職場女性的“統治力”不斷增強
前不久,《財富》雜誌刊文說,“女人也許還沒有統治整個世界,但至少已經統治很大一部分了”。中國女企業家協會提供的資料顯示:中國女企業家經營的企業中,盈利企業的比重比男企業家的企業多7.8個百分點,持平企業多4.3個百分點,虧損企業則少12.1個百分點。
這恰恰說明女性在職場中的“統治力”大大增加。
ibm大中華區總裁周偉?j認為,女性在職場中“統治力”增加,說明現代女性越來越多運用一些優秀的個人素質如自強自信、善於溝通等,很好地化解來自事業、家庭等各個方面的壓力,特別是女性在工作中的溝通以及協作能力,使得越來越多的女性在管理以及團隊工作中具有親和的領導力,從而在職場中取得成功。
著名作家、心理學家、《中國青年報》高階編輯陸小婭分析認為,在管理和經營過程中,女性較男性而言更具有“統治力”。男性更偏向自主、獨立、競爭,而女性更注重人際交流、相互依存、團隊協作等等。在決策過程中,男性更強調合理,女性則力求合情。在現代企業與社會中,所謂的成功更多的是指團隊協作的成功,因此,女性在職場中想要獲得更大“統治力”,更應充分發揮自己的團隊協作能力。
ibm大中華區人力資源總監郭希文向記者介紹,60多年前,ruth leach成為ibm歷史上第一個女性副總裁,次年的1943年,ibm生產部門的女性員工達到總數的1/3.1945年,ibm又擁有了第一個女性銷售人員jacqueline decker.郭希文認為,企業女性員工的增加,說明婦女在職場中地位不斷增加,同時還促進了企業朝著多元化方向發展。可以說,女性撐起了職場半邊天。
作者:周寶來 來源:中青線上
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