城管局安全考評實施方案
公平公正。參與考評的成員要嚴格考核,自律廉政。陽光評判,公平公正,不準隨意降低考核規範,不準隨意變卦考核內容,不準打擾各鎮(辦、局)正常工作秩序,不準在被考核單位用餐,杜絕私下接受禮品、徇私舞弊等不正之風。
提升鄉村管理水平,為加強鄉村管理工作。細化、量化管理職責,完善鄉村日常管理監督檢查機制,評定管理績效,特制定本實施方案。
一、指導思想
依照落實科學發展觀,以鄧小平理論、xxxx’重要思想和黨的xx大精神為指導。構建和諧社會的要求,依據《市委市政府關於進一步深化鄉村管理體制改革的意見》以完善鄉村管理工作體制、提升鄉村管理水平為目的通過科學組織、統一規範、明確責任、認真考評、嚴格獎懲等舉措,鄭發〔 〕21號)精神。不時提高各部門對鄉村管理工作重要性的認識,進一步增強做好鄉村管理工作的責任感和使命感。
二、組織領導
成立區考核辦考評組,為保證考評工作順利進行。負責具體工作的組織實施。
組長:
副組長:
成員:
兼任組長。考評組下設綜合協調組。
三、考核物件和考核內容
(一)考核物件
鎮、濟辦、中心辦、新安辦、工業辦、礦山辦、區市政管理局、區行政執法局、區建設局、區國土資源局、區環保局、區交通局、區工商分局、區衛生局、區房管局、區愛衛辦、區公安局、區人防辦。
(二)考核內容
1.區各鎮辦職責涉及的各類業務;
2.區行政執法局職責涉及的各類業務;
3.區建設局職責涉及的各類業務;
4.區國土資源局職責涉及的各類業務;
5.區環保局職責涉及的各類業務;
6.區交通局職責涉及的各類業務;
7.區工商分局職責涉及的各類業務;
8.區衛生局職責涉及的各類業務;
9.區房管局職責涉及的各類業務;
10.區愛衛辦職責涉及的各類業務;
11.區公安分局職責涉及的各類業務;
12.區人防辦職責涉及的各類業務;
13.區市政管理局職責涉及的各類業務。
四、考評方法
(一)日常考評:考評原則“依靠鎮(辦、局)注重業務、分頭推進、定期上報”該分值佔總成績的40%。
以區考核辦和鎮(辦、局)系統考評為主,針對區政府的日常評定。以月為週期進行評定,由區考核辦和鎮(辦、局)各自編訂考評內容、考評規範和扣分辦法,自行組織考評。鎮(辦、局)每月25日1200時前,上報本月鎮(辦、局)工作開展情況,即《系統自查監督管理月報表》每月25日根據自查情況對鎮(辦、局)進行系統評定,評出分值,排出名次,上報區考核辦。
(二)公開聯合抽查:考評原則“隨機抽查、區域統一、局辦聯合、以點帶面”該分值佔總成績的60%。
參與考評的鎮(辦、局)各選派一名考評人員,由區考核辦組織。並邀請其他人士組成公開聯合抽查考評組。提前公佈聯合檢查日期的基礎上,通過對具體幾個鎮(辦、局)檢查,以點帶面評定各鎮(辦、局)鄉村管理工作情況。對於各鎮(辦、局)公開聯合抽查每月開展一次,公開聯合檢查的次第和日期,由區考核辦提前以抽籤方式確定,並公佈檢查日期。鎮(辦、局)迎檢的範圍為:依照各自職能進行檢查。
參與考評的人員將扣分記錄和評分結果簽名後,考評議程:①查閱資料、聽取迎檢單位對本月考評工作的開展情況彙報;②現場檢查;③檢查結束時。上報區考核辦彙總。
五、具體要求
(一)提高認識。對鄉村管理工作進行量化評比,可以全面提高鄉村管理的針對性和有效性,防止和杜絕無序考核、多頭考核、重複考核,真正達到以考促管、以考評管的目的各鎮(辦、局)要高度重視,提升鄉村管理水平,適應我區跨越式發展的需要。
(二)統一思想。從我區城市管理的大局動身,重視考核工作,以高度的責任心和責任感參與考核,實事求是客觀公平開展考評工作。
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