遲到早退處罰通告(通用5篇)
遲到早退處罰通告 篇1
各部門:
近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,並扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
12-11
遲到早退處罰通告 篇2
為規範公司的規章制度,加強對員工遲到、早退的管理,以下為公司現有並再執行的員工考勤規範及懲罰制度:
一、公司上班時間為週一至週五,上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。(銷售員週六輪流值班,調班需提前一天向人事部提交調班申請,批准後方可調班,無申請單按原安排值班,沒有到崗按曠工處理)。
二、在規定時間內遲到10分鐘者算遲到,5分鐘以上算早退;遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況,需及時向人事部請假並告知原因。
三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上,扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時以上算曠工半天,扣除半天工資;3小時以上算曠工一天,扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開除處理。以上規定即日實行。
X有限公司
年10月10日
遲到早退處罰通告 篇3
XX公司各部、各班隊:
為了執行XX公司的勞動紀律,在20xx年6月18日上午進行公司內部檢查,發現有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現象。為避免以後出現遲到早退現象,現對下列違紀人員進行安裝分公司內部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發現還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。
XX公司 行政
年6月19日
遲到早退處罰通告 篇4
公司各員工:
經過近段時間的巡查來看,我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯,為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規範有序進行,希望全體員工按時上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續,望大家遵照執行,如有違反者,將嚴格按照公司的有關規定給予處罰。
綜合辦
年11月12日
遲到早退處罰通告 篇5
我公司工程部員工因違反公司規定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據相應規定,為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。
X有限公司
20xx年4月15日
-
員工違反紀律通告(通用3篇)
員工違反紀律通告篇1公司各部門:按照公司X年度B級夜間查崗計劃,8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管安全部督察對安全一班和安全二班進行了夜間查崗,現將查崗情況通報如下:1.安全一班(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗,查崗人員到其跟前都沒有發現,而且其相臨崗位對其進...
-
飯堂浪費的通告(精選18篇)
飯堂浪費的通告篇1全體公司員工:社會的不斷髮展,使我們的生活水平有了很大程度的提高,但是勤儉節約的傳統並沒有過時,勤儉節約是國人的一種傳統美德,是中華民族的優良傳統,節約是一種美德,節約亦是一種責任,一種品質,節約更是一種涵養。然而,我們在食堂卻經常看到種種浪...
-
員工辭退通告(精選20篇)
員工辭退通告篇1_______先生/女士你於_______年____月___日入職我公司,根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定:無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。你自_______年_...
-
最新公司處罰通告(精選20篇)
最新公司處罰通告篇1我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人佔用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。(簽署人簽名、蓋章)20xx年x...