求職攻略:求職的“屈就”原則
求職,是利用自己所學的知識和技能,來向企事業單位尋求為其創造物質財富和精神財富,獲取合理報酬,作為物質生活來源的一種過程。
“每天忙活八九個小時,每個月才拿1000多元,剛夠零花錢,這樣上班有什麼意思?”去年大學畢業的石偉,在一家企業上了2個月班後,“自願失業”成為“坐家”一族。這樣的“自願失業”一族在瀋陽還不少。據瞭解,今年瀋陽計劃接收畢業生10萬人就業,目前已簽約或有意向簽約的只有4萬人。而對其餘6萬畢業生進行抽樣調查發現,9%的畢業生決定暫不就業,約5000人。
大學生擇業高攀不“屈就”是一種普遍現象,有些大學生不能正確估價自己,總希望一出校們就成白領,高工資、高待遇。或是好面子、圖虛榮,眼睛專盯“高門大戶”,不願“屈就”去小企業。在擇業時,對薪酬待遇、勞動強度等有過高期望,達不到要求就選擇暫不就業,成了“坐家”一族。
人往高處走,水往低處流。擇業想找“大戶”、攀高枝,想高工資、高待遇並沒有錯。但也要面對現實,因多種客觀原因的影響,目前就業市場本來就不樂觀,挑三揀四,期望值過高,無疑是不切實際,難以如願以償。選擇暫不就業,不僅人為地增添了就業的難度,荒廢了學業,浪費了青春,也加重了父母的經濟和精神負擔。
實際上,大學生就業沒什麼“屈就”不“屈就”的,工作只有分工不同,沒有高低貴賤之分,並不是說在機關、大企業工作就體面,在小單位就業就沒面子。大企業有發展的空間,小單位照樣有成才的天地。俗話說,萬張高樓平地起。做任何事都得從基礎做起,社會上很多有成就的人,包括富翁、名流都是從做最普通、最不起眼、最艱苦的工作一步一步成功成名的。待遇好差也是相對而言,只要努力做出成績,不論在哪兒幹都有出息。只要為企業作出貢獻,為社會創造出財富,總會得到應有的待遇。即便暫時待遇條件差一點,也總比“坐家”要強得多。不願“屈就”,選擇暫不就業不是明智之舉。看來,不願“屈就”的大學生真的要轉變觀念,腳踏實際,就算是“屈就”,“屈就”一下又何妨
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