寫求職信要堅持實事求是的原則
求職者應該採取換位思考的方法,通過分析用人單位提出的要求,瞭解他們的需要,然後有針對性地向他們提供自己的背景資料,表現出自己獨到的智慧與才幹,使他們從你的身上看到希望,並做出對你有利的決定。
寫求職信要堅持實事求是的原則,用成就和事實代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。要突出重點,針對某一單位的某一職位而求職,效果會更好。文字要順暢,字跡要工整,求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核,用人單位可以通過信件瞭解求職者的語言修辭和文字表達能力,可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。
根據求職的目的來佈局謀篇,把重要的內容放在篇首,對相同或相似的內容進行歸類組合,段與段之間按邏輯順序銜接,從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平,意思表達要直接、簡潔,書寫要清晰、簡單明瞭,內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極,充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。
求職信的諸多不宜 不宜太長,一封求職信不能多於一頁。不宜有文字上的錯訛,切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版,應與履歷分開,自成一體。
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求職信和個人簡歷應該寄給誰?
在廣告上已經寫明收件人姓名,否則信函應該直接寄給你應聘職位所在的部門負責人,同時要按他的姓名和職銜發信。人事部門通常只會按公司部門的要求來選擇職員。如果你的求職信寄到人事部門,而應聘的職位又碰巧是業務部門最緊缺的,那你真是福星高照了;否則大多會石沉大...
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仔細檢查履歷表
想在幾百封條件相當,甚至比你優秀的競爭者中存活下來,你必須讓履歷表的表現方式看起來生動活潑,有幾項技巧你可以特別注意:一、你是誰:以明確的求求職目標或工作摘要開始,可以讓整個履歷表焦點集中、方向明確。將姓名字型放大或明顯標示,讓僱主清楚看到「誰」是求職者...
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寫好求職信的幾大要點
不用贅言,大家都知道,寫求職信的最後目的在獲得職位。但是,現在的公司老闆很少是看信不看人僱用求職的人。一封求職信無論如何文辭並茂,令人心動,公司人事主管非見到這個人的外表是不會給予工作機會的。因此,求職信的目的在於獲得面談的機會。怎樣寫求職信的幾大要點...
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求職信書寫注意事項大綱
求職需要具體表達的內容很多,但務必層次分明,簡明扼要。最好先列出提綱,把你所申請的職位的具體要求按強弱主次逐項列出。然後,使你的信巧妙地迎合公司的興趣和要求。1、收信人的稱呼收信人應該是公司裡有實權僱你的人。要特別注意此人的姓名和職銜,書寫要準確,萬萬...