不可不知的職場道歉技巧
我們身在一個禮儀之邦,所以我們更應該注意職場中的禮儀,不僅是為了助於我們的職場發展,更是個人素質的一個表現。在職場中,無可避免的會與一些與同事,或者領導,客戶發生衝突,那麼怎麼道歉呢?不可不知的道歉技巧一起學習下吧!
道歉的技巧,需要注意下面幾點:
第一,道歉語應當文明而規範。
有愧對他人之處,宜說:“深感歉疚”,“非常慚愧”;
渴望見諒,需說:“多多包涵”,“請您原諒”;
有勞別人,可說:“打擾了”,“麻煩了”;
一般場合,則可以講:“對不起”,“很抱歉”,“失禮了”。
第二,道歉應當及時。
知道自己錯了,馬上就要說“對不起”,否則越拖得久,就越會讓人家“窩火”,越容易使人誤解。道歉及時,還有助於當事人“退一步海闊天寬”,避免因小失大。
第三,道歉應當大方。
道歉絕非恥辱,故而應當大大方方,堂堂正正,完全徹底。不要遮遮掩掩,“欲說還休,卻道天涼好個秋”.不要過分貶低自己,說什麼“我真笨”,“我真不是個東西”,這可能讓人看不起,也有可能被人得寸進尺,欺軟怕硬。
第四,道歉可能借助於“物語”。
有些道歉的話當面難以啟齒,寫在信上寄去也成。對西方婦女而言,令其轉怒為喜,既往不咎的最佳道歉方式,無過於送上一束鮮花,婉“言”示錯。這類借物表意的道歉“物語”,會有極好的反饋。
第五,道歉並非萬能。
不該向別人道歉的時候,就千萬不要向對方道歉。不然對方肯定不大會領我方的情,搞不好還會因此而得寸進尺,為難我方。即使有必要向他人道歉時,也要切記,更重要的,是要使自己此後的所作所為有所改進,不要言行不一,依然故我。讓道歉僅僅流於形式,只能證明自己待人缺乏誠意。
職場中有時是我們自身的疏忽而導致的錯誤,需要我們道歉,但是有時為了一些利益或者面試上的問題,我們也需要作出道歉,道歉是一種職場禮儀,所以身為職場人,一定要懂得道歉的技巧。
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