七大求職注意事項
七大求職注意事項
一、簡歷要詳,又要簡
所謂要詳,就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來,不用把一些很虛的東西一一點到,但要把很實際的東西展示出來,這個時候沒必要保留;但同時,不能冗長,??嗦,點到為止,言簡意陔,所以又要簡,再長了,除非你的簡歷有格外吸引人之處,否則簡單些,才會有更多的用人單位的目光投注在其中;
二、說話要穩,不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動,有時也很做作,不自然,彷彿學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎,不予以錄用;
三、要有耐性
耐性很重要。有時,你按約定時間去了,可能往往要等一段時間。假如是好工作,不要因為等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方,這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會,你一定要學會適應社會,不要讓社會來適應你;
四、要有特點,但不宜鋒芒太露
大家都在應聘,假如條件也沒啥突出的,那麼你的談吐及說話內容就要有與眾不同之處,來給對方留下深刻的印象,這個假如你沒有自身的特長,就要刻意去思考一些更好的辦法,但不要太另類,太譁眾取寵,這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出,究竟這是應聘,鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳,每次應聘都會在這方面有突出表現,但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語,但往往得不來複試通知;
五、不要太顯個性
個性是要有的,但很可能不是你自己認為的那種個性。我曾聘一單位時,提出假如領導給我充分的空間,我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話,但我沒去更多考慮對方的態度變化。後往返想,對方曾很不滿地重複了一句我的話,明顯是認為我輕易不服從領導,所以印象便打了折扣,果然也沒再通知我;
六、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題,比如給你十萬塊你怎麼辦了,或是相關的問題,這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑,也儘量不要吞吞吐吐,因為你的答案其實並不重要(除非太另類或是太離譜),重要的是你的表情與態度,是不是有自信,是不是有語言表達的那股銳氣,相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了,比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多;
七、表達你能吃苦,並且事實上也要做好吃苦的預備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住,這是個很要害的問題,市場經濟的大潮裡,不比那些計劃經濟裡吃軟飯的人們,我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的(比如受氣之類),這樣才能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
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