縣委辦公室先進性教育活動工作情況彙報開頭

尊敬的各位領導：

首先歡迎各位領導蒞臨我辦檢查、指導工作。下面，我就我辦開展保持共產黨員先進性教育活動的情況彙報如下：

一、基本情況

縣委辦公室黨支部共有黨員40名，其中在職黨員26名、離退休黨員14名。在職黨員中，3名同志因工作原因，分別參加省　道103線指揮部、縣“先教辦”臨時黨支部學習；離退休黨員中，4名同志因年老體弱、長期生病住院，不能參加教育活動；另有4名鄉鎮借調到辦公室工作的黨員參加辦公室黨支部的學習教育活動，因此實際參加學習教育活動的黨員人數為37人（在職27人、退休10人）。

二、主要做法

縣委辦公室從1月25日開始，嚴格按照縣委的部署和縣“先教辦”的要求，採取兩手抓、確保兩不誤的工作舉措，紮紮實實開展先教活動，全面完成了學習動員和分析評議階段的各項任務。

（一）強化領導，確保活動有序開展。1月26日，縣委辦公室成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，由我任組長，副主任及合署部門負責人為成員，並確定2名同志負責日常工作，確保教育活動有人抓、有人管。領導小組成立後，迅速制定了縣委辦公室《關於保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》，並根據進展情況制定了學習動員、分析評議階段的具體方案，對學習時間、內容及相關活動的開展都作了具體安排。同時，實行嚴格的考勤制度，將參與學習、活動的考勤情況作為個人轉段和幹部年終考核、黨員民主評議的依據；對因故缺勤未參加學習的同志，及時進行了補課。

（二）強化學習，確保實現“五覆蓋”。在第一階段，我們先後集中了20個學習日，組織全體黨員、幹部，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，紮實開展領導講、專家講、典型講、自己講，認真開展“兩個具體”大討論，形成了《縣委辦公室共產黨員先進性標準要求和不合格黨員具體表現》，切實做到了“五個覆蓋”。37名參學黨員平均參學率達98.9%，全體黨員的學習時間達到78個學時，均完成了記書筆記1萬字以上、撰寫了心得體會2－3篇。

（三）豐富載體，增強活動實效。一是開展服務承諾，全體人員在印有“不讓領導佈置的工作在我這裡延誤，不讓需要辦理的文稿在我這裡積壓，不讓各種差錯在我這裡發生，不讓機關形象在我這裡受到影響”的承諾書上進行了集體簽字。二是組織全體黨員到五馬坪監獄開展警示教育，觀看了部分監區，1名勞改人員現身說法，深刻剖析了自己走上犯罪道路的心靈歷程。通過典型教育，全體黨員深刻領悟了做官、做人、做事的道理，為進一步查詢自身在保持共產黨員先進性上存在的差距明確了方向。三是為民辦實事，帶著對農民群眾的深厚感情，帶著總價值2500.00餘元的化肥和20餘類種養業方面的科技書籍深入沐溪鎮勝利貧困戶家中開展結對幫護，黨員與貧困戶分別開展了交心談心，全面瞭解貧困戶的生產、生活和健康狀況，並積極為他們出謀劃策，決心通過二至三年的幫護努力，讓他們擺脫貧困，過上幸福富裕的生活。

（四）認真查詢問題，搞好分析評議。分析評議階段是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。我們緊緊圍繞“找準抓住突出問題”，對照《黨章》規定的黨員義務和黨員的基本條件及縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，緊密聯絡個人實際，通過“群眾提、組織點、自己找、相互幫”等多種形式，組織黨員廣泛開展談心活動，深刻進行自我剖析，認真開展批評與自我批評，實現了“刺刀見紅”，達到了徵求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，民主評議客觀真實，互相幫助紮實有效，整改方向明確具體，黨性修養明顯增強的目的。

1、廣泛徵求意見。黨支部充分發揚民主，堅持走群眾路線，率先向鄉鎮和縣級部門發放徵求意見表160份，辦公室主要領導率班子成員走訪了組織部、縣府辦、人勞局、廣電局等4個縣級部門，先後召開座談會15次，並在辦公樓內設定徵求意見箱，廣泛徵求黨內外幹部群眾對辦公室領導班子和黨員個人在黨性黨風方面存在的問題，共收到對班子的意見、建議34條，經過認真彙總、梳理，歸納為五條。一是學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高；二是認知力不夠，政務服務水平需進一步提高；三是工作不夠務實，作風有待進一步轉變；四是交心談心不夠，凝聚力和戰鬥力有待進一步加強；五是機關管理需進一步加強。

2、開展談心活動。根據“五必談”活的要求，制定了《黨員先進性教育談心活動安排意見》，本著認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利於溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的目的，重點查詢思想、工作中存在的問題。我與全體黨員、幹部進行了集體談心之後，又分別與9名班子成員進行了“一對一”交心談心；副主任、支部書記也按要求與分管科室負責人、黨員、非黨幹部職工進行了交心談心，累計召開談心會17次（不含“一對一”交心談心），為個人的黨性分析材料找準了方向，有力地推動了分析評議工作的順利進行。

3、撰寫黨性分析材料。黨支部組織黨員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和縣委辦公室形成的“兩個具體”成果，結合徵求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。10名副科級以上領導幹部還從堅持科學發展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析。為確保黨性分析材料質量，辦公室領導及黨支部領導對黨性分析材料進行了多次嚴格把關。我先後兩次審閱了9名副科級以上黨員領導的黨性分析材料，兩位副主任分別審閱了分管科室、部門黨員的黨性分析材料，支部書記、副書記審閱了全體黨員的黨性分析材料。對黨性分析材料聯絡個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，均返回按要求認真進行了修改。

4、精心準備，開好“兩會”。在進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，支部於4月4日、21日分別召開了專題民主生活會和組織生活會。會前，我們制定了民主生活會方案，確定會議主題。會上，每個黨員都按照準備好的發言材料進行了黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。專題民主生活會和組織生活會上，全體黨員積極主動，敢於自我揭短，不避嫌、不摭醜；批評者敢於揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩，達到了嚴以律己、“刺刀見紅”的目的。

5、民主測評，通報評議。專題民主生活會和組織生活會後，黨支部召開支委會，根據黨員個人講評、黨員互評、以及徵求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。對每個黨員的評議意見，辦公室領導、黨支部領導均如實向本人進行了反饋和交談，肯定了成績，指出了問題的危害，提出整改方向，並將評議結果向辦公室全體人員進行了通報；4名黨員被評為優秀黨員，其餘黨員均為合格黨員，沒有暫不評定和不合格黨員。同時，對分析評議階段的相關工作成效進行了民主測評。一是對辦公室領導班子和辦公室黨支部班子查詢的問題進行滿意度測評，兩個班子的測評結果相同：33人蔘加測評，滿意票32票，佔96.97%；基本滿意票1票，佔3.03%。二是對27名在職黨員的個人黨性分析材料進行滿意度測評，33人蔘加測評，其中：滿意度最高的為100%、最低的為87.88%；基本滿意度最高的為12.12%、最低的為0；沒有不滿意和棄權票。三是對分析評議階段的成效進行測評，具體內容是辦公室領導班子和黨員領導幹部查詢突出問題、辦公室黨支部和黨員查詢突出問題，39人蔘加測評，兩個問題的測評結果相同：認為找準了問題的37人，佔測評總數的94.87%；認為基本找準了問題的2人，佔測評總數的5.13%；沒有人認為是一般化或走了過場。測評結果已向辦公室全體人員進行了通報。

三、堅持邊議邊改，確保成為人民滿意工程

我們始終把保持先進性的要求同履行崗位職責結合起來，做好本職工作，發揮先鋒模範作用。對查找出來的突出問題，認真制定了切實可行的整改措施，有的已經進行了整改，有的正在整改過程中。

1、關於學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高的問題。我們已經開始加強對辦公室全體人員的學習教育，努力提高幹部職工的政治理論水平和實際工作能力。一是堅持機關“週五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文祕規範、禮儀服務等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育幹部職工始終保持艱苦奮鬥、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘於寂寞，甘於奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在幹事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導佈置的工作在我這裡延誤，不讓需要辦理的文稿在我這裡積壓，不讓各種差錯在我這裡發生，不讓機關形象在我這裡受到影響”的承諾。

2、關於認知力不夠，政務服務水平需進一步提高和工作不夠務實，作風有待進一步轉變的問題。我們已經採取了一些措施，促進了工作作風的進一步轉變，並將長期堅持和不斷完善，切實提高服務質量和水平。一是組織力量修訂、完善了辦公室的各項工作制度，並印製成冊，發放到每一個幹部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確了各科室、合署部門及每個幹部職工的工作職責，同時新增了責任追究、績效考核等機制，從制度上規範和調動幹部職工的工作積極性。二是多方籌集資金2萬多元，改善辦公條件，盡全力為幹部職工創造良好的工作環境，從而激發大家的工作熱情。三是全面從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”的要求，堅持立黨為公，執政為民，牢固樹立群眾觀念，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實際問題的同時，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，並轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。四是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和檔案，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。

3、關於交心談心不夠，凝聚力和戰鬥力有待進一步加強的問題。我們已經採取了兩方面的措施進行解決，一是在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結的目的。二是辦公室黨支部已經按程式進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。由於支部力量的加強，內部管理更加已趨於規範，並組織了2次豐富多彩的支部活動；我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷豐富活動的形式和內容，改變辦公室嚴肅有餘，活潑不足的局面。同時，按照政治上關心，思想上溝通，工作上支援的原則，繼續加強班子成員之間、班子成員與幹部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的瞭解與信任，盡力解決幹部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰鬥力。

4、關於機關管理需進一步加強的問題。我們已經建立和完善了機關管理制度，加強了機關車輛停放、門衛值班、環境衛生、綜合治理等內部管理，並於4月10日同相關人員簽訂了值班、衛生、安全等崗位責任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閒置人員到機關從事推銷、收破爛的現象。我們將繼續加強管理，全力為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優美的工作環境。縣委招待所的“煤改氣”工程也全面完成，縣委機關宿舍屋面整治工程已即將完工。

四、取得的成效

通過三個多月的保持共產黨員先進性教育活動的開展，增強了全體黨員幹部在改造客觀世界的同時改造主觀世界的自覺性，全體黨員在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改進，紀律上有明顯增強。

1、學風更濃、素質增強。通過先進性教育活動，大家普遍感到，在新的歷史條件下受到了一次深刻的馬克思主義理論和黨的優良傳統作風教育，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，形成了一個自覺學習、積極進取的良好氛圍。大家充分利用一切時間認真學習理論和業務技能，並注重學以致用、理論聯絡實際，使全員的各方面素質都有顯著提高。

2、作風轉變、求真務實。一是深入基層、深入群眾的時間多了，及時向縣委領導提供了很多群眾關注的熱點、難點問題，並且積極想辦法、盡全力解決問題。二是參與經濟建設和重點工程建設的主動性明顯增強，今年縣委確定的14項重點經濟專案中，縣委辦直接參與的有3項，並且抽調了部分幹部參加舟壩電站、省道103線工程建設。三是文風、會風明顯改變，對檔案、會議嚴格把關，能夠不發的檔案堅決不發，應由部門發的不由縣委和縣委辦名義發，嚴格控制會議規模、壓縮會期，發文數量和開會時間明顯減少，各級幹部的主要精力和時間都用於抓經濟工作。

3、班子團結，凝聚力、戰鬥力增強。通過交心談心、查詢問題、開展批評與自我批評等環節的工作，大家溝通了思想、增進了瞭解，彼此互相尊重，領導班子團結奮進，科室配合默契，人際關係和諧，縣委辦的凝聚力、戰鬥力明顯增強。

4、促進了各項工作開展。廣大黨員幹部和職工以科學的態度和求實的精神，兢兢業業地作好各項工作，樹立起強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，紮紮實實地工作，踏踏實實地服務，綜合材料精品意識明顯增強，事務工作更加細緻，辦文質量和辦會、辦事水平明顯提高，促進了各項工作開展。

5、促進了批評與自我批評風氣的形成。通過黨性分析、民主評議，全體黨員幹部受到了一次深刻的黨性鍛鍊。一是增強了自律意識。學會了一分為二的看待自己和別人。二是正確對待批評，民主評議會上，黨員之間開展了認真的批評和自我批評，彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色，可以說通過這次活動，開了好頭，促進了黨內批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結。通過開展批評和自我批評，科室之間的團結協作增強了，相互溝通多了，推動了辦公室各項工作的開展。