企業要做好必須不欠薪
延伸下去,還會帶來勞資關係緊張、社會不穩定因素增加等一系列負面後果。
老闆有老闆的苦衷,現在要經營一個企業的確很困難,但以剋扣工人工資的手段來獲得資金的週轉並不是一個好的辦法。人有時候要換位思考一下。幾千塊錢的工資,對一家企業來説,也許不算什麼,但對一個個體的工人,卻可能是一家老小賴以度日的基礎。從企業層面,欠不欠薪不僅是誠不誠信的問題,還是人道不人道的問題。一家有責任感的企業,應該將員工的權益放在重要的位置。
事實上,對欠薪説“不”還是一家企業競爭力的重要表現,也是增加員工忠誠度和提升員工工作積極性的重要因素。在薪資這一點上企業如果能做到誠信,對員工在各個方面的態度都會比較健康。而在這樣的企業裏,員工無疑會為企業創造更多的價值。
來源:深圳商報
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