優秀管理者獲獎感言發言稿
獲獎感言是指在獲獎後所發表的講話。作為管理者發獎後怎樣發表感言?下面是本站小編給大家整理的優秀管理者獲獎感言,供大家參閲!
優秀管理者獲獎感言篇1尊敬的各位來賓,領導,同事們:
大家好!
很高興能夠拿到優秀管理者這一獎項,也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎者發表感言。
這是我進入公司參加的第三個新年會,第一年,我坐在台下曾和同事戲言説什麼時候我也可以站在台上呢。
第二年,我站在了台上,不過是作為禮儀小姐為獲獎者引路的。當然也很高興能分享到獲獎者的快樂!今年,終於真正的站在了台上,所以得到這個獎項對我來説不僅是一份沉甸甸的榮譽,更是代表了公司對我,以及我所在的團隊在過去一年裏工作成果的認可。
首先,我想道一聲感謝,感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平台!讓我從青澀的大學畢業生成長為一名基層管理者,在不斷挖掘潛能中體現自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領導!感謝一年裏和我同舟共濟,榮辱與共的工作夥伴!還要感謝我們的客户******對我們工作的支持,鼓勵和鞭策!壓力和困難磨練的是堅強的意志,集體的温暖和融洽成就的是完美的信念,我想説,******這個舞台讓我執着!
今天,回顧過去的一年,感受頗深,過去的20xx年是非常特殊的一年,xx年末,全球性金融危機悄然而至,那時也正是我們的作業團隊剛剛起步的時候,從業務規則到系統維護,一切都是從零開始,看得到的和看不到困難接踵而至,然而在困難面前,我們並沒有後退半步,整個部門,從領導到員工,甚至到客户,大家都積極樂觀的面對着,憑藉 客户親臨現場指導的優勢,通過頻繁的電話以及郵件的溝通,團隊人員的調整,不斷的嘗試,摸索,不斷的更新,改善,在所有人的共同努力下,現在我們的作業系統已經趨於穩定完善,整個項目組的業務能力和作業質量得到飛躍性的提高,團隊人數也由最初的四人發展到現在的12人。
20xx年,金融危機壓抑了我們一年,讓我們如履薄冰,但也為我們提供了養精蓄鋭的機會,所以我認為xx年我們過的很充實,xx年,我們將蓄勢待發,相信在集團的領導下我們一定可以做的更好,更完美!
最後,請允許我送上一份祝福,祝福我們的集團,我們的公司基業長青,蒸蒸日上,祝福全體員工工作順利,身體健康,謝謝!
優秀管理者獲獎感言篇2各位鄉親父老,你們好!
首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持,感謝你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事提供服務,處理公司行政事務的部門,由於工作的性質和內容就是服務,處理的都是點滴小事、日常瑣碎雜事,因此整體的工作難以概述和量化,所以我能獲得優秀員工這個獎項,確實離不開各位同事的支持,這不僅僅是我個人的榮譽,也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,默默地奉獻着光和熱;應該抱着務實認真的工作態度,埋頭苦幹,敬業愛崗,勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心,因為勤奮,能夠提高生產效率,如前人所説的多一份耕耘,多一份收穫;而有了責任心,在工作中就會認真細緻,避免出現差錯。
在以後的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,並不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展儘自己的綿薄之力。
優秀管理者獲獎感言篇3各位領導,來賓,同事們,大家早上好!
我感謝大家給的這個榮譽,這離不開領導對我的支持與信任,離不開同事們對我的理解與關心,我再次的感謝大家!我更要感謝一個人,就是我的經理,孫總,感謝您一年來對我工作的的無限支持,謝謝!
公司是個大家庭。在這裏百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年末來到公司的,一年多的時間了來,我感同身受,在這裏工作、在這裏學習。盡職盡責,精益求精。儘管有付出,但我的收穫更多,提升更大。我的每一步前進,都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助以及項目的支持。如果我站在這裏説明曾經取得了一些成績,那它也是我們團隊集體的光榮。上台前,有人問我,如何才能得到“優秀”。我想了很多,卻沒有貿然地答覆。現在的“優秀”,可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的中流砥柱,我還差得很遠。我的角色,公司的“普通”員工,永遠都是。在這裏,我有一句話,以共勉:“想到”和“得到”之間,還有兩個字——“做到”。走下台去,一起將從頭開始。希望通過自己的努力,汲取到更多養分;通過自己的工作,帶動出更優秀的新人。希望我們的團隊更進取心、發展潛力,更具凝聚力、戰鬥力。
真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年;攜手同肩,只爭朝夕;一起成長、一起發展,一起走向更大的成功。
謝謝大家!
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