傳染科護士自我鑑定（精選6篇）

傳染科護士自我鑑定 篇1

在腦外科讓我學到了很多，像更換顱內引流袋和尿道引流袋，其實他們的操作步驟差不多，己最失望的就是打留置針。這段外科的實習經歷，其中複雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什麼滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是學到了好多書本上學不到的東西。從白雪飄飄到春寒料峭！雖然，在外科最苦的是跟手術，往往一站就是好幾個小時，站的腰痠背痛，更慘絕人寰的是晚上值班時經常半夜兩三點被叫起來急診手術，往往是邊拉鉤邊達哈欠，第二天就和國寶有的一比了。在泌尿科，最的特點就是病人的流動快，這也意味著我們的文字工作量也增加，常常下午四五點做完手術的病人第二天就開出院，讓我們不得不每天加班寫病程錄，打出院小結，累得回寢室倒頭就睡。

這就是外科的味道，如同五味瓶，其中複雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，而每個在外科實習過的同學的五味瓶裡的內容也不盡相同，或偏酸，或偏辣，亦或偏甜，但是有一點是相同的，無論是什麼滋味，都將是值得我一生回味的味道，屬於外科，屬於我自己的味道。

傳染科護士自我鑑定 篇2

在感染科一個月的實習已經結束了，還記得剛到醫院的時候，感覺一切都是那麼的陌生，有一種茫然感，感染科護士實習心得。5。7號到醫院報到後被老師帶到了我的第一個實習科室：感染科（其實就是傳染科），這裡全是些乙肝、丙肝、腮腺炎、肝硬化、肺部感染、肺結核、胸膜炎、上消化道出血等患者。自己覺得在那裡感觸還是比較多的，畢竟是第一個科室！

在實習期間，瞭解到該科室肺結核、流行性出血熱、重症肝炎患者較多，所以，為了保護自己以及他人，在感染科都應戴口罩，防止交叉感染。

在這一個月的實習期間，我幾乎沒有遲到早退過，對待病人態度良好，也有遇到過比較矯情的病人，但我都視而不見，表示無語！不過，在那裡還是學到了一些基本的護理操作，比如吸氧、霧化、量血壓、靜脈輸液、靜脈注射、肌肉注射、皮內注射、採集血標本、配皮試液、配藥水、換水的順序以及一些藥水的主要作用、特殊藥水的滴速等等。不過最重要的還是要與患者多溝通，讓患者放心你。

其實護士的工作有點累不過也充斥著快樂，儘管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房了，感觸就更深了。的確，護士的活很零碎、很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數人的不理解，更能體現護士醫生特的魅力！

傳染科護士自我鑑定 篇3

本人在心內科實習8週期間，能嚴格遵守醫院的各項規章制度，尊敬師長，嚴格要求自己，不遲到，不早退，不無故曠工及擅自離開工作崗位。

臨床實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是就業前的最佳訓練，我倍償珍惜在內科實習的每一天。我在帶教老師的指導下，學習認真，能立完成內科各種病例、文書的書寫，基本掌握了胸、腹腔穿剌、骨髓穿剌、腰椎穿剌，學會輸氧、吸痰、洗胃、人工呼吸及胸外心臟按摩等技術操作，掌握了支氣管哮喘、消化性潰瘍、急慢性腎功能衰竭、腦血管意外、冠心病、上消化道出血、咯血、急性藥物中毒等常見病、多發病的診斷、鑑別診斷及治療原則，能夠熟練掌握內科常用藥物的藥名、作用、劑量、用法、適應症、禁忌症、副作用及中毒的急救。能夠正確判斷輔助檢查的結果。

在內科臨床實習過程中，我不斷總結學習方法和臨床經驗，熟練的掌握了臨床常用診療技能，技術水平有了進一步提高。為今後的工作打下堅實的基礎。達到了臨床實習的目的和要求。

傳染科護士自我鑑定 篇4

時光如梭，20xx年已經過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，在這一年裡，我在護士長的關心與同事們的幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了領導佈置的各項護理工作，在同事的關心、支援和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，在常人看來護理工作是平凡空閒,而在我親身體會中感覺是那麼的繁忙而勞累,是腦力與體力的綜合。我深深體會到護理工作不容許你出現芝麻大小的錯誤,也不允許有任何怠慢。我告誡自己這是與生命做交易，一定要求自己遵守規章制度，嚴格每一項護理查對，所以“三查七對”尤為重要。現20xx年計劃如下：

一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

二、努力工作，按時完成工作任務。

三、嚴格執行護理病志書寫規範。

四、加強各項操作技能的培訓。

五、積極參加醫院的組織各項活動。

六、增強學習醫療護理相關的法律知識。

護理事業是一項崇高而神聖的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在碰到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待於進一步提高，這都是我今後需要改進和提高的地方。在已經過去的一年裡，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支援。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來，應當發揚自身的優點與優點，克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力。

傳染科護士自我鑑定 篇5

傳染科是傳染病人隔離治療的場所。病人和病原攜帶者體內的致病菌以多種途徑排出體外，作為與病人密切接觸的傳染科護士，感染疾病的危險性很，因此建議傳染科護士除了嚴格遵守消毒隔離制度和熟練運用消毒隔離技術外，還要注意手足面板的自護。

1.治療和護理操作過程中的自護

據報道有二十多種血源性傳播疾病可通過針刺傷傳染，其中最常見也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，經證實被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機會為6%～30%，只要有0.01ml的含I-IBV的血進入體內就可感染乙肝，被帶丙肝病毒的利器刺傷，感染機會為3%～10%.由於近年來乙肝疫苗的臨床應用，該病發病率呈下降趨勢，而丙肝目前尚無疫苗，醫護人員中發病率遠超普通人群。因此作為傳染科護士從思想上應加強自護意識，在工作中主動採取自護措施，減少感染機會。

①進行靜脈採血前，一定要嚴格檢查注射器和試管是否完好，有無破裂，以防帶病毒的血液汙染自己的手、足、衣服。採血後不要將針罩再罩回針頭，避免針頭誤傷自己的手指。採血完畢後儘快將用過的注射器放進耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡。如果手部面板有破損，則一定要戴手套操作或避免操作。

②在治療室配製藥液前先在拇指和食指上纏上膠布，同時穿上能蓋住足背的隔離鞋，防止掰安瓿時劃破手指或碎玻璃、針頭掉下來刺破足背面板。

③若在治療和護理操作過程中，不慎被利器刺傷或被病人抓咬傷時，醫學教。育網蒐集整理首先應儘快儘量把傷口處的血往外擠，同時清洗傷口，用碘伏消毒，並及時進行被動或主動免疫，此外還要注意定期檢查。

2.平時工作和日常生活中的自護

傳染科洗手方法不同於一般科室，普遍採用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，洗手次數多且時間長，消毒液和肥皂對手部面板損傷很，尤其是秋冬季節，手部面板容易出現乾裂，所以每次洗完手之後一定要用消毒乾毛巾擦乾，再擦上護手霜。在家中休息時多進行手足面板的按摩，洗衣服時戴上手套，注意保持手足面板的完整性，減少感染疾病的機會。

傳染科護士自我鑑定 篇6

20xx年傳染科護理組圍繞醫院護理部總體工作目標，主要開展了以下工作：

一、開展優質護理服務方面：

1.根據《湖南省關於推進優質護理服務的工作方案》和醫院《優質護理服務工作方案(20xx年)》的要求，擬定適合本科室的具體實施方案，並完善優質護理細節管理工作。

2.目前，我科已全面開展“優質護理服務示範工程”活動，今年上半年優質護理服務住院病人為550人次。並嘗試將護士工作站前移到病房，最大限度的滿足病人的治療護理及生活需求。

3.為提高護理質量及病人滿意度，我科積極創造條件，配備微波爐、老花鏡、電吹風、輪椅、雨傘等便民措施，保證每個病室都配有坐便椅，安裝紗窗，添置兩臺晾衣架，保證病人有張舒適的床，一個安靜的休養環境。使患者感受到護理服務的改變，方便病友的衣食住行，從而推進優質護理，並開展護理延伸服務，包括病人出院電話隨訪等，深化優質護理。

4.為加強護患溝通和健康教育，促進優質工程的順利進行，科室增加溫馨提示，配備了健康教育報架，供病人隨時查閱，組織護患溝通的ppt授課，提升護理人員的人文關懷水平，從細微之處體現對患者的關愛。

5.護士長檢查督促各護理組長優質護理的落實情況，護士長不定期不定時去病房檢查，從查現場、查病人、查護理記錄、查溫馨提示牌、查規範等各方面全方位督導改進優質護理服務工作。

6.將科室優質護理資料製成圖文並茂的幻燈片，積極與其他科室交流學習。上半年共發放優質護理滿意度調查表 74份，患者對護理服務滿意度>94%。

二、護理管理方面：

1.配合護理部開展慶祝“5.12”護士節系列活動：評選出醫院優秀護士易玉英，選派優質情景劇《優質護理，感動服務》及雙簧《傻子賣雞蛋》參加“5.12”護士節晚會，獲得好評。

2.護士長積極借鑑其他護理管理者的先進經驗，結合護理管理培訓班所學 1

知識，運用管理學的知識，彈性排班，提高各項制度的執行力。

3.為了提高工作效率，確保護理質量，使工作有條理、有次序，在科室全面推行9S管理， 21：30準時熄燈，開源節流，護士獎金增幅明顯。

4.每月常規召開全科護士會議，及時傳達護理部檔案精神，反饋上月工作情況，佈置當月工作重點。並給護理人員一個交流的平臺，鼓勵她們參與管理，為科室建設獻言獻策。

5.培養護士嚴謹的工作態度，規範床頭交接班，及時準確反映患者的病情變化，將專科護理做精。

6.落實儀器裝置管理，保障常用儀器、裝置和搶救物品使用。

7. 每月全科護理人員進行院感知識培訓，嚴格垃圾分類，規範消毒隔離管理。已完成科內棉絮陽光暴晒的消毒工作及傳染科護理人員健康體檢工作。

三、護理質量控制：

1.每月由科室護理質量控制小組進行全科護理質量檢查，按護理質量分析評價標準，對科室護理質量進行檢查、反饋、整改和評價，並由護士長向護理部做好上報工作。科室擬定獎懲制度，由護士長將每月檢查結果彙總，匯入績效考核，與效益工資掛鉤。

2.護士長堅持貼近臨床，一日五查主動深入病房，尤其是下班前重點檢查各班職責落實、優質護理開展情況、護理安全隱患，注重臥床重危病人的管理，並按規範和實際情況詳細記錄。每週一晨會，護士長對上週工作總結，佈置本週工作任務。

3.堅持每月召開護理月質量分析會，從護理部查房，護士長督查、滿意率測評、護患溝通會等方面對全科護理質量存在問題進行彙總，進行分析，尋找原因，提出整改措施，不斷完善和調整護理質量管理方法。

4. 護理質量達標情況：基礎護理合格率95%;一級護理合格率95%;護理檔案書寫合格率95%;急救物品完好率100%;病房管理合格率95%。

四.護理安全：

1.堅持護士長每週晚夜班及節假日查崗，以保證護理安全。制定《傳染科重點藥物觀察制度》及《傳染科安全用藥管理制度》，杜絕重點高危操作環節的安全隱患。

2.認真落實護理部“非懲罰性護理不良事件上報制度”，每月組織討論，客觀分析護理不良事件的原因，組織全科護理人員分析討論，並將典型案例進行現場報告，警示護理人員嚴格執行各項規章制度及操作規程。

3.護理安全制度得到有效落實。

①落實使用“腕帶”作為識別標識的制度。

②落實跌倒、墜床報告制度與措施。

③落實壓瘡風險評估與報告制度。

4.對未取得執業資格的護士繼續實行專人帶教。

五、護理隊伍建設：

1.每月對五年內的護士進行操作培訓和考核，將護理部各項護理操作技術專案所拍攝成的錄影，供全科護士觀看、學習，激發年輕護士努力學習、開拓進取的工作熱情，不斷提高理論和操作水平。

2.按照年初制定的三基培訓計劃，上半年對全科護理人員分別組織了2次護理理論考試，共計23人次參加，合格率達100%。

3.科室鮑文娣、彭珍在護理部組織的考核中，屢獲佳績。為充分挖掘潛力，增加工作熱情，評選一名最佳進修生丁豔，獎勵一百元。

4.上半年護士長共外出學習培訓兩次，積極授課，言傳身教，並把先進的管理理念推廣。已圓滿完成年初工作計劃制定的科內授課安排：

1月鮑文娣講授《肝硬化的護理》

2月丁豔講授《心力衰竭的護理》

3月田芬講授《常用消毒隔離知識》

4月唐楊講授《動脈血氣分析技術》

5月彭珍講授《肝硬化腹水的護理》

6月吳麗講授《護理職業形象塑造及護患溝通的技巧》

講課稿內容新穎，採取ppt形式，生動具體、內容豐富，對臨床有指導意義。

5.按照年初制定的護理導師安排及要求， 由科內業務技術精湛的易玉英組長進行護理查體示範，人人考核過關，將專科護理做精，帶動科室整體護理水平的提高。

六、實習帶教工作：

1.上半年共接收本科及大、中專院校護理實習生近百名，並分別進行了入科教育：介紹病室管理的基本內容、病室環境、規章制度及教學目標等。

2.經常關心和了解實習護士的思想狀態、工作表現、服務態度、組織紀律及日常生活、學習情況，並聽取其他老師及病友的反映，及時反饋整改，使實習護士能圓滿地完成實習任務。

3.在技術操作上要具體指導，嚴格訓練，要求操作正規準確。凡護生參加的各項操作，帶教老師應帶領護生進行操作前討論，明確操作的步驟、方法以及有關的適應證和禁忌證，操作時放手不放眼，操作完畢要進行小結和追蹤觀察，使護生了解和掌握病人接受治療和護理的全過程

4.實施理論授課與教學查房，及時反饋效果並記錄，理論授課每週1次，教學查房每月1次。科內護士在護士長的帶領下輪流授課，精心準備、逐步分析講解;學生認真聽講、積極提問;圖文並茂、授聽互動，使學生對專科知識有了更深刻的瞭解，更易掌握。上半年共批改護生的護理病歷、個案護理分析8例。

明年工作願景：

1.深化優質護理服務內涵，強化基礎護理和護理人員服務意識。

2.按醫院護理部部署要求，按照《二級綜合醫院評審標準實施細則(20xx年版)》，規範管理，認真梳理，尋找差距，立即行動，改進完善。按照PDCA管理方法，重視護理管理與質量持續改進，積極籌備迎檢相關事宜。落實患者安全目標，加強對重點環節管理。在全科組織學習解讀最新《臨床護理實踐》。

3.按照衛生部護理崗位管理要求，分層次培訓護理人員，尤其是年輕護理人員，以提升護士整體素質，全面提高護理團隊的工作能力。

4.繼續開展各種形式護理查房，提高專業水平。護士長應加強自身修養，提升學識能力，護理導師須切實履職，指導和幫助低年資護士處理在學習和工作中遇到的問題。制定傳染科臨床護理路徑與單病種護理質量控制。

5.護士長應注重管理的人性化、制度化、科學化，善於授權，鼓勵創新，給想幹事、能幹事、會幹事的護士一個理想的平臺，人盡其才，才盡其用。護士長巧用激勵機制，凝聚護理團隊精神，打造高素質的護理團隊。