護理目標管理責任書範本
實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量,下面是小編精心整理的護理目標管理責任書,希望能給大家帶來幫助!
護理目標管理責任書範本(一)
為了確保該年度護理管理目標的順利完成,現將該年度我科護理管理目標分解給你,請你認真理解,全面完成,目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。
1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。
2、參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題及時解決。
3、參與病房危重,疑難病人的護理工作,以及難度較大的護理技術操作,帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。
4、參加臨床教學,帶教護生臨床實習。
5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃並組織實施。
6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,並擔任講課,對護士進行考核,主持本病房的護理查房。
7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查,定期提出改進意見。
8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓,進行三基考核,要求三基考核合格率≥90%,對考試不合格者,必須反覆培訓,直至考核合格為止。
9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。
10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防範措施。
責任人:
年月日
護理目標管理責任書範本(二)
為了積極配合醫院建立三甲工作的開展,使護理工作符合三甲醫院的規範要求,科室的護理質量更上一個臺階,同時也為了優質護理服務的推廣和實施,保障科室病人的護理安全,使全年本科室的護理工作順利進行,特與本科室護士簽訂護理目標責任書,內容如下:
1、在工作中認真學習各項規章制度、疾病護理常規、臨床服務規範、標準、各種應急預案和專科健康教育資料。
2、加強基礎護理工作,認真做好病房管理,按級別負責對分管的病人進行護理,做好生活護理,保持“八潔”,加強病人安全工作落實,做好健康宣教,給予必要的心理護理及疏導,避免併發症的發生。
3、認真執行無菌技術操作規範,嚴格遵守操作流程,各項在操作達標。
4、認真執行護理部制定的護理檔案書寫規範,記錄全面、及時、客觀、真實、準確,字跡清楚、無塗改、籤全名。
5、嚴格執行消毒隔制度,無菌物品放置合理,標示清楚,保證有效期內使用,診療用品按規定使用處理,保持床單元清潔、整齊、無渣,做好終末消毒,掌握各種消毒液的配置,傳染病人按隔離技術要求進行護理,配合控感辦做好各項生物監測,避免發生過院內感染。
6、向患者介紹醫院環境、住院規章制度、相關安全制度、外出請假制度、病人須知、責任醫生、責任護士。責任護士掌握病人情況、對病人做到“八知道”,做好手術前後、特殊檢查治療、飲食、使用藥品的宣教。
7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優質的服務。
8、做好急救藥品、物品的清點、補充,對搶救器械及裝置進行認真保養,使其處於良好備用狀態。
9、嚴格執行三查七,準確無誤執行醫囑,加強安全意識,防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失,做好管道護理,嚴格執行交接班制度,認真實行床頭、書面、口頭交接班,避免護理嚴重差錯、事故發生。
10、服從護理部及護士長的工作安排,履行崗位職責。
11、積極參加醫院及科室組織的各類學習,在“三基”“三嚴”考核中做到達標。
護士長:
責任人:
年月日
護理目標管理責任書範本(三)
各臨床科室:
為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定,按照《護理工作指南》《四川省綜合醫院評審標準(20**版)》的要求,根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況,對臨床科室實行目標管理責任制,做到職責明確,責任到人,保障護理安全,提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。
一、目標任務指標要求
1、各護理單元根據《四川省綜合醫院評審標準(20**版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。
2、護理指標
⑴基礎護理合格率≥90%(合格標準90分)。
⑵特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。
⑶護理檔案書寫合格率≥90%(合格標準90分)。
⑷急救物品完好率達100%。
⑸常規器械消毒滅菌合格率100%。
⑹特色護理質量≥90分
⑺護理技術操作合格率≥90%
⑻病人對護理工作滿意度≥95%
⑼“三基三嚴”考核合格率:護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上,護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。
⑽繼續教育參與率100%(進修、產假、病假除外),繼續教育學分達標率為100%。⑾規範化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。⑿非難免壓瘡發生次數為0。
⒀每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。
⒁年護理事故發生率0。
⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%
3、護理工作任務
(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜誌發表論文≥1篇∕年,且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。
(2)臨床護理技術操作每個病區≥2項
(3)在專科(專病)中開展特色護理,有專病查房,每季度一次。
(4)理療病區開展中醫特色康復和康復指導,整體護理與辯證施護,飲食指導,我院住院患者健康教育覆蓋率達100%,將具有綜合特色的健康教育滲透於每一個護理環節。
(5)所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務
(6)制定本病區護理工作計劃,做到季、月有重點,周、日有安排,年終有總結,並制定本病房護理管理目標及達標措施。
(7)根據科室人力資源,合理排班,實行彈性排班,並進行工作量化考核;
(8)嚴格執行護理核心制度,特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度,有防範護理差錯事故的措施制度。
(9)嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。
(10)護士長應每週組織科室質量檢查,每月質控活動一次,定期進行考核,考核應有記錄。
(11)每月組織科室規範化培訓理論學習及考核各一次,技術操作培訓及考核各一次,每季度護理部組織一次三基規範化培訓操作和理論考試一次。
(12)嚴格按照《消毒技術規範》落實消毒隔離制度,預防院內感染髮生。
(13)各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務,服從護理部統一安排、調配。
(14)在簽訂責任書後,每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習,對以上各專案標逐條分析,進一步量化,然後根據自己科內的實際情況,制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職,各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查,並在科室護士會上進行通報。
二、考核辦法
1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價,並將考核情況進行分析與歸類。
2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤,並作為護士長晉升、評優的優先條件。
本責任書,如科室責任人有變動,由接任人繼續執行。
護理部:
科室:
責任人:
20**年1月2日
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