三心工程試點工作經驗交流材料

高橋鎮開展“三心工程”試點工作經驗交流材料---深入實施“三心工程” 不斷提升非公企業黨建水平 非公企業黨建工作是新形勢下黨建領域的拓展和延伸。匯入品牌理念，創新工作機制，使非公企業黨建工作更好地服務於經濟建設這個中心，是新時期非公黨建的方向和要求。自去年以來，我鎮非公黨建工作在市委組織部的指導和幫助下，勇於創新，大膽實踐，積極開展了以“圍繞企業發展中心、強化企業黨組織核心、凝聚企業員工人心”為主要內容的“三心工程”試點工作。在試點中，我們以“電教先行”為手段，以開展“五個一”活動為重點，強化基礎，完善制度，積極做好“規範、深化、探索”三篇文章，實現了非公黨建和企業發展的良性互動，達到了“企業需要、業主認同、黨員歡迎、職工擁護”的良好成效。 一、活動背景 我鎮目前共有非公企業753家，其中規模以上企業73家，省級集團4家。從業人員13170人，從業黨員262人。建有黨委1個，黨支部18個，聯合支部2個。按從業人數看，員工人數在50-99名的15家企業都有黨員，已建立黨組織的有8家；100名員工以上的非公企業18家，單獨建立黨組織的有13家，歸屬所在村工業支部管理的有4家，外商獨資企業1家。鎮黨委下派黨的工作員21人。在這些黨組織中，已建立黨員活動室的有21家，電教點18家，示範點5家。 從我鎮開展非公黨建多年實踐中，我們深刻體會到，由於非公企業黨建起步時間較短，發展相對滯後，與非公企業作為市場經濟體系重要經濟支柱的地位很不相符，跟不上形勢發展的需要。綜合分析非公黨建現狀，我們可以發現還存在著相當多的空白領域需要填補，深入開展非公黨建的空間還相當廣闊。 （一）非公黨建在企業中的作用不夠明顯，影響力還不夠大。面對非公企業迅猛發展的形勢，我鎮非公黨建工作搶抓機遇，加大力度，始終保持一種與時俱進的工作態勢。黨組織全覆蓋工作大步推進，積極創造條件，成熟一個，組建一個，先後組建黨委一個，黨支部20個。但是，也不可否認，在非公黨建上我們還普遍存在著“重數量、輕質量”、“重組建、輕管理”的現象。雖然也有部分企業在黨建上善於創新，成效顯著（如富輪集團黨委），但總體來看，發展還相當不平衡，大部分企業缺乏規範的工作制度，活動形式單調，組織活動隨意性大；一些黨組織建立後，工作僅僅停留在定期組織學習或發展黨員等常規工作上，缺乏創意，偏重於政治說教，實效較差；也有一些黨組織不善於結合實際，不能根據企業需要和圍繞企業發展中心創造性的開展工作，在企業中的影響力不大；有相當部分黨員在思想上還存在著誤區，總認為在企業工作主要是為企業主打工，發揮黨員先鋒模範作用既沒有必要，也缺乏空間；有的黨員因為考慮個人因素較多，認為組織關係在村裡影響力大，有說話份，而在企業中則相對體現不出，所以不願將關係轉到企業；有些企業主對黨建工作認識不到位，思想上不重視，認為黨建工作都是一些務虛的工作，對企業發展關係不大，黨組織建與不建無所謂，對黨組織發揮作用也不抱太大的希望；也有部分企業因為缺乏得力的黨務工作者，缺乏活動場所，黨建工作只有架子，沒有實質性內容，更談不上發揮作用，促進企業發展了。正因為存在這些問題，所以如何進一步加強非公企業黨建工作，充分發揮黨組織在企業中的作用，增強黨組織的凝聚力，已成為當前組織建設的一個新的課題。 二、“三心工程”主要做法 我鎮“三心工程”的試點於～年5月開始實施，到目前已基本結束。按照“雙強企業抓示範、骨幹企業抓規範、一般企業抓拓展”的要求，我們對照高橋實際，分析現狀、查擺問題、尋求對策，探索出了一條在不同型別企業中深化黨建的新途徑。 （一）統一思想，提高認識，努力營造“三心”試點氛圍。自接受市委試點任務後，鎮黨委高度重視，層層動員，成立了以鎮黨委書記為組長的領導小組，明確了專職人員抓試點工作。鎮黨委對全鎮非公企業進行了調查摸底，在對當前非公黨建中存在的問題進行深入剖析的基礎上，制定了“三心工程”試點方案。及時召開了試點動員大會，充分利用廣播、橫幅、會議、黑板報、宣傳欄等宣傳～工具大張旗鼓的進行了宣傳，使“三心”理念深入人心，為試點工作的順利開展營造了良好氛圍。 （二）典型引路，重點突破，努力打造“三心”試點精品。在試點工作中，我們確立了“典型引路，重點突破”的實施策略，把“三心”試點的核心內容放在建立一批特色鮮明、作用明顯、能形成精品效應的黨建示範基地上，把試點重心放在一些條件相對成熟、具有全域性牽動性或發展前瞻性的領域。確定了富輪、雲森、儀表總廠等三家經濟強、黨建強的“雙強”企業作為試點單位，確定金火機床廠作為“三心工程”聯絡點。堅持分類指導的原則，根據企業規模、性質和黨建現狀的不同，突出不同的重點，在不同層面上凸現“三心工程”的成效，從而使試點工作取得了更大範圍的經驗。如富輪集團，重點探索了在中外合資企業中，面對不同的價值觀、不同的經營理念和不同的意識形態，如何強化黨組織作用方面的經驗；雲森集團，重點探索了在大集團中，面對企業子公司眾多，黨員分散，流動性大的現狀，如何加強黨的凝聚力方面的經驗；儀表總廠，重點探索了在一般性規模企業中，如何進一步圍繞企業發展中心，通過完善制度、規範操作來強化黨建基礎，增強黨組織核心作用方面的經驗；金火機床，重點探索了在未建立黨組織的企業中如何抓組織覆蓋、抓黨建氛圍、抓電教先行等方面的經驗。 （三）完善制度，夯實基礎，努力凸現“三心”試點成效。在實施過程中，我們主要以制度建設為重點，以強化基礎為抓手，著重抓了“五個一”： 1、 完善一個“三心”電教播放點。在原有電教播放點的基礎上，進一步完善電教裝置，健全電教播放制度。鎮黨委統一下發了《杭州黨員電教》等播放資料；統一了“三心”標識，形成了別具一格的“三心”視覺識別系統；統一製作了“三心”黨建工作制度，並全部上牆。 2、建立一個“三心”宣傳長廊。在試點企業中，統一建立了一個宣傳廊，作為宣傳“三心工程”的主陣地。在宣傳內容上，根據各個企業的實際，重點以“三心”實施計劃、“三心”主題實踐、企業文化、方針政策等內容為主，使黨員電教工作的載體功能得到更為充分的發揮。 3、健全一個“三

心”科技實踐園地。主要結合黨員責任區和黨員示範崗活動，著眼於員工業務技能的提高。圍繞“在黨員中發展科技能手，在科技能手中發展黨員”這條主線，積極開展技術比武，技術創新活動，通過黨員電教科技示範車間、示範崗等載體，強化了黨員在企業發展中的核心地位和骨幹地位。 4、開展一次“三心”主題實踐活動。在試點中，我們著重以“三心”主題實踐活動為載體，指導企業因地制宜地開展了一系列活動，使“三心”理念進一步深入人心。如雲森集團支部積極開展了“‘三心’幫困”活動，於去年底籌集資金5000餘元，共慰問困難職工8人；富輪集團黨委積極開展了“‘三心’民主懇談會”，集思廣益，號召全體黨員對企業發展建言獻策，提出了很多合理化建議；儀表總廠支部開展了“優秀電教片播放月”活動，通過播放《海爾經驗》、《歷程》、《外企成功的奧祕》、《人命關天的事》等一系列電教片，進一步增強了員工的安全意識、創業意識和拼搏意識。 5、統一了“三心”形象標識。通過在電教室張貼以“三心”圖案為背景色的制度牌，在車間掛置“三心”安全標識、質量標識，在辦公樓懸掛“三心”企業方針、發展理念等方式，極大地增強了“三心”工程的社會影響力。 三、“三心工程”試點成效 （一）為企業黨組織和黨員發揮作用提供了舞臺。通過實施“三心工程”這一具體有形的載體，提高了廣大黨員的榮譽感和自豪感，拉近了黨組織和群眾的距離。在“三心工程”的影響帶動下，黨員幹部投身於企業生產的積極性提高了，學習的自覺性加強了，黨員之間、職工之間“爭、趕、學、超”的氛圍日益濃厚，模範帶頭作用進一步得到體現。 （二）為企業的進一步發展提供了動力。在試點中，明確“三心工程”必須以經濟建設為中心，各項“三心”主題實踐活動中必須服從和服務於經濟建設這個大局。在工作思路上，堅持“為企業所需要，為業主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，緊緊圍繞企業發展中心，充分發揮黨組織的政治優勢，強化企業文化建設，使“三心工程”成為企業加快發展的推進器，技術創新的增壓機，提高效益的催化劑。 （三）為走向更廣闊的黨建領域積累了經驗。試點工作的～完成，為“三心工程”的全面鋪開奠定了基礎，為非公黨建的規範化、制度化和品牌化積累了豐富的經驗，有利於黨建工作的整體提升和全面推進。 四、“三心工程”的幾點體會 （一）領導重視是基礎。一個企業黨建工作好不好，企業主的重視程度起著決定性的作用。加強非公黨建工作，必須加強與企業主的溝通，取得企業主的支援。領導重視了，資金、人才、活動場所等要素才能得到有效保障。 （二）注重實效是關鍵。“三心工程”是一項務虛的工作，必須要有實實在在的主題實踐活動去推動，必須立足於實效。建一個電教點很容易，無非是人、財、物和制度的落實，基本可以一步到位，而開展經常性的活動形式則需要精心組織和謀劃。從以往的工作中，我們可以知道，一項務虛的工作如果不注重實效很容易流於形式，甚至會出現全年工作花一天、兩天就完成的弄虛作假現象，加上有時教育內容的滯後性和盲目性，極易造成整個教育效果不明顯，所以，開展“三心工程”必須依託於大量的主題實踐，如技術比武、扶貧幫困、學習座談等等，必須避免空洞說教，要有注重可參與性，注重吸引力和感染力。 （三）善於創新是靈魂。“三心工程”尚處於起步試點階段，沒有經驗可循，沒有現成的模式可照搬，必須要在摸索中創新，在實踐中進步，必須針對各個企業的不同情況，結合實際，善於創新，因地制宜的開展工作。 總之，開展“三心”試點工作後，我鎮非公企業黨建基礎進一步強化，制度進一步健全，為黨建理論的探索積累了有益的經驗嘗試。但由於這項工作還處於起步階段，尚有很多不足之處需要改進。主要有：（一）部分企業主對這項工作還不夠重視，支援力度不夠。（二）是發揮作用不夠明顯。部分企業只重形式，不重實效，不能圍繞企業生產經營這一中心開展工作，成效不夠明顯。（三）是企業黨建工作發展不平衡，主要存在著經濟實力不平衡、黨組織領導能力不平衡、企業主意識不平衡等現象，限制了這一工作的全面鋪開。（四）是電教基礎不夠紮實，黨組織全覆蓋還需進一步加強，電教室未建或設施不完善、制度不健全的情況還較多存在。針對這些問題，鎮黨委將結合自身實際，進一步深化對非公黨建工作的認識，總結經驗、揚長避短、創新思路、規範執行，致力於非公黨建的完善和創新，著力於“三心”品牌的延伸和推廣，不斷將我鎮的非公黨建工作推向深處。