養老保險費率
近日,人社部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上說,我國再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率,預計全年可降低企業成本1200多億元。下文是小編收集的20xx年養老保險費率最新訊息,歡迎閱讀!
20xx年人大代表:建議將養老保險費率全國統一降至15%3月10日,全國人大代表、全國人大財經委副主任委員吳曉靈接受南都記者專訪時表示,建議將養老保險費率全國統一調低至15%。
今年兩會,吳曉靈就企業稅負問題提出相關建議。她認為,如果扣除了社會保障費用,中國企業的稅收負擔在全球並不是很高。
“現在企業之所以感到負擔重,主要包含3個方面。”她介紹說,主要包括稅收、社會保障費用(也就是五險一金)、各種各樣的行政收費。此外,企業還需要承受是制度成本,許多企業在申請專案及辦理工商手續時,需要往返多次才能辦成。
據吳曉靈介紹,目前企業社會保障成本已達到用人成本的四成多,即企業職工開1000塊錢的工資,基本上要付出1400—1450元,從這個角度來看,企業的負擔就很重了。
與此同時,社會保障成本,在全國也不太平均。發達地區作為勞務輸入省,大部分勞務輸入的人口都比較年輕,養老保險的費率設定較低,可以產生結餘。而在勞務輸出省,養老保險的繳費費率就會比較高,這是因為勞動力回到這裡養老,養老負擔重。
吳曉靈建議,降低企業負擔的一條有力措施便是考慮把養老保險的費率從現在的20%多降到全國統一的15%,讓所有企業在國內各個地方受到的待遇都是一樣公平的,勞動力的自然流動也就方便了。
而在養老金費率降低後,為了彌補社會保險資金的缺口,首先要加大養老金在全國層面統籌力度;第二,養老保險的繳費年限也可以考慮從現在的20xx年延長到20xx年到30年;第三,加大國有資產向社保劃撥的力度,“現在的劃撥力度還是不夠”;最後,還可以考慮由中央政府發債來彌補。
19省份下調養老保險費率按國務院常務會議決定,20xx年5月1日起兩年內,一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份,將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且20xx年底基金累計結餘可支付月數超過9個月的省份,可階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%-1.5%,其中個人費率不超過0.5%。
人社部新聞發言人李忠透露,全國有21個省區市符合降低企業養老保險費率條件。有媒體梳理髮現,截至目前,至少已有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、雲南等19個省區市宣佈下調了企業養老保險費率。其中,上海由21%降至20%,其餘省份均由20%降低至19%。
在失業保險費率方面,北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業保險總費率降至1%;寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業保險總費率降為1.5%。
降低企業養老保險費率有助於為企業減負。人社部副部長張義珍表示,根據初步測算,符合降低企業養老保險費率的條件,如果降費政策全部落實到位,預計每年可降低企業成本386億元。失業保險按照各地總費率降低0.5-1個百分點來測算,每年可降低企業成本約300億元-600億元,再加上20xx年先後降低失業保險、工傷保險和生育保險費率的有關政策,每年總計可降低企業成本1200億元以上。
社保費率下調後,一些職工開始擔心養老、醫療等社保待遇也會有所下降。對此,多地明確表態:費率降低後,參保人員的各項社會保險待遇不受影響,要確保按時足額支付。
進入“十三五”以來,“適當降低社會保險費率,給企業多減輕一點負擔,讓職工多拿一點現金”,是社保改革的重要目標。
媒體調查發現,隨著每年社會平均工資的上漲,“年年上漲”也成為社保繳費基數的一個“新常態”,低收入群體也可能因此面臨到手工資的狀況。
根據現行規定,參保人月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費。也就是說,對於工資達不到平均工資60%的職工,要按照高於本人工資的基數進行繳費,導致實際到手工資更少。
以北京為例,北京規定參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限,按照平均工資的40%確定,那麼這兩項保險繳費基數的下限則由原來的2585元增加到2834元,增加了249元。也就是說,如果一名企業員工的實際收入水平低於2834元,則要按2834元為基數繳納養老保險和失業保險。
但上述問題有望得到解決,在社保繳費費率階段性降低後,社保繳費基數即將迎來調整。國務院近期印發的《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出,將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑範圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數,避免對低收入群體的制度性擠出。
專家認為,擴大統計口徑範圍後,社保繳費基數將有所降低,這有利於減輕低收入者繳費負擔,讓更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同時,低收入者拿到手的工資也有望增加。
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