職場禮儀創造良好的第一印象
和人見面時,往往會不知不覺地給對方造成“這個人可不太友善”、“這個人很直爽”之類的印象。這是拿對方跟自己的經驗相比較,並以外貌、服裝等為基準,對對方產生的一種觀念。如果給對方的印象有所錯覺的話,就很難修正自我的第一印象。即使能修正過來,也要花費很長時間,很大力氣。
毫無疑問的是,所有的用人單位除了看你是否努力工作、完成工作的好壞之外,還要看你在別人面前的言行舉止如何,也就是你是否有修養。如果你是一個謙恭有禮,非常注意禮儀準則並和你所在單位的規章以及工作配合得很有節奏,就會給人留下積極而美好的印象,否則,就會有被落選的可能。
一個人的“第一印象”是非常重要的,別人對你或你對別人都是這樣。和人初次接觸中必須注意這一點。初到一個新環境,人人都有緊張、陌生的感覺,所以只要抓住人人都注重先入為主這個特點,從一開始就樹立良好的第一印象這一策略入手,保證事半功倍。
要創造良好的第一印象,首先要注意服裝及儀表。一個蓬頭垢面、衣衫不整的人站在你面前,一定會讓你討厭;服裝也並不一定要趕時髦,最要緊的是得體大方、乾淨整潔。如果你想在服裝方面“標新立異”,那隻能使你脫離人群,是不會得到別人喜歡和接近的。務必要注意以下幾點:
鬍子剃了沒有?
頭髮亂不亂?
衣服釦子扣好沒有?
衣服的褶皺有沒有熨平?
褲管直不直?
鞋擦了沒有?
有沒有把微笑掛在嘴上?
在你周圍總是有許多工作機會,等待著你去發現和贏得。除了要注意你的“第一印象”外,無論你打算採用哪種方法去謀求新職,求職的準備工作一定要細心去做。
-
優秀管理人員應具備的職場禮儀
在單位和企業裡面,管理人員還不是老闆,他是老闆和員工的中間層,、一位優秀的管理人員應該具有良好的個人品質以及激發員工為團隊工作的素質,因此,對他有一定的禮儀要求:1.要有良好的個人素養和寬廣的胸襟俗語說:佛要金裝,人要衣裝。絕大多數人都以貌取人,因此身為管理人...
-
商務禮儀與職業素養論文(通用3篇)
商務禮儀與職業素養論文篇1摘要:從人才培養目標出發,以企業對新職工的素質要求為依據,通過職業認知,職業體驗、跟崗實習(工學交替)、頂崗實習四大環節培養學生的職業素養,錘鍊學生的職業素質,為其職業生涯奠定基礎。關鍵詞:職業素養;職業認知;職業體驗;跟崗實習;頂崗...
-
關於職場的演講稿(精選16篇)
關於職場的演講稿篇1尊敬的評委,各位老師,在座的朋友們大家好!我是。我的專業是教育技術學。職業規劃給我們迷茫的大學生活指引了一條通向遠方的路。在這條路上,我慶幸,我已經出發。並且非常榮幸能與大家分享我的職業規劃。下面我將從四個方面來介紹我的職業規劃。...
-
關於職場勵志小故事(精選20篇)
關於職場勵志小故事篇1到公司工作兩年多了,比我後進公司的同事陸續都得到了升職的機會,我卻原地踏步,心裡很不是滋味。在想他們運氣都這麼好,也許關係比較硬吧...又或許是老闆看我不順眼...有一天,我冒著被解聘的風險,找到老闆理論。老闆,我是否有過遲到,早退或亂章違...