護士護理目標管理責任書
護理目標管理責任書是為了使護理質量更上一個臺階,同時也為了優質護理服務的推廣和實施,保障科室病人的護理安全,使護理科室的護理工作順利進行,是由護士長和每一位護士所簽訂的關於護理目標的責任書。本站小編為你整理了一些護理目標管理責任書的範文,希望你喜歡。
護理目標管理責任書篇一為了確保該年度護理管理目標的順利完成,現將該年度我科護理管理目標分解給你,請你認真理解,全面完成,目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。
1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題及時解決。
3、參與病房危重,疑難病人的護理工作,以及難度較大的護理技術操作,帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4、參加臨床教學,帶教護生臨床實習。
5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃並組織實施。
6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,並擔任講課,對護士進行考核,主持本病房的護理查房。
7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查,定期提出改進意見。
8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓,進行三基考核,要求三基考核合格率≥90%,對考試不合格者,必須反覆培訓,直至考核合格為止。
9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。
10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防範措施。
責任人:
年月日
護理目標管理責任書篇二各臨床科室:
為了提高我院護理質量並持續改進,繼續深化優質護理服務,按照《優質護理服務評價細則(20XX版)》的要求,落實責任制整體護理達到連續、無間隙的護理,根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
一、 目標任務指標要求
(一)護理目標
1.基礎護理合格率≥95%(合格標準90分)。
2.一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。
3.護理檔案書寫合格率≥95%(合格標準90分)。
4.救物品完好率達100%。
5.常規器械消毒滅菌合格率100%。
6.病人對護理工作滿意度≥95%。
7.護理“三基”考核合格率≥95%(合格標準:理論考試≥80分,技術操作≥90分)。
8.繼續教育參與率100%(進修、產假、病假除外),繼續教育學分達標率為100%。
9.規範化培訓護理人員理論考試合格率≥95%(合格標準80分),護理技術操作合格率≥100%(合格標準90分)。新護士崗前培訓率100%,專科技能培訓合格率≥100%。
10.非難免壓瘡發生次數為0。
11.年護理事故發生次數為0。
12.患者健康教育覆蓋率100%。
二、護理工作任務
1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發表論文≥1篇/年,且護士長必須承擔或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。
2.所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務。
3.制定本病區護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結,並制定本病房護理管理目標及達標措施。
4.根據科室人力資源,實行彈性合理排班,不使用非衛生技術人員從事護理工作;嚴格依法執業,護士不超範圍執業。
5.嚴格執行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防範護理差錯事故的措施制度。
6.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
7.每週組織科室質量檢查一次,護士長定期進行考核,考核應有記錄,並與獎懲掛鉤。
8.每月組織護理業務查房一次,對危重、疑難病例隨時組織病例討論、護理會診。
9.每月組織科法室規範化培訓,理論學習及護理質量考核各一次,技術操作培訓一次,護理組織每年組織範化培訓操作和理論考試兩次。
10.加強病案管理,確保病案不丟失。
11.護理人員嚴格按照《甘肅省護理文書書寫規範》進行護理檔案書寫,科室質控人員加強護理病歷的指導、檢查。
12.嚴格按照《消毒技術規範》落實消毒隔離制度,按照《消毒技術考核與評價》考核情況進行分析與歸類,預防院內感染髮生。
13.完成進修和實習護士的進修實習計劃,按教學大綱要求進行有計劃的示範操作和小講課,嚴格考試考核,並定期進行教學分析總結。
14.認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務,服從護理部統一安排、調配。
15.消毒供應室按甘肅省醫療衛生機構消毒質量標準進行。
16.在簽訂責任書後,各科室護士長要認真組織學習,對以上各專案標逐條分析,進各司其職、各負其責。護士長每月對目標任務的完成情況進行自查,並在科室護士會上進行通報。
17.手術病人術前、術後訪視、交接率100%。
三、考核辦法
1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,並將考核情況進行分析,在護士長例會上通報。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,並作為護士長晉升、 評優的優先條件。
本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。
護理部:
責任人:
科 室:
責任人:
二〇一五年一月
護理目標管理責任書篇三各臨床科室:
為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定,按照《護理工作指南》《四川省綜合醫院評審標準(20XX版)》的要求,根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
一、目標任務指標要求
1、各護理單元根據《四川省綜合醫院評審標準(20XX版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、護理指標
⑴基礎護理合格率≥90%(合格標準90分)。
⑵特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。
⑶護理檔案書寫合格率≥90%(合格標準90分)。
⑷急救物品完好率達100%。
⑸常規器械消毒滅菌合格率100%。
⑹特色護理質量≥90分
⑺護理技術操作合格率≥90%
⑻病人對護理工作滿意度≥95%
⑼“三基三嚴”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。
⑽繼續教育參與率100%(進修、產假、病假除外),繼續教育學分達標率為100%。⑾規範化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。⑿非難免壓瘡發生次數為0。
⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。
⒁年護理事故發生率0。
⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%
3、護理工作任務
(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜誌發表論文≥1篇∕年,且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。
(2)臨床護理技術操作每個病區≥2項
(3)在專科(專病)中開展特色護理,有專病查房,每季度一次。
(4)理療病區開展中醫特色康復和康復指導,整體護理與辯證施護,飲食指導,我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,將具有綜合特色的健康教育滲透於每一個護理環節。
(5)所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務
(6)制定本病區護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結,並制定本病房護理管理目標及達標措施。
(7)根據科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,並進行工作量化考核;
(8)嚴格執行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防範護理差錯事故的措施制度。
(9)嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
(10)護士長應每週組織科室質量檢查,每月質控活動一次,定期進行考核,考核應有記錄。
(11)每月組織科室規範化培訓理論學習及考核各一次,技術操作培訓及考核各一次,每季度護理部組織一次三基規範化培訓操作和理論考試一次。
(12)嚴格按照《消毒技術規範》落實消毒隔離制度,預防院內感染髮生。
(13)各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務,服從護理部統一安排、調配。
(14)在簽訂責任書後,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,對以上各專案標逐條分析,進一步量化,然後根據自己科內的實際情況,制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,並在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,並將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,並作為護士長晉升、評優的優先條件。
本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。
護理部:
科室:
責任人:
20XX年1月2日
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