辦公室規章管理規定
規章制度是為了更好的方便管理,那麼相關的辦公室規章制定是怎樣的,以下是小編蒐集並整理的有關內容,希望對大家有所幫助!
為了加強管理、規範行為,特公佈此處罰措施,出發實行工資罰款制度,違反制度者罰款。罰款金額集中存放,待數額較多時,用於集體活動經費。
一、 考勤
1、 遲到,上班時間為:週一至週五(8:50—11:50,14:00—17:40),週六、週日(8:15—12:00,14:00—18:30).遲到1-10分鐘罰款10元;遲到11-20分鐘罰款20元;遲到21-30分鐘罰款30元;30分鐘以上者按無故曠工處理,罰款50元。連續遲到三次及無故曠工一次者,除罰款工資外,自動離職。特殊情況須先向部門主管彙報。
2、 早退,所有員工不得無故早退,違者罰款50元/次。若有事請假須填寫請假條後經部門主管同意方可,否則按無故早退處理,請假按30元/天罰款工資。請假時間不能以休息的時間相互抵消。一個月請假達三次以上者予以勸退。
3、 簽到,所有員工不得要他人代為簽到,一經發現代簽者,代簽和簽到人均罰款當月工資的10﹪.
4、 所有員工不得隨意竄崗、漏崗。違者罰款10元/次。
5、 值班,值班人員在離開辦公室的時候須檢查燈、飲水機、空調、電腦、印表機等電器是否關閉,插座電源是否切斷,門窗是否關好。違反罰款10元/次,並追究相關責任。值班人員每值一次班,給與加班費10元/次。
二、 辦公室行為規範
1、 所有員工不得議論他人是非,一經發現罰款30-50元/次,情節嚴重者予以勸退。
2、 公司組織的培訓和會議,員工不得無故缺席或遲到,遲到每次扣10元,缺席每次扣30元。
3、 所有員工不得在工作時間喧譁、吸菸、酗酒、閒聊、吃零食、打私人電話、上網等與工作無關的事情,一經發現:第一次罰款10元;第二次罰款20元;第三次罰款30元。情節嚴重、屢犯不改者予以勸退。接聽私人電話須在不影響工作的前提下到辦公室外進行。
4、 工作期間所有的員工必須佩帶工作證。一經發現未實行者扣除30元/次。
5、 各部門員工須對所接觸到的所有與公司有關的資料、資訊保密。對重要的資訊要保護、備份。若發現資訊洩露、遺失將追究其相關責任,根據情節罰款50-100元/次。情節嚴重者扣罰當月工資的100﹪並予以辭退。
6、 對本部門發生的一切事宜應及時處理,若違反根據情節罰款10-50元/次。
7、 所有員工要節約公司的資源,愛護公共財物,損壞公物要賠償。
8、 夏天炎熱,每天辦公室電腦在沒有即用的情況下必須關閉兩小時以上,下班後電腦的相關使用人員必須關閉好電源、切斷電源。若有違反扣罰10元/次並追究相關責任。
9、 各部門的員工不得議論傳播本部門的是非,以訛傳訛。違反扣罰10元/次
三、 業務素質
1、 所有員工必須執行上級主管的決定、分配的任務,否則扣罰10元/次。
2、 各部門相關表格要按各部門相關工作細則認真填寫,若發現未填寫或未認真填寫者差一項扣10元。未填或未認真填寫者經發現沒有改正者罰款50元。不定時抽查。
3、 各部門所有申請的資源。須經各部門主管簽字方可生效報銷,對未經允許所產生的費用問題由當事人承擔。特殊緊急情況下要口頭申請。
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