村官個人事蹟材料（通用3篇）

村官個人事蹟材料 篇1

男，26歲，畢業於學院，大學本科學歷。經省委組織部選聘，到縣鎮村擔任村長助理職務。

一年來，在黨支部、村委會的正確領導和上級有關部門的關心指導下，積極投身於農業、農村基礎工作，積極帶領農村群眾發展農村經濟，得到了廣大群眾的一致認可與好評。

一、發展藥材種植，引領群眾致富新渠道。4月，同志在村承包兩畝土地，發展藥材種植，先後投入人力物力1200多元。為了增加藥材種植的科技含量，同志專程參加安國專家的培訓班，學習了大量關於藥材種植方面的專業知識。經過一年多的精心經營，藥材白朮長勢良好，預計畝產實現經濟效益1800多元。現已有十餘戶村民表示在今年要發展藥材種植，屆時，將實地對村民進行藥材種植的技術指導。

二、建立“遷西大學生村官網”，做村官傳遞資訊的紐帶。於5月，成立大學生村官網，並擔任網站管理員。該網站現有會員105人，日均ip訪問量三十多人，發表實用技術文 章62篇，村官文集45篇，村官創業圖片48張，關於村官的最新文章報道91篇。該網站通過一年來的不斷完善和推廣，逐漸成為遷西大學生村官創業就業、學習交流經驗心得的平臺，得到了廣大農村幹部群眾的廣泛認可和好評。

三、協助村兩委作好農村換屆選舉及養老保險參保工作。換屆選舉期間，積極配合村幹部做好選民登記、選票發放、回收及統計工作;積極配合村兩委做好農村養老保險的政策宣傳，參保人員基本資訊的登記、統計及證件發放工作。

通過一年來的不懈努力，各項工作均取得了一定的成績，但仍有諸多不足之處。在今後的工作中，仍需戒驕戒躁，紮實進取，充分發揮自身優勢，團結引領農村群眾積極投身於農業和農村發展中。

村官個人事蹟材料 篇2

，女，出生於1985年10月19日，2019年畢業於太原師範學院。生在農村、長在農村的她在大學期間就把當一名大學生村官，為農民服務當做自己的理想。通過公開招聘和組織的考驗，於2019年9月擔任了沁源縣聰子峪鄉土嶺底村村委主任助理。

一、建立全縣首冊戶情民意檔案，為新農村建設提供第一手資料

到任伊始，為了儘快進入角色，瞭解掌握村情民意，逐戶上門走訪，整整一個月沒有回家，堅持吃在村裡，住在村裡，克服了土嶺底村沒有自來水等諸多困難，瞭解了村民們的生活情況和主要經濟來源以及種養殖情況，並整理編制了土嶺底村村民戶情民意調查檔案。對土嶺底村和村民生產情況、鄉風民俗有了詳細的瞭解。同時也讓村民對這個大學畢業的小姑娘有了深刻的印象，村民們不論有什麼困難，或對村委有什麼意見和建議都主動找聊天。

二、發動、組織村民成功創辦了“聰子峪鄉富貴養殖有限公司”

結合戶情民意調查，又對村裡的產業進行了調研。村情實際：當地人均耕地少，且土地貧瘠，野豬又太多，種的莊稼到不了成熟就被野豬糟蹋光，投入大、收成少。決定發展養殖業。考慮到村民經濟困難，拿出自己的工資購買了五隻帶羔的母小尾寒羊，準備下了羔後分給村民們牧養。但是，天不遂人願，忽視了土嶺底村周圍複雜的自然環境和村民的養殖技術水平，五隻小尾寒羊全部不幸死掉了。但是她沒有氣餒，反而發現了當地的自然環境也是一種資源。

那是在和村民王富貴的一次談話中，提出了讓家豬和野豬配種的設想。因為隨著人們生活水平的提高，對瘦肉的要求較高，家豬產出瘦肉的比例約為40%，而人們偶爾捕獲的野豬的瘦肉產出率高達90%以上，但野豬不容易養殖，即想到通過配種可達到即容易養殖又能提高豬肉的質量的效果。沒有放過這次可讓村民致富的機會，立即著手收集這方面的資訊，通過多方考察和反覆實驗，成功培育了新的品種。之後，自己掏錢跑縣城，跑工商，跑稅務，富貴養殖有限公司終於在土嶺底村成立了。在富貴養殖公司成立的那天，村民王富貴激動對前來考察的聰子峪鄉領導說：“當初我只是有這麼個設想，對小溫同志一說，沒想到小溫同志就把這件事當做了自己的事，更沒想到在這麼短的時間內辦起了公司。感謝黨的好政策，讓小溫同志來到土嶺底村，幫助我們瞭解到了最新的社會資訊，更幫我們有機會實現自己的理想， ‘不怕沒好事，就怕沒好官’說的一點也沒錯呀!”面對村民激動的心情，總是說：“這是都是我應該做的”。

三、成立了“沁源縣鄉土文化民間藝術合作社”

土嶺底村村民中大多數男人選擇在就近的煤礦上班，平時家裡只剩下婦女，閒暇時間有時也用繡花、納鞋墊、做合枕等細活來打發時光，但是因為這樣做僅僅就是為了自給自足，沒有商業意識，大部分的時間是在閒聊、打麻將等，與他們低收入的經濟狀況很不相承，還常常為了一毛錢爭的面紅耳赤。將這些情況看在眼裡、急在心上，下定決心要想辦法改變現狀。一次在朋友的婚禮上，細心的發現了一個現象，就是每個人家都有不少陪嫁品是手工藝品，特別是精美的鞋墊和合枕，這些手工藝品做工精細，內容豐富，顏色炫麗。結合村中婦女們的情況，就想到了把村中的婦女們集中起來納鞋墊，憑直覺和對藝術的喜愛，認為這裡的市場一定挺大，有做頭。然而任何事情都不是一帆風順的，剛開始村中的婦女們思想保守，不願意拿出來，後來也動手做，天天和婦女們在一起，給婦女們畫圖，自己掏錢到買線。相處一段時間後，用自己的真誠打動了婦女們，發動全村的婦女們參與進來。經過半年的共同努力，於3月30日完成了第一次土嶺底村手工藝品展覽，展出的效果非常喜人，多數人贊成，也有一些人慕名來購買，決定把這件事情做下去，通過對各地民間藝人的走訪，蒐集、整理了更多的關於這些方面的資訊，於7月12日成功舉辦了第二次展覽，前來購買的人更多了。當下正在四處籌措資金、聯絡銷路，希望藝術品開發走上產業化的道路。現在土嶺底村的婦女同志們三五成群，湊在一起做手工，你一言我一語，有一搭沒一搭地說著閒話，談繡花的樣式，也討論將來的生活，娛樂中致富，少了爭吵，多了和諧!

四、爭做“五大員”

為了提高村民們的技術水平，每期組織村民們觀看遠端教育，為了提高村民對黨的認識，跟村民們講解黨的政策，並在學習實踐科學發展觀、創先爭優、學習型黨組織等活動中，做好“五大員”，即營造氛圍的宣傳員、收集資料的資訊員、主持活動的操作員、造福群眾的實踐員、惠農政策的解讀員。

在土嶺底村擔任村官不到一年的時間，就贏得了村民們的一致好評，贏得了鄉政府領導們的信任。現在土嶺底村的村民一提到都讚不絕口，而面對這一切永遠是她那句座右銘似的口頭禪“這是我應該做的”。

村官個人事蹟材料 篇3

，男，武漢工業學院生物工程專業畢業，大學文化，中共黨員，江西九江市2019年9月選聘的大學生村官。初識他，人如其名，沉靜英俊，闊面白鏡，溫文爾雅;再識他，人勝其名，不甘平靜，靜氣中蕩生豪氣，在短短几個月的“村官”經歷中，潛心工作，攻堅克難，業績初顯。

選聘喚鄉情：毅然抉擇回“雙井”

2019年6月，當從網上得知，江西九江已開始選聘第二批大學生村官，他的心情久久不能平靜。從事農業工作一直是他的一大願望，上大學時就夢想自己能回到家鄉，開闢一個大農場;而此時，大學畢業後的他已在杭州工作一年有餘，工作環境和條件較為優越，到底是繼續留在杭州工作，還是參加“村官”選聘、回到家鄉、追尋自己的夢想?他經歷了思想鬥爭，在與父親徹夜長談之後，他毅然作出抉擇：辭職回鄉參加大學生村官選聘。

如願獲聘後，通過參加九江市委村建辦舉辦的大學生村官崗前培訓班，切身感受到黨的政策恩惠以及各級黨組織的人文關懷，更加堅信了自己的人生選擇。2019年9月初，他被分配到修水縣杭口鎮雙井村，擔任村黨支部書記助理，開始了大學生村官之路。雙井村歷史文化底蘊深厚，是有名的“進士村”，宋代“詩書雙絕”黃庭堅的家鄉，僅宋朝就考取了48位進士，而且當地風景優美，氣候宜人，資源豐富，江西十大名茶之一的“雙井綠”茶就出產於此。自踏進雙井這塊神聖土地的第一天，即倍感榮幸，同時又深感責任重大。

調研出思路：“一村一品”問茶業

一到村裡，一頭扎入基層，開始了村情民情調研，向村幹部瞭解村級組織建設情況，遍訪村民小組長、挨家挨戶走訪黨員和群眾，對村裡各方面情況慢慢較為熟悉了。

在調查走訪中，他不斷尋思：雙井村作為一個聲名遠播的村，為什麼沒有充分利用自身資源，將它轉變為經濟優勢?雙井村是“雙井綠”茶葉的出產地，然而，現在做響“雙井綠”茶品牌的不是原產地雙井村，而是在鄰鄉大椿鄉，可謂“牆裡茶花牆外香”。為此，陷入深深的思考，他想著如何用足資源，揚優成勢，改變目前雙井村“有特點無特色、有資源無產業”的現狀。

此時，正值國家級茶樹良種繁育基地落戶雙井。想到了全市正大力實施“一村一品”工程，遂向村裡提出“在全村大力發展主導產業茶葉，做強‘雙井綠’品牌，帶動旅遊業發展，實現興村富民”的建議，得到村黨支部書記的大力支援。經與全體村幹部交流，村“兩委”提出茶葉產業發展目標，制定實施辦法，明確獎勵措施，動員群眾“苦幹一百天，擴茶一千畝”，在全村營造了濃厚的創業氛圍。

“雙帶”開茶園：茶業旅遊獲雙贏

創業之路不平坦。一些村民對擴種茶葉有牴觸情緒，傳統的小農觀念揮之不去，一度使產業發展停滯不前。這件事對觸動很大，他客觀分析了箇中緣由，覺得村民反對是有一定道理的，因為自始至終都是村幹部在說，發動群眾還不深入，村民與外界聯絡不暢，對茶業前景無從瞭解。為此，和全體村幹部積極爭取鎮黨委、縣茶葉辦等各方面的重視和支援，經建議，村“兩委”組織部分黨員、組長去茶葉產業化水平較高、地理氣候條件與雙井村相似的浙江省松陽縣參觀考察，使大家對茶葉產業發展充滿信心，並帶頭深入群眾中開展積極有效的思想說服工作。和其他村幹部一道，每天晚止將在浙江松陽收集拍攝的資料和照片向村民展示、講解，深入各組召開村民會議宣傳發動，連續一個月開會到深夜，有時甚至到第二天凌晨一、兩點鐘，功夫不負有心人，村民群眾逐步形成共識。

為了更好地推進茶產業發展，消除群眾疑慮，堅定發展茶葉產業信心，x個人帶頭先期投資5萬多元，帶頭承包了60畝土地開發茶園，對村民產生了很大的影響和推動作用，使絕大多數村民認同發展茶葉主導產業，並積極參與產業經營。群眾工作做好了，又面臨土地流轉問題。農村土地牽涉組與組、戶與戶、家族成員之間的關係，情況比較複雜;尤其是流轉土地的租金難以協商，租金過高、沒人願意承包，租金過低、村民寧願自己留著種菜;還有荒山荒地問題，前期開發成本較高，涉及到村民戶數較多，只能統一流轉。在與各組組長、黨員溝通後，經建議，村裡在開展土地流轉工作中，先由各組按土地類別核實面積，協商確定各類土地流轉租金，統一流轉給村委會，然後再由村委會流轉給承包人，大大提高了工作效率，僅用兩個月時間就完成了1000畝土地流轉工作。

進入12月份後，全村掀起了茶葉種植的熱潮，每天都有上百人冒著嚴寒在荒山、荒地、田地間種植茶葉，有效解決了年底農村村勞動力閒置問題，同時又創造了收入，村民每人每天可以拿到40-50元的工資。到12月底，全村完成茶葉種植1000畝，圓滿完成了預定目標。進入盛產期後，參照修水縣其他茶農收益情況，每畝收益可達3000-10000元，全村屆時茶產業年產值將達600萬元左右。茶產業的發展還將帶動旅遊業發展，吸引更多的遊客來雙井旅遊，旅遊業又可促進茶業發展，有利於做大做強“雙井綠”品牌。

聯心解難題：“一枝一葉”關我情

在積極推動茶產業發展的同時，還積極幫助村裡各種養殖專業戶解決生產經營難題，聯絡籌措發展資金。村民發展產業除傳統觀念保守外，最大的困難就是融資難。在得知養豬專業戶姜源雲想擴大養豬規模、但苦於沒有足夠資金擴建豬場，他立即到農村信用社瞭解相關貸款政策，毅然用自己的工資為姜源雲擔保貸款5萬元。針對張毫倫、辜春祥等幾位返鄉創業農民工承包山地荒地，前期投入大，經濟負擔重等情況，到縣農行為他們聯絡辦理了農戶聯保貸款，使他們每人順利貸到3萬元。此外，還幫助其他村民貸款15萬元，撬動民間資金上百萬元共同發展茶葉產業。

關心村裡的基礎設施建設，熱心解決村級建設資金來源問題。他整合“大學生村官”身份資源，積極向縣扶貧辦、移民辦等上級部門資金支援，共爭取到3萬元用於修建渡口碼頭、加固蓄水水塘堤壩等工程。還多方協調聯絡，著眼全村發展1400畝茶葉規模產業，向省外國專家局申報“一村一品”發展專案，積極爭取政策扶持，取得了良好的效果。

針對村民文化生活缺乏的情況，通過與村民交流談心得知，大家願意參加一些活動，但苦於沒有好的活動專案，缺乏牽頭組織人員，為此，他向村裡建議，適時組建了女子腰鼓隊、男子舞龍隊、舞獅隊，村裡出資購買了服裝道具，請來專業教師指導，此舉贏得村民廣泛好評。如今，村裡每當有文化娛樂活動，每逢雙井村甚至鄰村鄉親操辦喜事，腰鼓隊、舞龍隊、舞獅隊等適時輪番獻演，大大豐富了群眾精神文化生活。

說，到村任職工作7個月來，他的心情始終是愉快的，現在，他無論走在村裡的哪個角落，都會有人親切地叫他一聲“小吳”，連村小在讀的國小生朋友都知道村裡來了個“小吳哥哥”。鄉親們的認同和信任，更加堅定了服務基層、服務村民的信心，今後，他將進一步融入“雙井”，當好大學生“村官”這一角色，努力讓“雙井”的舞臺好戲連臺、讓“雙井”茶園茶花盛放、香飄千里