警告通告範文(通用20篇)
警告通告範文 篇1
____同志作為公司市場部副經理,在其本職工作中有所疏忽,導致市場資訊耽誤,故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦,不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
警告通告範文 篇2
全體員工:
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,並且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由於情節嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發生,共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通告範文 篇3
全體員工:
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,並且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由於情節嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發生,共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二○____年____月____日
警告通告範文 篇4
部門員工 ,於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
年*月*日
警告通告範文 篇5
_______員工:
因與____年____月____日,違反____________的規定,現進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內違反公司其他規章制度,將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人:________ 員工簽字確認:________
日期:________ 日期:________
警告通告範文 篇6
____同志作為公司市場部副經理,在其本職工作中有所疏忽,導致市場資訊耽誤,故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦,不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
警告通告範文 篇7
因近期我企業車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我企業產品總的合格率,極大的增加了企業成本,大大降低了企業的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,企業決定給予車間罰款300元,以示警戒。
希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活。若再出現此類事件,企業將會嚴肅處理。
部門名 我企業x部門x員工在上班,利用企業電話無故撥打私人電話。如此個人佔用企業資源行為,違反了企業的員工規定第x條,在企業內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此企業決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
×年××月××日
警告通告範文 篇8
ZZ同志作為公司市場部副經理,在其本職工作中有所疏忽,導致市場資訊耽誤,故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦,不再發生。
建設集團有限公司
二零一x年十一月二十九日
警告通告範文 篇9
________員工:
因與____年____月____日,違反____________的規定,現進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內違反公司其他規章制度,將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人:________ 員工簽字確認:________
日期:________ 日期:________
警告通告範文 篇10
根據《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計,你於____年____月至____年____月期間,累計遲到已達____次。經研究,現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
警告通告範文 篇11
____同志作為公司市場部副經理,在其本職工作中有所疏忽,導致市場資訊耽誤,故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦,不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
警告通告範文 篇12
部門員工 ,於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理!
特此通報!
行政人事部
201x年*月*日
警告通告範文 篇13
____同志作為公司市場部副經理,在其本職工作中有所疏忽,導致市場資訊耽誤,故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦,不再發生。
____建設集團有限公司
二零____年____月____日
警告通告範文 篇14
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和企業形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按企業管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××企業辦公室
×年××月××日
警告通告範文 篇15
全體員工:
單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領導工作安排及頂撞領導,並且不參加公司工作會議,嚴重影響公司的運作,由於情節嚴重,本著教育為主的原則,今給予警告計小過一次,處以罰款100元。望後期避免類似問題的出現,若再犯,將嚴格按照公司相關規定嚴肅處理!
望全體員工引以為戒,杜絕此類事件的發生,共同維護正常工作秩序。
行政人事部
二0____年____月____日
警告通告範文 篇16
________員工:
因與____年____月____日,違反____________的規定,現進行書面警告一次,以資懲戒,如在一月之內違反公司其他規章制度,將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人:________ 員工簽字確認:________
日期:________ 日期:________
此警告單一式兩聯,被警告人一聯,部門留存一聯
警告通告範文 篇17
3月16日,X X車間員工X X未到企業上班,也未請假,依照企業規章制度視為曠工一天,將按企業考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的,向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及企業形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,並嚴格執行!
生產部
×年××月××日
警告通告範文 篇18
寧波市開發管理有限公司關於員工予以警告處分的通知 根據《公司考核制度》,員工今年至今為止已累計扣除考核分10分,現予以警告處分。根據公司規定,如若考核分扣分達10分以上,將給予開除的處理。 為進一步加強工作紀律管理,提高工作效率,現就加強管理、嚴明工作紀律的有關規定通告如下:
一、嚴格作息時間。按時上下班,不得遲到、早退、曠工;上班時間必須堅守崗位,不得中途脫崗,嚴格執行考勤制度。
二、加強工作紀律。自覺遵守各項工作紀律,嚴禁在上班時間,處理私人事務。嚴禁擅離職守,嚴禁利用辦公電腦上網聊天、玩電腦遊戲、看電影、聽音樂。嚴格執行請銷假制度,按規定程式辦理。希望公司全體員工高度重視,自覺維護規章制度的嚴肅性,公司將組織進行抽查和暗訪,發現違紀員工將嚴肅處理。 寧波市開發管理有限公司
二〇一x年七月二十五日
警告通告範文 篇19
材料庫管值班員:
因你 於5月9日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲 ,違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。
特此通知
建築安裝工程有限企業
腳手架工程管理辦公室
簽發人:
×年××月××日
警告通告範文 篇20
部門員工 ,於**年*月*日在上班時間內玩電腦遊戲,違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中,一直強調上班紀律、服裝要求,但該員 工一直無視公司規定,自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生,根據 公司的上班紀律規定,經部門領導研究決定,現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評並警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定,如再發生類 似現象,公司將給予從重處理! 特此通報!
行政人事部
20xx 年*月*日
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交通整治通告範文(通用16篇)
交通整治通告範文篇1為規範城區道路車輛通行秩序,確保城區道路交通安全、暢通、有序,根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸管理條例》、《湖南省城市公共客運管理辦法》等有關法律、法規,結合我市實際,決定在市中心城區開展道路交通秩...
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遲到通告(通用17篇)
遲到通告篇1公司品質管理部×××在近半年來的考勤多次出現遲到現象,經總經辦勸誡屢教不改,該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》,該員工觸犯第5.8.4條:違反考勤制度,屢教不改者,給予記大過處分。經公司研...
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遲到通告怎麼寫(精選8篇)
遲到通告怎麼寫篇1X年X月X日人力資源部對公司人員上班紀律情況進行了督查,從總體上說,大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時上下班,但也存在個別遲到早退的現象,經人力資源部核實,下列存在遲到的現象:為了規範公司管理制度,給予處理。希望以此為鑑,遵從公司的管理...
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員工辭退通告(精選20篇)
員工辭退通告篇1_______先生/女士你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程式請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。你自_______年_...