醫院廉潔從醫自查報告（通用7篇）

醫院廉潔從醫自查報告 篇1

為貫徹落實醫療保障局下發的《關於開展醫藥機構使用醫療保障基金情況自查工作的通知》的檔案精神，根據醫療保險相關法律法規的要求，中心高度重視，認真佈置，落實到位，結合醫保協議內容以及醫保相關政策法規，在範圍內開展了專項醫保檢查工作，現將自查結果彙報如下。

一、高度重視，加強領導，完善醫保管理責任體系

高度重視醫療保險工作，多次召開專題會議進行研究部署，定期對醫師進行醫保培訓。醫保工作年初有計劃，定期總結醫保工作，分析參保患者的醫療及費用情況。

根據此次自查工作要求，中心領導對自查工作進行了精心部署，明確職責，落實責任，組織院醫保管理人員對全院各個科室、社群站進行逐項檢查，按照檔案要求和內容現場查驗，責令科室管理人員限期整改，並時時督促相關人員整改到位，確保自查工作取得實實在在的效果。

二、規範管理，實現醫保服務標準化、制度化、規範化

在上級部門的正確領導及指導下，設定“基本醫療保險政策宣傳欄”和“投訴箱”；公佈諮詢與投訴電話；熱心為參保人員提供諮詢服務，妥善處理參保患者的投訴。簡化流程，提供便捷、優質的醫療服務。參保人員就診時嚴格進行身份識別，杜絕冒名就診現象。做到合理檢查、合理治療、合理用藥；無偽造、更改病歷現象。積極配合醫保經辦機構對診療過程及醫療費用進行監督、稽核並及時提供需要查閱的醫療檔案及有關資料。嚴格執行有關部門制定的收費標準，禁止自立專案收費或抬高收費標準。

三、強化管理，為參保人員就醫提供質量保證

醫院以此次自查整改工作為契機，加大對醫務人員誠信教育力度，將誠信管理納入職稱晉升、評先評優考核體系，實行一票否決制度。明確醫務人員的責任和義務，將要求細化落實到醫務人員的日常工作中。加強多層次、多形式培訓，幫助醫務人員及時、全面、準確掌握醫療保險政策，依規提供醫療服務。嚴格執行診療護理常規和技術操作規程。認真落實首診醫師負責制度、交接班制度、病歷書寫制度、技術准入制度等醫療核心制度。在強化核心制度落實的基礎上，注重醫療質量的提高和持續改進。普遍健全完善了醫療質量管理控制體系、考核評價體系及激勵約束機制，把醫療質量管理目標層層分解，責任到人，將檢查、監督關口前移，深入到臨床一線及時發現、解決醫療工作中存在的問題和隱患。員工熟記核心醫療制度，並在實際的臨床工作中嚴格執行。積極學習提高自身的專業技術水平，提高醫療質量，為患者服好務。把醫療文書當作控制醫療質量和防範醫療糾紛的一個重要環節來抓。

醫院廉潔從醫自查報告 篇2

我縣自20xx年6月1日起在全縣逐步實施了鄉鎮衛生院標準化管理。通過召開闢動會、下發實施方案、明確工作目標任務、制定工作措施等工作方式，先以區域性鄉鎮衛生院試點為引導，逐步在全縣推開。到目前為止，此項工作已在全縣13個鄉鎮衛生院全面實施。按上級要求，現將我縣鄉鎮衛生院標準化管理試點工作的發展狀況自查彙報如下：

一、工作成績

1、通過對衛生院醫療方面各臨床科室和公共衛生方面的預防接種門診標準化建立以及環境建立，進一步完善了包括科室配置、醫療裝置配備及使用、專業技術人員崗位聘任等在內的鄉鎮衛生院根抵設施建立。

2、通過對鄉鎮衛生院人、才、物的統一管理，使衛生院對本單位及下屬轄區內村衛生室的技術人材調配、資格准入、經費投放、資產管理以及業務指導和工作統籌、公共衛生、醫療市場監管等，理順了鄉鎮衛生院的管理體制。

3、完成為了鄉鎮衛生院人事安排制度改革，在實行院長任期目標責任制和健全各項管理制度的根抵上，將鄉鎮衛生院科室設定分成為了公共衛生和醫療兩區域性，明確了各鄉鎮衛生院以公共衛生效勞為主，中心衛生院要在此前提下，進一步提高醫療技術水平，指導周邊普通衛生院的業務工作的職能。建立了嚴格的”績效考核制度，人員工資的安排與其所供應的效勞和勞動奉獻掛鉤，提高了鄉鎮衛生院的內在活力，激發了廣闊幹部職工的工作樂觀性。

4、在衛生院行政和業務兩方面均實行了制度化管理。設定了院領導和科室負責人的階級性目標任務。實行責、權、利相結合的.崗位責任制度，建立健全了包括各臨床科室交接班、醫療文書標準書寫、過失事故登記、消毒隔離等各項醫療護理工作制度，防範醫療糾紛、杜絕醫療責任事故的發生。

5、樂觀開展農村衛生氣構對口支援工作，安排了5家縣級醫療衛生氣構對口支援13所鄉鎮衛生院，安排13所鄉鎮衛生院按其區域劃分，負責全縣248所村衛生室的包片責任制，切實建立健全了農村三級醫療保健網的根抵建立，限度地發揮了其應有的作用。通過簽訂對口支援協議書的形式明確了工作目標、工作任務、工作方式、時間及雙方責任和權力，提高了各級基層醫療衛生氣構的管理及效勞力量，從而使受援的鄉鎮衛生院及村衛生室在環境建立、內涵建立方面有了明顯變化。

6、加強了鄉鎮衛生院會計、衛防專幹、婦幼專幹、合療專幹等專職人員管理，制定了各專幹的聘用及考核管理方法，全部專幹的聘用必需由衛生院申報，衛生局審批後錄用，未經上級主管部門許可，衛生院不得隨便更換，確保了衛生院專職人員隊伍的穩定性，有效地促進了財務及公共衛生等各項工作的順當發展。

7、制定下發了《華縣鄉鎮衛生院院長標準十條》，加強了衛生院院長的管理工作。明確要求衛生院院長要根據國家的有關法律、法規開展各項工作，聽從衛生局管理，確保政令暢通，根據《華縣鄉鎮衛生院院長標準十條》要求嚴以律己，按期完成各項工作任務。

二、存在問題

1、由於歷史原由，個別鄉鎮衛生院技術人員短缺、規模小，現有醫療裝置不能發揮其應有作用。解決方法：正在通過暫時借調、委託培訓等方式予以解決。

2、醫療裝置資源分佈不平衡。解決方法：衛生局通過調查摸底統計，將全縣鄉鎮衛生院全部損壞、閒置的醫療裝置發展統一登記、修理、保養、除錯後，重新調配使用。以提高裝置使用率，便利群眾就醫。

3、將村衛生室標準化建立、鄉鎮衛生院標準化管理及鄉村衛生效勞一體化管理三項工作中的內在共同點有效結合，齊抓共管，科學合理安排部署，大幅度提高了工作效率。

醫院廉潔從醫自查報告 篇3

20xx年，xx區第二人民醫院全面貫徹落實中央紀委三次全會、自治區紀委八屆四次全會和地委委員（擴大）會議精神，堅持以科學發展觀為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以廉政文化建設為基礎，以醫德醫風建設和制度建設為重點，緊緊圍繞醫院醫療中心工作，抓好黨風廉政建設責任制落實，進一步完善長效機制，堅決糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，紮實推進醫院反腐倡廉和糾風工作，為順利完成醫院各項工作提供有力的保證。現將我院20xx年黨風廉政建設工作落實情況彙報如下：

一、加強領導，強化責任，確保黨風廉政工作制度和措施有效落實。

（一）認真抓好黨風廉政建設責任制的落實。認真貫徹落實地區關於黨風廉政建設的部署和安排，加強過程管理，加強責任分解和檢查考核。深入落實黨風廉政建設各項措施。層層細化分解黨風廉政建設責任制，院黨委與各支部簽訂了黨風廉政責任書，要求各級黨組織明確職責，嚴格考核，抓好責任落實。認真貫徹執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》。推進黨務公開，嚴格執行財經制度和遵守財經工作紀律堅決抵制鋪張浪費，真正把有限的資金資源用到醫院發展重大專案和改善職工工作和生活上。

（二）深入開展黨風廉政教育。在全院幹部職工中深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，以現代文化為引領，推進廉政文化建設。院黨委制定出臺了《二醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作要點》，按照《廉政文化實施方案》，進一步加強廉政文化建設精神，積極探索醫院幹部職工黨風廉政教育的方法和途徑，充分發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用。認真開展治理商業賄賂專項工作，大力開展反腐倡廉教育，開展示範典型警示教育，不斷完善和健全醫護人員醫德醫風檔案。通過開展醫德醫風考評，使全院幹部職工增強遵紀守法、廉潔自律意識，樹立正確的價值觀和利益觀，自覺抵制商業賄賂，增強拒腐防變能力。嚴格執行《醫院投訴管理辦法》，堅決查處收受紅包、回扣等違規違紀行為，提高醫務人員的道德修養，做到文明服務，廉潔行醫，堅決抵制和糾正行業不正之風。

（三）進一步加強黨內監督。依據國家、自治區和地區懲治和預防腐敗體系建設20xx-20xx工作規劃，進一步完善醫院懲治和預防腐敗體系建設。以貫徹《醫療衛生行風建設“九不準”》為抓手，制定《地區第二人民醫院行風建設監督管理辦法》，重點查辦違反規定亂收費、開單提成、收受回扣、索要“紅包”以及因工作不負責任發生嚴重醫療安全事故的案件，嚴格責任追究。全面落實衛計委《關於建立醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄的'規定》，與司法機關等部門建立溝通機制，對違規企業列入不良記錄，對違紀違法人員嚴厲查處，探索從源頭上遏制醫藥購銷領域商業腐敗。嚴格落實自治區黨委《關於共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規定》，對違反政治紀律的行為，依紀依法嚴肅追究責任，確保政令暢通。

二、強化廉政教育，築牢拒腐防變的思想基礎

（一）開展形式多樣的廉政文化活動。醫院認真組織全院黨員和幹部職工開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和崗位廉政教育，大力加強政治品質和道德品行教育，積極開展典型示範教育，紮實開展警示教育。開展了“五個一”活動，即：主要領導上一次廉政黨課；開展一次以上警示教育；舉辦一次以法律法規、崗位廉政風險防範、內部審計為內容的培訓班；組織一次以上先進典型學習教育活動；開展新任領導幹部、重點崗位、臨床一線人員一次以上廉潔談話。不斷增強宣傳教育的系統性、針對性和實效性。通過開展學習先進典型活動、廉政知識競賽、演講比賽等形式，讓廉政文化進醫院、進基層社群、進家庭活動，不斷擴大廉政文化建設的廣度和深度，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。

（二）強化職業精神培育。結合教育實踐活動、“三好一滿意”和“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育等活動，大力開展“志願者服務活動”、“爭創百優科室、爭做百優排頭兵”和“優秀示範視窗”等活動，加強衛生行業文化內涵建設，促進醫院幹部職工樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚；通過醫院網站、院訊等載體，加強了醫院文化的宣傳力度，認真實施形象、質量和環境建設三大工程，積極培育體現社會主義核心價值體系的醫院職業精神，通過牢固樹立和踐行醫療衛生行業職業精神，引領思想、凝聚人心、統一意志、激勵鬥志，為醫院發展奠定堅強的思想基石。

三、強化政治責任，確保政策制度落實到位

（一）堅決維護黨的政治紀律。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等各項規定，堅持把黨的政治紀律教育納入黨員幹部教育、培養、管理和使用的全過程，確保幹部職工在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在反對民族分裂、維護民族團結、維護祖國統一等大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、態度堅決。進一步健全落實定期檢查、專項督查和責任追究等制度，確保政令暢通，確保中央、自治區和地委的重大決策部署不折不扣落到實處20xx年醫院黨風廉政建設工作總結工作總結。對有令不行、有禁不止、陽奉陰違、各行其是的行為，嚴格落實自治區黨委《關於共產黨員、黨組織違反黨的政治紀律行為的處分規定》，對違反政治紀律的行為，依紀依法嚴肅追究責任，確保政令暢通

（二）加強黨風廉政教育培訓。院黨委通過形式多樣的教育、引導醫院黨員幹部講黨性、講原則、講紀律，自覺維護黨的基本理論、基本綱領和基本路線，在政治上、思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行中央、自治區和地委、行署的方針政策和決策部署，保證政令暢通。院黨委以支部為單位，加強幹部職工政治理論教育培訓，每月組織幹部職工通過遠端教育網、觀看專題片，加強了職工思想教育。

（二）落實黨風廉政建設責任制。按照《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步發揮黨組織在黨風廉政建設中的主體作用，認真落實“一崗雙責”制度，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入單位整體工作範疇，狠抓醫院黨風廉政建設和反腐糾風工作的責任分解、責（中學黨風廉政建設工作總結）任落實、責任考核和責任追究，紮實推進醫院懲防體系建設。

醫院廉潔從醫自查報告 篇4

20xx年院黨委在地委和地區紀委、地區衛生局的正確領導下，認真貫徹落實中央、自治區、地委關於黨風廉政建設的一系列新部署新要求，始終堅持黨委主動擔責，主要領導帶頭盡責，班子成員有效分責，紮實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）強化組織領導，廉政建設責任制全面落實。

一是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由院長、院黨委副書記負總責，把黨風廉政建設工作納入黨委、醫院日常工作來抓；二是院黨委分別與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，黨委委員按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管範圍內黨風廉政建設各項任務落實，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員合力抓的工作格局；三是強化督促落實，嚴格考評機制。院黨委每季度對落實責任制情況開展督察一次，發現問題及時糾正，並將督查結果作為年終考核考評的重要依據。

（二）深入開展反腐倡廉教育,黨員幹部廉潔自律意識逐步增強。

結合開展三嚴三實活動，從解決黨員幹部“四風”方面存在的突出問題入手，深入開展了理想信念、宗旨教育和廉政法規教育，上半年開展黨組織書記講廉政黨課1次，狠抓廉政文化建設，通過網站、微薄、微信、宣傳欄釋出廉政文化、社會公德、職業道德、家庭美德和法制法規資訊近500多條（次），進一步增強了黨員幹部的廉潔從政意識，自覺做到了嚴格自律、清白做事。

（三）加強制度建設，促進各項工作任務落到實處。

一是完善民主決策制度和議事規則。進一步健全院領導班子議事規則，嚴格重大事項集體決策制度。二是推進黨務院務公開。積極推進重大建設專案審批和實施、招標等領域的資訊公開，加強對公開內容真實性的監督檢查。三是加強對醫院財務的審計監督。由經審科財務人員對醫院相關賬務進行及時全面的審計，確保財務制度得到嚴格落實。

（四）切實轉變工作作風，黨群幹群關係更加密切。

一是進一步抓好《黨員幹部廉潔履行職責若干規定》的貫徹執行，真正使《規定》成為黨員幹部的行為準則。二是切實改進工作作風。堅持以“三嚴三實”活動為重要載體，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨風廉政教育活動，切實維護群眾利益，認真解決群眾最急需的問題；反對“四風”，嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項要求，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

二、院長、黨委副書記履行“第一責任人”職責情況

（一）明確黨風廉政建設職責，堅決貫徹執行各項規定。

上半年來，能認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，做到了落實主體責任“不鬆手”，主動盡責“不甩手”。同時，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實行黨政主要領導 “四個不直接分管”制度，做到重大決策徵求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅決貫徹執行中央八項規定，按照為民、務實、清廉的要求，時刻自重、自省、自警、自勵，不亂用權力，不亂花公款，嚴格控制行政部門各項費用支出，單位公務接待費、公務用車執行維護費同比明顯下降，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的'發生。不斷強化廉潔從政意識，嚴格按照有關規定如實向地區紀委、組織部門報告個人重大事項。

（二）重視理論學習，加強監督檢查。

堅持把黨風廉政建設和作風建設作為重要任務，自覺參加地委、行署召開的黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，及時組織召開黨委班子會議，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。加強對領導班子成員及各科室各部門負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責的監督檢查和教育管理，使黨員幹部不斷增強理論自信、制度自信，引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性修養。

（三）加強醫療糾紛管理工作，維護群眾利益。

認真處理群眾來訪，解決群眾反映強烈的熱點難點問題。堅持“以病人為中心”，針對群眾上訪做到認真聽取、積極解決、及時溝通，切實保障患者利益，保障社會穩定。

三、存在問題和下步打算

回顧上半年來的工作，雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但與群眾的期望和地委的要求還有一定差距。主要表現在：一是反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務新要求；二是對專案建設的全程監管力度還有待加強，懲防體系建設需進一步深化；三是深入群眾不夠，聯絡實際不夠緊密，作風欠紮實；四是部分黨員領導幹部重視程度還不夠，存在重黨務、輕黨風廉政建設現象。

今後，我院將更加貫徹落實《哈密地委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》，紮實推進黨風廉政建設主體責任的落實，進一步強化政治自覺，持續深化認識、細化措施、實化成效，全力以赴把黨委承擔的主體責任履行好，持之以恆推進黨風廉政建設。

一是嚴肅政治紀律確保重大決策部署落實到位。將貫徹好、學習好黨的十八屆四中全會精神作為當前一項重大政治任務，督促教育全院廣大黨員幹部學深學透，充分認識全面深化改革的歷史必然性和現實必要性，自覺與黨中央、自治區、地委保持高度一致，做到政令暢通、令行禁止，確保上級各項重大決策部署落實到位。

二是深入推進廉政建設和懲防體系建設。深入貫徹地委重大工作部署，持之以恆、紮實有效的推進懲防體系建設。以提高黨風廉政建設群眾滿意度為核心，有針對性抓好黨風廉政建設社會評價工作，健全完善黨風廉政責任制的日常考核、年度考核、責任追究等約束性制度。

三是深入貫徹和執行中央八項規定、自治區十項規定和地區十二項規定，推動幹部隊伍作風建設常態化。結合“三嚴三實”活動，按照“抓常抓細抓長”的要求，著力推進作風建設常態化、長效化機制建設。保持貫徹落實和執行中央八項規定、自治區十項規定和地區十二項規定的力度，堅持不懈查處糾正黨員幹部隊伍中的“四風”問題。教育引導廣大黨員幹部牢固樹立群眾觀點、群眾作風，在履職盡責和服務群眾中“正作風、樹形象”，密切黨群幹群關係，樹立黨員幹部的良好形象。

四是嚴肅查處違紀違法案件。積極配合地區紀委嚴肅查處黨員幹部隊伍中的違法違紀行為。充分發揮院黨委的主體責任，著力構建系統完備、科學規範、執行有效的落實主體責任制度體系，全力推進主體責任落實常態化、長效化。

醫院廉潔從醫自查報告 篇5

20xx年院黨委在地委和地區紀委、地區衛生局的正確領導下，認真貫徹落實中央、自治區、地委關於黨風廉政建設的一系列新部署新要求，始終堅持黨委主動擔責，主要領導帶頭盡責，班子成員有效分責，紮實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

一、黨委履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）強化組織領導，廉政建設責任制全面落實。

一是成立了黨風廉政建設責任制領導小組，由院長、院黨委副書記負總責，把黨風廉政建設工作納入黨委、醫院日常工作來抓；二是院黨委分別與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，黨委委員按照“一崗雙責”的要求，認真抓好分管範圍內黨風廉政建設各項任務落實，確保職責分工不留空白、責任落實不留縫隙，形成了主要領導親自抓、分管領導主動抓、班子成員合力抓的工作格局；三是強化督促落實，嚴格考評機制。院黨委每季度對落實責任制情況開展督察一次，發現問題及時糾正，並將督查結果作為年終考核考評的重要依據。

（二）深入開展反腐倡廉教育,黨員幹部廉潔自律意識逐步增強。

結合開展三嚴三實活動，從解決黨員幹部“四風”方面存在的突出問題入手，深入開展了理想信念、宗旨教育和廉政法規教育，上半年開展黨組織書記講廉政黨課1次，狠抓廉政文化建設，通過網站、微薄、微信、宣傳欄釋出廉政文化、社會公德、職業道德、家庭美德和法制法規資訊近500多條（次），進一步增強了黨員幹部的廉潔從政意識，自覺做到了嚴格自律、清白做事。

（三）加強制度建設，促進各項工作任務落到實處。

一是完善民主決策制度和議事規則。進一步健全院領導班子議事規則，嚴格重大事項集體決策制度。二是推進黨務院務公開。積極推進重大建設專案審批和實施、招標等領域的資訊公開，加強對公開內容真實性的監督檢查。三是加強對醫院財務的審計監督。由經審科財務人員對醫院相關賬務進行及時全面的審計，確保財務制度得到嚴格落實。

（四）切實轉變工作作風，黨群幹群關係更加密切。

一是進一步抓好《黨員幹部廉潔履行職責若干規定》的'貫徹執行，真正使《規定》成為黨員幹部的行為準則。二是切實改進工作作風。堅持以“三嚴三實”活動為重要載體，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨風廉政教育活動，切實維護群眾利益，認真解決群眾最急需的問題；反對“四風”，嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的各項要求，堅決抵制享樂主義和奢靡之風。

二、院長、黨委副書記履行“第一責任人”職責情況

（一）明確黨風廉政建設職責，堅決貫徹執行各項規定。

上半年來，能認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，做到了落實主體責任“不鬆手”，主動盡責“不甩手”。同時，自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，實行黨政主要領導 “四個不直接分管”制度，做到重大決策徵求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。堅決貫徹執行中央八項規定，按照為民、務實、清廉的要求，時刻自重、自省、自警、自勵，不亂用權力，不亂花公款，嚴格控制行政部門各項費用支出，單位公務接待費、公務用車執行維護費同比明顯下降，有力地杜絕了公款吃喝、奢侈浪費現象的發生。不斷強化廉潔從政意識，嚴格按照有關規定如實向地區紀委、組織部門報告個人重大事項。

（二）重視理論學習，加強監督檢查。

堅持把黨風廉政建設和作風建設作為重要任務，自覺參加地委、行署召開的黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，及時組織召開黨委班子會議，專題研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。加強對領導班子成員及各科室各部門負責人廉潔從政、履行黨風廉政建設職責的監督檢查和教育管理，使黨員幹部不斷增強理論自信、制度自信，引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性修養。

（三）加強醫療糾紛管理工作，維護群眾利益。

認真處理群眾來訪，解決群眾反映強烈的熱點難點問題。堅持“以病人為中心”，針對群眾上訪做到認真聽取、積極解決、及時溝通，切實保障患者利益，保障社會穩定。

三、存在問題和下步打算

回顧上半年來的工作，雖然我們在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但與群眾的期望和地委的要求還有一定差距。主要表現在：一是反腐倡廉工作創新力度不夠，還不能完全適應新形勢新任務新要求；二是對專案建設的全程監管力度還有待加強，懲防體系建設需進一步深化；三是深入群眾不夠，聯絡實際不夠緊密，作風欠紮實；四是部分黨員領導幹部重視程度還不夠，存在重黨務、輕黨風廉政建設現象。

今後，我院將更加貫徹落實《哈密地委關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見（試行）》，紮實推進黨風廉政建設主體責任的落實，進一步強化政治自覺，持續深化認識、細化措施、實化成效，全力以赴把黨委承擔的主體責任履行好，持之以恆推進黨風廉政建設。

醫院廉潔從醫自查報告 篇6

根據20xx年XX縣XX鎮衛生院關於建立“平安醫院、和諧醫院”的意見，我們結合本醫院的具體實際，按照年初的建立部署紮紮實實的開展了建立，取得了顯著成效，現將我院的建立彙報如下：

一、指導思想

深入貫徹黨的大會議精神，按照十九大會議的要求，堅持預防為主、依靠群眾的方針，結合醫院特點和實際，以醫療質量為重點，以建立健全長效機制為核心，抓好醫療規範執行、醫患溝通管理和職業道德建設，切實抓好生產、生活安全，努力構建一個和諧、安全的就醫環境和生活環境。

二、要求

1、提高認識，擺上位置。建設“平安醫院”是實踐“三個代表”重要思想，堅持“立黨為公、執政為民”的具體體現，是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證。要從安邦定國、維護穩定、促進發展的認識出發，從創造良好的醫療環境的認識出發，從我院就診病號多，人口流量大，人員構成複雜的特點出發，把“平安醫院”的建立擺到重要位置上。在時間的安排上立足於經常性，在重心上立足於一線科室，在聯絡實際上立足於結合，在突破上立足於創新，在作風上立足於務實。切實解決了幹部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高了職工隊伍的思想政治素質。

2、結合實際，突出重點。“平安醫院”、的“平安”，不是狹義的“平安”而是涵蓋了經濟、政治、文化和社會各方面寬領域、大範圍、多層面的廣義“平安”。我們在全院醫護人員的頭腦中確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性、全域性性的熱點問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際1突出重點抓。始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的.重中之重。

3、立足經常，重在落實。“平安醫院”的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排。我院各科室把“平安醫院”的建設作為一項經常性的來抓，通過政治的、經濟的、行政的、教育的等多種手段，把“平安醫院”建設的各項任務落到實處，取得了實效。

4、加強宣傳，營造氛圍。“平安醫院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要。我們通過形式多樣的，最大限度地廣泛宣傳，營造了人人關心、人人支援、人人蔘與“平安醫院”建設的濃厚氛圍。充分的調動了廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。

三、重點

建設“平安醫院”涵蓋醫院改革、發展、穩定的各個方面，是一項長期的任務。我們重點做了以下幾項：

1、加強醫院普法教育，切實地提高了幹部職工法制觀念。充分利用醫院職工會、工會活動等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，並使其制度化。切實提高廣大幹部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫院的日常管理中，經過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例、醫院收費差錯處罰規定等一系列的規章制度，確實做到在制度面前人人平等，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，使日常管理民主化。醫院領導細分醫院崗位，做到人人每天有班上，每天上班有活幹，堅決不把閒散人員推倒社會上去，杜絕了因閒散人員鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發生。

2、加強醫院安全，切實地保護了職工和患者安全。加強對院內各部位的安全檢查，消除隱患。我院每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房、鍋爐房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好。我院明確科室的時間段分工，科室主任負責科室，每天早上由保衛人員進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防範措施落實到了實處，並嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕了重大可防性案件的發生。加強與公安部門的協調，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保了醫院的穩定。抓好病人醫療安全，落實安全責任制。嚴格落實三級查房制度，做到精心治療、精心護理，嚴防醫療糾紛事故的發生。抓好水、電及醫療器械的安全使用，加強消防安全設施的維護、檢查，做好安全消防。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。確保全院無重大責任事故。

3、認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護了醫院的穩定。制定了處置重大突發事件的預案，對政治性事件、群體性上訪事件、群體性中毒事件、意外傷亡事件和不可預測的事件等制訂了相應的預案，並根據情況的不斷變化及時修訂完善。認真做好和妥善處置因醫院改革、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件。院長具體負責各分管科室的建立，與工會成立的爭議調解委員會相互配合，及時地妥善處置了各種突發事件，把不穩定隱患消除在萌芽狀態，攔截於院內，把不穩定帶來的負面影響降低到最低程度。

四、保障措施

1、建立組織，加強領導。醫院組織成立由院長任組長,各科室負責人為成員的“平安醫院”建立活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將建立活動列入年度考核重要內容，對成績突出的科室（病區）和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職的，嚴肅追究責任。以平安醫院建立活動的深入開展，來推動醫院各項達到一個新的水平。

2、明確目標，落實職責。具體目標是通過本院開展建立“平安醫院”的活動，努力確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩3序，確保醫院穩定，以院長為第一責任人，本著各科室成員負責好自己科室的原則，確保職責能層層落實。

醫院廉潔從醫自查報告 篇7

20xx年，一公司在工程局的正確領導下，按照局法律事務部下發的各項通知要求，重視法制建設，積極開展各項法制工作。公司法律事務部按照自身職責要求，不斷改進工作作風，提高工作效率。結合股份公司和工程局關於法制工作第三個三年目標檢查驗收工作通知的要求，對照我公司目前法制工作實際進行自查自檢，現將一公司法制工作自查自檢結果報告如下：

一、組織機構健全，責任落實到位

1、按照工程局要求，成立公司法律風險防範機構；

同時明確公司總經理為法制工作第一責任人，公司總會計師為分管領導；設定了公司法律事務部，法務部與總經理辦公室合署辦公，設定負責人1名，專職法制工作人員1名。公司法制工作機構健全，組織體系完整，責任明確，能夠有效開展各項法制工作。

二、法律稽核工作全面有效

1、制定法律稽核制度和工作流程，使法律稽核全面融入經營管理。

積極參與公司的各項評標議標工作，對合同等經濟檔案進行稽核，能夠及時提出法律意見，依法維護和保障公司的合法權益。

2、按照公司要求，法律事務部加強對公司制度、合同和重大決策等內容的法律稽核，防治法律風險的發生。本上半年共稽核經濟合同16份，涉及金額14748.36萬元，從法律層面維護了公司的合法權益。

3、完善法律稽核備案登記管理制度，對日常參與稽核的規章制度、經濟合同和重要決策進行登記，做到日常臺賬記錄清晰，案卷資料整理規範。

三、及時處置法律風險，切實維護公司合法權益

1、加大對新增法律糾紛案件及公司歷史遺留的重大法律糾紛案件的處置力度。

配合專案積極開展索賠、應收賬款催收及其他債權的清收工作，積極同項目經營管理人員加強溝通和聯絡，認真聽取專案經營過程中遇到的各項法律問題，並及時同局法律事務部、公司分管法律領導溝通，運用法律手段維護合法權益。

2、將法制工作全面融入公司的風險管理中，認真履行法律風險管理職能，將法律管控融入公司日常生產經營過程中，實現法律風險防範的關口前移。一公司一直重視風險管理工作，提倡法律法規在風險活動管理中的各項應用和實踐，主張用法律手段來實現風險管控活動的目標要求。

四、積極開展普法活動，提高員工法治意識

1、在普法工作中，建立健全法制宣傳教育的組織體系、工作機構，成立公司普法工作領導小組，精心組織、認真佈署和開展“六五”普法工作，制定實施方案，圍繞生產經營中心工作，開展法治宣傳教育活動。

2、提高認識，加強領導。一方面，公司高度認識到領導幹部學法的重要性，切實加強組織領導，重視法律工作，及時抓住重點普法物件即公司領導幹部和經營管理人員，促進他們風險意識的提高，做到依法管理，依法經營，提倡領導幹部帶頭學法用法；另一方面，將普法教育重點確定在與企業生產經營和改革發展密切相關的法律法規方面，使之深入人心，營造全員學法的濃厚氛圍，進一步培養廣大幹部和職工的法律意識，強化責任，注重實效，力戒形式主義，提高大家的法制觀念。

3、主動學習，聯絡實際。法律知識水平的提高，不僅要集中學習，更重要的是每名領導幹部要主動、持續和深入的學習，做到自學與集中學習相結合。公司積極組織公司領導、專案經理及中層幹部參加局組織的法律業務培訓，重點提高中層幹部和專案經理的.法治管理意識。同時，鼓勵領導幹部自主學法、用法活動，結合自身的工作性質和特點，聯絡工作實際進行自學，與各項業務工作有機結合起來，學以致用，在實踐中提高對法律內容的理解和把握。雖然我公司在法制工作方面取得一定進展，但距離股份公司、工程局的要求尚有不小差距，目前我公司法務工作存在以下不足：

一、公司法律事務管理的規章制度在各專案的執行工作有待於提高。

公司在建專案對新規章新制度的執行情況還需要進一步加強，做到按規定按流程辦事，防止專案執行過程中存在的隨意性的發生，使法律事務工作真正做到有效開展，同時加強對專案上的法律事務管理，做好專案的普法宣傳工作。

二、公司法制人才隊伍建設還需加強，法務人員需要儘快取得專業資格證書，加強學習，不斷提高自身專業素養和綜合素質，以便更好的做好公司法制工作。

三、公司法律事務機構的工作方式和方法比較陳舊，需要加強創新，明確職責，落實責任，使公司法律事務機構為公司的經營生產發揮更大的作用。