公司員工獎懲制度
第一條 為了加強企業管理,教育員工遵守國家法規和政令,遵守社會公德、職業道德以及公司各項規章制度,維護正常工作程式,根據國家有關規定並結合公司實際情況,制訂本制度.
第二條 本制度的制訂原則是:
1.有章可依,有章必依,違章必分,有獎有懲,獎懲嚴明,賞罰有度;
2.精神鼓勵與物質鼓勵相結合,教育與懲罰相結合。
3.品行優良、技術超群、工作認真、恪盡職守者。
4.領導有方,使業務工作拓展有相當成效者。
5.品行端正,遵守規章、指導,堪為全體員工楷模者。
6.在工作場所聚賭或鬥毆者。
7不服從主管的指揮調遣,且有威脅行為者
8品行不端,嚴重損及公司信譽者
9連續曠工3天或全年曠工達7日以上者.記大過達2次者.
10.違抗命令,或有威脅侮辱主管的行為情節較輕者。
11.在工作場所內喧譁或口角,不服管教者。
員工的獎懲,應敘明事實以書面通知本人並摘錄事由公佈眾知。本章所稱嘉獎與警告、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消。
本公司為求對員工考核、調遷、獎懲公平起見,可設定員工考評審議委員會。其組織規程另定。
-
實習規章制度(精選9篇)
實習規章制度篇11、實習前要穿好工作服,戴好工作帽,袖口要紮緊,不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋等。2、工作臺和臺鉗上不得放置雜物。3、開車前要檢查每一個操作手柄的位置是否正確;工作臺周圍有沒有障礙物;檢查油眼,加註潤滑油。4、裝夾工件、變速、測量必須停車進行。5...
-
旅行社規章制度範本(精選4篇)
旅行社規章制度範本篇11、旅行社門市部應由設立社全額投資設立;2、門市部營業場所功能佈局合理、設施齊全、裝飾整潔;3、門市部負責人應取得《旅行社經理崗位職務培訓證》,並由設立社委派,從業人員與設立社簽訂勞動合同;4、總量控制、適度發展。旅行社上一年度組接...
-
安全檢查與獎懲制度範本(精選5篇)
安全檢查與獎懲制度範本篇1第一條安全工作關係到全校師生的生命安全和財產安全,關係到正常的教育教學秩序和學校發展聲譽。為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化全員進一步提高認識,明確責任,強化措施,確保我校安全穩定,根據區教育局《關於進一步加強學校安全...
-
公司費用報銷管理制度十篇
公司費用報銷管理制度篇1公司報銷及借款管理制度如何制定?應包含哪些內容?為加強本公司分析核算,規範財務制度及出差的使用原則,提高資金的使用效率,保證出差人員在出差期間工作與生活的需要,本著“保證必須,勤儉節約”的指導思想,提高效率,控制成本,特制定本管理制度。...