保安(門衛)管理制度
1 範圍
本標準規定了保安(門衛)管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。
本標準適用於本公司的安全生產、治安和消防管理。
2 規範性引用檔案
下列檔案重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款,凡是注日期的引用檔案,其隨後所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用於本標準,然而,鼓勵根據本標準達成的各方研究是否可使用這些檔案的最新版本,凡是不注日期的引用檔案,其最新版本均適用於本標準。
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國治安管理條例》
3 保安(門衛)管理內容
3.1 嚴格執行本公司員工進出廠制度,員工進出廠門必須下車推行,車子應按規定停放在停車棚,門衛有權對違規者提出勸阻和督導,門衛必須檢查原則,一視同仁,按制度辦事。
3.2 嚴格執行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經相關接待人員同意後方可進入。
3.3 上班時集中精力,不幹與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。
3.4 車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,並核實物品數量與出廠單相符後方可出門,憑證每天封存保管。
3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,並做好登記工作。
3.6 保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導
3.7 發現公司中可疑人員,應及時查問,並當即報告公司領導處理。
3.8 夜間必須加強巡邏,發現事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理並報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時採取補救措施,並與次日報告有關部門。
3.9 熟悉公司內部跡附近周圍治安環境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防裝置。
3.10 忠於職守,並做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
3.11 搞好門衛及周圍環境衛生。
4責任與考核
4.1 保安必須遵紀守法,忠於職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用於奉獻,切實按公司各項規章制度的要求,完成各項工作任務。
4.2 嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。
4.3 熱愛本職工作,嚴於律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風,為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。
4.4 上崗時舉止要端正,精神要振作,不得嘻笑打鬧、吸菸、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽;儀容要嚴整,上班人員按規定統一著裝,頭髮要整潔,不準留長髮,蓄鬍須,要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。
4.5 文明執勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規章制度,不準打人、罵人,對待來賓態度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
4.6 以身作則,嚴格遵守公司各項管理制度,不得以權謀x,徇私作弊。
4.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對於保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。
5 相關記錄
外來人員/車輛進出廠登記表
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