測測自己適合何種職業 人才測評細掂量
一般情況下人們把職業的類型分為6種,分別是:現實型、調查型、藝術型、社會型、管理型和傳統型。與這6種職業類型相對應的是6種不同類型的職業人。
現實型:這是一類重實際操作、動手能力較強的人。他們喜歡那些實際性的、具體性的工作,在這些人看來,任何工作的完成都必須由自己動手實際參與,並滿足於參與過程中的工作樂趣。這類人適合的職業有:工程師、機械師、技師、機械工、技術員和手工操作工作等。
調查型:又稱之為調研型,他們是一些重思維、重研究的人。這類人喜歡對事物的原因和結果進行分析,邏輯的思維對他們來説是最重要的。這類人適合的職業主要是一些科研工作,涉及的領域應該是科學技術方面的。
藝術型:從字面上就可以理解這類人的特點,他們是一些唯美主義者,看待任何事都是從美的角度去討論,善於體會生活中的樂趣,適合的職業範圍包括:藝術工作、作家、演員、記者等。
社會型:這是一羣重社會交往的人羣,他們重交際,重現人與人之間的溝通和交流,適於從事的職業有:社會工作、教師、旅遊業工作者、醫務工作等。
管理型:他們喜歡與各式各樣的產品打交道,重人與人之間的相互影響,善於表現自己並利用自己的影響力感染周圍的人或事,推銷員、宣傳工作、律師、管理工作等都是他們的職業領域。
傳統型:顧名思義,這是一羣傳統職業工作者,他們的特點是辦事比較規範,不願冒險,因此,一些要求規範化工作的職業,如會計、祕書、辦公職員等是這些人的理想選擇。
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談管理中的“馬車式管理”現象
在索尼中國分公司高層管理者解密其經營之道時談到,“我們每個員工,包括東京總部和在其他國家的分公司的員工身上都有索尼基因,也就是求新創異意識。我們總是在追求新的東西,研發新的產品,走與別人不相同的道路,這也是我們在55年能迅速發展的一個非常重要的原因”。“...
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世界十大管理思想(二)
波特的思想作為哈佛商學院的教授和競爭戰略方面公認的權威,邁克爾·波特(MichaelE.Porter)可稱作“可能是世界上最有影響力的商學院教授”。事實也是如此,在2002年5月埃森哲公司對當代最頂尖50位管理學者的排名中,邁克爾·波特位居第一,可謂聲名赫赫。邁克爾·波特對...
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儒家德治思想缺陷解讀
儒家的德治思路,體系完備,內容豐富,具有民主主義色彩,在維護中華民族的穩定統一,求治求善等方面,發揮了重要的歷史作用,其優秀成分在現在和將來仍將繼續發揮作用。但儒家的德治思想也有重大的缺陷,它停留在民本主義的階段,不能做到以人為本,因而也就不能從根本上解決社會...
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最大陷阱,就是無法“拋棄”
他快要一百歲,卻被舉世公認,擁有一顆最年輕的心。他永遠可以指出一種看事情的新路徑、新眼光,所以只要他一發聲,甚至只要一提到他的名字,“企業叢林裏,就會有無數只耳朵豎起來聽,”《哈佛商業評論》説。他是彼得-德魯克。今年九十五歲的德魯克,是第一個將“管理”進行...