糧食公司簡介範文（精選18篇）

糧食公司簡介範文 篇1

吉糧集團1996年正式運營，現已發展成為既從事糧食貿易、糧食精深加工、糧食期貨，又從事國有資本運營的大型企業集團。註冊資本19.12億元，現擁有20家全資、控股及參股子公司，員工總數3000人，年銷售收入100億元以上，是國家認定的農業產業化重點龍頭企業。吉糧集團已連續多年位列中國500強企業，是全國2家擁有糧食進出口經營權的企業之一,中國最大的玉米貿易商。

20xx年7月以來，吉糧集團在省委、省政府和省國資委的正確領導下，以科學發展觀為指導，在董事長、黨委書記孟祥久同志的帶領下，開啟了“二次創業、打造新吉糧”的歷史航程，組織實施“貿易做大”、“實業做強”、“金融做穩”、“管理做實”、“人才做精”、“文化做優”六大戰略，全力打造農、工、貿一體化的龍頭企業，努力成為國內領先、國際知名的糧食供應商和精深加工製造商。全面推進企業改革，完成了內部改革重組，實現了發展戰略創新、組織結構創新、用人機制創新、分配製度創新、經營理念創新。

近年來，集團通過對收儲資源的有效整合，在省內形成了佈局合理、設施完善的糧食收儲體系，糧食年收儲能力300萬噸。在國內銷區建立了完整的糧食銷售網路，年內銷能力400萬噸。自1999年獲得玉米、大米出口經營權以來，玉米出口到韓國、馬來西亞等20多個國家和地區。近年來，在糙米、大豆、油脂、魚粉等進出口領域有了新的拓展。在糧食深加工領域形成了玉米深加工、大豆深加工、水稻深加工、食品加工、高效飼料等系列產品，年糧食加工能力200萬噸。

自20xx年7月二次創業、打造新吉糧以來，集團克服了經營形勢、政策調整、金融危機以及其他不利因素等重重困難，不僅扭轉鉅額虧損，實現了四年四大步，經濟效益四年翻三番的新跨越。國有資產持續保值增值，企業文化有效建立，吉糧品牌和形象迅速提升。企業產品先後榮獲“中國名牌”、“亞洲最具影響力品牌”、“世界市場中國食品十大年度品牌”等榮譽稱號，被評為“中國品牌文化建設傑出貢獻單位”、“中國十大和諧企業”。

在新的歷史時期，吉糧集團將以打造一個高瞻遠矚、長盛不衰的長青企業為目標，全力實現吉糧集團的健康成長。健康成長的吉糧集團，將更加註重長遠發展，更加註重產業提升，更加註重模式創造，更加註重社會責任，更加註重以人為本，以打造學習力、創新力、管理力、人才力、文化力為重要保證和內在動力，堅持實施“六大戰略”，努力實現思想觀念、體制機制、產業結構、經營方式的轉型，全力打造資產規模、盈利能力、管理水平、發展模式均居國內行業前列，國內最具競爭能力的、具有較強國際競爭能力的、與吉林省產糧大省地位相適應並能全面拉動我省“三農”經濟發展的綜合性糧食產業集團。

糧食公司簡介範文 篇2

深圳市糧食集團有限公司多年來堅持以改革促發展，圍繞主業，多元發展。1984年率先在全國進行糧食流通體制改革，經過十幾年的改革探索，建立起了適應市場經濟

的糧食流通模式，切實抓好儲備和經營，平抑了糧價，搞活了流通，擴大了糧食銷售市場佔有率，充分發揮了國有糧食企業的主渠道作用。同時，糧食集團大力發展糧油和飼料工業，堅持走高標準、高起點的發展道路，通過引進國際最先進的加工裝置和生產工藝，實施創名牌產品戰略，不斷提高糧油工業的科技含量和產品質量，實現了生產上規模、產品上檔次，培育了一批名牌系列產品，增強了市場競爭能力，所生產的產品除滿足深圳市和珠三角地區市場外，還遠銷國內多個省、市，並出口香港、澳門及東南亞地區，創匯能力逐年提高。糧食集團為適應經濟全球化形勢，實施“走出去”的發展戰略，在國內外糧食產地投資設立企業，同時，大力發展進出口貿易，開拓海外市場，糧油及飼料原料進出口經營在國內佔舉足輕重的地位。

深圳市糧食集團近幾年先後獲得廣東省“五一勞動獎狀”、廣東省文明單位、廣東省模範集體、深圳市優秀企業、深圳市模範企業等光榮稱號。

深糧集團與共和國同歲，有60多年的發展歷史，是深圳市市屬國有獨資大型糧食企業，隸屬於深圳市政府，為國資委的20家直管企業之一。公司前身為寶安縣糧食局，深圳特區成立後沿革為深圳市糧食局，1982年實行政企分開，改為企業建制。1997年更名為深圳市糧食集團有限公司。截至20xx年底，集團總資產22.48億元。公司年糧油經營量136萬噸，約佔深圳市場份額的25%。

深糧集團擁有深圳市規模最大的糧食儲存設施，是集糧食流通、加工、儲存、貿易以及相關產業經營為一體的大型國有糧食企業。1984年率先在全國進行糧食流通體制改革，經過多年的改革探索，建立起了適應市場經濟的糧食流通模式，所經營的產品被中國糧食行業協會授予“放心糧油”稱號，公司先後被評為全國最大500家企業集團和全國進出口額最大的500家企業之一。

糧食公司簡介範文 篇3

深糧集團是深圳市市屬國有獨資大型糧食企業，是深圳市的“米袋子”，受政府委託，承擔我市市級地方糧食儲備，同時負責駐港、駐深部隊的軍糧供應任務。深糧集團前身是寶安縣糧食局，深圳特區成立後沿革為深圳市糧食局。1982年實行政企分開，改為企業建制。1984年率先在全國進行糧食流通體制改革。1998年經公司制改造，更名為深圳市糧食集團有限公司。集團成功創立了“深糧多喜”、“多喜米”、“谷之香”、“君子蘭”、“紅荔”等品牌，被深圳市政府授予“放心糧油”稱號，年糧食購銷量130萬噸，約佔深圳口糧市場份額的33%。

以資訊科技為手段，創新商業模式，樹立品牌形象，集合內外資源，打造華南地區最具特色的現代化糧食物流節點。物流節點將依託有利的港口地裡位置和原有的集散市場，牢牢抓住深圳糧食集散中心的地位，形成“蓄水池”，通過建立交易平臺，成為中國糧食進出口的視窗和價格發現中心，使深糧集團成為區域性最具競爭實力的糧食流通服務企業。集團榮獲了“中國服務業企業500強”、“全國百強糧食購銷企業”、“全國百強軍供站”、“國家糧食倉儲規範化管理先進企業”、“國家糧食倉儲資訊化示範單位”等榮譽;“深糧GLS系統” 工程納入“國家物聯網重大應用示範工程”;還獲得“廣東省十強糧食購銷企業”、“廣東省農業龍頭 企業”和“深圳市農業龍頭企業”等稱號。

糧食公司簡介範文 篇4

鄭州仕佳通訊科技有限公司(以下簡稱仕佳公司)創立於20xx年元月，總部設在國家鄭州經濟開發區高科技工業園，是國內最早專業從事研發、 生產、經營室內光纜的高新技術企業。

通過十年的不斷髮展，仕佳公司在生產規模、市場佔有率及室內光纜的質量、品種和技術等方面都有了非常大的提升。仕佳公司目前擁有國內先進的室內光纜生產線產線近40條，目前室內光纜年生產能力可達60萬纖芯公里，在國內同類生產型企業中產能位居前列。

仕佳公司目前擁有三個生產基地：鄭州仕佳通訊科技有限公司、河南仕佳通訊科技有限公司、深圳仕佳光纜技術有限公司。公司擁有目前最先進的室內光纜生產線和完備的室內光纜傳輸效能、環境效能、機械效能檢測裝置，這為仕佳光纜的卓越品質和效能提供了強有力的保障。

公司還集中了一批在該領域有影響的資深專業人士從事室內光纜的研發，擁有各類技術骨幹人員60多人，擁有整套較為成熟的光纜生產技術，具備了很強的研發生產能力。截止目前，公司自主研發生產了十餘大類百餘種規格產品，現已廣泛應用於中國電信、聯通、移動、國防通訊和有線電視網等國內外通訊行業，特殊規格已被軍方採用。部分規格產品在美國、加拿大等國取得市場準入資格。特別是仕佳公司在國內最早提出並研發了3G用拉遠光纜系列產品。該產品通過了工業和資訊化部(原資訊產業部)有線通訊產品質量監督檢驗

中心的檢測，達到了國內領先技術水平。20xx年仕佳公司生產的3G用拉遠光纜佔全國3G市場用纜的百分之六十以上的份額，仕佳產品的使用者有中興、華為、大唐、普天以及美國泰科、富士康等海內外公司。仕佳公司一直密切關注國內外光纖到戶(即FTTH)發展方向，緊跟FTTX產業化程序不斷加快的步伐，早起步，早預研，參與了多項室內光纜國家行業標準的主要起草制定工作，目前仕佳公司主要起草並已釋出的標準有：YD/T 1258.2-20xx室內光纜系列 終端光纜元件用單芯和雙芯光纜;YD/T 1258.3-20xx室內光纜系列 房屋佈線用單芯和雙芯光纜;YD/T 1997-20xx接入網用蝶形引入光纜;主要起草並已報批的標準有：YD/T .1-201X無線射頻拉遠單元(RRU)用線纜。仕佳公司自成立以來成功研發出FTTX工程佈線用的系列化室內光纜產品，並迅速投放市場，特別是近幾年來開發的蝶形引入光纜系列產品經過客戶的使用，產品質量和效能均得到了客戶的認可。

仕佳公司從創立至今，通過不斷努力，經過多年的良性發展，現已建立了一套成熟的研發、生產、銷售、服務體系，擁有了一批長期穩定、信用良好、相互信賴的客戶群，公司銷售業績每年以翻番的速度增長。

經過十年的發展歷程，充滿活力的仕佳公司，作為國家創新基金支援的高科技企業，依託朝陽行業的優勢，呈現出強勁的發展勢頭。目前已在北京、上海、浙江、江蘇等地設有辦事處，銷售規模已初步形成，建立了完備的售前售中售後服務體系，為仕佳公司進一步服務

好客戶，為仕佳公司進一步成長奠定了良好的基礎。

創仕佳名牌是全體仕佳人的永恆追求，努力爭取成為國內外室內光纜產品的最佳提供商是仕佳公司拼搏的最大動力。

糧食公司簡介範文 篇5

關於轉發《河南省教育廳辦公室關於開展治理中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題自查工作的通知》的通知

各縣(市)教育局、市城鄉一體化示範區社會事業局，市直各學校：

為切實加強中國小師德師風建設，規範中國小校辦學行為，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題，根據教育部和省教育廳安排部署，現將《河南省教育廳辦公室關於開展治理中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題自查工作的通知》(教辦師〔20xx〕458號)轉發給你們，並提出以下工作要求。

一、要切實提高思想認識。開展中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題專項治理工作，是教育系統深入開展“兩學一做”專題教育，培育風清氣正的教育行風的重要舉措，是加強師德建設、培養黨和人民滿意好教師的必然要求。各縣(市)、各學校要通過專項治理，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”高素質專業化中國小教師隊伍。

二、要明確自查工作重點。一是要圍繞“六條禁令”開展自查活動。各縣(市)、各學校要緊緊圍繞教育部規定的“六個嚴禁”，緊盯暑假、學生畢業、教師節及學校開學等重要節點，暢通群眾反映渠道，公佈舉報電話和投訴渠道，從嚴、從重查處中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題。二是要圍繞建章立制開展自查活動。各縣(市)、各學校要針對省廳要求，圍繞建章立制、開展專項治理和專項督查、日常監督與查處、宣傳教育等四個方面，結合專項治理開展自查活動，堅持以查促建、以查促改，邊查邊建、邊查邊改，健全制度，完善體系，確保自查和治理效果。三是要圍繞構建長效機制開展自查活動。各縣(市)、各學校要根據省教育廳《關於建立健全中國小教師師德建設長效機制的意見》精神，認真分析在自查活動的發展的問題和薄弱環節，堅持標本兼治，源頭防範的原則，建立健全拒絕有償補課的教育、宣傳、考核、監督、懲處、檢查等長效機制。

三、要嚴格落實工作責任。各縣(市)教育部門要切實履行治理中國小有償補課和教師違規收受禮品禮金問題的管理責任，人事、師訓、監察等部門要協調配合，對各學校自查和治理情況進行重點督查，確保自查活動不走形式、不走過場;中國小校長作為自查和治理工作的第一責任人，要切實擔負起教育和監管本校教師的責任與義務，旗幟鮮明地反對有償補課行為，依法依規、果斷有力、及時有效地處置有償補課行為;廣大教師要自覺加強師德修養，自覺抵制有償補課和收受禮品禮金行為，進一步贏得學生、家長和社會的尊重。

四、要嚴肅查處違規行為。各縣(市)、各學校要在廣泛學習宣傳的基礎上，通過學校和教師個人自查、對學生和家長進行問卷調查、接受群眾舉報等形式，周密排查有償補課情況。對有禁不止、監管不力、問題頻發、社會反響強烈的學校和地方，將依據《中國共產黨問責條例》和《嚴禁中國小校和在職中國小教師有償補課的規定》等法律法規，視情節輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、撤銷榮譽稱號等處罰，並追究學校領導責任及相關部門的監管責任;對於從事有償補課的在職中國小教師，將依據《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。

各縣(市)、各學校要圍繞省廳規定的建章立制、開展專項治理和專項督查、日常監督與查處、宣傳教育等四個方面，於9月5日前形成自查報告(附電子版)，經主要負責人簽字後報市教育局。聯絡人：吳永芳，聯絡電話：，電子郵箱：。市教育局將組織人事、督導、師訓、監察等部門對各縣(市)自查情況進行重點督促檢查(具體安排另行通知)。

20xx年8月24日

糧食公司簡介範文 篇6

XX年1月28日下午，宋局長主持召開了今年第一季度全市建築施工防範重特大事故工作會議。各市、區建設局分管安全的副局長、建管股長、監督站長;市建設工程質量、安全監督站長;市造價站、建築業協會祕書處主要負責人蔘加了會議。市安全生產監督局相關領導應邀出席了會議。紀要如下：

一、會議傳達了XX年第一季度全省建築施工防範重特大事故工作會議精神。

XX年，全省施工安全生產形勢總體平穩，主要表現在“兩個同比下降”：一是事故起數和死亡人數同比基本持平，略有下降。二是大部分地區建築施工傷亡事故起數和傷亡人數同比下降。但我省施工事故死亡人數在全國各省市中仍排在前三位，安全生產形勢依然嚴峻。

二、會議要求，各地要抓緊做好以下六個方面的工作：

1、抓緊制訂XX年安全工作規劃、計劃。各地要主動想辦法把工作做在前面，爭取早計劃、早準備，確保我市今年建築施工安全生產繼續保持總體穩定。

2、做好迎接安全生產監管責任考核的準備。今年，省建設廳將對各級建設行政主管部門和施工安全監督機構進行安全生產監管責任考核，各地可自行組織預考，加強監督隊伍建設和完善相關管理制度，同時要主動與上級主管部門溝通，爭取上級主管部門的指導。

3、繼續抓好“平安卡”制度的落實工作。目前，我市建築工人“平安卡”持證率在40%左右，一是要抓緊推進我市建築工人“平安卡”持證率的提高，二是要使“平安卡”管理人性化。

4、要進一步提升《廣東省建設廳建築工程安全生產動態管理辦法》的執行力度。各地要切實加強監督檢查，對違規的企業和個人堅決扣分。

5、要繼續落實好安全生產許可證制度，強化施工單位、監理單位和有關人員的責任意識。

6、要加強建設工程專案的安全技術管理，提高對施工組織設計和專項方案執行情況的檢查力度。

三、會議強調，各地要切實做好今冬明春建築施工安全生產工作，周密部署，狠抓落實。

特別是近期受低溫雨霧天氣影響，要引起高度重視，確保全國“兩會”期間不出安全事故;要保持清醒頭腦，提高對“安全隱患”概念的認識，要由過去只重“物”的管理，轉化為既重“物”的管理更要重“人”的管理，因為“人”的管理上出現了“安全隱患”更可怕;要認真總結XX年的安全監管工作，總結經驗和教訓，為XX年的建築安全監管工作打下理論基礎。

參加會議人員：

送：省建設廳安全處，市安委辦、建築協會

發：各市(區)建設局

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糧食公司簡介範文 篇7

東華軟體股份公司(原北京東華合創數碼科技股份有限公司於20xx年5月更名)成立於20xx年1月，是深圳證券交易所的上市公司,股票簡稱"東華軟體"，股票程式碼:002065。公司以應用軟體開發、計算機資訊系統整合及資訊科技服務為主要業務，具有資訊產業部計算機資訊系統整合一級資質，是國家規劃佈局內的重點軟體企業，是國內最早通過軟體能力成熟度整合(CMMI)5級認證的軟體企業之一，其全資子公司具有國家保密局頒發的涉密計算機資訊系統整合甲級資質、軟體單項資質和安防工程企業資質。公司目前擁有近200項自主智慧財產權的軟體產品，主要產品和應用技術處於國內領先地位。

東華軟體自成立以來，已為數百個使用者提供了優秀的資訊系統解決方案，涵蓋多種應用與技術平臺，使用者遍佈電信、電力、政府、交通、國防、醫療、金融、科研、煤炭、石化、石油、保險及製造等行業，成功完成了國家電網公司、中國網通山東通訊公司、山西行動通訊公司、中石油股份公司、最高人民檢察院、將軍菸草集團、中國國際航空公司、海關總署、北京友誼醫院、中國人民銀行清算總中心等客戶的堪稱業界典範的應用軟體開發和計算機資訊系統整合專案。

20xx年，公司實現營業總收入18.70億元，利潤總額達3.53億元，現有員工兩千八百餘人。

公司在天津、西安、泰安、馬鞍山等地設立東華軟體園，主要用於軟體開發和相關培訓。屆時研發骨幹人員從北京選派，基礎人員從本地招聘。長春、瀋陽、哈爾濱、呼和浩特、太原、鄭州、武漢、長沙、南京、合肥、蘭州、烏魯木齊等全國省會城市和大連、青島等重點城市需要大量計算機人才加盟。

公司作為人社部授予的“首批高校畢業生就業見習國家級示範單位”，每年接受幾百多名應屆畢業的本科生、研究生實習，其中50%左右最終留在公司工作。

公司近幾年年增長速度達到30%左右，對各類人才的需求十分迫切。20xx年公司計劃錄用應屆畢業生三百多名。

公司十分歡迎相關專業畢業生應聘各類崗位!!

糧食公司簡介範文 篇8

陽春三月，人面桃花相映紅，第x個“三八”婦女節如期而至. 為豐富我校女教職工的業餘生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，提高女教職工的整體素質，增強女教職工的工作積極性和創造性，充分發揮女教職工“半邊天”的作用，發揚“團結拼搏、開拓進取、與時俱進，無私奉獻”的精神，激發“巾幗創功立業”的工作熱情，使女教職工們能全身心投入到教育教學工作中。

我工會於三月八日下午組織中心學校全體女職工開展慶“三八”聯歡活動，活動形式多樣：有趣味猜謎、三學三比知識競賽、成語對答、校園廣場舞展示、拉歌比賽等活動，女教職工全員參與，男教職工積極配合，活動如火如荼地開展。特別是我工會倡導的“三個一”活動，即：一句深情的祝福;一份小小的禮物;一杯濃濃的清茶。使全體女教師沉浸在歡樂與祝福聲中. 天氣好，心情更好，大家爽朗的笑聲中散發出春天的暖意!

此項活動既驅散了全體教職工工作的疲憊，又加深了同事間的感情，各位女教職工充分感受到了節日帶給她們的喜悅和快樂,使大家能以更加飽滿的熱情、最佳的工作狀態在各自的工作崗位上創造新的業績，同時也極大的增強了學校的凝聚力和向心力!

糧食公司簡介範文 篇9

院內各處(室)、系、部、中心：

為增強全院教職員工的消防業務知識，配合公安部在全國部署開展的“除火患、保平安”專項行動，我院擬邀請廣東省消防協會教育中心教員到院進行授課。具體安排如下：

1、時間：3月25日下午4點。

2、地點：行政樓6樓會議室。

3、參加人員：全體教職員工。

請各處(室)、系、部、中心，認真做好組織工作，按時到場參加培訓。

特此通知!

肇慶市技師學院辦公室

20xx年x月x日

關於消防知識培訓通知篇三：關於開展消防安全知識培訓課程的通知

為了提高酒店全體員工的消防意識，提高防火、滅火和自我保護能力，廣東消防教育中心專家特意為酒店全體員工進行一場消防安全知識培訓講座。目的進一步使酒店員工對消防安全知識有更深刻的認識和理解，從而提高防範意識。現將培訓課程具體工作安排如下：

一、 授課內容：《消防安全知識培訓》;

二、 授課物件：酒店全體員工;

三、 授課地點：副8樓XX廳;

四、 授課時間：20xx年x月x日14：30—15：30;

五、 授課人員：廣東消防教育中心專家;

六、 場地要求：

1、 會務部：負責場地衛生、座位擺設(以課堂式擺設);

2、 工程部：工程人員、DJ員需提前除錯好投影、音響裝置，確保裝置正常執行，

屆時跟進講座全過程;

3、 市場部：負責講座的全程跟蹤拍攝，橫幅的製作，內容“xx年度消防安全

知專題講座”

4、 請全體員工準時出席，屆時將作簽到記錄，對無故不參與者作出扣分處理，

請相關負責人做好傳達監督工作。

以上內容，特此通知!

辦公室

20xx年x月x日

糧食公司簡介範文 篇10

9月18日，由師範學院社團聯合會主辦的為期五天的社團招新宣傳週活動已經接近尾聲。

據統計，共有近100個社團參與了本次宣傳週的活動。

學校南北校區宣傳欄擺滿各個社團的服務檯，活動現場熱鬧非凡，各個社團也充分展現其特色，cosplay表演，舞雙節棍，街舞等，盡顯社團風采。

校社團聯合會也設立服務檯為社團及黃師學子提供諮詢服務，堅持站好每一次崗。

穿著綠色軍訓服的學弟學妹簇擁在社團服務檯前形成了一道靚麗的風景線。

圖片

社團作為一個因共同愛好而聚集在一起的群體，對於剛剛踏入大學校園的大一新生來講，是一個既充滿新鮮感又無比親切的地方，作為我校優秀校園文化的一部分，我校社團將本著為社員謀福利的宗旨，配合校團委和校社團聯的領導和管理，創造更好的未來。

校園記者對各個社團負責人進行了採訪，自由漫步動漫社的社團負責人表示，此次社團宣傳週活動對於社團宣傳起到了預熱的效果，讓大一的學弟學妹們感受到了豐富的大學校園文化，同時也為後面的社團招新工作起到很大幫助。

play5社團負責人表示此次宣傳平臺既讓我們多了一次展現自己的機會，也讓學弟學妹們對自己社團有了初步瞭解。

與此同時，9月27日的社團繽紛秀也正在如火如荼的準備著，屆時，全校100多個社團均會在南區足球場進行統一的招新活動，如果想更加具體的瞭解校園社團和社團聯合會，就在27日—30日來南區足球場參與由校社團聯合會攜手全校社團共同帶來的的社團繽紛秀吧!更多精彩，不容錯過!

糧食公司簡介範文 篇11

公司全體員工：

我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。

各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

望公司全體員工以後改稱呼為x科長。

青島x有限公司

總經理：

Xx年xx月xx日

糧食公司簡介範文 篇12

會議時間：200X年XX月XX日

會議地點：在XX市XX區路號(會議室)

參加會議人員：全體職工(或者職工代表) 、 、 。 (可補充說明，會議通知情況及到會人員情況) 會議議題：選舉產生職工代表××名出任本公司監事。

根據《公司法》和公司章程規定，本次全體職工(代表)大會由本股份有限公司×××主持。經與會人員表決，一致通過選舉×××作為職工代表出任 股份有限公司新一屆監事會的監事。 (注：監事會的公司職工代表比例不得低於三分之一，具體比例按公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。)

出席會議的人員簽字

股份有限公司

200X年XX月XX日

糧食公司簡介範文 篇13

1目的

為規範物業管理處處理突發事件的程式，提高對突發事件的應急處理能力，維護轄區內的正常工作和生活秩序，採取快速、有效的措施處理緊急事件，從而控制事態的發展。

2適用範圍：適用於物業轄區內各類突發事件的處理

3職責

3.1各專案管理處保安、中央監控室值班員負責火警、匪警的應急處理。

3.2各物業轄區大堂值班員和物業值班員負責電梯困人的應急處理。

3.3工程部和各物業轄區工程維修值班員負責住戶水管爆裂、煤氣洩漏、供電供水裝置故障的應急處理。

3. 4公司總部總值班員負責協調各部門處理緊急事件。

4操作程式

4.1處理各類突發事件的原則

4.1.1快速反應的原則：要求當值保安員接警後2-5分鐘內到達突發事件現場，保安部負責人在休息時接到突發事件報告後，30分鐘內到達突發事件現場

4.1.2統一指揮的原則：

1)處理突發事件由保安部負責人負責統一指揮

2)保安班長及保安員負責各類指令的落實與執行

4.1.3服從命令的原則：各保安隊員需無條件服從指揮人員的命令，班長負責事後對突發事件的處理過程作詳細記錄

4.1.4團結協作的原則：保安部作為突發事件的處理部門，管理處其它部門應予以積極配合，在保安部作出突發事件處理決定時，各相關部門均應團結一致，緊密協作，配合保安部處理好突發事件

4.2盜竊、損害事件

4.2.1若發現盜竊分子正在作案，應當場抓獲，並注意收集現場證據，報告公安機關，連同物證送公安機關處理

4.2.2對可疑人員，可採取暗中監控或設法約束，當其實施盜竊或其它破壞事件時再掌握時機予以當場抓獲

4.2.3保安員接到盜竊、損害事件報案時，應立即用對講機向保安部班長或負責人報告現場的具體位置，然後留在事發現場，或迅速趕赴現場，維護現場秩序，盜竊現場不能擅自讓他人觸控現場痕跡和移動現場的遺留物品，禁止無關人員進出現場

4.2.4保安部班長到達現場後視情況輕重，立即調遣保安人員對現場進行保護，若情況特別嚴重，應立即向管理處主任進行請示和報告

4.2.5盜竊案件應根據當事人提供的被盜物品名稱，錢財數量的鉅細，再確定是否報當地派出所，若有必要，則打電話告之小區被盜詳情，請公安人員速來小區偵破。管理處將組織力量，創造良好的條件配合公安部門對案件開展偵破，排摸線索，提供情況

4.2.6當班班長對事件的發現和處理過程，做好詳細的書面記錄，保安部將進行存檔備案

4.2.7事件的處理流程圖

4.3打架鬥毆

4.3.1當值保安員發現有打架鬥毆的行為或接到打架鬥毆的報案時：

1)應立即上前制止或迅速趕到現場進行制止，防止該行為的擴大而造成不必要的損傷，同時，現場保 安員應立即用對講機向保安班長報告具體位置、已傷的人數、參與打架鬥毆的人數以及請求支援的範 圍。

2)將現場圍觀的人員隔離或勸離現場，維護現場的道路交通秩序，保護好現場，

3)將因打架鬥毆受傷人員，視其傷勢的輕重送醫院治療

4.3.2保安班長接到報告後，立即用對講機指揮調遣現場或附近的保安人員對現場進行保護，並迅速 趕赴現場指揮：

1)對事態輕微的事件進行調解

2)對事態嚴重或造成不良影響的打架鬥毆事件的當事人帶回保安辦

公室，進行詢問記錄，並交由公安機關處理

3)將收集的資料及作出的工作佈置向負責人彙報，並請示下一步工作

4.3.3保安部負責人收集有關資料及資訊後應做好工作安排，處理善後工作，對於事態嚴重造成人員亡的，應立即與公安機關協調有關的處理工作，並報告管理處主任，管理處報告公司領導

4.4搶劫

4.4.1當班人員發現有搶劫行為或接到搶劫報案時：

1)應立即上前制止該犯罪行為或迅速趕赴現場制止，並對現場進行保護，同時用對講機向班長報告

2)如犯罪嫌疑人仍在現場時應立即帶回保安部，並請事主一起到管理處，交由公安機關處理

3)向事主瞭解在被搶劫過程中人身是否受到損傷及財物的損失情況，如事主受傷則視其傷情送醫院救 治

4)如劫匪逃離現場，要向目擊者問清劫匪的人數、衣著顏色和逃走方向，並立即組織追截;

4.4.2保安班長接到搶劫報告後，立即調遣附近的隊員對現場進行封鎖和保護，並迅速趕赴現場指揮

1)向事主或知情人詢問犯罪嫌疑人的體貌及被搶劫的經過做好記錄，對被抓捕的犯罪嫌疑人進行詢問和記錄

2)如向公安機關報案，要將相關資料、線索及犯罪嫌疑人交公安機關處理

3)將收集的資料及作出的工作工作佈置向負責人彙報、並請示下一步工作

4.4.3保安部負責人收集有關資料及資訊後應做好工作安排，處理善後工作，對於事態嚴重造成人員傷亡時，應立即與公安機關協調有關處理工作，並請示和報告管理處主任，管理處主任報告公司領導。

4.5凶殺

4.5.1當班人員發現有凶殺或接到凶殺報案時：

1)立即趕赴現場，並對現場進行保護，同時用對講機向保安班長或負責人報告，

2)封鎖案發現場，在公安人員到達前，堅決禁止任何人進出現場

3)犯罪嫌疑人尚未逃離現場時，應將其抓獲，並扭送公安機關處理

4)對傷者立即送往醫院搶救

5)在搬抬過程中所走過的路線及碰過、接觸或搬抬過的物件，均應進行認真細緻的登記

6)在公安人員到達時，立即將登記的事項向公安人員報告

4.5.2保安部負責人接到報告後立即上報公司領導，並迅速趕赴現場指揮，對現場進行警戒封鎖，嚴格檢查出入人員

4.5.3保安部負責人將案情向公安機關通報，並協助和指揮安全人員配合公安人員，

4.5.4同時，保安部負責人將案情及時報告公司領導。

4.6交通意外事故

4.6.1當班人員發現意外事故或接到交通意外事故報告求助時：

1)應立即用對講機報告保安班長髮生交通意外事故現場的具體位置，

2)留在現場或迅速趕赴現場維護交通秩序和保護現場，搶救傷者

3)對重大的交通意外事故須請示保安部負責人進行支援

4.6.2保安部負責人在接到報告後立即報告管理處主任，並迅速趕赴現場參加搶救;管理處主任報告公司領導。

1)調遣指揮當值隊員維護現場秩序、交通秩序

2)送重傷者到醫院救治

3)報交警大隊事故組

4.6.3管理處主任在接到報告後立即趕赴現場，根據事故的需要，負責指揮及報告公司領導

4.7緊急停電處理

4.7.1保安人員接到有關區域停電報告後，立即組織人員趕赴現場，並呼叫報警

中心通知工程部人員檢視

4.7.2保安領班接到停電報告後，立即組織隊員趕赴樓層主要通道口及停電區域，做好停電區域的保安工作

4.7.3若停電15分鐘內無法恢復正常供電，立即啟動小區緊急停電預案，並通知管理處領導請示工作

4.7.4全體人員進入緊急狀態，保持高度警惕，嚴防有人趁機破壞或實施盜竊

4.7.5停電事故處理完畢後，注意收集各類資訊，做好記錄，特殊情況要立即請示和報告。

4.8颱風

4.8.1在臺風到達前一、二天內由管理處主任召集各部門負責人召開抗檯安全會議，明確各部門職責，成立預備抗臺小組，隨時準備加班

4.8.2保安部門要做好小區安全隱患和重要部位的檢查和統計工作，對雨衣、雨靴、應急燈、電筒等工具要做好準備工作

4.8.3颱風來臨時要在小區內和周圍進行不間斷巡視，發現情況及時處理和報告

4.8.4抗臺工作責任落實到人，保安部負責人負責監督抗臺各項措施的落實與檢查

4.9水浸等自然災害事故

4.9.1工程部對易水浸的部位進行疏通、排洩工作，防止堵塞;

4.9.2當班班長接報後立即調遣隊員處理或協助其他部門處理此類災害事件

4.9.3保安部負責人接報後立即作出統一指揮：防止破壞和犯罪行為的發生

1)相關人員和車輛的疏散

2)向醫院、公安、消防等相關部門尋求支援

4.9.4保安部負責人及時將情況向管理處主任和公司領導彙報工作和請示

5. 電梯困人應急預案

5.1. 任一員工接到業主報警或發現有乘客被困在電梯內，應立即通知保安消防監控室，同時記錄接報和發現時間。

5.2. 保安消防監控室接報後應一方面通過監控系統或對講機瞭解電梯困人發生地點、被困人數、人員情況、以及電梯所在樓層，另一方面通過對講機向保安部負責人或當班班長彙報，並聯系工程部前往解救。

5.3. 保安部負責人或當班領班接報後，立即親自到場或派員到場與被困乘客取得聯絡，安慰乘客，要求乘客保持冷靜，耐心等待求援。尤其當被困乘客驚恐不安或非常急躁，試圖採用撬門等非常措施逃生時，要耐心告誡乘客不要驚慌和急躁，不要盲目採取無謂的行動，以免使故障擴大，發生危險。注意在這一過程中，現場始終不能離人，要不斷與被困人員對話，及時瞭解被困人員的情緒和健康狀況，同時及時將情況向管理處主任彙報。

5.4. 工程部經理或值班人員接報後，應立即派人前往現場解救，必要時電話通知電梯維修公司前來搶修。若自己無法解救，應設法採取措施，確保被困乘客的安全，等待電梯維修公司技工前來解救。

5.5. 若工程部和電梯維修公司都無能力解救或短期時間內解救不了，應視情況向公安部門或消防部門求助(應說明求助原因和情況)。向公安、消防部門求助前應徵得公司總經理或值班領導的同意。

5.6. 在解救過程中，若發現被困乘客中有人暈厥、神志昏迷(尤其是老人小孩)，應立即通知醫護人員到場，以便被困人員救出後即可進行搶救。

5.7. 被困者救出後，保安部負責人或當班班長應當立即向他們表示慰問，並瞭解他們的身體狀況和需要，同時請他們提供姓名、地址、聯絡電話及到本小區事由。如被困者不合作自行離去，應記錄下來存檔備案。

5.8. 被困者救出後，工程部應立即請電梯維修公司查明故障原因，修復後方可恢復正常執行。

5.9. 保安部負責人或當班班長應詳細記錄事件經過情況，包括接報時間、保安和維修人員到達現場時間、電梯維修公司通知和到達時間、被困人員的解救時間、被困人員的基本情況、電梯恢復正常執行時間。若有公安、消防、醫護人員到場，還應分別記錄到場和離開時間、車輛號碼;被困人員有傷者的，應記錄傷者情況和被送往的醫院。

5.10. 工程部經理或值班人員應詳細記錄故障發生時間、原因、解救辦法和修復時間。

糧食公司簡介範文 篇14

上午好!歡迎大家蒞臨“眼科學術交流會”，會議期間為了維護會場秩序，確保會議的正常進行，全體與會人員請遵守以下會議紀律：

1.與會人員請在指定區域就座;

2.請關閉手機或調成靜音;

3.會議期間保持會場安靜，不在會場隨意走動。

(10：00點開始會議，舉行簡單開幕式，介紹專家及聽課代表。)

尊敬的各位專家、各位代表、醫學同仁及朋友們:

在這個收穫的季節，我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對眼科醫院的一片盛情，首先我代表眼科醫院對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

作為首家國家三級眼科專科醫院，我們很榮幸承辦這次的學術交流會，這對於我們是一次極為珍貴的學習機會。因為在這次會議上，我們很榮幸的邀請到了在眼科有著豐富經驗，取得豐碩成果的著名眼科專家兩位專家為大家進行精彩的學術演講，他們德高望重、著作等身，用我們熱烈的掌聲歡迎他們的到來!

接下來介紹今天出席會議的專家：、;感謝專家們以及各位眼科學界的同仁們參加我們的會議!

由眼科醫院主辦的“眼科學術交流會”，承蒙眼科學術界同仁的大力支援，現在正式開幕!

3、10：30分開始專家講課。專家和參會人員互動提問。

下面有請著名青光眼專家醫師上臺為我們進行題為《新影象技術指標在青光眼診治的應用策略》的精彩演講。感謝醫師帶給我們的精彩演講。下面有請著名的白內障專家醫師上臺為我們做題為《眼前節oct的臨床應用》的精彩演講。

感謝醫師帶給我們的精彩演講。

再次感謝醫師為我們帶來精彩的演講，讓我們用熱烈的掌聲感謝兩位醫師。接下來，進入互動提問環節，請大家踴躍提問。

感謝大家的提問!為促進加強我院白內障專業和青光眼專業的臨床經驗及技術交流，下面由我院為專家頒發“眼科醫院促進臨床醫學進步”的榮譽證書，望今後兩位專家能經常蒞臨我院指導工作及經驗交流!有請醫師上臺。有請我院上臺頒發榮譽證書!謝謝!

4、會議結束，組織講課專家與我院領導合影留念，組織整體參會人員合影留念。

感謝各位遠道而來的專家學者和同仁們來我院參加“眼科學術交流會”，眼科醫院祝您今後的工作和生活順利，謝謝大家的大力支援!此次會議圓滿結束!

接下來，請專家和領導上臺合影!

糧食公司簡介範文 篇15

深圳市歐佩薇商貿有限公司於20xx年6月成立，總部在深圳，是一家實力雄厚，專業進行微營銷的管理、策劃和運營的移動網際網路平臺公司。

在我們祖國的南端，珠江三角廣州東岸與香港一水之隔，是我國最早最大最快發展的經濟特區——深圳!中國政府將其視為改革開放的“實驗田”及改革開放成果最大和最好的視窗。深圳經過30多年的歷練，已經打造成了以多層次資本市場和國內國際最發沿與最具科技含量的產品市場為核心，以深港金融與物流為紐帶、鞏固、提升深圳金融，科技產品的中心城市地位，使深圳成為港深大都會，引領國內實體企業與金融業的發展。深圳市歐佩薇商貿有限公司於20xx年6月成立，總部在深圳，是一家實力雄厚，專業進行微營銷的管理、策劃和運營的移動網際網路平臺公司。目前，歐佩薇旗下有3個子公司，深圳市歐佩薇商貿有限公司、深圳市歐佩薇創業投資諮詢有限公司、深圳市歐佩薇科技有限有限公司(註冊中)。其中，公司累計註冊資金20xx萬資金，擁有多名網際網路專家、專案投資策劃顧問、專業培訓講師、職業經理人組成的移動網際網路微營銷運作團隊，為全球所有創業者和會員提供優質的產品以及專業化的服務。歐佩薇，英文名稱：Openway，寓意開放的道路，致力打造微商第一平臺——集貨源、推廣、銷售、培訓、諮詢、工具等的微商大平臺，幫助更多的有夢想，想努力拼搏的人提供創業平臺，實現個人夢想，實現個人財富自由!目前，歐佩薇擁有一支優秀的銷售團隊，通過短短几個月的歷練，取得了跨越式的發展，擁有數百家渠道合作廠家，數萬種合作產品品種，上百萬經銷商及各級個人代理商。未來，歐佩薇戰略重點將在平臺建設、品牌策劃、培訓諮詢、科技創新做出努力，為天下所有微商提供更好的創業平臺!

糧食公司簡介範文 篇16

北京世紀互聯軟體開發有限公司業務主要面向教育及考試服務領域，提供包括大規模資料採集、網上閱卷、考試領域的軟體開發和網際網路應用等在內的一站式考試服務，是在國內率先推廣應用網上閱卷技術的知名教育考試服務提供商, 被認定為北京市高新技術企業和中關村高新技術企業。公司的發展目標是成為中國最領先的考試服務提供商。

北京世紀互聯軟體開發有限公司成立至今，已實施了包括教育部考試中心的大學英語四六級考試、人力資源和社會保障部的國家公務員考試及各類資格職稱考試、部分省市的大學聯考會考及社會考試、部分省市的地方公務員考試、國家醫學考試中心、審計署考試中心、國家統計局人事教育司等眾多考試的網上閱卷及相應的軟體開發服務，公司擁有國內外先進的資料處理裝置，獨立自主開發的掃描與網上閱卷系統軟體，穩定高效的開發與實施團隊。

憑著對卓越服務與產品的不斷追求，北京世紀互聯軟體開發有限公司在考試服務領域不斷追求創新，依靠強大的技術實力、高效嚴謹的技術服務人員隊伍，北京世紀互聯軟體開發有限公司在業界樹立了良好的口碑。繼往開來，北京世紀互聯軟體開發有限公司將以國際化的運營理念，多年業界的從業經驗和技術積累，持之以恆，自強不息，為廣大使用者提供更加優異的產品和服務。

糧食公司簡介範文 篇17

一年以來，在辦公室各位主任的領導與支援下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結

走過，再回首，思考亦多，感慨亦多，收穫亦多。“忙併收穫著，累並快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，XX年的工作是難忘、印記最深的一年。工作內容的轉換，連帶著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態上的調整)壓力帶來了累的感覺，累中也融進了收穫的快樂。在辦各位領導的支援下，在所各位同志的密切配合下，愛崗敬業，恪盡職守，作風務實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作。現簡要回顧總結

一、一年來的工作表現

(一)強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我所堅持嚴格要求，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我們正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，二是錘鍊業務講提高。經過半年的學習和鍛鍊，我們在工作上取得一定的進步，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高。

(二)嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於機關形象的事不做，不利於機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。

(三)強化職能，做好服務工作。工作中，我們注重把握根本，努力提高服務水平。所里人手少，工作量大，這就需要我們全體人員團結協作。在這一年裡，不管遇到上的困難，我們都積極配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今後的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

(一)發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類資訊，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

20xx年上半年，局辦公室按照年初制定的工作目標，結合工作實際，圍繞全域性中心工作，履行辦公室職能，認真做好綜合協調、政務文祕、後勤保障、人事、行政財務、日常黨務各方面工作。現將半年工作情況總結如下：

(一)盡職盡責充分發揮綜合協調職能。

綜合協調是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的檔案精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，並按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造了條件。

(二)在學習中提高、逐步提升政務文祕水平。

1、規範公文辦理流程，做好印鑑、文書檔案管理工作。一是為規範我局公文辦理流程、提高公文辦理質量，按照局領導要求，擬定[20xx]1號檔案《關於印發〈*局公文辦理規範〉的通知》。依照此通知要求，我局檔案的發文形式明確了九種，即”報“等。截止6月底，我局已印發檔案164件，其中”“36件、”“9件、”“62件、”“29件、”“26件、”成社人“2件。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。按照*局簽報辦理流程，規範了我局簽報和督辦件辦理，提高了我局對督辦件及簽報的辦理質量。三是加強檔案工作的管理。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫溼度的監控登記工作;另一方面加緊對20xx年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處1214卷會計檔案入庫。目前我局已形成可供查考的文書檔案材料2624件、109卷(不含20xx年)。九是及時投遞信函909封，收發傳真3300餘件次，嚴格管理印鑑，上半年共加蓋公章9995件次。九是認真做好文印工作，做到了及時，高效、無差錯，達到了年初制定的處室工作目標。

2、牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達100%。今年上半年由我局承辦的23件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%，達到了年初制定的處室工作目標。

3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。上半年我局信訪工作，得到了局領導的高度重視，局辦作為牽頭處室，及時加強與*局信訪處的聯絡溝通，各承辦處室嚴格按《信訪條例》規定回覆信訪人，保質保量完成了由我局承辦的各類信件。上半年的信訪工作先後兩次受到*局*局長的肯定和書面鼓勵。局辦還高度重視*局黨組成員每月一次的局長信訪接待日活動。由於協調到位，每次信訪接待日活動都取得圓滿成功，還受到信訪人的書面表揚，並贈送了錦旗。

4、做好全域性社會保險宣傳工作。一是做好政務資訊報送工作。上半年局辦能圍繞全域性中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作資訊，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發社保簡訊37期，完成年初制定處室目標(52期)的71%。其中編寫”5.12“地震專刊9期。二是及時與主流媒體聯絡，宣傳報道社會保險工作。上半年共聯絡報社6次，電視臺記者採訪3次。

另外，”5.12“特大地震災害後，辦公室牢記抗震救災是第一要務，緊緊圍繞全域性工作部署，全力配合*局搞好全市社會保險經辦機構的災情上報、災後重建規劃材料的報送，為全市社保經辦機構的災後重建作了大量工作。

(三)樹立大局觀念、強化服務意識、搞好後勤保障。

1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節約、嚴格把關、統一排程，認真做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局公同意，私自換點修車現象。

2、加強資產管理，按需採購、保障及時。在資產管理方面，上半年局辦著重規範了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和採購行為，加強了辦公資產的管理。今年一季度再次由專人對全域性的計算機裝置、膝上型電腦等固定資產進行了詳細的清理並登記造冊，完善領用手續，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規範我局物資採購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局採購程式及政府採購相關規定，認真細緻地開展工作，確保購買及時、發放及時。6月份，按照《關於開展市級政府採購執行情況專項檢查的通知》檔案要求，對我局20xx年和20xx年執行的政府採購情況進行了認真的自查自糾，我局政府採購行為情況良好。

3、加強服務，保障退休人員老有所樂。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心“，定期和不定期對退休人員進行走訪，及時瞭解他們的生活情況，主動協調有關部門為老同志排憂解難。組織退休人員參加一年一度的春遊、慰問以及每月的例行活動。同時配合市勞動保障局做好退休人員日常管理工作，為退休職工學習、娛樂、交流創造一個良好的環境。

4、抓好會務、培訓、競賽組織，搞好協調服務。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，局辦認真做好全域性性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，並按照領導要求制定了《*局會議管理辦法》，規範了我局的會議管理制度。7月份成功組織全市社保經辦機構工作會。同時認真協調安排局屬單位在我局召開的會議，主動與各單位、處室溝通，做好會務保障工作。

按照領導要求，局辦加強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時多方協調，積極組織全域性職工進行社保業務知識培訓、視窗禮儀規範服務培訓、oa系統培訓、消防安全知識培訓，組織全域性職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、建立全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全域性職工的業務水平、服務水平更上新臺階。

5、改善視窗形象 創造良好工作環境。今年我局在經費十分緊張的情況下，優先組織人員對三樓基金管理處、養老處、機關社保處的空調管道、局九樓貴賓室、二三九樓臨窗辦公室進行了改造和防盜窗安裝，配備了相應裝置，並及時與物管方銜接，對負三樓地下倉庫進行了擴建，增加了使用面積，極大地改善了我局辦公條件。同時配合局黨總支開展的黨員示範崗活動，搞好視窗標示標牌規範化，進一步提升了我局視窗整體形象，努力為全體職工營造一個優雅的工作環境。

糧食公司簡介範文 篇18

會議時間：20xx年3月23日，星期日

會議地點：專案會議室

參會人員：、

主持人員：

缺席人員：

會議記錄：

會議內容：

一、工程部人員對現場狀況的彙報

1、：土建工程師,負責小區

目前小區施工進度情況如下：

(1)對於1號槽打樁情況預計正常情況下在9月10日完成。

(2)市政改線問題：網通方面已完成砌井，目前正在完成尋線任務;燃氣管道方面，施工進展落後，雖再三催促，情況仍舊無改觀。

(3)複核6、7號樓定位。

(4)已確定廣場以及4、5號樓的標高。

(5)6、7、8號樓側磚渣臨時施工道路今天清理完成。

(6)級配砂石褥墊層，建議改成碎石褥墊層。

2、：土建工程師，負責公園專案。

對於小區目前進展情況彙報如下：

(1)配合魏工已完成小區現場的標高測量。

對於公園目前進展情況彙報如下：

(1)已完成公園舊渠回填工作;

(2)今天確定湖底標高，下午進行湖的放線工作，兩天內完成線型工作。

(3)湖底土工布在月底施工完成;

(4)小溪擋牆漿砌片石砌築完成，小瀑布基礎施工完成。

(5)兒童廣場因增加大型喬木基礎無法施工，設計重新出方案。

(6)主廣場鋪裝因政府領導要求主廣場增加圍棋、擺放棋陣，暫時停工，需要設計出圖紙，政府相關部門進行確定設計方案後再行施工。

(7)北廣場月底鋪裝完成50%、茶樓結構框架柱完成。

(8)下午測量假山高度，計劃在月底完成假山的施工。

(9)對於喬木、灌木進場種植，按照進度完成80%，因草皮價格未定，草坪進場問題推遲。

(10)人工湖北側土方開挖在8月26日前完成。

3、：主要負責合同方面的工作。

目前已完成噴泉以及6、7、8號樓CFG樁合同，對於小區總包合同需

要領導進行確定方案。

二、對於目前現場狀況進行總結並做出工作安排

1、針對目前形勢，現在小區施工為重點，10月下旬必須達到正負零，按進度計劃嚴格保證1號樓工期，並且9月10號必須完成1號槽打樁工作。

2、人事變動：因為小區工程緊張，配合工作，8月25日再調回公園工程。

公園工程：主要由負責，及配合工作，在8月底9月初按照政府既定目標完成，3個人進行溝通，結合工作安排，交出一份工作計劃方案。

小區工程：主要由負責，以及即將到來同事配合工作，3人依據現場狀況，結合工程特點及既定工期目標，編制切實可行的工作計劃安排。

3、對於公園的安排，要抓緊與設計對接，及時確定80棵樹的排列方案以及4個構築物外形設計方案;對於水幕電影設計公司於2天內進場，要與郭工對接好工作;景牆等需要等領導確定方案後進行施工。

4、綠化方面，需要對每日進場苗木進行記錄，並且逐項進行規格對比，負責資料的彙總工作。並且今天確定草坪價格，確保其根據實際進度進場。

5、收集好的公園坐凳、垃圾桶、指示牌的資料，整理好照片，彙報給領導最終確定。

6、工程部人員做事前需進行成熟考慮再行動，要有正確的辦事思路。

三、對於目前專案進度工作的評價總結

1、公園對於政府部門8月底9月初的檢查工作，要抓緊確定草坪的價格以及鋪裝範圍。並且對於假山、水幕噴泉、湖的施工任務工期要抓緊。

2、對於設計的選型，我們要注重最終效果，不能盲目聽取，對於坐凳、垃圾桶、指示牌的選擇需要準備好2到3種方案，包括圖紙、圖片等整理好的資料，交給政府領導審批。

3、針對目前市場競爭壓力，進度問題為重中之重。施工單位已經進場，注意與施工單位管理人員的選擇，注意協調方式讓其服從管理。小區方面需要注意施工進度，其中以1號樓為重點，計劃落實到每天上，按日進度監督施工單位，並且迅速督促施工單位進行臨建形象的建設工作;並且做好與施工單位水電等安全方面的接管工作。

4、對工作的要求是對於領導安排的工作應及時進行彙報，每天都應該有計劃安排。工程部人員應該隨時開會解決存在的問題，不能拖延。

5、指導工程部解決存在的現場管理問題如下：

(1)：對於小區內燃氣管道改線方面，一直拖延。

(2)需要儘快確定公園山坡草皮的種類;

(3)制定每天的苗木進場進度計劃，與等負責人員接洽溝通，

(4)監督施工單位按進度進行。今天與一中負責人接洽，確定好開門位置。

(5)對於反映的暗渠施工單位彙報的預算與合同約定的不一致

問題，把預算內容交與王春吉經理處理。

(6)工程部人員要注意協調方式，有自己的工作原則。

四、會議總結

根據目前的狀況，希望大家在這個團隊中，培養正確的工作方式和做事思路，團隊合作，共同解決實際問題。

市民廣場專案工程部

二零xx年三月二十三日