新人怎樣避免遭"暗算"
工作既是職場,也是戰場;既有友情,也有敵意——
職場新人怎樣避免遭人“暗算”?
◆誰動了職業新人的“奶酪”?
案例一?
張麗大學畢業後,好不容易過關斬將應聘到一家大公司工作,但初入職場的她新鮮感還沒過去,遭遇的煩惱卻接踵而來,毫無相關工作經驗的她,對此有點不知所措。辦公室有個與她同時走進這家公司的女孩小齊,能説會道,人又長得漂亮,是大家公認的“交際花”。平時小齊上班的主要內容是去各個科室“串門”,與同事們聊天的同時還會時不時帶給他們一些小禮物。這樣,在領導和同事們的眼中,小齊無疑是有着極好的人緣,從而備受大家的寵愛。平時有什麼繁重的活兒,公司領導總是安排給那些埋頭苦幹的人,給小齊只是安排點象徵性的小活兒。
而張麗,由於性格內向,不太善於與人溝通,再加上需要做的工作很多,所以她在工作中總是幹得多説得少。有一次,領導安排張麗設計一個有創意的文案。她接到這個活兒後,把自己關在房間裏想了整整一天,終於想出了一個極好的創意,並把初稿輸入電腦。當小齊不經意地問她文案設計得怎麼樣了時,毫不設防的張麗一股腦兒地將自己的創意和盤托出。等到第二天張麗將自己設計的文案交給領導時,領導卻淡淡地説:“小齊已經將她設計的方案送來了,創意很好。她很能幹啊。年輕人,要多向小齊學習啊。”
幾天後,當張麗看到小齊設計的文案時,簡直驚呆了——小齊的那個文案居然是她設計的文案的翻版。氣憤之下,張麗找到小齊理論。而小齊卻笑着説:“你能證明
是我剽竊你的文案嗎?也許,是你剽竊了我的呢。”幾句話,將張麗噎得啞口無言。
案例二
相比之下,在一家化粧品公司擔任部門經理的碩士生雅慧的遭遇更為尷尬。在雅慧的極力推薦和培養下,張燕坐上了部門副經理的位置。一天,雅慧出差回來,張燕對她説,有份關於明年發展規劃的討論稿,明天開會要討論一下,要求部門經理髮表建議和意見。雅慧徵求了張燕的意見,張燕也提了不少非常好的建議。雅慧覺得很滿意,就讓張燕打印出來供她開會時用。然而,令雅慧想不到的是,在第二天的會議上,別的部門都對這個討論稿持肯定態度,唯獨雅慧提的全是討論稿的不足和建議,這令幾位上司很不高興,認為雅慧太驕傲自大,太不給上司面子。
後來雅慧才知道,那份討論稿的思路是老總定的,張燕起草的初稿。恍然大悟的雅慧這才知道自己被貌似天真的張燕“暗算”了。因了這次討論稿的風波,上司對雅慧頗有微詞,而會處事的張燕,卻在半年以後頂替了雅慧的位置,做了部門經理。
來源:東方網-新民晚報
-
職場失意必須檢討的六問題大綱
當你身陷困境時,你會檢討自己嗎?作為職場的防身之術,我們不妨學學,以備後用。檢討術之一:你喜歡算計別人嗎?任何人都對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。如果你經常抱着把...
-
辦公室四大典型煩惱
勤力工作,升職總輪不到;老闆觸氣,薪水總不夠用常常加班,下班總也打不到車……是有些人,一説起職場的煩惱,就滔滔不絕,一發而不可收。説煩惱,每個人都有。從來不敢直視的大老闆,可能在煩惱“高處不勝寒”;花枝招展的女同事,可能在煩惱至今仍是小姑獨處;而看似春風得意的頂頭...
-
測試:你的社交障礙是什麼?
1。如果你是老闆,你會如何管理?(a。紀律嚴明,強調高效率;b。讓員工自我管理;c。交給別人管理)。2。你喜歡哪種運動方式?(a。有氧舞蹈;b。跑步機;c。每一種都使用)。3。你如何整理旅行箱?(a。請家人幫忙;b。想到什麼放什麼;c。先寫一張清單,然後一一準備)。4。你希望怎樣過生日?(a。和朋友一起狂歡...
-
什麼條件下,告密是一種善行?
馬克·費爾特沒能堅持到和伍德沃德他們約好的時間。“我就是被稱為‘深喉’的那個人。”當這句話出現在5月31日的《名利場》雜誌上的時候,幾乎沒有人知道他是誰,這個聲音就像是從十八層地獄甚至更深遠的地心裏發出來的,整個世界都為之一震。當水門事件的祕密被揭...