沒有任何藉口讀後感
沒有任何藉口讀後感 範文一:
近,有幸拜讀了美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何藉口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實,執行,責任,敬業進行了詳細的闡述."沒有任何藉口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念.正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體裡都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業,真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人.
"沒有任何藉口",乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由.可讀完之後,才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找藉口,哪怕看似合理的藉口.告誡我們在完成各項工作時,不能僅限於盡心盡力,而應是要全力以赴.首先,書的題目,"沒有任何藉口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多.它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則.它體現的是一種完美的執行能力,一種服從,誠實的態度,一種負責,敬業的精神.而在現實生活中,我們所缺少的正是這種精神.上班遲到了,會有"家中有事","手錶停了"或者"交通堵塞"的藉口;工作沒幹好,會有"任務過重","身體不適"或者其他種種藉口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,藉口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態度.長此以往有害而無益,因為有各種各樣的藉口可找,就會疏於努力,不再想方設法去爭取成功.我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言社會個體"應從單位化向社會化轉變",這種轉變是社會發展的必然趨勢,我們必須適應這種發展,從提高自身來應對這種轉變,不斷培養強烈的責任心,榮譽感和紀律意識.
"沒有任何藉口"看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能.特別是發電運營行業,以前經常說實行的是半軍事化管理,自信,誠實,主動,敬業正是我們所要提倡和發揚的作風.對我們而言,無論做什麼事情,都要記住自己的責任,無論在什麼樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責.不要用任何藉口來為自己開脫或搪塞,完美的執行是不需要任何藉口的.我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執行.正像書中所說"任何藉口都是推卸責任,在責任和藉口之間,選擇責任還是藉口,體現了一個人的工作態度."所以當我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找藉口為自己開脫.尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則.在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種"沒有藉口"的思想,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,調整平和的心態,多做實事,多求實效.
通讀《沒有任何藉口》全文,學習到了一個從業理念.那就是:做一個誠實,有責任心的人,以敬業,服從的態度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作.作為新成立的專業化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉變過程中,確需提倡這種從業理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現在開始,從細節做起,發揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術.不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認為堂而皇之的藉口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發揚團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量.
沒有任何藉口讀後感 範文二:
最近,有幸拜讀了美國作家費拉爾.凱普所著的《沒有任何藉口》這本書,全文分四部分,27篇文章,就誠實,執行,責任,敬業進行了詳細的闡述."沒有任何藉口"是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念.正是秉持著這一重要的行為準則,西點學子在任何一個團體裡都表現和發揮出了良好的團隊精神和合作能力,他們具有強烈的責任心,榮譽感和紀律意識,自信,誠實,主動,敬業,真確地認識自己,從而成為可以信賴和能承擔重任的人.
"沒有任何藉口",乍一看,有一種刻薄冷漠的感覺,似乎是告訴我們對上級要求無條件服從,不能尋找任何理由.可讀完之後,才發現它是在強化我們要想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成地任務去尋找藉口,哪怕看似合理的藉口.告誡我們在完成各項工作時,不能僅限於盡心盡力,而應是要全力以赴.首先,書的題目,"沒有任何藉口"所表達的內涵遠比字面意思要深刻的多.它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號,更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則.它體現的是一種完美的執行能力,一種服從,誠實的態度,一種負責,敬業的精神.而在現實生活中,我們所缺少的正是這種精神.上班遲到了,會有"家中有事","手錶停了"或者"交通堵塞"的藉口;工作沒幹好,會有"任務過重","身體不適"或者其他種種藉口;在生活中有了問題或犯了錯誤,特別是一些難以解決的問題和錯誤,我們首先想到的不是勇敢的去承擔責任,去面對問題,如何更好地解決問題,而總是去想方設法的為自己的過失尋找或多或少,或合理或不合理的理由,目的都是為了推卸自己的責任,為自己的過失開脫,藉口成了一面擋箭牌,這本身就是一種不負責任,缺乏責任的態度.長此以往有害而無益,因為有各種各樣的藉口可找,就會疏於努力,不再想方設法去爭取成功.我們必須清晰地認識到作為社會地個體,正如許嘉璐先生所言社會個體"應從單位化向社會化轉變",這種轉變是社會發展的必然趨勢,我們必須適應這種發展,從提高自身來應對這種轉變,不斷培養強烈的責任心,榮譽感和紀律意識.
"沒有任何藉口"看似冷漠,缺乏人情味,似乎只能適合在軍隊等特殊團隊實行,但他卻可以激發出一個人最大限度的潛能.特別是發電運營行業,以前經常說實行的是半軍事化管理,自信,誠實,主動,敬業正是我們所要提倡和發揚的作風.對我們而言,無論做什麼事情,都要記住自己的責任,無論在什麼樣的工作崗位上,都要對自己的工作負責.不要用任何藉口來為自己開脫或搪塞,完美的執行是不需要任何藉口的.我們工作中需要對安全理念,管理理念,工作理念,管理制度不折不扣地貫徹執行.正像書中所說"任何藉口都是推卸責任,在責任和藉口之間,選擇責任還是藉口,體現了一個人的工作態度."所以當我們有了問題,特別是難以解決的問題的時候,有一個基本原則可用,而且永遠適用,就是永遠不放棄,永遠不要尋找藉口為自己開脫.尋找分析解決問題的方法,是最有效的工作原則.在實際的工作中,我們每一個人都應當貫徹這種"沒有藉口"的思想,多花時間去尋找解決方案,多進行分析研究,調整平和的心態,多做實事,多求實效.
通讀《沒有任何藉口》全文,學習到了一個從業理念.那就是:做一個誠實,有責任心的人,以敬業,服從的態度,想盡辦法去完成每一項任務,開展每一項工作.作為新成立的專業化公司在運作中,在社會個體單位化向社會化轉變過程中,確需提倡這種從業理念,這樣的理念不需要我們從頭開始,從零開始,我們只需要從現在開始,從細節做起,發揚郵差弗雷德精神,把本職工作變成一種藝術.不再花心思尋找這樣的,那樣的,主管的,客觀的認為堂而皇之的藉口來開脫自己,將精力全力以赴地投入到工作當中,提倡和發揚團隊的責任感和使命感,為本職工作貢獻自己的力量.
-
論語讀後感之三
論語讀後感第三,要把握好與朋友的距離。“朋友之饋,雖車馬,非祭肉,不拜”(鄉黨)。朋友關係是一種非常親密的關係。真正的朋友之間用不了太多客套。但那並不是親密無間。子游曰:“事君數,斯辱矣;朋友數,斯疏矣。”(里仁)子曰:“晏平仲善與人交,久而敬之。”(公冶長)子貢問友。子...
-
名人名著讀後感1500字
讀完《飄》我內心久久不能平靜,不是因為感動而是因為氣憤。氣憤於女主角郝思嘉的卑鄙、殘忍甚至陰險,因為大凡看小說,讀者總是有種先入為主的期望,期望女主角溫良賢淑,大度寬容或者純潔善良、忠貞不渝。不想,小說剛開始沒多久,郝思嘉就在12根橡樹衛希理和梅蘭的訂婚宴...
-
《沈從文精讀》讀後感
細讀沈從文《沈從文精讀》張新穎著復旦大學出版社出版前年冬天一個陰冷的午後,意外碰到張新穎,問他最近忙什麼,他自嘲地說:“唉,我現在就一天到晚趕那本沈從文。”我驚奇地睃他一眼,說:“沈從文,挺好的。”沒想到他立刻抬起頭,眼睛裡放出光來:“沈從文——是最好的!”一年...
-
飛鳥集讀後感800字作文
生活的天平——愛與智慧;生命的天平——愛與真理。這本書雖然難懂,但我們都能從中悟出一樣的道理:愛是人生的基礎,愛是人生的全部!!不妨聽著輕音樂,捧著《飛鳥集》,想想自己是一隻飛鳥,在無盡的藍天中自由的翱翔……下面是本站的小...