職場十大黃金法則
法則一:不管你身處何處、何種外部環境,都不能沒有目標!
很多人初入職場很迷茫,結果幾年過去了,也沒有什麼長進,就是因為他沒有清晰的目標,並且沒有付出足夠的努力。能走的多遠很大程度上是你看的多遠!
法則二:無論你身邊的環境如何,你只要用心做事,就一定可以影響它!如果你真是個能人,那就改變它!
做工作一定要用心,你沒有改變環境(工作環境和人際交往環境),是因為你做得還不夠。如果自己真的改變不了環境,就改變自己去適應現有的環境;如果使自己適應目前的環境會使自己遭受更大的損失的話,就去尋找更適合自己的環境。
法則三:這個世界能真正給你自尊的人,只有你自己!真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。
要懂得通過自身努力為自己贏得尊重,只要自己實力足夠了,別人一定會改變對你的看法。無論在什麼情況下都要愛惜自己的身體,身體是革命的本錢。
法則四:人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。
不要怕苦怕累,做不好小事的人就一定做不成大事,所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。
法則五:心在哪裡,收穫就在哪裡!人和人的不同是通過如何利用業餘時間來分別開的。
要學會充分利用業餘時間,要學會自我管理。很多企業中層、高層幹部們的是把自己的時間安排得滿滿的,根本沒有時間享樂,都是在工作和學習,就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關係。所以,要不斷督促自己成長,否則就會被淘汰。
法則六:做好工作,做出一般人做不出的漂亮結果,就不用擔心人會發現不了,尤其不用擔心你的直接領導發現不了!
記住只要把每件事都做得盡善盡美,就一定可以獲得上級領導的賞識。除非你做得不夠!記住,天道酬勤,君子以自強不息。
法則七:市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關係公司化。
公司是自己成長的基礎,所以作為公司的業務人員,不能把客戶資源歸為己有,要學會把客戶資源公司化,不要擔心自己的客戶會被公司完全吃掉,除非你做得不夠好。誠信待人,坦誠為人,贏得別人的認可。
法則八:想到+做到=(可能)得到。坐而思,不如起而行。成功之路就在腳下。
不要被自己的想法束縛,當遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法,辦法是在實踐中找出來的。只要有想法就要馬上去做,只要做了就有成功的可能。做不好,就是經驗教訓,失敗乃成功之母,失敗讓自己更加強大。
法則九:是人就一定有缺點,作為一個下屬一定要善於發現上級領導的優點,而不能總是去抓住上級領導的缺點,要能合理地給主管上級提建議、發表個人見解。
要學會主動表現,對於自己可以把握的事情,就一定要堅持自己的意見。學會向領導提建議,學會向領導提出自己的想法,很多新的改革都是從基層開始的,基礎群眾是最有發言權的,不要吝惜自己的權利。
法則十:人要學會感恩,尤其對於那些幫助了自己成長的人,包括自己的競爭對手!
要常懷感恩之心,這樣領導才會更加放心地重用提拔你。對於競爭對手,常懷感恩之心才能化干戈為玉帛,也才能使自己更快進步。
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