創新型拓展小遊戲:名副其實的替身
幫助團隊成員從新的角度去審視一些老問題,探索第一印象的有效性,激發創造力,突破思維的侷限。
遊戲規則和程式
概述:
這是一個激發學員參與熱情、激勵其不斷奮進的遊戲。
步驟:
1、在會議開始的時候,告訴大家今天他們有機會去做別人的替身。他們不僅需要決定出想要成為誰,還必須在會議上保密。在進行決策和在會上發表自己的看法時,他們必須從那個人的角度出發,並根據自己所推測的那個人的特點發表看法(比如,一個令人尊敬的商業領袖、科學家、環保主義者、政治人物、顧客、供貨商等)。如果他們只想成為自己,也可以,但同樣也要保密。
2、在會議臨近結束的時候,讓每個成員用他們所扮演的人物的身份來介紹一下這個人物的情況,告訴大家那個人物的真名,並解釋為什麼他們會挑選這些人物。
相關討論
1、成為一個名副其實的替身的感覺如何?
2、當你知道團隊中其他人的身份時,你吃驚嗎?
3、你對老問題又有了什麼新看法?
4、第一印象如何影響我們對他人的感受?
5、成為別人的替身後,你如何看待你自己?
6、推斷別人的偽裝是如何影響你的決策和你在會上的發言的,同時讓你感到不舒服了嗎?
總結
1、如果還有時間,一旦團隊成員決定了他們想要成為誰(給他們1~2分鐘的時間),將他們分為3~4個人的小組。然後讓每個人介紹一下他們將要成為的那個人。在那一天或那個會議所剩下的時間裡,成員們仍然要扮演他們所選擇的角度。比如,如果他們扮演的是個百萬富翁,他們就必須不斷自誇他們的地位、吹噓他們的財富和旅行的地方等。
2、本遊戲實際上是讓學員扮演一下自己心中的偶像,通過扮演這些角色,對學員本身有一個潛移默化的激勵作用。當學員按照他們扮演的人的思路說話、行事時,他們就已經被這個人的影響了,而且往往是下面的影響,這比上很多節課都有效果。
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