當眾頂撞上司代價是離開
我在一家公司幹了五年,其間風風雨雨的大事小事發生了不少,但有一件事情讓我記憂猶新,意義深遠。
那是一個星期天,我們對公司模具部門的工模進行盤點,作為主要負責人的我對盤點事項做了詳細的安排,大家在悶熱的車間裡忙忙碌碌,有條不紊地進行著各項工作。不知什麼時候我的上司過來了,看了我的工作步驟後斷然說:“停下來,停下來!”然後又指點我應該如何如何,我跟他解釋說我的方法是怎樣怎樣的,這也是我多年來的經驗積累,並且大家都已熟悉了這種方法,工作進行得很好,你的指示雖好,但用於模具盤點不合適。他立即陰沉了臉,非常冷靜地命令我,必須按他說的要求去做。因為他的指示裡含有明顯的漏洞,我當然覺得自己有理,就據理力爭,接下來難以自控地與他發生了激烈的爭吵,雙方都暴跳如雷。最後我說,既然你那麼堅持,那你就讓他們按你說的去做吧,我不想這樣做,說完我就離開了車間。
事後我問過同事,他們最後還是遵循了我的方法,上司的提議在實際工作中根本行不通。
之後我的工作依然像以前一樣忙碌,上司也沒有再提什麼,這事也就漸漸淡忘了,只是每次同事獲得加薪或晉升,而我卻靠邊站。我們見面的時候,他對我歉意地一笑,意味深長的眼光,讓我猛然醒悟到什麼,我知道,其實這件事情還沒有過去,至少對他而言如此。
我選擇了離開。離開公司的那天,我的內心很平靜,波瀾不驚地跟上司談了自己的想法和原因,然後客氣地相互祝願。但臨走的一刻,我還是忍不住問了他:我一次次地晉升無望是不是因為那件事,他先是搖了搖頭,後又肯定地點了點頭,說:“你要記住,沒有哪個上司願意被人頂撞,哪怕是隻有一次!”我看得出,他說得有點尷尬。
現在想想,這麼多年來,該做的都做了,那麼小的一件事情,忍一忍也就過去了,或者換另外一種方式解決也很簡單,但我沒有理智地去思考,特別是沒有把工作原則與處世原則有機地結合起來,以為工作的成績就是一切,在不恰當的場所貿然地對抗上司,這是非常致命的。
有那麼兩句話:“做人若沒有一點認真的念頭,便是個花子,事事無成”,“處世若沒有一點圓滑的機智,便是個木人,處處有礙”。前一句我是明白了,後一句話,說的正是當時的我吧。我那時真是認真過頭,沒有一點圓滑機智,一時的衝動,就讓自己的前途戛然而止,多年的辛苦打了水漂,讓我禁不住唏噓感慨。
我們在求職、晉升的路上,太認真不行,太圓滑也不行,只有兩者恰當結合,才是境界,才是高人。但要修煉到此種境界,做到此種“高人”,談何容易。我們這些有稜有角的石頭,只有經歷千辛萬苦,一路跋涉,才有緣去與海相會的,那時的我們形狀乖巧、光滑圓潤、人見人愛,才是境界吧。這裡我不想去評論上司的心胸或管理水平如何如何,是我的衝動惹了禍,帶給自己不曾預想的後果,算是一個教訓吧,沿用一句流行的話就是“對衝動的懲罰”。
來源:深圳新工作網
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