工作狂是公司大毒草 影響工作效率與成績
回答以下8個問題,看看自己是不是一個工作狂:
1,每週工作超過5天,每天超過8小時,是否經常這樣?
2,吃飯時間還在工作,是否經常這樣?
3,是否在休假的時候還要拿出時間來工作?
4,是否因為有很多工作要做,就取消休假?
5,同準時回家、與家人共進晚餐相比,是否將還沒有做完的工作做完、再打一個電話放在首位?
6,早晨刷牙的時候,頭腦裡是否就在安排一天的工作?
7,吃午飯和晚飯的時候,是否已經習慣於做其它事,如閱讀或工作?
8,你沒有時間出去同朋友玩,或者有時間但感到很累?
你的同事當中是否有人上班來的最早,走的最晚?他們是否把工作帶回家裡去做,而且唉聲嘆氣地說有做不完的工作?他們是否吃飯沒有固定時間,睡覺很少,談話內容就是以工作為中心?他們是否把注意力放在時間上,而不是放在成果上?
你要小心,他們可能就是工作狂,他們把工作當作生活中最重要的活動,每週工作時間可能超過50至60小時。工作狂會給員工帶來嚴重損害,如對公司產生消極情緒、身體與心理的疲勞和情緒緊張,從而影響到工作效率與成績。
人事心理專家埃斯佩蘭薩說,公司裡有工作狂會影響到生產率,因為它會加快人員的輪換。一個工作狂往往是自己要求加班加點工作,目的是要得到承認。如果公司不給予他這樣的承認,因為公司並沒有要求他這樣做,他積極性受挫,便會辭職走人。
工作狂會影響到員工的健康,如工作能力下降、創造力下降、注意力不集中並引起工作中出差錯。工作狂還造成電燈、電話和紙張的開支增加,這在大公司無所謂,但在小公司就是一個負擔。
英國的一份調查報告說,有63%的英國人認為自己工作時間太長,工作效率下降。日本還有“過勞死”現象,指的是員工因過度勞累而出現心血管病,從而導致死亡。
公司應該採取積極的態度來解決這個問題:在公司內部鼓勵員工嚴格執行個人作息規定,包括睡眠時間不要少於8個小時,週末要同家人和朋友在一起,準時吃飯,還要吃得好,做工作要限定在上班時間內,進行體育鍛煉。
作者:陸在寬 來源:《國際先驅導報》
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