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  • 求高薪需要尊重職場法則

    求高薪需要尊重職場法則

    現在很多公司都非常注重對員工的培訓,經常會請一些業內專家去上上課。江北一家公司的老闆這回誰也沒請,只請來自己年過古稀的父親,正兒八經地給員工們上課,講老人家年輕時從事地質勘察工作如何艱苦,如何只講奉獻不計回報。...

  • 做好一個教師的法則

    做好一個教師的法則

    如果你是老師,如果你想做個好教師,請你記住以下幾條法則,這是同行們總結出來的寶貴經驗!一定要耐著性子看完!第一條明確你自己的職業特點走出師範大門的時候,我們每個人腦子裡裝的是教師職業是“陽光下最燦爛的職業”和我們...

  • 職場法則:你沒有變強只因你一直很舒服

    職場法則:你沒有變強只因你一直很舒服

    社會中的政治和經濟密不可分,在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分,職場的精英們個個有能力,懂政治。個人能力表現為時間掌控能力、知識水平、現場問題解決能力,職場政治能力表現為判斷自身所處環境的能力。職業生涯很...

  • 人際關係相處的四大法則

    人際關係相處的四大法則

    麥肯錫公司的一項研究表明:管理人員平均每天要花89%的時間在溝通上。美國普林斯頓大學對一萬份人事檔案進行分析,發現:決定成功的關鍵因素並不是我們通常認為的智商、專業技術和經驗,而是良好的人際溝通。下面是小編為大...

  • 熟讀創業四大基本法則

    熟讀創業四大基本法則

    創業絕不是一時的衝動,想到什麼好就趕緊行動,看到什麼賺錢就盲目投資,創業也是“有法可依”的。熟讀下面創業的四大基本法則,會對你的創業有很大幫助的!眼光獨特,發現商機“如果你擁有一縣的眼光,那你可以做一縣的生意;如果...

  • 職場飄一族07自救法則

    職場飄一族07自救法則

    所有人都被辭舊迎新的氣氛所感染,等待著新年鐘聲敲響瞬間的幸福。就如這突然襲來的寒流,可銳職業顧問在實際諮詢案例研究中發現,一些渴望在年關突破職業瓶頸的職業白領遭遇了職場冷遇。據可銳職業顧問分析,三類人仍將繼續...

  • 優秀自薦信25點黃金法則

    優秀自薦信25點黃金法則

    1.使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業風範。2.定做附信。附信專門致某個特定的個人。確何你有這個人的姓名、他或她的職稱以及公司名稱...

  • 跟客戶交往的溝通法則大綱

    跟客戶交往的溝通法則大綱

    禮儀的“禮”字指的是尊重,即在人際交往中既要尊重自己,也要尊重別人。古人講“禮儀者敬人也”,實際上是一種待人接物的基本要求。我們通常說“禮多人不怪”,如果你重視別人,別人可能就重視你。禮儀的“儀”字顧名思義,儀者...

  • 職場禮儀法則有哪些

    職場禮儀法則有哪些

    如何跟你的上司溝通,給他們留下一個好的印象呢?下面本站小編教你職場禮儀法則吧,希望對大家有幫助!職場禮儀法則:和新上司進行一次簡短的面談你可以和新上司進行一次20-30分鐘的尖端面談,並著手準備這些事情,你可以先了解...

  • 職場否極泰來法則

    職場否極泰來法則

    1、當你壓力最大的時候,效率可能最高,效果可能會變成奇效,因為壓力的死敵不是死亡而是動力!記住:壓力是一個外強中乾的傢伙,它是外在施於的,而且是人的主觀意念給予的。所以不要在乎外在的東西,重要的是你自己能夠面對,並且處...

  • 初入職場要遵循哪些職場法則

    初入職場要遵循哪些職場法則

    初入職場的新人想要在職場上立足,除了要學會圓滑,還要學會堅定。那麼初入職場要遵循哪些職場法則呢?一起隨小編來了解下吧。職場新人法則一、工作責任感責任感決定著你的態度,而態度決定著你的成就。選擇一份你認為還不...

  • 選擇加盟專案:教您“十項法則”

    選擇加盟專案:教您“十項法則”

    一個好的專案不是產品好就好,而是一個系統工程,涉及很多方面。如某一方面出問題就有可能導致一系列的問題出現,甚至毀掉全部。為減少投資的盲目性,從以下十個方面著手,可以大大降低投資者的風險,供大家參考。一、挖根法則;二...

  • 職場的彈簧升職法則是什麼

    職場的彈簧升職法則是什麼

    導語:職場如彈簧,你如越能承受壓力,那你的彈性將越大;也就是你在職場中越能承受折磨越能屈;你也就越能承擔責任和壓力;越能承擔責任和壓力的人就具備了擁有更大權力的潛力和機會。能屈能伸這個詞語大家都不陌生。並且道...

  • 職場生存法則的禮儀注意事項大綱

    職場生存法則的禮儀注意事項大綱

    一、職場禮儀是一種首德行為規範。職場禮儀不同於法律,雖然都有規定該做與不該做的但是作為道德規範來說他是沒有絕對的懲罰制度的,做的不當,最多是遭人唾棄,所以能規範道德行為的人也只有我們自身而已。二、職場禮儀的直...

  • 職場新人必修法則(精選5篇)

    職場新人必修法則(精選5篇)

    職場新人必修法則篇11、理性看待得與失生活中,對於付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了,以至於鑽進一個衚衕裡便出不來。如果不能理性看待自己的得與失,付出了就必須要得到同樣程度的回報,否則就破罐子破摔...

  • 與客戶溝通的有效法則(精選5篇)

    與客戶溝通的有效法則(精選5篇)

    與客戶溝通的有效法則篇1一、有效地幫助你的客戶對客戶僅僅做到洗耳恭聽是不夠的。你需要確定客戶到底遇到了什麼問題,需要什麼樣的幫助,將客戶遇到的問題和客戶的抱怨當成與客戶改善關係的契機,最後真正為客戶提供增值...

  • 時間管理法則學習心得體會(精選27篇)

    時間管理法則學習心得體會(精選27篇)

    時間管理法則學習心得體會篇1時間是一種特殊的、珍貴的、稀缺的資源,它不能再生,也不能被儲存下來東西,因此必須利用好每一天的時間。時間管理好的人,是時間的主人,否則就是時間的奴隸。時間管理好的人,應該是一個忙而有序...

  • 職場人高效工作的法則技巧

    職場人高效工作的法則技巧

    8小時的工作制,要充分的利用好時間能完成很多工作,這就需要掌握職場的有效工作法則了。下面小編就給大家講講職場人高效工作的法則,一起學習下吧。職場高效工作的法則1.毫不內疚地遮蔽電話重點是前四個字——...

  • 職場女性晉升的黃金法則是什麼

    職場女性晉升的黃金法則是什麼

    對於職場女性,無論是初入職場的菜鳥,還是拼搏多年的白骨精,都希望能夠獲得職場晉升和能力提升。下面是本站小編給大家蒐集整理的職場女性晉升的黃金法則文章內容。希望可以幫助到大家!職場女性晉升的黃金法則—&mda...

  • 不可不知的職場禮儀小法則

    不可不知的職場禮儀小法則

    人在職場中,什麼事情該做,什麼事情不該做,你都清楚嗎?職場是很講究禮儀的地方,我們不得不學會一些職場禮儀的法則。下面是本站小編給大家蒐集整理的不可不知的職場禮儀小法則文章內容。希望可以幫助到大家!不可不知的職場...

  • 社會交往中的六大著名法則(6)示例

    社會交往中的六大著名法則(6)示例

    六、彼得原理彼得原理是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究後得出的一個結論;在各種組織中,由於習慣於對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而僱員總是趨向於晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也...

  • “長尾”理論顛覆“二八法則”大綱

    “長尾”理論顛覆“二八法則”大綱

    在今天這個不存在物質匱乏的某地場,很多新型的網際網路公司將注意力從消費者需求曲線的“頭部”移到了“尾部”。“長尾”現象所揭示的是,這些非熱點也能賺到大錢。美國最大的書店巴恩斯和諾貝爾(barnes&noble)擁有1300...

  • 創業合夥人:人品永遠是第一法則

    創業合夥人:人品永遠是第一法則

    創業是每一個人的夢想,無論業大業小,無論收穫的是喜悅還是淚水,只要通過了努力與付出總比空蹉跎要好許多。可是,如何去選擇一個自己的合夥人是很多創業者在創業時最大的困惑。筆者創業過兩次,身邊也有很多朋友在不斷地創業...

  • 好萊塢式的職場法則大綱

    好萊塢式的職場法則大綱

    好萊塢是全世界競爭最激烈的產業。在這個製造和販賣「創意」的環境,品質的好壞沒有客觀的判斷標準。能力不如關係、做事不如做人來得重要。想在好萊塢成功,需要有極大的侵略性,甚至違反人性的言行。熟悉好萊塢式的法則,其...

  • HR教你外企生存點滴法則大綱

    HR教你外企生存點滴法則大綱

    進入外企職場,如何舉止言行都有著巧妙精闢的規則,往往一個舉手投足間,就對自己在別人心目中的印象甚至自己的職場前景產生了微妙的影響。這一次,滬上hr聯盟創始人之一的卡博先生(gabornagy)親自為職場外企白領們講述外企...

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