遲到通報怎麼寫
上班難免有時會遲到,但如果每次都遲到公司就會對其進行處罰,以示警告,下面本站小編給大家帶來遲到通報範文,供大家參考!
遲到通報範文一公司各員工:
經過近段時間的巡查來看,我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯,為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規範有序進行,希望全體員工按時上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續,望大家遵照執行,如有違反者,將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
綜合辦
年11月12日
遲到通報範文二茲有我公司生產部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤檢視,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京XXXX有限公司
年三月七日
遲到通報範文三公司各部、室:
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經核實,X、C二人加班後調休,但沒有調休手續;Z遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑑於其認錯態度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定,對其予以通報批評,並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程式籤調休單備查,今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度,人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度,並將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一X年十月十二日
-
作風紀律督查通報(精選4篇)
作風紀律督查通報篇1各科室(院、大隊、勞動代理)、街道勞動保障服務中心:10月份,局領導分成四組,對我局所屬單位作風紀律情況進行了集中檢查。現將有關情況通報如下:一、檢查方式1、大樓內工作人員實行每天簽到,辦公內務、工作紀律隨時抽查。2、在外辦公單位進行每...
-
查崗情況的通報(精選12篇)
查崗情況的通報篇1各聯絡處:通過7月22-26日對各聯絡處全面查崗,發現相當多的聯絡處對考勤制度不夠重視,在管理上抓的不死,要求不嚴,有些聯絡處好人思想嚴重,具體表現在,個別人員對不請假回家報有僥倖心理,認為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領導打過招...
-
工作失職通報批評(精選5篇)
工作失職通報批評篇1茲有采購主管、採購員等在資金支付審批出現失職,公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發現,被上級領導審批發現,可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:採購主管:罰款1...
-
處分通報(精選15篇)
處分通報篇1材料庫管值班員:因你於**月**日夜值班中,酒後進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現場管理制度和值班制度規定。現予扣除工資50元處罰。特此通知建築安裝工程有限公司腳手架工程管理辦公室簽發人:xx年xx月xx日處分通報篇2行政...