運管工作先進事蹟

xx，女，1978年9月生人，現任松原市xx運輸管理所工會主席兼辦公室主任，負責所內的政工、黨建、精神文明建設，人事、勞資，宣傳報道，檔案管理，檔案管理，後勤，工會及職工福利等多項工作。她所承擔的這些工作，不僅人物繁重，工作量超負荷，而且相對於其它崗位來說，個人所能得到的實惠較少。一句話，她乾的這些工作付出的多、得到的少。這些對於剛近而立之年的她，既是政治品質上的考驗，又是業務能力上的挑戰。四年多的工作實踐證明，她具備只講奉獻、不求索取的政治品質。四年多的工作實踐還證明，她沒有被肩上的工作重擔壓倒，反而在其所從事的各項工作中取得了驕人的成績。xx運管所XX年至XX年連續四年被省運管局評為“文明運管所”，XX年在全省運管系統45個縣（區）所的“文明運管所”評比活動中名列第一。XX年至XX年我所連續四年在松原市6個運管所的文明考核評比活動中名列第一。XX年在全省開展的“吉林人民口碑金獎單位”讀者活動中，xx運管所在社會信譽和服務質量等方面口碑極佳，因此又被吉林日報授予“吉林省人民滿意口碑金獎單位”頒發了榮譽證書和獎碑。XX年被松原市總工會評為“模範職工之家”。XX年10月下旬，省運管局在松原召開全省機動車維修市場管理工作現場會，會議向全省各地推廣了xx運管所的一整套做法和經驗。全所的這些成績當中有她做出的重要貢獻。她本人也在XX、XX、XX、XX年連續三年被所裡評為“先進工作者”，XX年又被松原市委授予“先進工作者”的榮譽稱號。XX年被列為黨的積極分子，並確定為近期發展物件。

xx運管所注重以活動來吸引職工、凝聚職工，提高黨組織的凝聚力和向心力。她先後組織職工參加省局每年的全省運管系統文藝匯演、定期組織職工舉行球類、棋類比賽、演講等活動，這些活動進一步調動了幹部職工的工作積極性和各項活動的參與熱情。

同時她還參與組織全所職工開展了軍訓和執法禮儀訓練活動，訓練活動結束後，通過考核全所人員全部合格。通過這種訓練，基本實現了“工作正規化、執法規範化、操作標準化、作風軍事化”的既定目標。

為了儘快實現無紙化辦公，她還負責組織了舉辦了電腦知識培訓班。從電腦公司請來教師，利用業餘時間，給全體職工深入講解了自動化辦公、網路技術等方面的理論和知識。目前，絕大多數職工基本可以使用微機辦理業務，極大地提高了運政工作的效率和質量。通過這些培訓活動，使職工隊伍整體素質有了新的提高。

作為工會主席，幾年來她組織全體職工積極參加植樹造林、義務獻血等公益事業，積極響應社會組織的各種奉獻愛心、扶貧濟困、抗震救災等活動，捐款金額達 6萬元，受到了社會各界的好評，xx運管所也因此被吉林日報社授予“吉林省人民滿意口碑金獎單位”，XX年被松原市總工會評為“模範職工之家”。

做好後勤保障，搞好職工福利工作，是辦公室主任的重要職責。稽查、貨運、客運、維修、駕訓等市場監管職能科室的工作人員，整天堅守在執法前線，xx就東奔西忙地為他們做著後勤保障工作。XX年12月中旬，一些執法一線的工作人員需要更換印章，xx冒著零下20多度的嚴寒，在市內尋找質量高的印章製作點，一連找了兩個多小時，臉和手都凍得麻木了，失去了知覺，但終於找到了全市質量最高的印章製作點，給執法人員刻出了合格的個人印章。然後又冒著嚴寒分別送到執法人員所在的地點。像這樣的事，去年一年在xx身上發生了多少件，誰也記不清了。

眾所周知從事文字工作是一個相對乏味的工作，這對於當時只有27歲的xx來說是一個不小的挑戰。所長陳喜龍是個典型的開拓型領導幹部，他研究問題思路新，開展工作節奏快,作風穩健，做事細緻。辦公室主任，首要的是必須跟上所長的思路和節奏。就為這，白天沒有時間讀書看報的xx，到了晚上就拿起書報學習起來。她說了一句很俏皮但又很實在的話：“今天不接受新思想，明天就跟不上陳所長。”

XX年8月上旬，省運管局來通知，要xx運管所撰寫一篇介紹運輸市場監管方面的經驗文章。當時任務來得很急，頭天下午打來的電話，第二天上班就得通過網路把文章傳送到省運管局；並且對文章質量要求特別高，因為要印發到全省運管工作會議上。為了寫好這篇文章，先由所長就立意、角度等問題提出意見，再由xx執筆。可是所長提出的立意中包含了一個理論上的新提法，xx一時不能完全理解。所長參加上頭召開的一個會議，講完意見就離開了單位。怎麼辦？她把半年來的《中國交通報》、《中國道路運輸雜誌》搬了出來，一張一張地翻，一頁一頁地看，終於找到了所長講的理論新提法。這時已經過了晚飯時間。她看看手錶，距離第二天早晨上班只有12個小時了，要完成一篇萬八千字的稿子，必須爭分奪秒。想到這，她一咬牙，飯不吃了，覺不睡了，整整幹了一個通宵。第二天早晨5點，所長來到單位時，她剛好把稿子寫完，交給所長修改、審定，自己往沙發上一坐，就睡著了……

所長是個幹什麼工作都要幹出個樣的人，對於單位的職工要求很嚴厲，他經常說工作幹好的同時也要宣傳到位，領導的話她深深記在心裡，為了做好自己從事的宣傳報道工作她始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫，幾年來共起草所內檔案50餘個，每月編寫至少2期簡報，及時傳送到本所各科室和上級主管部門。xx運管所年年都超額完成上級主管部門下達的媒體宣傳任務指標。XX年至今共在報刊發表新聞稿件100多篇，除了在本市媒體《松原日報》、《松原晨訊》發表稿件之外，還在《吉林日報》發表稿件3篇，在《吉林交通報》發表18篇、在《中國交通報》發表3篇，在《中國道路運輸》雜誌發表3篇。同時，吉林電視臺及松原電視臺，吉林人民廣播電臺及松原交通文藝臺累計報道共38次宣傳xx運管所的工作業績和先進人物事蹟。

她還具體籌劃並建立了xx運政資訊網站系統、電子觸控式螢幕系統、汽車維修專業網站、電子監控系統（對客運站周圍客運秩序進行實時監控），並定期對網站內容進行補充和完善。致使我所電子政務建設取得了重大進展，政務公開化程度大大提高。

幾年來xx始終把耐得住平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地埋頭苦幹。辦公室工作最大的規律就是“無規律”，幾年來她經常加班加點連軸轉。XX年11月正值所裡整頓轄區內駕駛員培訓學校市場秩序，她是所裡組織的自查小組的成員之一，這時的她正忙於準備省運管局的年終檢查，所裡辦公室沒有通訊員、微機員，一方面她每天早六點鐘到單位給兩位領導收拾辦公室衛生，接聽辦公電話；忙於編寫、列印各類材料，另一方面又要參加所裡與市處聯合組織的元旦聯歡節目彩排，再加上參與駕駛員培訓市場整頓檢查，這些所有的工作全部落到她一個人身上，“困難”面前她並沒有怨言，她能夠正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係，堅持甘於奉獻、誠實敬業，那一年xx運管所在年終檢查時她負責的精神文明建設方面被省運管局及市運管處檢查組加了10分，受到了檢查組成員的好評。XX年全省維修管理工作會議在松原召開，辦公室協助維修科做好了會前的大量準備工作，整整一個月的時間，她每天工作長達十五六個小時，負責準備各類資料、幻燈片製作、迎賓客車乘務員的解說培訓、維修網站相關內容的補充及完善、會前參會人員的住宿安排及接待、新聞媒體記者的聯絡及安排事項等多項工作，XX年月日全省機動車維修管理工作現場會議在松原成功召開，看到省運管局領導臉上滿意的笑容，聽到其他兄弟運管部門同仁誠懇的讚許聲，她深深知道自己的汗水沒有白流……

XX年松原市對全市事業單位進行了全面的機構改革，xx編制了所內的《人事制度改革實施方案》、《競爭上崗實施方案》、《崗位設定方案》、《分配製度改革實施方案》以及《崗位說明書》等，xx運管所按照上級部門的工作安排部署，實行全員聘用制，就在她婚假的第3天市交通局召開各單位人事科長召開緊急排程會議，要求各單位的人員聘書必須在兩天之內全部上交，所裡共有90餘份聘書，全部由一個人的筆跡手寫，她又一次挑燈夜戰，每天晚上寫到十二點多，早上四五點鐘還得起來接著寫，這樣她的婚假也就此結束這也是她來xx運管所以來唯一休息的日子僅僅三天，每年的節假日、雙休日她都在單位值班，因為她懂得辦公室主任的職責是必須以單位為家。

儘管xx日常工作十分繁重，但是每到春運等長假旅客運輸的關鍵時期，xx也和其它科室的運管員一樣，堅守在客運市場監管一線。因為長假旅客運輸期間增加客運班次，所以早晨四五點鐘就要到崗，晚上七八點鐘才能離崗。到第五天時，xx因為一連多日休息不好，加之不能按時用餐，暈到在地。醒來後又口吐鮮血。單位的同事和家人急忙把他送到醫院，用藥後病情好轉，但醫生提出必須住院治療。xx不肯，不但沒有住院，反而第二天又上班了。她說：“所裡那些年過半百的老同志都不知疲倦地工作在第一線，我也不能有絲毫的懈怠啊！”

四年多來她每天工作10多個小時，在她的工作日曆裡從未有過雙休日、節假日等於四年幹了五年半的工作。在她的日曆上，寫滿了“工作”二字，“工作、工作、再工作。”她被所內外稱為“工作狂”。