遲到的通報範文
遲到是一種很不好的現象,不管在公司還是在學校,遲到都應該受到處罰通報,下面本站小編給大家帶來遲到被通報範文,供大家參考!
遲到通報範文一茲有我公司生產部員工XX,該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予XX同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京XXXX有限公司
二零xx年三月七日
遲到通報範文二各位同仁:
關於會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知後無視公司的會議制度。現將違規人員名單及處罰公佈如下:
1、6月11日下午 17:00--19:00召開的《目標管理》會議中。銷售部******遲到1分鐘。
2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標行動管理》會議中,行政部***遲到2分鐘。
根據公司的《會議管理公告》現對銷售部張xx、財務部徐xx、行政汪xx處以10元/人/次的經濟罰款,罰款金額從工資裏面扣取。
望全體人員吸取教訓,認真貫徹落實《會議管理公告》的相關規定。達到通過會議提高工作效率,提高管理水準的目的。
深圳市******公司
行政部
年6月11日
遲到通報範文三近期員工上班遲到現象比較嚴重,且經公司多次通報警示後,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現象,現規範相關事宜如下:
1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,並扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的,按曠工1天處理,罰款100元,並扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監管部負責對上述制度執行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執行!
特此通知!
人力資源部
20xx-12-11
遲到通報範文四各位員工:
經過一段時間的巡查,發現公司裏都有員工沒有按公司要求按時上下班,遲到、早退現象時有發生,考勤是一條鐵的紀律。
希望各員工抓好紀律,抓好責任目標考核,抓好各崗位職務履行情況的督查;通知發出後,如果發現還有個別員工不按公司要求上下班,不遵守公司制度,將給予嚴肅處理:遲到10分鐘內罰款10元遲到半個小時以內罰款30元超過半個小時者,罰一天工資!特此通知!為嚴肅紀律請各員工按照公司規定積極配合!
xuexila
xxxx年xx月xx日
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