度考核工作總結示例
根據市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關於年度考核工作的通知》(合公務[XX]16號)精神及有關考核工作規定,我中心於XX年2月24日至3月25日認真組織實施了年度考核工作。
一、所做的工作
(一)認真進行動員部署。一是根據市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局、市公務員局《關於年度考核工作的通知》(合公務[XX]16號)檔案精神,下發合肥市土地儲備中心《關於做好年度考核工作的通知》,佈置年度考核工作;二是組織學習了省委組織部、省人事廳《關於印發<安徽省公務員考核辦法(試行)的通知>(皖組字[]2號)和合肥市委組織部市人事局《關於轉發<關於轉發<安徽省公務員考核辦法(試行)有關問題的補充通知>的通知>》(合組[]28號),進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程式、報表填寫等具體要求;三是開展思想發動,以處室為單位進行動員,強調年度考核工作的重要意義,要求本處室工作人員對自己承擔的職責進行總結回顧,並按進度完成好年度考核每個階段的工作。四是評優工作,要求樹立全域性觀念,評出風格,評出幹勁,評出水平。
(二)加強對年度考核工作的領導。成立了考核領導組,中心黨組書記、主任高國忠同志負總責,成員有黨組成員、副主任陸勤標,黨組成員、紀檢組長解玉龍,黨組成員、副主任張小青。下設工作小組,黨組成員、紀檢組長解玉龍同志任組長,成員由辦公室主任駱勇、招商資訊處處長李曼、機關工會主席龐紅兵、招商資訊處主任科員豐安軍、財務資產管理處科員王杭軍等5名同志組成,負責具體的實施工作。
(三)嚴格按程式組織實施。每位參評人員對貫徹落實上級指示以及在德、能、勤、績、廉方面情況進行認真總結,做到分析情況、梳理問題、查詢不足、總結提高,並填寫個人年度考核登記表,在中心全體員工大會上進行述職,接受評議。根據評議結果,經考核領導組研究並提交中心黨組審定,確定易廣安、薛中軍、駱勇3位同志為優秀等次,並對外公示3個工作日。
二、考核的結果
我中心應參加考核23人,其中:科級公務員9人,科員11人,工勤人員3人。
(一)3人確定為優秀等次(科級2人,科員1人)
(二)16人確定為稱職等次(科級7人,科員9人)
(三)3人確定為合格等次(工勤人員)
(四)1人確定為基本稱職等次(科員)
(五)沒有不稱職、不合格人員。
通過年度工作考核,進一步激發了全體工作人員做好土地儲備工作的熱情,進一步增強了合肥現代化濱湖大城市建設的信心。
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