工廠宿舍制度（精選3篇）

工廠宿舍制度 篇1

1、員工必須按照統一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調換或多佔）。

2、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿，外出請假並按時限返回，男女生宿舍不得互串。離開本宿舍保持衣冠整齊。

3、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒、賭博，晚上24時後停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。

4、自覺節約水電，愛護公物，不準在牆上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。

5、自覺將室內物品擺放整齊。

6、所有探視員工的'親屬，必須由經理批准後，方能進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。

7、自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。

8 、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，辦公室不定期檢查、評比。

9、自覺遵守各項消防安全制度，不得私自亂拉亂接電線、插座，宿舍內不得使用電熱炊具、不得吸菸、不得使用電褥子及功率超過50瓦的電器。人離熄燈，斷電源，宿舍嚴禁吸菸。

10、其他未涉及事項由主管經理負責解釋。

工廠宿舍制度 篇2

1）紀律管理

a、每天檢查員工宿舍不少於3次，主要檢查各宿舍衛生狀況和公共設物的完好情況，並做好檢查記錄。

b、對員工違紀的要及時處理，並報告總務課和人力資源部，並與部門就員工在宿舍的表現情況進行及時溝通。

c、禁止男女員工互串宿舍，發現應立即予以制止，經教育後視情況給與適當處分。

d、要求員工嚴格按照作息時間就寢，對超過作息時間未就寢的宿舍，要求其立即就寢並做好登記，便於次日處理。

e、依照《宿舍管理規定》嚴格檢查員工宿舍紀律，增強員工遵紀守法的自覺性。

f、檢查時要尊重員工的生活習慣和少數民族的'風俗習慣，避免發生不必要的衝突。

2）安全管理

a、切實做好防火防盜工作，發現不安全因素要立即處理並報告總務課，緊急情況要求保安隊協助處理。

b、嚴格檢查員工宿舍是否有違章用電、私拉亂接電線、使用不合格插板等安全隱患，發現問題要及時處理並上報，作好記錄。

c、嚴格檢查員工宿舍是否使用大功率電器（電爐、電熱鍋、電飯煲、熱得快等），一經發現，收繳物品並做好登記。

d、每月月初檢查宿舍內消防器材並在檢查記錄卡上簽名，確保消防器材處於可使用狀態。

e、做好每月離職和自離員工的檢查清理工作，避免發生安全問題。

f、做好上班時間進入宿舍員工的登記，並限時離開。

3）公共財產管理

a、定期對宿舍樓所有的公共財產、設施進行全面檢查，損壞的要找出責任人和及時報修。

b、要求員工節約水電，要做到：用電人走燈滅，用水隨用隨關。

c、員工未經宿舍管理員許可，不得私自調換宿舍，確有特殊情況需要調換的，需員工以書面形式遞交申請，於本月26日———次月2日前予以調換，其他時間不予辦理；更不得私自拆除室內公共物品（床、電扇等）。

4）清潔衛生管理

a、宿舍走廊、樓梯乾淨整潔，無垃圾、無汙染、無蜘蛛網，督促清潔工每天清掃2次。

b、做好員工宿舍衛生檢查，督促部門和員工自我管理，做到乾淨整潔

c、協助總務課做好每月部門宿舍衛生評比工作。

5）宿舍文明建設和服務

a、熱心為員工服務，對員工反映的問題要及時處理並上報，同時做好解釋和安撫工作。

b、定期和企劃聯絡，大力開展各項宣傳活動，在員工離職較多和節假日期間，提醒員工加強安全防範意識，出門要鎖門，貴重物品隨身攜帶。

c、做好部門'文明宿舍'的建設和評比工作，每月底將部門'文明宿舍'和'最差宿舍'報總務課

d、春節員工放假離廠前後做好宿舍的全面清理和公共物品檢查工作，員工返廠前做好宿舍的清潔衛生工作。

工廠宿舍制度 篇3

第一章 目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

第二章 範圍

本規定適用於網路營銷部所有住宿員工。

第三章 職責：

1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;

2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;

3、宿舍只提供單身員工個人住宿。

第四章 入住管理：

(一)作息時間：

1.員工每天早7點起床(加班、值班等特殊情況另行約定)，7：15就餐，7:45之前到辦公室。7:50晨會;8:00正式開始工作。值日生7:45以前完成辦公室衛生的清掃工作。

2.中午11:30下班，員工到食堂就餐，完畢後午休，12:30開始下午工作。

3.下午17:30分下班，員工到食堂就餐。晚餐後活動自行安排。

4. 入住的員工，應在21：30之前回寢室就寢，如需延遲或不歸寢的.，須提前請假。

5. 員工晚間22：30後禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧譁， 晚23:00寢室熄燈，以免影響他人休息，影響第二天的工作。

(二)具體規定：

1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規定房間、床位入住;

2、男、女員工嚴禁串寢留住，男員工不得進入女員工寢室;如確需入內，必須有第三人在場且不得長時間(30分鐘以上)逗留。

3、入住員工嚴禁帶非公司人員入內，更不準留宿;

4、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續後當日內在相關人員的監督下退出宿舍，不準繼續留住;

5、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;

6、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

(三)衛生要求:

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求，愛護環境，嚴禁亂扔垃圾;

2、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生，保持室內衛生;

3、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾，禁止高空拋物;

4、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼於門後);

5、換洗衣物和鞋不得在寢室內堆積;

6、宿舍及走道內嚴禁亂拉亂接電線、使用電器具;

7、汙穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒;

8、保持床單、被罩、枕套的整潔，定期清洗。

(四)其他：

1.有下列條件之一者不得入住：

1.1、犯有傳染病者、

1.2、有不良奢好者;

2、住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節特別嚴重的，交由司法機關處理：

2.1、不服從監督、管理、指揮者;

2.2、在宿舍內賭博(打麻將、打撲克等涉及金錢的)、鬥毆、吸毒、行騙及酗酒者;

2.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

2.4、宿舍內接待異性人員或留宿外來人員者;

2.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

2.6、違反宿舍安全規定者;

第五章 安全管理

1、進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全;

2、保管好自己的個人物品，貴重物品妥善儲存;

3、自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償;

4、對於嚴重違章現象，人力行政專員可先予以干預，控制事態;然後上報公司，等待處理;

5、對於特殊緊急事件，部門經理應及時電話通知公司，並請求相關機關實行救助(如119、110、120等)。

第六章 附則

1. 本規定由黑龍江蘭亞實業有限公司網路營銷部制定並負責解釋。

2. 本規定適用於網路營銷部所有員工，公司其他部門員工使用規定由公司另行規定。

3. 本規定經總經理批准後有效。

4. 本規定自20__年九月一日起執行。

酒店宿舍制度7

1、員工宿舍由宿舍管理員負責日常管理，各宿舍組長協助工作。

2、宿舍衛生每天由當日值日生進行打掃，住宿員工注意保持衛生環境，不準隨地吐痰，不準吸菸，亂扔垃圾。

3、住宿員工的個人衣物要擺放整齊有序，禁止亂堆亂放。

4、住宿員工要注意用電安全，私自使用或私接電路所發生的一切後果，由當事人負全部責任。

5、宿舍鑰匙由宿舍管理員統一管理。員工工作期間一律上鎖。以防盜竊現象發生。如遇特殊情況，須由主管經理簽字同意方可進入寢室。

6、住宿員工的親友來訪，未經領導允許，不準擅自領入寢室。已除名的員工，不準在宿舍留宿。

7、休息或下班後，出外辦事員工一律不允許穿工作服和攜帶酒店的各種物品外出。

8、不準在寢室大聲喧譁、打鬧、唱歌、跳舞以免影響他人休息。

9、寢室每晚十二點前熄燈，員工必須十二點前歸寢。私自外出或到點不歸者，在外發生任何事情，由個人負全部責任，酒店概不負任何責任。

10、值班人員回宿舍後上、下樓及開、關門要輕推慢走，以免影響他人就寢。

11、一經發現偷竊和打架鬥毆等行為者，將交由公安機關處理，酒店並予已除名。

12、宿舍每週評比一次，最優秀的寢室給予獎勵。