後悔那一跳……
説實話,我所在的這家民營房地產公司,老闆待我不錯,我一直擔任銷售主管一職。但是,由於這兩年外地投資“大鱷”進入本地,在激烈的市場競爭中,我們公司原來開發的大户型樓盤一下滯銷起來。雖然我作為銷售主管,向老闆提過許多中肯獨到的建議,但老闆似乎對這些不太認同,他説他正在冥思苦想,找出一條徹底擺脱困境的良策,但現在腦海裏還沒有一個清晰的脈絡。伴隨着公司這種不進不退的局面,一些員工感到自己的才幹無法施展,而隨之而來的大幅降薪更是觸動了他們敏感的神經。在這個節骨眼上,我也變得心猿意馬、惶恐不安起來。
那天,和一幫在職場打拼的哥們在一起閒聊時,好友阿文向我透露了一條內部信息,説他們公司正在招聘銷售經理。阿文見我心有所動,接着開玩笑地説,“我們老闆早就聽説你的能耐了,一直想把你挖過來,但又怕你不肯‘屈就’。怎麼樣,老兄,過來吧,我們一起幹,待遇絕對是你原來的幾倍。”
眼下,阿文的公司房地產銷售非常火爆,風頭尤甚。除了他們老闆開出的優厚待遇外,還有一個人見人羨的職位等着我。“人挪活、樹挪死”這句老話在我耳邊縈繞。於是,一時衝動,我沒有作更深的考慮,將一紙辭職申請交到了老闆的手裏。
“真的要走?我還指望你在這個時候能幫我一把呢!我也不強留你,預祝你成功!鑑於你幾年來對公司所做的貢獻和你的實力,我可以保證,你想回來,我這裏還為你保留一個合適的職位。”那天,老闆大度地握着我的手,言詞誠懇地對我説。
我有些感動,也有些內疚。真正到了阿文的公司後,雖然我仍當銷售主管,但隱約中我感到下屬們似乎在暗地裏排斥我,雖然有阿文做我的“堅強後盾”,但我仍感到“身單力薄”。我做的銷售計劃,得到了新老闆的首肯,但下屬們説我一個人想出風頭,還説我的計劃漏洞百出、不合時宜,更有甚者,阿文告訴我,有人竟在背後議論我,説我是個見異思遷的人,為什麼老闆要把這樣一個盛氣凌人、不能入鄉隨俗的傢伙弄來當什麼主管!
由於不能服眾,政令不暢,銷售部被搞得一團糟,新老闆開始對我不滿了,他給了一個月的期限,如果這種局面不能徹底改觀,他只好另請高明。我心裏清楚,別説一個月,就是半年,我也無力改變下屬對我的偏見,我反思了自己的移情別戀,從頭到尾壓根就是錯的。選擇“悄然引退”是我當時最明智的選擇。
現在,我又重新應聘,到一家規模不大的房地產公司當了一名銷售員,從頭做起。一場跳槽一場空。在冥冥的苦鬥中,我注意到,我原來一直效力的那家公司,通過聯營,找到了一家資本更強的公司,經過資源的重新整合,東山再起,現在成了本市房地產業的領頭羊,我還聽説,幾個堅守下來的銷售部的下屬現在已經擔任了部門經理。假如當時不是目光短淺,經不起誘惑,或許我已經成就了大業,但現在説這些都為時已晚,這跳槽帶來的傷痛一直在我心頭難以撫平……
來源:康易
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