遲到情況的通報
遲到是一種很不好的現象,公司應對遲到、早退的員工做出相應的處罰。下面本站小編給大家帶來遲到情況的通報,供大家參考!
遲到情況的通報範文一各位同仁:
關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部
******遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部
***遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張勝、財務部徐冬美、行政
部汪洋處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裏面扣取。
望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規
定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳市******************公司
行政部
20xx年6月11日
遲到情況的通報範文二各單位、機關各部門:
10月16日上午9點,公司在富祥煤礦召開專業會議。 對這次會議,公司領導非常重視,會前下發了書面通知,並安排專人進行了電話督辦。但是,作為離會議地點最近的平橋豐河煤礦,嚴重違犯了會議紀律,與會人員×××遲到 20 分鐘。這種行為充分暴露出該單位內部管理不嚴、落實工作 不力,作風漂浮、有禁不止,與當前開展的四季度決戰活動 極不相符。為進一步端正會議風氣,嚴肅會議紀律,確保政令暢通,促進四季度決戰全勝,經公司研究,對違犯會議紀律者作如下處理:
一、按照責任追究制度規定,對平橋豐河煤礦礦長×××罰款100元。
二、平橋豐河煤礦專業負責人×××遲到,按照責任追究制度規定,罰款 200元。
以上罰款在 10月 20日前交公司財務。
希望各單位、機關各部門引以為戒,認真整改,嚴防類 似事情發生,不斷促進公司會風明顯改善。
一、進一步提高對會風的認識。會風是工作作風的具體體現,直接關係着會議質量和效果。各單位、機關各部門一
定要從講大局的觀念出發,高度重視會風問題。對於公司召開的各類會議,要嚴明紀律,按要求參加,領導幹部特別是主要負責同志更要帶頭自覺遵守有關規定,形成良好會議風氣。
二、進一步嚴肅會議紀律。今後,凡是公司召開的會議,不得遲到、早退、缺席、頂替。如確有特殊情況不能參加會議者,必須會前請假並經批准方可。會議期間要關閉通訊工具,集中精力開好會議。對違犯會議紀律、造成不良後果的,在全公司通報批評,並依紀追究責任。
三、切實做好會議通知接收和辦理等工作。各單位、機關各部門要認真做好各種會議通知的上傳下達工作,工作人員要切實增強責任感,接收會議通知後要在規定時間及
時辦 理,並及時上報有關落實情況,確保通知事項落到實處、參 會人員按時參會。
年十月十六日
遲到情況的通報範文三近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,並扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
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