性崗位，湧現出了一大批像滿城榮琦、南街馬吉福等帶頭致富、帶領群眾共同致富的雙帶型幹部。

5、積極做好黨員的發展工作。嚴把關口，確保質量，把新黨員的發展向生產一線、致富帶頭人和青年農民傾斜，使黨員年齡結構和學歷結構得到進一步優化。新發展黨員12人，黨員平均年齡30歲，其中高中以上9人，專業技術人員3人，致富能手2人，生產一線7人。

6、強化培訓、嚴格稽核，保質保量、及時全面完成全鎮黨組織和黨員資訊庫建設，實現了全鎮黨員管理與統計工作的科學化、規範化、系統化，被縣委組織部評為建庫先進單位。

7、全鎮幹部群眾發揚“一方有難、八方支援”的傳統美德，積極開展向四川汶川及我省隴南地震災區捐款活動。鎮機關共收到幹部職工、人民群眾自發捐款112228元，學生捐款30356元，黨員主動繳納“特殊黨費”49075元，共計191659元。

二、黨建工作存在的問題與不足

1、部分黨員年齡老化，個人素質不能適應形勢發展需要，特別是農村支部和黨員，戰鬥堡壘和先鋒模範作用發揮不夠，沒有更好地為黨組織和黨員發揮作用創造條件、搭建平臺。

2、黨員的教育培訓方法單一，內容缺乏針對性，農村黨員幹部遠端教育網路平臺作用沒有得到充分發揮，無法充分調動黨員的積極性和創造性。

3、個別黨組織對黨建工作重要性認識不到位，認識不夠，抓黨建工作思路不清、辦法不多、創新不夠。

三、XX年全鎮黨建工作重點

XX年，我鎮黨建工作總體來說要圍繞一箇中心，突出兩個重點，著力抓好四項工作。

圍繞一箇中心

即圍繞經濟建設這個中心，實施質量建黨。緊緊圍繞全鎮產業結構調整、新農村建設、重大專案實施、民生工程、和諧社會建設來創新黨建載體，創建黨建示範點，使黨建工作與經濟工作融得更深，與民生工作貼得更近，在解決重點工作問題上作用發揮更充分，將“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建發展理念與黨建價值觀念，切切實實落在實處，以充滿活力的黨建工作促進全鎮經濟社會加快發展。

突出兩個重點

一要突出示範點建設。在去年南街、滿城、北街三村爭創全縣黨建示範點、全市農村黨建“三爭一促”示範村、先進村和4個社群標準化、示範化達標的基礎上，今年著力於強基礎、抓規範、促提升，力爭在五渠等農業產業發展比較快的村再建立1至2個示範點，以點幫面，連點成線，線面結合，整體推進，在XX年使全鎮6個村都達到示範點標準。

二要突出科學發展觀學習實踐活動。9月份，我鎮作為第三批學習實踐單位將全面展開科學發展觀的學習實踐活動，這是黨中央作出的一項重大戰略部署，也是擺在我們面前的一項重大政治任務。北街社群作為全縣第三批學習實踐活動的試點單位，與第二批同時開展學習實踐活動，作為全鎮學習實踐活動的排頭兵、先行者，鎮黨委對北街社群學習實踐活動非常重視，既提供必要的活動經費、保證充足的學習時間，又要求鎮黨委副書記與黨政辦主任做到全過程參與，在學習調研、分析檢查、整改落實的各個階段和重點環節中及時督查，把握原則要求，做到規定動作不走樣，自選動作有特色，為全鎮學習實踐活動積累豐富的經驗。同時，鎮黨委就要從現在開始，超前謀劃，早作準備，及時摸清全鎮各級黨組織現狀，為後半年學習實踐活動打下良好基礎。

抓好五項工作

一要抓好黨員領導幹部民主生活會。年內要以“領導班子思想政治建設”、“解放思想促進科學發展”、“實踐科學發展尋找工作差距”等為主題，召開由鎮黨政班子成員、各社群、中心負責人蔘加的民主生活會。注重提高民主生活會的質量，大力推進和諧領導班子建設，使黨員領導幹部在各項工作中思路常新、方法常活，不斷開創工作新局面，取得發展新成效。

二要抓好黨員的發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，重點在生產第一線、農村致富帶頭人、“兩新”組織中發展黨員，今年計劃發展黨員15名。通過黨員的“納新”工作，使部分農村黨組織黨員年齡老化、素質偏低的現狀得到有效改善。同時加強培養教育工作，努力建立一支數量充足、素質優良的入黨積極分子隊伍。

三要抓好黨員教育管理工作。認真落實“三會一課”制度，不斷髮揮黨員遠端教育平臺的作用，突出抓好xx大、xx屆三中全會、黨章、全國“兩會”精神、科學發展觀以及農村實用技術的學習培訓工作，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升黨員幹部綜合素質。繼續開展民主評議黨員工作，做好對不合格黨員的教育轉化和處置工作。健全黨費收繳臺帳，加強黨費收繳工作，保證黨費收繳做到全面、及時。加強流動黨員管理，嚴格按照《甘肅省流動黨員管理暫行辦法》，對流動黨員實行“一證、一檔、一電話”管理的基礎上，結合科學發展觀學習實踐活動，進一步加強與流入地黨組織的聯絡協調工作，保證每一個流動黨員都能做到能及時參加學習，有地方參加學習，學習實踐活動有人組織，有人指導，有人監督，保證學習實效。

四要抓好載體創新工作。XX年我們要以農村深入開展“三爭一促”、社群深化拓展民情流水線工程為抓手，在全鎮各級黨組織中繼續廣泛深入開展“六個一”、“三關愛、三服務、三評議”黨性主題實踐活動，並結合科學發展觀學習實踐活動，開展以問政於民、問計於民、問需於民為主要內容的“六訪六問六促進”活動，即：一訪創業能手，問致富經驗，促進全民創業;二訪五老隊伍，問發展良策，促進科學規劃;三訪上訪戶意見戶，問熱點難點，促進社會穩定;四訪特困戶重災戶，問百姓疾苦，促進社會和諧;五訪服務物件，問期望需求，促進服務效能;六訪黨員幹部，問困難不足，促進關愛關懷。

五要抓好“狠抓落實年”活動。“狠抓落實年”活動是今年縣委、縣政府加強作風建設、促進全民創業的又一重大工作部署。抓落實責任的大小與否、舉措的得當與否、制度機制的健全與否，不僅直接關係到今年各專案標任務能否全面完成，也關係到我們今年黨建的各項安排能否落到實處。要將抓落實作為促進黨建工作的重要載體，腳踏實地，埋頭苦幹，真抓實幹，以抓落實促進黨建工作，以黨建工作各項成效檢驗抓落實的效果。

黨建工作述職評價意見 篇18

尊敬的各位領導，同志們：

根據會議安排，我就20xx年黨組織第一責任人創先爭優抓黨建履職情況彙報如下，不妥之處，請批評指正。

巴音社群佔地總面積2.3平方公里，總人口3436戶，9970人，其中轉移農牧民562戶，1630人，轄居民小區22個，黨支部直管黨員40名，協管黨員286名。20xx年以來，巴音社群按照旗委、政府的統一安排和部署，在鎮黨委的關懷和指導下，黨支部以打造“七型五化”社群這一主題，充分發揮黨組織引領帶動和黨員的先鋒模範作用，務實創新抓黨建，團結和諧促發展，努力提升社群服務水平，黨的基層組織戰鬥保壘作用日益突顯。

一、認真履職，加強監督，全力開創社群工作新局面

作為社群黨建工作的第一責任人，在城鄉統籌工作的大局下，我不斷強化政治意識和責任意識，帶頭履行職責，強化責任落實，形成了抓黨建促和諧的強大合力。

(一)強化抓社群黨建工作責任。在向鎮黨委彙報的基礎上，社群定期組織召開會議，向黨員、工作人員及居民代表進行述職，並聽取與會人員意見建議，研究解決社群突出問題，制定社群工作計劃，並就黨組織和黨員承諾踐諾情況進行稽核、公佈、監督、評議，確保了各項為民服務工作的紮實有效落實。

(二)開展支部書記講黨課活動。每個季度，由社群支部書記精心準備一節黨課，對社群工作人員、黨員群眾進行政治思想教育，加深對黨的知識和方針政策的認識，並依託鄂前旗大講堂，組織開展“創城行動”、“文明素質”等宣講活動，教育廣大黨員幹部以實際行動為打造幸福和諧社群貢獻力量。

(三)強化監督考核促社群工作。為更好地發揮黨組織“推動發展、服務居民、促進和諧”的作用，年初社群結合人員變動，健全和完善符合實際，便於操作的考核細則，促進了社群工作的監督，加強了黨員幹部的管理，為促進各項工作開展提供了堅強的組織保障。

二、強化措施，狠抓落實，努力形成黨建工作新格局

巴音社群在成功打造“一引四辦五直通”服務執行機制和“一引三協八培育”促創業就業服務模式的基礎上，以建立“七型五化”社群為目標，繼續深化黨建工作機制創新，通過實施創業就業“253”、社會保障“四個一”、環境保潔“136”等十大工程，著力將巴音社群打造成創業型、保障型、自治型、生態型、文化型、平安型、康樂型社群，到今年實現社群黨建區域化、社群服務親情化、社群管理網格化、溝通聯絡資訊化和居民生活便利化。通過20xx年一年的努力，社群各項事業已經在“七型五化”建立工作的帶動下取得了初步成效。一是轉變民族民間手工製作展廳經營模式，通過建立巴音社群民族民間手工製作實訓基

地，完成技能培訓300多人，成功培育手工業創業經紀人1人，發展手工製作連鎖經營戶4戶，帶動手工製品銷售20xx多件，實現創收100餘萬元;二是充分發揮好靈活就業勞務市場、保林勞務資訊服務公司等勞務實體作用，多渠道、全方位開展就業中介和資訊服務，年內累計中介就業35000多人次，實現穩定就業90多人次，為轉移農牧民就業安置工作做出了積極的貢獻;三是著力保障和改善民生，為符合條件的 42名貧困居民申請到了城鎮最低生活保障金;為25個無房困難戶申請到了住房補助，29個無房困難戶喜遷新居，已住進政府為其新建的廉租房。對轄區內的貧困家庭、貧困學生等弱勢群體進行摸底調查並建立檔案，為22名大學生申請到了貧困學生救助金，為14名大學生申請到了助學貸款。同時設立貧困救助基金，救助貧困學生4名，發放救助款20xx元。

三、提升素質，加強管理，黨員幹部作用進一步發揮

結合鎮黨委開展的素質提升年活動，加強社群黨員幹部的學習教育，除參加鎮每週一例會學習之外，社群將每週五定為社群黨員幹部學習日，學習政策理論、檔案精神及交流工作動態，及時互通訊息，瞭解、掌握、解決居民中存在的問題。社群以促進民主法制、公平正義、安定祥和、管理有序為主攻方向，以維護社群穩定為目標，大力推行“網格化”管理方式，加強和創新社會管理。探索建立“一站兩委會五室五支隊伍”，劃分社群黨員幹部責任區，並充分發揮其作用，對社群事務進行網格化管理，

確保社群管理和服務“零盲區”。建立全旗首家群眾工作站，內設“值班室、信訪接待室、人民調解室、治安警務室和法律服務室”，聘用4名有經驗的法律工作者負責社群信訪接待、矛盾糾紛調處等工作，併為廣大居民提供免費法律諮詢、免費調解、免費代寫訴訟材料的“三免”服務。建立群防群治志願者服務隊，在每一個小區設定“4050”人員的同時，發動大學生、黨員、離退休幹部等參與到治安聯防和矛盾調解隊伍中來，加強矛盾糾紛排查化解力度，形成了全民參與防控的群防群治網路，提升了全民自治能力。

四、創新載體，抓實環節，創先爭優活動開展取得實效

結合工作實際，我們通過創新活動載體、狠抓服務落實、加強典型宣傳等舉措，紮實推進創先爭優活動開展。

(一)創新活動載體。挖掘群眾文化活動空間，重點從加強群眾性日常文化活動工作入手，建立小區文化活動點2個，居民文體隊伍5個，並充分利用“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等節慶日，開展各類形式的文體娛樂和主題活動15次，表彰獎勵優秀共產黨員2名，有效增強了幹部群眾服務發展、創業就業的信心，黨組織的凝聚力明顯增強。按照“組織創先促創城、黨員爭優帶市民”的要求，組織志願者開展不文明行為勸導和大型環衛清理整治活動3次，發放文明建立類宣傳資料3000餘份，在全民中積極倡導健康文明生活理念。

(二)深化為民服務。評比設立了社群黨員示範崗和先鋒模

範崗，引導黨員幹部改進服務態度，提升服務效能。抓實創先爭優重要環節，積極開展承諾踐諾活動，社群黨支部圍繞中心任務公開承諾事項7條，已踐行7條，踐諾率為100%;黨員圍繞本職工作公開承諾事項32條，已踐行30條，踐諾率為94%。鎮黨委對支部、支部對黨員承諾踐諾情況點評2次，一批好事實事得到有效落實，群眾評議滿意度達96%以上。

(三)加強典型宣傳。加大新聞報道和典型宣傳力度，及時宣傳報道社群創先爭優活動的典型經驗和成功做法，累計在各級新聞媒體發表稿件30篇，有效激發了社群黨組織和黨員幹部幹事創業熱情。同時，採取設定宣傳欄、懸掛橫幅、更換標語等形式，加大創先爭優活動宣傳，在社群形成了處處創先進、人人爭優秀的良好社會氛圍。

20xx年社群工作雖然取得了一些成績，但也存在著一些不容忽視的問題，例如：社群幹部思想解放程度不夠，特別是服務群眾的工作能力和素質不強;陣地佈局不合理，造成服務群眾不便和群眾參與活動不便“兩難”局面;社群經費和服務場所不足，許多工作不能有效開展，制約了社群工作的靈活多樣性等。今後的工作中，巴音社群將繼續以“建設七型五化社群”為主題，探索建立與共建單位協調聯動的工作機制，逐步建立樓院、小區黨小組，增加黨組織的凝聚力和戰鬥力;逐步建立業主委員會、樓棟長等居民自治組織，提升居民自治程度;加大居民群眾性文體娛樂活動覆蓋面，強化群眾性文體活動的組織化程度，幫助居民

群眾樹立健康向上的生活習慣，提升小區文明程度;加強社群陣地硬體及功能建設，爭取在五年內達到全國示範社群標準。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

黨建工作述職評價意見 篇19

20xx年，直屬機關黨委按照局黨委的工作部署，緊緊圍繞中心工作，認真落實“一三四四二”工作思路，不斷加強機關黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，有效地促進了機關職能作用的發揮，促進了油田生產經營。

一、大力推進“雙建”工程，機關黨建工作得到了加強

一是落實黨組織工作制度。結合機關實際，制訂了《直屬機關黨組織工作十項制度(試行)》，通過調研指導、督促檢查等方式，促進了“三會一課”、民主生活會等制度的落實。根據機關機構和人員調整實際，按照“三同時”原則，理順黨組織隸屬關係，對xx個基層黨組織進行了調整或換屆，為機關工作提供了有力的組織保證。二是抓好黨員學習教育。為各單位配發了《“七一”重要講話》、《文選》、《構建社會主義和諧社會導讀》，以黨支部為單位，組織廣大黨員認真學習，並對照《黨章》查詢不足，制定改進措施。通過學習教育，機關黨員幹部進一步增強了責任感，形成了“比、學、趕、超”的良好氛圍。三是抓好黨員目標管理工作。機關xx名黨員與所在黨支部簽訂了黨員目標責任書。各黨支部嚴格按照自我評價、群眾評價和組織考核相結合的辦法，半年考核一次，促進了機關黨員意識的進一步增強，在“扶危濟困救助捐款”活動中，機關黨員湧躍捐款萬餘元。四是開展立項攻關實踐活動。全年機關黨員開展立項攻關xx項，獲獎兩項。

二、狠抓黨風廉政建設，機關幹部的自律意識普遍增強

一是健全了機關紀檢組織機構。在4個基層黨委設立了黨的紀律檢查委員會;在※個黨總支、※個設委員會的直屬黨支部設立了紀檢委員;對※個未設委員會的黨支部設立了紀檢員，為機關紀檢工作的開展奠定了組織基礎。二是建立完善了紀檢工作制度。相繼建立了廉政學習制度、廉政談話制度、廉政承諾制度、幹部述廉制度、黨風廉政建設責任制度等※項制度，開展了黨風廉政建設和治理商業賄賂專項檢查。三是開展廉潔從業專題教育。在各單位黨組織抓好日常教育的基礎上，機關黨委先後組織了以“建設廉潔、務實、高效的油田機關”為主題的黨課、油田機關黨風廉政建設與保密法制教育專題黨課、機關處級黨員幹部黨風廉政建設專題黨課，強化了機關幹部的廉潔意識。四是開展了形式多樣的廉潔文化進機關活動。我們結合直屬機關實際，大力開展了“八個一”活動，尤其是廉政歌詠比賽，營造了濃厚的崇廉尚廉氛圍。在機關辦公樓大廳設定了廉潔從業標牌，在電子熒屏上播出廉潔從業格言警句;在黨團員活動室增設了警示牌、廉潔從業書刊;為每位機關幹部製作了廉潔從業警示牌。制訂了“機關工作人員廉潔從業十條規定”，並將這個規定在辦公樓大廳的電子熒屏上滾動播出，印製在機關幹部廉潔從業警示牌上，起到時時提醒和警示作用。

三、開展“四優四強”活動，促進了機關作風的改進

一是機關作風進一步轉變。為了加強機關的自身建設，機關黨委組織開展了“創作風優良、服務優質、管理優化、環境優美單位(部門)，做責任意識強、創新意識強、業務能力強、自律能力強員工”活動。各處(部)室按“四優四強”活動要求，將本部門的工作職責、服務質量標準，在區域網上公佈，接受基層和群眾的監督。機關黨委堅持半年到油田二級單位和機關處(部)室的基層聯絡點進行一次走訪徵求意見，每年面向油田職工以問卷調查方式徵求一次意見，※年底還邀請※名油田三級單位的黨組織書記對機關處(部)室進行考評，有效地促進了機關作風的改進。基層的同志把油田機關作風的轉變概括為“三多三少”：機關下基層的多了，會議、檢查評比少了;機關為基層辦實事的多了，推諉扯皮的少了;機關主動徵求意見的多了，基層不滿意的少了。二是辦事效率有所提高。大多數處室實行了辦事限時制度，對各類公務實行限時辦理。充分發揮傳真、網路等現代辦公機具的作用，對檔案、通知通過網上傳輸，提高了辦事效率。三是基層聯絡點工作受到普遍好評。為加強機關和基層的聯絡與溝通，機關黨委組織※個機關處(部)室結合各自業務實際，選擇以採油、鑽井為主的基層隊(站)建立了基層聯絡點。機關黨委為每個處(部)室印發了《機關處部室深入基層聯絡點日誌》，要求將每次到聯絡點工作的時間、人員、開展的工作、基層的意見和建議、為基層辦的實事及解決的問題或困難等都進行詳細記錄;明確了6項主要任務和5條紀律。全年各處(部)室深入聯絡點共※人次，其中處級領導幹部※餘人次，為基層聯絡點宣講形勢任務※場次，幫助基層聯絡點協調解決生產、技術和管理等方面的問題※多個，深受基層歡迎。從到基層聯絡點走訪瞭解的情況看，無論是基層幹部，還是一線工人，都對機關建立基層聯絡點的做法給予充分肯定。一致認為，不僅讓基層的職工更直接地瞭解油田的形勢和部署，而且讓機關的同志直接瞭解基層的生產經營情況，瞭解一線職工的思想狀況，使機關的安排部署更加符合基層的實際，也為基層解決了許多實際問題。四是機關幹部軍訓效果好。分期分批對機關※名科級以下幹部，進行了為期7天的全封閉式軍事訓練，組織了軍事訓練彙報表演。通過軍訓，機關幹部增強了體質，鍛鍊了毅力，增強了合作意識和團隊精神，促進了機關作風的改進。

四、堅持圍繞中心、服務大局，機關工團組織作用得到充分發一是機關民主管理工作得到加強。結合機構整合實際，修訂了《油田直屬機關實施廠(處)務公開工作指導意見》，明確了機關廠務公開工作的指導思想、工作原則和具體辦法。認真落實職代會制度，使民主管理意識進一步增強。二是大力開展創新創效、群眾性勞動競賽和合理化建議活動。圍繞建設資源節約型企業，開展了“我為安全、環保、節約做貢獻”合理化建議及勞動競賽活動。結合單位全年生產經營任務的完成，組織開展了以抓安全、保上產、促發展為內容的勞動競賽活動。舉辦了職工“計算機操作知識”和“安全環保知識”競賽，提高了職工隊伍素質。三是努力為職工辦好事實事。認真落實領導幹部結對幫扶責任制，直屬機關※戶特困(困難)戶幫扶聯絡率100%。組織了機關黨員幹部“扶貧濟困獻愛心”捐款活動。為了使用好這筆愛心捐款，結合機關實際，在反覆徵求各方面意見的基礎上，制訂印發了《油田直屬機關扶危濟困救助金管理使用辦法》，按規定給機關12戶因病困難職工家庭發了慰問金。四是開展形式多樣的活動，豐富職工業餘生活。按照《機關職工健身方案》，組織了爬樓梯月鍛鍊活動、第八套廣播體操比賽和籃球、乒乓球比賽。籌備成立了六個文體協會，收到了良好的效果，起到了群眾活動群眾辦的作用。組織開展《婦女權益保障法》知識競賽、瑜伽訓練班和廚藝比賽等富有機關特點的女工活動，做到月有活動、季有比賽、重大節日有系列活動，營造了和諧穩定的內部環境。

在總結經驗的同時，我們也應清醒地認識機關工作中的不足。主要有以下幾點：一是為基層減負問題落實得不夠;二是工作效率還需提高;三是服務態度還需改進。對這些問題，各部門要認真搞好自查，制訂改進措施，切實進行整改。