讓你的求職信更有魅力
找工作,需要準備 ,當然也少不了 , 可以說擔當著向招聘人員進行“眉目傳情”的重任。如何能使你的 與眾不同,打動招聘人員的心呢?
有這樣一個故事:一名年輕人蔘加招聘 ,當他趕到時,已經有20多個求職者排在他的前面,他想,輪到他進行 ,不知要到何時。此外,到他 時,招聘人員可能已經很累,有些不耐煩,或者心情不好,那樣會使他求職成功的希望很小。怎麼辦?於是他寫了一張小紙條,摺好以後,很有禮貌地託正在面試的老闆的祕書小姐交給老闆。老闆看後大笑,原來紙條上這樣寫著:“老闆,我現在排在第21位,請您在對我面試之前,不要作任何錄用誰的決定。”結果,最後這名年輕人被錄取了。
我們稍加分析他所以成功,從技巧方面講,在於他新穎的創意,喚起了招聘人員的特別注意。而在面試時,能否引起招聘人員的特別注意,又是走向成功的第一步,這一點對求職信尤為重要。一些看似無關的小細節,有時卻能起到意想不到的作用。
外表要能吸引應聘者眼球
《羊城晚報》記者(朱忠保)在走訪過程中發現,招聘單位在打出招聘廣告之後,主管人事的部門通常會收到大量的求職信,招聘人員如果對這些求職信一一細看,一是時間有限,二是浪費精力,會分散注意力,因此對沒有特別吸引人的求職信,通常在沒有認真閱讀之後,就被扔進了垃圾桶。事實上,大多數招聘人員對於究竟拆哪些求職信,是有所選擇的,而不是信手拈起來就會認真看的。因此,如何讓你的求職信能夠在一瞬間打動招聘人員,吸引住招聘人員的眼球,讓他認真看你的求職信,仔細地瞭解你的情況,就顯得格外重要。如信封和郵票就不可小覷。在一大堆求職信中,一個特別的信封可能會令人眼光發亮;如果你有美術功底,不妨就在信封上下些功夫,展示一下你的才能;在信封上貼上一些具有收藏意義的郵票,沒準對方是一個集郵愛好者,與你有共同語言或共同愛好等。你要充分調動你的思維與創意,其目的只有一個,就是要刻意製造反差,與眾不同,鶴立雞群,讓招聘人員在看到你的求職信以後,特別會留意,會從一大堆求職信中先撿出你的來,你的苦心就算沒有白費。內容要重點突出主次分明你的求職信被挑出來了,還得讓人樂意看下去,能集中心思看下去。如果空有外表,而裡面內容不能吸引人,不能打動人,那也是白費功夫。如果你練就一手好書法,這時正好派上用場。如果你的字寫得不那麼漂亮,此時還是不要獻醜,還是使用電腦列印為好。在計算機相當普及的今天,用電腦列印求職信,正是具有現代技術與特長的表現。求職信力求簡潔明瞭,重點突出。如果資料較多,內容較豐富,可以通過各種手法,如設定小標題,突出重點,分設不同的字型、顏色等,使內容有板塊感,顯得清晰,層次分明,否則密密麻麻,內容重點不突出,看信人可能就不再想看下去了,因為從你的求職信的編排,也能看出你是一個工作思路是否清晰的人,是否有主次之分的人。能讓招聘人員認真看完你的求職信,你就離求職成功更近了一步。
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