裝置修造廠安全科科長先進事蹟材料
馬義田,汾西礦業集團裝置修造廠安全科科長,提起他的焊工技術,在汾西礦業集團乃至山西焦煤都是響噹噹的。今年,他受聘擔任山西省第三屆“中國移動杯”焊工比賽裁判長、山西代表隊焊工專業技術指導,負責組織山西省焊工比賽和強化訓練,並參加了第三屆全國職工職業技能大賽“大慶石油杯”焊工決賽。山西隊一舉奪得團體第三名,個人第二名和第七名的好成績,這是山西省焊工代表隊在國家級的焊工比賽中,取得的歷史最好成績。
7月,山西省在臨汾市山西電力焊培中心,舉辦了第三屆山西省“中國移動杯”焊工比賽,馬義田擔任裁判長,全面負責組織執行比賽的仲裁和技術管理工作。在大賽組委會的領導下,他精心組織,周密安排,圓滿完成了山西省焊工比賽。通過比賽,選出9名選手進行強化集訓,從中遴選3名選手參加全國焊工決賽。參加集訓的選手當中,有多次參加省級以上大賽的選手,也有本次大賽中脫穎而出的新秀。為了確保選出素質全面的優秀選手,他勇於創新,科學訓練,力爭選手能在一個月的時間內有較大突破。
首先,認真開好專題分析會。針對比賽中存在的co2管45°對接上斜固定焊等技術問題,他運用焊接熔深理論深刻分析焊接缺陷產生的原因,並制定相應對策。其次,因材施教。針對每個選手技術特點,馬義田制定了詳細的培訓計劃、步驟及具體方案,並在訓練中充分運用微機彙總分析選手的各項成績,查詢薄弱環節,分階段考核進展情況。第三,抓住細節。從改進工藝、抓住細節入手,他挑選思維敏捷,接受能力強的選手做示範,促進選手之間的交流,從焊接檢驗的外觀尺寸、焊縫外觀,以及操作手法中的引弧、收尾等細節上嚴格把關。第四,注重理論。焊工比賽理論成績佔有相當的比重,加強焊工理論知識提高也很重要,除了題庫之外,他利用晚上的時間出題,並組織多次理論考試,提高了選手理論水平。第五,調整心理素質。面對賽場上可能出現的情況,他在平時的訓練中,做出種種假設,通過模擬訓練,調節選手的心理適應能力。經過科學、系統地強化訓練,選手的綜合素質有了較大的提高。最終,選出三名選手代表我省參加全國電焊工技能決賽。
9月,在黑龍江省大慶市舉辦的第三屆全國職工職業技能大賽“大慶石油杯”焊工決賽賽場上,山西焊工代表隊的選手精心操作,頑強拼搏,脫穎而出,在高手如林的全國最高級別的焊工決賽中,取得了令人矚目的成績。看到自己辛勤勞動結出了豐碩的成果,馬義田感到十分的欣慰。
馬義田同志1969年參加工作。從那時起,他就把自己的全部精力投入到焊接事業中。工作中,他勤于思考,刻苦鑽研,成績顯著。1979年5月,被共青團中央授予“全國新長征突擊手”稱號,1982年被評為“山西省勞動模範”。作為老勞模,馬義田認為自己有責任和義務做好傳幫帶,把多年積累的焊工經驗和技術傳授給年輕人。他認為,職工的操作技術水平也是企業核心競爭力的重要部分,它直接影響著企業的綜合實力,沒有高素質的技能人才,再好的設計也不會成為優質產品。馬義田經常受邀給電焊工講課,他授課深入淺出,生動活潑,很受焊工歡迎,11年被評為集團公司“十佳安培教師”。“桃李不言,下自成蹊”,在他的帶動下,廠裡湧現出了一批集團公司“首席員工”高玉光這樣的技術狀元和技術骨幹,他本人也成為年青人心目中,備受推崇的技術偶像。
馬義田是一個好學上進的人,敏銳的思維、健談的口才、內在的修養,這是認識他的人對他的共同評價,從他侃侃而談的言語中,我們也品出了他的敬業精神。他深知要適應科技飛速發展的時代,就必須與時俱進,不斷給自己充電,關注最新焊接技術的資訊。在他的辦公室就擺放著焊接樣品,供焊工們學習參考,他時常下車間,瞭解情況、現場指導操作,當有人向他請教時,會毫不保留的把自己的技術傳授他人,遇到技術難題,他就回去查資料,直到攻克技術難關。
馬義田靠自己豐富的焊接實踐經驗和精湛的技藝,為自己贏得了榮譽的同時,也為企業爭了光,使汾西礦業集團公司在山西、乃至全國的焊接領域佔有一席之地。“學無止境”是他的座右銘,為了帶動新人,培育更多的“知識型、技術型”後備人才,他甘願做一個幕後工作者,讓更多的焊工技術人員脫穎而出,為企業培養更多新時代的技術工人。
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