跳槽的關鍵點:核心能力
案例:
孫先生大學畢業後通過家庭關係進入一家國營進出口公司。在這個公司工作了兩年。
離開了第一家公司,他去了一家五星級酒店。那時是20xx年,他剛拿了一個mba學位,非常順利的,他被任命為總經理助理兼辦公室主任。在這家酒店,他負責人員聘用,工資、獎金的制定,對外聯絡等。但他的老闆又是個十分武斷的人,不喜歡聽到不同意見。孫先生為人直爽,一些看不慣的管理問題總是直言不諱,為此得罪了不少人,最終,導致了他的辭職。
辭職後,他發誓要找一個比原來更好的工作,非經理職位不做。但多次投遞簡歷,得到迴應的寥寥無幾。
分析:
用職業規劃突顯核心能力
建議:
孫先生的主要問題在於核心能力不強,無論是專業知識還是管理的基礎不牢。要鍛鍊和突顯核心能力,泛泛地瞭解一些知識和經驗是遠遠不夠的,你至少在專業知識上,一直比你的同行知道得更多,做得比別人好。孫先生頻繁跳槽,行業和職位相關度均不高,所以他在職業選擇上游移不定,就無法積累某個領域的核心知識和經驗,就無法在個人競爭中形成自己的優勢。
很多人自己給自己做職業規劃。這樣的職業規劃不是職業規劃,一個人很少能從客觀的角度分析自己的競爭力和經驗模塊。職業規劃是一門科學,是非常專業的領域。
職業顧問通過和孫先生的溝通,對他職業經歷和專業能力的分析、研究,最後將他的職業定位確定在人力資源領域。他做過一年人力資源工作(辦公室主任),在酒店的時候,每年都有多次的內部培訓要搞,這種經歷是許多大企業想要的。而且他的協調能力、組織能力、對人對事的好奇心、表達能力等等都是他再次開始的基礎。不要再去做什麼經理,當你各方面的條件不具備時,在一個太高的位置上一定會有風險的。
最後經過崗位定位,他的簡歷也迅速得到反饋,現在他面臨選擇的快樂和痛苦。比較企業給他提供的成長空間和薪酬福利待遇,最終他成功應聘進一家大企業。
事業發展總有幾個突破性的關口,就像從量到質的突破需要一個量的積累,職業發展也如是,當你廢了九牛二虎之力仍然沒有突破的時候,你就要考慮方法和方向是否對頭了。
-
會計辭職報告範文開頭
的辭職報告是會計辭職申請過程中的首要資料,會影響會計辭職的申請成效。下面本站小編給大家分享一些會計辭職報告範文,希望能幫到你!會計辭職報告範文(一)尊敬的公司領導:您好!回顧這幾年的工作情況,我深深覺得能得到您的賞識進入XX公司工作是我莫大的幸運。我一直...
-
高校教師辭職報告範文範例
一份好的辭職報告往往能給高校教師的辭職申請帶來好的機會。以下是本站小編精心推薦的一些高校教師辭職報告範文,一起來學習下吧!高校教師辭職報告範文(一)尊敬的校長暨校董事會:本人自從××年××月××日開始,有幸與×&tim...
-
研究生辭職報告怎麼寫
撰寫辭職報告是研究生申請辭職過程中必備的文件。下面是由本站小編分享的有關研究生的辭職報告,希望對你有用。有關研究生的辭職報告(一)x有限公司總經理室:各位領導,我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入公司,並且在短短的兩年間獲...
-
跳槽人的求職信範文模板
一份卓有成效的跳槽求職信是跳槽求職者開啟事業之門的鑰匙。下面是本站小編帶來的關於跳槽人的求職信範文模板的內容,歡迎閲讀!跳槽人的求職信範文模板(一)尊敬的領導:您好!感謝您抽空來閲讀我的個人求職信,我叫王力宏,畢業於四川醫科大學,主修護理專業。藉此擇...