升職通告格式（通用5篇）

升職通告格式 篇1

全體員工：

茲有 自X年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起由 晉升為 一職，分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。

希望 能在日後工作中繼續發揮自身才幹，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!各部門同事應以 為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

以上晉升自20xx年10月25日立即生效!

特此通告!

f市場部

20xx年10月25日

升職通告格式 篇2

公司全體員工：

我公司員工自加入我公司，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從X年X月X日起執行，望其在以後的工作中再接再勵，再創佳績。

各部門同事應以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。

總經理

年 月 日

升職通告格式 篇3

全體員工：

茲有XX部門同事在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層考核及協商決議，即日起由崗位晉升為一職，分別負責工作。

希望能在日後工作中繼續發揮自己的才幹，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!

以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

特此通告!

20xx年12月4日

升職通告格式 篇4

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○XX年九月四日

升職通告格式 篇5

車間員工，於x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯繫該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，並不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

特此通告!

X公司

20xx年x月x日