安監局辦公室工作總結範文

20xx年安監局辦公室工作總結

20XX年是全面完成xx規劃目標任務，做好安全生產工作，對於鞏固經濟平穩較快發展勢頭、加快經濟發展方式轉變，具有重要的意義。

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，在省安委辦、安監局的指導下，認真貫徹黨的XX屆X中、X中全會精神，堅持以科學發展觀為統領，以專項整治為重點，以安全生產大檢查和打擊非法違法專項行動為抓手，按照國家、省、市繼續開展安全生產年活動的一系列安排部署，圍繞安全生產三項行動、三項建設和年初確定的工作目標與任務，強化了安全生產各項措施的落實，有效預防和控制了各類事故的發生，安全生產形勢保持了總體平穩態勢。

一、全市安全生產控制指標完成情況

5.其他行業發生事故2起，死亡6人。

6.全市地方煤礦百萬噸死亡率為0.13，比省控指標0.3784低65.6%。

7.億元地區生產總值事故死亡率為0.30，比省控指標0.39低23.1%。

8.工礦商貿從業人員10萬人安全生產事故死亡率1.9，比省控指標3低37%。

9.道路交通萬車死亡率為5.64，比省控指標7.02低19.7%。

10.10萬人口火災死亡率和特種裝置萬臺死亡率均為0。

二、開展的主要工作

一年來，我們主要抓了以下八項工作：

(一)抓責任，轉觀念，進一步強化了安全監管的落實力

(二)抓執法，嚴整治，進一步提高了安全監管的執行力

(三)抓體制，夯基礎，進一步提高了安全監管的貫徹力

(四)抓機制，重科技，進一步提高了安全監管的創新力

(五)抓長效，強應急，進一步提高了安全監管的推動力

在狠抓職業健康監管工作的同時，我們緊緊盯住應急管理不放鬆。一是進一步加強和完善了市、縣兩級應急機構建設。市應急救援指揮中心開始獨立辦公，六縣(市、區)、蘭花公司、天澤公司充實人員，強化應急救援專兼職隊伍，健全應急救援物資，提升應急救援能力。二是完善應急救援預案。制定了《晉城市安全生產事故應急救援預案》、《晉城市礦山事故災難應急救援預案》、《晉城市危險化學品事故災難應急救援預案》、《晉城市煤層氣事故災難應急救援預案》等專項預案，指導、督促市直部門完善了部門預案，全市各級各類生產經營單位預案備案率達到85%以上。三是開展了應急救援演練。由我局和城區政府主辦，中石化晉城分公司具體承辦了油庫火災事故應急救援演練，檢驗了應急救援預案，鍛鍊了應急救援隊伍。同時，督促各級各部門、生產經營單位加強了應急救援演練，全市累計組織各類應急救援演練達256項次。四是加強監督檢查。我局對6個縣(市、區)及部分企業的應急救援管理工作進行了抽查檢查，共檢查各類企業54家，通過專項檢查，使各級相關部門、企業的安全生產應急管理工作逐步走向制度化、規範化。

(六)抓宣教，求實效，進一步提高安全生產的向心力

一是精心組織安全生產月活動。圍繞安全發展，預防為主主題，開展了宣傳諮詢日活動、手機簡訊宣傳教育活動、電視公益廣告宣傳教育活動、警示教育宣傳活動、應急救援演練周活動，特別是開展了安全法律法規、安全文化、安全知識進企業、進學校、進農村、進家庭四進活動，在企業開展了安全宣誓活動，在學校開設了安全課程，在村村鎮鎮張貼標語、出版板報，印製了60萬份安全知識小冊子，發放到了全市所有家庭。通過多層次、多形式、多方位、多角度的廣泛宣傳教育，提高了全民安全意識。二是堅持重點時段宣傳和經常性宣傳相結合。在年初、王家嶺煤礦3.28透水事故後、十一黃金週等重要時間節點，在電視臺、報社等新聞媒體開設專欄，集中報道安全生產，利用手機渠道，傳送安全生產簡訊300餘萬條，利用報紙渠道，刊登安全生產各類資訊和公告30多條。著力打造市安監網站，第一時間報道安全生產，營造了安全生產的良好氛圍;為所有安委會成員單位免費徵訂了《中國安全生產報》，提高安委會成員單位安全監管意識。三是加強了市安監局網站建設，及時釋出安全生產資訊，使之成為全市安全生產宣傳教育的重要視窗。

(七)抓協調，強指導，進一步提高了綜合監管的督導力

(八)抓黨建，改作風，進一步提高和諧機關的建設力

整頓活動進行了公開承諾，把反腐敗任務具體分解到了每個班子成員、各個職能科室和直屬單位，做到了責任明確，任務到人。開展了以觀看一次警示教育片，組織一次廉政黨課教育,開展一次專題討論,組織一次廉政宣誓,唱響一批廉政歌曲,召開一次專題民主生活會,撰寫一篇心得體會為內容的七個一 警示教育月活動，組織了黨員幹部赴孫文龍紀念館參觀，重溫了入黨誓詞和黨員幹部廉政誓詞。嚴格執行了收支兩條線的規定，領導職務消費每季公示一次，在處罰的程式上，嚴格執行法律、法規，罰款一律上交財政，無截留、挪用、坐支現象，對涉及停產整頓、關閉取締等重大事項一律經黨組集體研究，移交有關縣(市、區)政府組織實施。

20XX 年以來，我局先後被省委、省政府授予山西省模範單位，被市委、市政府授予構建和諧社會工作先進單位，被市政府授予安全生產專項整治先進單位、 政府資訊公開先進單位、打擊非法採礦先進單位、森林防火先進單位、依法治理先進單位、財政支出管理先進單位，被省局授予非煤礦山安全監管先進單位，被市直工委授予文明和諧單位、先進黨組織等榮譽稱號。省委書記袁純清、省長王君來我市觀摩檢查時，對我市的安全生產工作給予了肯定，國家安監總局調研組到我市調研時，對我市的安全生產工作給予了高度評價。

20xx年安監局辦公室工作總結

20xx年，辦公室全體人員本著“服務到位、協調到位”的工作原則，一如既往地為全域性中心工作提供保障，認真完成了當前任務。

一、不斷拓寬工作思路，強化綜合服務功能。

（一）、強化內部管理。20xx年，辦公室進一步健全了獎懲激勵機制，把各項工作納入制度化、規範化、程式化軌道，做到按制度按程式管人、管事、管物，激發調動了機關幹部工作的積極性、主動性和創造性。

一是嚴格落實考勤制度，年初修訂了請銷假制度，嚴明工作紀律，提高工作效率；年終修訂了應急值班制度，確保及時有效處置安全生產突發事件，保障資訊傳遞暢通。除日常考勤外，聯合紀檢監察室，不定期進行突擊查崗，確保機關幹（安全保衛部工作總結20xx）部8小時在職在崗。

二是嚴格辦公用品管理制度，明確了辦公用品的採購、入庫、領用細則，規範了辦公用品領用程式，提高利用效率，降低辦公經費。

三是嚴格落實財務制度，規範安全生產專項經費使用。重大活動或辦公經費支出統一轉賬，今年以來支出大額資金133200元；公務消費報銷則必須由經辦人、證明人、辦公室主任、局長簽字才認可，並一律從公務卡支付。

四是嚴格落實檔案歸檔制度，規範、簡化收發文步驟。發文必須由發文科室科長、分管領導、劉局、周局簽字才可發文；收文做到了急件迅速交辦，保密檔案妥善保管，重要檔案重點對待，一般檔案及時送批，無關檔案一律剔除。此外，今年還整理了20xx—20xx年的規範性檔案，報送檔案局歸檔。

五是嚴格落實車輛管理制度，公車改革以後，我局僅有兩輛公車用於日常檢查和進行舉報事故查處，用車緊張日趨明顯，辦公室根據《市安監局車輛管理制度》及私車公用辦法，合理安排，統籌處理，把好用車關，儘量做到各科室不因用車問題影響日常工作。

（二）、進一步提高綜合文字和公文處理能力。辦公室經常要撰寫請示報告檔案和一些上報材料，也承擔了發文工作，今年以來，辦公室人員利用每週一例會和業餘時間加強學習和調查研究，及時掌握安全生產的新形勢新要求，不斷提高寫作水平，做好了各類文稿的起草和有關文稿的稽核把關工作。今年以來，撰寫公文7篇，制定各項規章制度5個，上報各項計劃、彙報總結等材料71項。

（三）、進一步做好各類會務籌備工作。堅持先行一步，多想一點，精心謀劃，妥善安排，確保各類主辦、承辦、協辦會議、活動圓滿成功。今年，辦公室承擔了基層安監局長會議、全市安監繫統新《安全生產法》宣傳活動的籌備工作和“安全生產月”系列活動的後勤保障工作。

（四）、進一步規範公務接待和信訪接待工作。嚴格按照局機關公務招待管理規定，本著“節約、高效、周密”的原則，超前謀劃，合理安排日程，多方協調聯絡，杜絕隨意安排和鋪張浪費現象，全力做好公務接待工作，前三季度公務接待15452元，全面展示了安監隊伍的良好形象。

對來信來電來訪人員熱情接待，對反映的問題能答覆的儘量答覆，不能答覆的請示局領導答覆後及時回覆；對舉報投訴的案件，仔細詢問登記，及時送批後交承辦領導處理，並將處理結果存檔備案。今年以來，共接到各類舉報48起，均做到了有登記、送批、交辦、回覆。

二、深化人事制度改革，做好乾部選拔任用工作。

今年，以辦公室為主開展了中層幹部公開選拔工作，提拔監察大隊副大隊長2名，危化科科長1名，宣教法制科科長1名。目前正按程式進行。

三、推進群眾路線教育實踐活動，紮根基層幫扶困難群體。

一是配合宣教法制科開展群眾路線教育實踐活動，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到為民務實清廉，促進幹群關係融洽、促進基層發展穩定、促進機關作風轉變；二是及時更新中國海門入口網站和局網站內容，回覆諮詢解答疑問，做好黨務政務公開工作；三是組織好機關幹部職工深入基層一線，幫助貧困戶脫貧致富，真正把扶貧幫困的成效落實到民生實事上，落實到領導班子的執政能力提高上，落實到突出問題的有效解決上。今年以來，辦公室組織開展了助殘活動、“八一”建軍節慰問困難退伍軍人、金秋助學活動、中秋節慰問貧困戶活動、全國首個“扶貧日”活動等，共支出扶貧幫困資金56000餘元。

20xx年安監局辦公室工作總結

針對辦公室外來辦事的人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點,牢固樹立全域性一盤棋的思想,協調各方,耐心解答,及時處理,從沒有發生因工作失誤而影響全域性的事情;在督導把關上,加強公文制發環節的管理,嚴格稽核把關,並嚴格執行機關財務管理制度,把好稽核關,提高了機關經費的支出效益;在督查考評上,認真搞好局務會議記錄和會議紀要的整理,以及會議精神的上傳下達、工作情況的文字彙報。為了把保障工作落實到位,我們按照“工作要細,落實要快，督辦要勤”的要求,確保上下聯絡暢通,保障局機關辦公、辦文、會務人等日常性工作的正常運作。

一、主要工作

(一)發揮辦公室中樞和保障作用，確保全域性工作運轉正常

1、認真完成區委區政府部署的各項任務。今年以來，辦公室按照區委區政府的工作部署，認真組織，精心安排，先後完成了加強領導班子作風建設為主題的民主生活會、治理商業賄賂工作、機關作風建設年活動、貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制活動、黨員服務進社群活動、機關作風評議活動、懲防體系建設、 “三服務、兩促進”活動、紀律教育學習月活動、民主評議黨員活動、機關效能建設活動，組織全域性學習貫徹《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》以及《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習。

2、材料綜合上報及時。今年以來，完成民主生活會專題(全年兩次)、治理商業賄賂專題、作風建設年專題、紀律教育活動月專題、信訪工作專題、機關效能建設專題、黨建工作專題、紀檢工作專題、四個長效機制專題、制度建設專題等十個專題類以及工作計劃、總結、新聞報道、工作簡報等彙報材料共計96份，20餘萬字;各類報表63份(其中財務類報表27份)均按時按要求上報。其中，民主生活會彙報材料、治理商業賄賂專題資料分別受到了直屬機關黨委和區紀委治賄辦的好評。

3、公文收發處理及時，檔案管理達標合格。辦公室在公文收發處理的過程中，嚴格按規定和規範處理流程，把好收文、發文關。今年以來，共處理公文637件，其中區收文215件，市收文 335份，發文97件。五月份在短時間裡，高標準、高質量整理建局以來的各種檔案件，被天河區檔案局評為檔案管理合格單位。

4、會務保障周到細緻高效。辦公室為天河區20XX年安全生產工作總結暨表彰大會、天河區安全生產工作暨第一季度、第二季度、第三季度安全生產工作會議等大型會議的順利圓滿召開提供了周到細緻高效的會務保障。辦公室全體人員加班加點，趕印、裝訂材料共計1500多份，書寫獎狀證書300多份，未出現任何差錯。

5、增資套改工作圓滿完成。上半年，增資套改工作面臨三個難題：一是新進人員比較多，特別是軍隊轉業幹部的工資套改情況比較複雜;二是公務員工資套改和增資作業系統更新，需要從頭學習;三是軍轉幹部的工資要在原來的規定下先套改，再在新系統裡進行套改增資。操作稍有差錯，就會前功盡棄。辦公室主任任軍同志、會計黃俊平同志加班加點、細心耐煩，準確掌握對每一個同志的情況，按時準確地完成了這項工作，確保了全域性每個幹部的工資正常發放。

20xx年安監局辦公室工作總結工作總結

6、保證新調入人員的工資及時發放。今年下半年，我局新調入3名幹部，財務黃俊平同時認真負責，及時辦理了新調入同志的工資套改，確保新同志按照領取工資。

1、整理幹部檔案。按照區人事局要求，我辦組織人員對部分幹部的檔案進行了整理，補齊了資料。

2、組織局科級領導崗位競爭上崗及科以下幹部上崗考試。

3、組織專人學習並更新局華夏機構編制系統，並及時納入區系統網。

4、辦理新調入和轉入的三名新進幹部的接收關係。

二、經驗體會

(一)要搞好辦公室工作，領導的重視和支援是關鍵。局領導無論在思想上還是在行動上都對辦公室的工作給予了高度重視、支援和關心。局領導經常親自過問和具體指導辦公室工作，找辦公室的同志聽彙報、提要求、交任務、壓擔子。同時，為了讓辦公室更好地參與決策和部署的全過程，讓有關人員參加局務會、局長辦公會，及時掌握上級有關精神和方針政策，充分了解領導決策思路和意圖，以便更好地瞭解全域性、謀劃全域性、服務全域性。

(二)要搞好辦公室工作，抓好中心是關鍵。辦公室工作千頭成緒，紛繁複雜，涉及日常事務、政務調研、文祕、檔案、資訊、宣傳、財務、安全保衛、後勤服務等。很多具體的事情涉及到全域性工作人員的切身利益。因此，必須把服務於全域性的中心工作和服務於幹部群眾作為工作的出發點和落腳點，把“參與局務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞上下轉，服務圍繞大家轉，資訊圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

(三)要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規章。我們按照辦公室的各種工作職責，建立相對應的工作目標管理制度，如財務管理制度、收發文管理制度、幹部休假制度、會議制度等，使各項工作有章可循，有規可依，促進了辦公室工作的規範化，保證了辦公室工作的高效運轉。

(四)要搞好辦公室工作，分工不分家是前提。辦公室上半年只有四個人，其中一名司機。我們把辦公室所有工作細化分類，分工到人，如司機小王除了開車，還負責管理全域性車輛維修保養以及收發報紙。每個同志身兼幾個人的工作。由於責任到人，辦公室從未出現過工作相互推諉的現象。同時我們分工不分家，平時大家生活上互相關心，工作上互相接濟，營造了良好的工作氛圍。