企業黨支部工作計劃樣本

一、指導思想

以習近平總書記重要講話精神為指導，以學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神為動力，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握改革發展、建設隊伍的兩大核心任務，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，不斷地加強領導班子建設和幹部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，為我公司的改革和發展提供政治思想和組織保證。

二、黨建工作目標

1、堅持學習與實踐同步，加強全體黨員幹部的政治學習，公司舉辦多種形式的學習活動，建設學習型黨組織，以理論武裝頭腦、指導實踐、促進發展。

2、加強組織建設和支部建設，堅持“三會一課”制度，認真做好入黨積極分子培養及黨員發展工作，積極開展黨員活動，嚴格黨員教育與管理。

3、大力開展“三嚴三實”教育實踐活動，嚴肅黨內政治生活，營造良好政治生態。

4、堅持走群眾路線，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，切實改進工作作風。

5、落實黨風廉政建設責任制，切實履行“兩個責任”，嚴格落實中央“八項規定”、省委“六條規定”和市委實施細則的要求，推進勤政廉政工作。

三、重點工作任務和安排

(一)強化思想建設，不斷提升黨員幹部素質

結合工作實際，科學制訂學習計劃，組織全體黨員幹部集中學習理論知識，提高黨員幹部的政策理論水平，把智慧和力量凝聚到實現公司工作目標任務上來。

1、抓好黨委中心組學習。堅持每月集中學習一次，形成良好的學習氛圍。以黨委成員學習帶動全公司的思想政治學習，切實做到真學、真懂、真信、真用，始終保持政治上的清醒和堅定。

2、抓好全體黨員學習。堅持把學習中央、省委和市委相關精神和習近平總書記重要講話精神作為重點，通過讀原著、學原文、悟原理，公司人手一本《習近平談治國理論》，在每月工作例會上安排員工講體會，互相交流學習心得。

3、努力開展系列切實有效的活動，豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機地聯絡起來，邀請相關專家來公司授課，學習政策法規，撰寫心得體會，在公司上下形成學習熱潮。

(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力

4、紮實推進黨的基層組織建設。進一步完善黨委和支部的學習制度、例會制度和民主生活會制度。嚴格規範支部生活和黨內組織生活，強化以黨建帶三建，加強共青團組織建設和婦委會領導及換屆工作。每年召開一次高質量的民主生活會，深入開展批評和自我批評。

5、加強黨員隊伍的管理與教育。不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，創新民主評議黨員的方式與形式，要加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質，組織黨員深入開展“共產黨員示範崗”活動;圍繞公司中心工作，做好乾部職工的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。

6、發揮黨員的先鋒模範作用。圍繞公司中心工作，結合公司實際，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。引導和鼓勵全體黨員幹部在徵地拆遷一線、工程建設一線和投融資工作一線創先爭優，努力提高工作水平。

7、認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計劃。努力做好優秀職工入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。

(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用

8、加強領導班子建設。按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展作為目標，深入開展學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔的四好活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強四好活動的針對性和實效性。

9、加強幹部隊伍建設。努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層幹部隊伍，大膽選拔優秀青年幹部進入中層管理崗位，形成一支穩定的30-45歲為主體的中層幹部隊伍。

10、加強職工隊伍建設。全面提高幹部職工素質，優化職工隊伍結構，推進幹部實績考核辦法，堅持“以業績論報酬、以能力坐位子、以貢獻定去留”的原則，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。加強對幹部職工的教育、管理和監督，建立黨政領導與幹部職工定期談話制度。堅持幹部的培訓制度，制定全年教育培訓工作計劃，舉辦包括工程管理、財務會計、文祕寫作、電腦使用、安全生產、融資政策、法律知識、精神文明等內容的培訓班。

(四)強化紀律和作風建設，進一步提高工作效率

11、發揚密切聯絡群眾的工作作風。黨委班子成員要保持良好的精神狀態，增強群眾觀念，注重調查研究，繼續發揚密切聯絡群眾的工作作風。進一步關心幹部職工的身心健康，切實解決幹部的生活工作困難，解除後顧之憂，使幹部職工能夠全身心地投入到工作中。

12、加強黨風廉政建設。開展“三嚴三實”教育實踐活動，認真落實中央“八項規定”、省委“六條規定”和市委實施細則的要求，堅決反對“四風”問題，建立健全黨風廉政建設責任制。堅持和完善黨組織統一領導、黨政齊抓共管、部室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使黨員幹部提高思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規範工作行為，確保風正源清。

13、進一步規範黨務、政務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、政務公開、重大決策諮詢工作，使黨務、政務公開工作更加規範，更加透明，提高黨務、政務公開工作實效。

14、嚴格落實工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規範化，明確幹部的工作責任，強化幹部的服務意識，規範幹部的公務行為。

15、開展“庸懶散軟”治理,提高工作效率。要立足職能，做到業務工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，採取宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題。

(五)加強黨對群團工作的領導

16、加強對公司工會、共青團和婦聯工作的領導，重視和發揮工會、共青團和婦聯的職能作用，支援根據自身特點開展各項群眾性文體活動，豐富幹部職工文體生活。

(六)加強精神文明建設和安全穩定工作。

17、加強精神文明建設。深入開展愛國守法、誠實守信、文明禮儀等教育，大興文明之風。

18、狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。繼續簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通訊訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工群眾關注的熱點難點問題，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。

19、確保僱員的合法權益。嚴格執行國家和省市關於勞動保障等方面的法律法規政策，發揮僱員主體作用，支援僱員參與民主決策、民主管理和民主監督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益。

各部室要按照20xx年黨建工作計劃，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，並切實採取有效措施狠抓落實，推進公司黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進城投事業又好又快發展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。