職場成長感言範文

在職場中成長，就會有非同尋常的職場感言。職場的成長都帶給你什麼樣的感言呢？下面是本站小編整理的職場成長感言範文，以供大家閱讀。

職場成長感言範文(一)

我於20xx年畢業於天津師範大學新聞傳播學院，四年的大學生活給了我與眾多莘莘學子一樣的憧憬和熱情，希望能懷揣著知識和滿腔熱忱走向心儀的工作崗位，然而在踏出校門的那一刻才發現，當今大學生面臨著嚴峻的就業問題，我也和許多學子一樣，畢業後未能如願進入在校時朝思暮想的媒體崗位，卻為了不再向家長伸手而進入私企，一晃就度過了人生中寶貴的三年。

雖然理想與現實間的落差也曾令我迷茫，但不可否認，三年的工作經驗讓我受益匪淺，我在一次次的失敗與挫折中成熟起來，在佈滿考驗的道路上完成了從校園到職場的蛻變，“百川向海，有容乃大”，一個人不能駐足，否則他就看不到前方的風景，我仍時刻記得自己的理想，用多年所學彙報社會。“機會總是為有準備的人而來”，我終於在首次事業單位面向社會的招聘會考入排水管理處，光榮的成為一名排水人。

時間如白駒過隙，不知不覺，我在排水七所已經走過了三個多月，在人生路上或許是短暫的，卻有著非凡的意義，從入職培訓到現在，每一天都讓我有所感悟、有所成長，對於我們這些剛走出校門的大學生來說，如何儘快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的知識和以往的工作經驗應用到

現在的工作實踐中，都是我一直思考的問題，今年x月，處裡對我們進行了為期四天的入職培訓，通過軍訓，讓我們正身姿，通過講座讓我們對排水行業初窺門經，又通過拓展訓練，讓我們突破自我，認識到團隊的意義，走上工作崗位後，由於經驗不足，專業不嫻熟，我感到存在太多的欠缺和不足，但是領導和同事們的包容和關懷又讓我們感到七所這個大家庭的溫暖。

我始終相信，成為排水七所一員的我們都是幸運的，也正是有了七所這樣一片充滿創新精神的土壤，才讓我們有了學習和展示的舞臺，更值得欣喜的是，領導們給了我們在重點工程專案中學習的機會，無論是之前的清水工程，還是正在開展的管網專項普查工作，對於我們這些年輕人來講都是彌足珍貴的機遇，在參建清水工程的一個多月裡，我與同事們在專案部朝夕相處，前輩們無私的幫助和引領，讓我迅速熟悉工作。

在此，我代表參建清水工程的成員向清水專案部以及諸位曾給予我們幫助的人致以由衷的感激，謝謝你們!亦師亦友的哥哥姐姐們。

今天藉此機會，我代表今年入職的全體員工做出承諾：1.珍惜機會，認真學習，在嶄新的崗位上贏得更大的挑戰2在學習中完善自己，在實踐中鍛鍊自己，在排水這個崗位上播撒青春，從思想上提高自己，在業務上武裝自己，為七所的發展貢獻自己的綿薄之力。

職場成長感言範文(二)

2XXX年3月3日，我踏上深圳的土地，開始了八年的打工生活。

剛開始，我一直在尋找銷售方面的工作，但碰到的大都是隻包生活費或沒有生活費只有提成的公司。想想過去一年在國有企業做銷售，管吃管住管路費話費，還嚐盡各地美食美酒，我心理上調整不過來，所以才“誤入”行政人事管理這個行當，以至在“職場政治”的漩渦中沉浮，現在只有後悔的份了。

一個半月以後，我進入了一家名企H公司。在H公司的行政部，我主要負責企業文化。企業有六千多名員工，那時，我搞的文化娛樂活動，論資金、內容、規模，相比深圳其它外企來說都十分出色，也給大家留下了一段美好時光。當別人以為我會升職的時候，我卻離開了公司。

因為，在很多原則性的問題上，我與從美國過來的行政部最高主管產生了分歧。對他來講，我只是一個不同路的人而已。既然不同路，那只有我走人了。但若干年後，因為經濟上的利害關係，那位行政主管因僱凶持槍致殘同事被判監入獄，結束了其在大陸的職業生涯。

之後，我又到了一家著名品牌企業T公司工作了三年。一樣，由於我的堅持原則，得罪了行政人事部的最高主管，更擋了他的財路。雖然，當時公司的高層管理者強力支援我、排擠他，但我還是選擇“和平”相處。可他並不領我的情，更不買我的帳。鬥爭的結果就是我離開。半個月後，此君便因貪汙公款被判入獄。其實，如果這半個月我忍了的話，或許就會在T企業享受“共產主義”般的福利待遇，直至退休。

有了這兩家企業做背景，獵頭公司也在幫忙聯絡工作。後來我又去了一些跨國公司，雖然老闆極為賞識，但最終我還是選擇了離開。一是我覺得豐富閱歷的目的沒有達到，二是我相信將來機會還很多，三是我仍然堅持不搞職場政治。

但職場不可能沒有政治。職場政治是一種生存手段，如果沒點政治本領，又怎麼能在這樣的職場和這樣的社會更好地生存下去呢?我只是固執認為，你搞倒了我，我的明天會更好。

去年夏天，我進入了一家新成立的公司J。職位還是行政人事經理，工作就是一個剛成立的公司要做的所有的事，包括公司制度建設、崗位分析、人員招募、廠房設計、基建管理等等，平均每天工作15個小時以上。建廠後期，每天幾乎要跑200～300公里。更要命的是，工地上麻煩不斷，違建、糾紛、威脅、談判、協調，報保安公司、報派出所、報勞動站，甚至動用黑社會。而工資待遇比不上原來，付出與收入不成正比，我為什麼還做?――因為投資人極具實力，在深圳算是可以上榜的一個富豪，J公司想做行業裡中國的龍頭企業，骨幹分子表現好了將獲得公司的股份。這給了我好大的動力!而我最引以為豪的就是：這樣的投資，這樣的基建，我沒有貪公司一分錢。

工廠如期搬遷。工廠的每一塊磚、每一扇窗，都凝聚了我的心血和感情。但是沒想到，今年春節過後，公司要清盤轉賣。在我離廠後，總經理不知道出於什麼原因，竟然說我不知賺了公司多少錢!這個總經理，一個工廠40人，其中有10人是他安排過來的，要不是大老闆力挺我，他早就把我踢開，以方便實施他的家族化了。

我想，自已再也沒有打工的理由了。因為，英雄所見略同的面試官、視為知已的公司，對於我們這些在職場摸爬滾打多年、自以為對管理另有一套見解的人來說，實在是難找了。十年職場生活，曾經春風得意一時，也曾經遭遇威脅恐嚇、排擠打壓，還曾經與黑社會分子打過架、被撞車黨挾為人質。不過，相比因經濟問題鋃鐺入獄、為利害關係鬥爭致殘的同仁，好就好在平安渡過，還有資本再次樹立目標併為之奮鬥。現在，我打算利用家鄉的資源開一個小工廠，期待有一天，能做大做強。

其實，早幾年，我本來可以像諸多同事一樣，利用打工便利，開公司賺錢;到如今，自己延誤幾年光景不說，還得賣掉房子換取投資資本，我必須為自己的年輕和浮躁付出成本。

職場感悟

在此，將自己八年來的職場經歷凝成一份切身的“職場感言”，分享給大家，也藉以告誡自己。這其中的每一個字，都是用代價換取的：

●關於老闆

1.老闆或上司向你吹噓、承諾越多，你越要保持清醒的頭腦，即自重。不要把過多的希望寄託在別人身上，做好自已的事，才能給自己希望，同時也贏得別人的尊重，並賦予你更多的發展空間。

2.不要認為自己是個良民，老闆信任你是理所當然的，不信任你就是錯的。信任需要長期的磨合，要想成為老闆的戰友，需要時間、耐心和誠心。某個時期的努力不一定有回報，但不努力一定沒有回報，長期的努力必定會有回報。

3.人格特性、意志很重要，在特定的環境顯得比專業更重要。相當一部分老闆，沒讀太多的書，沒什麼思想束縛，強烈的求生存的慾望，使他們敢作敢為。人都是有惰性的，要是一生都碰不到將下地獄的時候，其潛能一輩子都發揮不出來。

●關於工作

1.無論應聘什麼崗位，儘量表現與眾不同的地方，因為你總有勝人一籌的地方。記住，自尊和尊嚴是兩碼事，捨棄自尊可以贏得尊嚴。

2.找到好的單位不要得意忘形，一下子不得志也不要鬱悶。人生高潮低谷時，良好的心態都很重要。比如遇到挫折一定要找人傾訴，平時不喝酒不抽菸的也可以暫時打破這個戒律。放鬆比壓抑更好，健康的人格是迎接下一步挑戰的強有力武器。

3.如果覺得一段時間毫無進展，就想辦法突破自己。跳槽、輪崗、換崗、學習，抽菸、喝酒、跳舞、游泳等等，做以前沒做過或很久不做了的事情。不做死水，活水才有生命。

4.不少職場中人，對當前狀態非常鬱悶，卻又不知應該如何調整;有的想突破，又受制於家庭、社會、經濟等因素。結果是心理長期反覆鬥爭，對身心健康和個人發展造成很大影響。在此建議，當你一開始猶豫不決的時候，千萬不要衝動，輕易作出決定;如果猶豫不決有一段時間了，你則必須儘快抉擇。有得必有舍，有時，放棄其實是為了更好地獲取。

●關於關係

1.不要過分埋怨別人爾虞我詐、陽奉陰違。你能與狼共舞，適應社會，才能實現理想。凡事業有成人士均是忍受指指點點、事事非非，忍辱負重過來的。沒有代價，確實很難實現自己的目標。

2.經營人際關係，包括與客戶的關係，誠信第一，切切不可為了某種目的而去“收買”別人，也不要一味地認為，別人靠近你是為了揩你的油。你用誠信換取不了物質，但它可以為你贏得明天。

3.同是外出打工人，職業不分貴賤，不管你身處何位，不要自卑，也不要自大，更不要看不起別人。每個人都有自己的生活方式，一個普通的生產女工，掙幾百元一個月，她所帶給鄉下家人的富足和快樂，不見得會少於幾千、上萬月薪的人士。

●關於規劃

1.做好職業規劃，就是理好“才”，使自己增值。人每天都在消費自己的成本，包括青春、金錢、衝勁。成年人既要對自己負責，也要對家庭和社會負責，當自己沒有足夠的資本去揮霍時，你必須對今天的行為負責，否則，明天就得為今天的透支連本帶息“埋單”。

2.要腳踏實地，一步一步不斷抬升自己。既不要安於現狀，也不要苛求自己，準確合理定位，然後努力滿足實現目標所需的條件。要自己跟自己比，今天與昨天比。不要好高騖遠，登上一百米的高峰以後再暢談如何征服二百米吧，當你到達某種高度時所想的問題並不是你今天能想到的。

3.如果自己不想做或不適合做所謂的大事，就在一個單位裡呆著，不要這山望那山高。但理財和投資的理念應貫穿你生活的始終。時間一長，你就會發現，平平凡凡打工，精耕細作理財，也能有一番天地。不管處境如何，今朝有酒今朝醉萬萬使不得。

●關於自己

1.要善待自己，不要為了事業而忽略親人、朋友和人生百味。學會保護自己，打工賺錢，不能忽視勞動保護、職業安全和職業風險;吃回扣、挪用公款、貪汙既有人身安全風險，也有道德法律風險。

2.推銷，永遠都是推銷你自己。只有經營好自己，才能經營好產品。所以，我所認同的推銷法則是：第一、自己;第二、產品;第三、口才。

3.為了工作的人，捨棄1000元的月薪，選擇20xx元的月薪;為了職業的人，選擇500元月薪的崗位，捨棄3000元的月薪;為了事業的人，兩者兼而有之，外加一個明確的目標，且不管身處何種境地，都不喪失信念兩個字。所以，只要目標清晰、堅定，即使目前從事的工作暫時不對口，但你所獲取的技能、觀念、方法等都是有用的，必將成為成就你今後事業的基礎。

職場成長感言範文(三)

時間過得很快，我已加入東豪這個大家庭一週了，初來乍到的我，在這個陌生的環境中體驗到了科學的管理機制、優秀的企業文化、愉悅的工作氛圍所帶來的非凡魅力，這讓我覺得很幸運，慶幸自己的選擇是正確的。看到周圍的同事對待工作的熱愛和不倦追求上進的熱情，我覺得既佩服又有壓力，更加清楚的讓我認識到了我離一個優秀的員工還差的遠，還需要不斷努力。

說起來，我應該算是一名初入職場的小菜鳥一枚，之前也在鄭州有過1年的實習經歷，但是覺得和這份工作還是不可同日而語。之前的工作屬於行政方面的，工作的內容都比較程式化，如郭總所言，幾個月就能完全熟門熟路，但是這個不行，你時刻都需要學習、充電，面對每天的各種工作，對於我來說都是全新的體驗，都是在學習，都是在挑戰，這讓我的精神狀態一直處於緊繃的狀態，生怕工作中出現紕漏。面對各種總結、各種分析、各種檔案起草，我怕自己做不好，卻又想去挑戰這份頗有技術含量的工作，想要證明自己，想要提升自己的願望也愈加強烈。 除了工作，來到新的環境，面對新的人和事、新的環境，我覺得我應該快速的和大家熟悉起來，打成一片，這樣才能更好的開展工作，更加舒服的投入到工作中去。第一天來上班，我在這裡首先體驗到的就是人與人之間的溫暖，領導對下級很和藹，平易近人，讓你尊敬又不會覺得有壓迫感，像長輩，像朋友，像家人。

同事們也很友好，很願意生活上幫助我，工作中指導我，這讓我不至於在陌生的環境中感到無助。但是我本身面對陌生的人可能還是有些內向，雖然我始終認為自己還算是一個活潑開朗好相處的人，我希望自己在以後的工作中能得到鍛鍊，變得大方自信，有勇氣。 在東豪，是我一個慎重的選擇，也是我人生的一個新的開始，我將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，我要在這裡鍛鍊自己，提升自己，與東豪共同進步，共同發展。面對全新的領域，我要學會多問、多聽、多記，快速的進步，高效率的去工作。同時，還要和大家友好的相處，愉快的工作，利用這個平臺，更好的實現自身價值，為東豪創造價值。