學生簡歷常犯錯誤"三宗罪"
罪狀一:謊話連篇,誠信意識缺失
“在幾百封的簡歷中,我隨便就找出了100多封編造的簡歷,錯誤和漏洞齊飛,假話同大話一色。”hr的這句古詩詞活用的確道出了簡歷背後的“荒唐”。
在論壇上,深有同感的不止他一人。“簡歷中水分一直很多的,因為明知公司不會去查,所以學生職務幾乎都是亂寫的,甚至還有亂填‘特奧會志願者’的學生。”今年畢業於上海大學的陸峰對此深有體會,被同學們戲稱為“求職達人”的他,在海投過程中對這種“水分”已經見怪不怪了。同濟大學的小遲也有類似的苦惱:“身邊的同學就有偽造簡歷的,明明和自己一樣是普通同學,簡歷上卻寫著擔任副班長。”
罪狀二:千篇一律,自吹自擂
“自我評價總是那麼優秀,不管是有工作經驗的還是沒工作經驗的,自我評價這一欄都雲集了全世界人類的所有優點。”發帖者認為這原本就是提供一個展示自我的平臺,不想成了“王婆賣瓜,自賣自誇”嚴重氾濫的地方。
華東師範大學就業辦主任吳薇老師則給出了自己的意見:“我不建議誇誇其談,優點千篇一律,最重要的還是要突出自己最獨特的一面。”
罪狀三:無用資訊,惹人厭煩
“在學校1500米長跑比賽中得到名次的同學可真不少。殺了我吧,我要找個能工作的,我不找會跑步的。”說到這裡,這位“很狂妄”的hr似乎真的沒想法了。
“畢竟是簡歷,簡歷就是簡單地概括你的經歷即可,很多學生寫得跟履歷一樣。”上海大學孔沂瀾老師覺得很不可思議,“能用最準確的語言描述出你自己的話,簡歷的目的就達到了,其實真正的簡歷一頁紙就夠了。”至於進一步的溝通,孔沂瀾老師建議等到面試,到時候再把一疊資料彙總拿給面試官也為時未晚。
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